Psixologik testlar geometrik shakllar. Savdo geometriyasi: kvadrat, uchburchak, doira va boshqa shaxsiyat turlari

Ya'ni, intervyuda raqamlar bilan test qanday bo'lishi - bu klipdagi yana bir keng tarqalgan vazifa.

Shakl testi nazarda tutiladi psixogeometr ical. Bunday testlarning o'ziga xosligi shundaki, nomzod uchun ijtimoiy jihatdan kerakli javoblarni berish qiyin. Agar u javoblarning talqinini bilmasa, noaniqlik holatida.

Ushbu maqolani o'qib bo'lgach, ushbu test HR mutaxassislari tomonidan qanday talqin qilinishini bilib olasiz.

Raqamlar bilan test muayyan xususiyatlarga ega bo'lgan raqamlarni idrok etishga asoslanadi: burchaklarning mavjudligi, shakli, yopiqligi, barqarorligi.

Sizga quyidagi raqamlar to'plami taklif etiladi:

Yoki bu:

Mashq:

1. Sizga eng yoqadigan shaklni tanlang.
2. Qolganlari bilan ham xuddi shunday qiling - siz uchun eng mosini tanlang
3. Bitta shakl qolguncha tanlovni takrorlang.

Sizning tanlovingizni tushuntirishga hojat yo'q. Unchalik qiyin emas, to'g'rimi?

Natijalarni talqin qilish

Kvadrat

Agar siz kvadratni tanlasangiz, siz mehnatsevar, tafsilotlarga e'tiborli va tartibli ma'lumotlarni afzal ko'rasiz.Siz ehtiyotkorsiz, barqarorlik va tartibni yoqtirasiz.

Sizning ustun fikrlash turi chap yarim shardir. Ya'ni, intuitivdan ko'ra mantiqiyroq.

"Kvadratchalar" ning fazilatlari : mehnatsevarlik, qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, aniqlik, yuqori daraja yozma muloqot, qoidalar, ko'rsatmalarga rioya qilish, tashkil etish, tafsilotlarga e'tibor berish, hukmlardan ko'ra ko'proq faktlarga e'tibor berish.

Kvadratchalar yaxshi mutaxassislar, ma'murlar va kamroq menejerlardir. Kaltenbrunner Kruger haqida aytganidek:

"U ajoyib xizmatchi, garchi uning tasavvuri etarli emas." Ko'rinishidan, Kruger odatiy "kvadrat" edi.

Qaror qabul qilishda ma'lumotga bo'lgan ehtiyoj mustaqillikni cheklaydi. Tafsilotlarga bo'lgan ishtiyoq, konservatizm. quruqlik aloqa va aloqalarni o'rnatishda muammolarni keltirib chiqarishi mumkin.

Uchburchak

Bu raqam chiziqli shaklga ega va fikrlashning "chap yarim shar" turiga mos keladi. Biroq, kvadratdan farqli o'laroq, u etakchilik va qat'iyatni anglatadi. energiya.

Uchburchaklar asosiy narsalarga e'tibor qaratadi, ko'pincha tafsilotlarni e'tiborsiz qoldiradi yoki e'tiborsiz qoldiradi. Yoki ularni boshqa odamlarga topshirish.

"Uchburchaklar" ning fazilatlari: ishonch, shuhratparastlik, qat'iyatlilik, masalaning mohiyatiga e'tibor qaratish, jasorat, energiya, keng doiradagi aloqalar, etakchilikka intilish.

Uchburchaklar ambitsiyali. martaba uchun harakat qilish. Ular yaxshi menejerlar va rahbarlar bo'lishlari mumkin.

Ularning kamchiliklari - bu muayyan vaziyatlarda, guruhlarda ishlashda va boshqaruv bilan munosabatlarda to'siq bo'lishi mumkin bo'lgan egosentrizm.

To'rtburchak

To'rtburchak - bu odamning holatining vaqtinchalik shakli, deb ishoniladi "To'rtburchak" holat - bu norozilik, o'zgarish istagi.

To'rtburchakning shakli hayotning ba'zi davrlarida boshqa to'rtta nisbatan barqaror shakl tomonidan olinishi mumkin.

Chalkashlik, noaniqlik, natijada nomuvofiqlik, o'zini past baholash "yadrosiz odam" tuyg'usini keltirib chiqaradi.

O'zgarish istagi ham ijobiy xususiyatlarga ega: qiziquvchanlik, yangi narsalarga qiziqish, qiziquvchanlik. Yangi g'oyalarga ochiqlik, tez o'rganuvchi.

"To'rtburchaklar" ning fazilatlari: qiziquvchanlik, nomuvofiqlik, o'zgaruvchanlik, o'zini past baho, noaniqlik, ijobiy munosabat har bir yangilikka, kayfiyat o'zgarishiga,

Yana bir bor ta'kidlaymiz: to'rtburchak - bu shaxsiyatning o'tish shakli.

Doira

Doira xayrixoh figura, uyg'unlik ramzi. Asosan shaxslararo munosabatlarda. Krug tinglashni biladi, ya'ni ular yaxshi muloqotchilardir. U empatiya qobiliyatiga ega va odamlarni yaxshi "o'qiydi" Ko'pincha aylana jamoaning ruhidir.

Yaxshi munosabatlarga bo'lgan istagi tomon bu "bias" Circle, agar muammolarni yaratishi mumkin. Bir ishning manfaati xalq manfaati uchun zarar ko'rishi mumkin.

Fikrlash turi ko'proq "o'ng yarim sharda". Ya'ni, intuitiv, hodisalar va odamlarning hissiy idrokiga asoslangan.

"Doira" ning fazilatlari: st umumiy manfaatlarni topish istagi,rivojlangan sezgi, muloqotga bo'lgan ehtiyoj, empatiya, aloqa, xayrixohlik, boshqa odamlarning fikriga yo'naltirilganlik, ishontirish orqali ishontirish qobiliyati, sezgirlik.

Doira yaxshi. Ajoyib bo'lishi mumkin. Tashkiliy ishlarga kamroq moyil.

Zigzag

Barcha raqamlardan bittasi ochiq. Bu ijodkorlikning ramzi. Fikrlash turi "o'ng yarim shar" deb talaffuz qilinadi. Tasavvurli, intuitiv, ijodiy.

"O'ng miya" fikrlashning o'ziga xos xususiyati bor: tafsilotlarni qoldirib, soddalashtirib, u butun rasmni ko'rish, go'zallik va estetikani nishonlash imkonini beradi.

Zigzag ishi yuqori motivatsiya va tashkilotda belgilangan tartib va ​​qoidalardan mustaqillikni talab qiladi. Ishga bo'lgan yuqori qiziqish bilan Zigzag g'oyalarni jonlantirishga qodir va bu uniki farqlovchi xususiyat va qiymat.

"Zigzaglar" ning fazilatlari:ijodkorlik, g'ayrat, ijodkorlik, sezgi, beparvolik, xayolparastlik, impulsivlik, o'zgarishlarga ijobiy munosabat, yuqori motivatsiyaga berilish, o'z-o'zidan, kayfiyatning beqarorligi, amaliy bo'lmaganlik.

Zigzaglar, hissiy odamlar bo'lib, odatda ba'zi yo'l-yo'riqlarga muhtoj. Hech bo'lmaganda ishlarni bajarish uchun.

Shunday qilib, endi siz raqamlar bilan talqinni bilasiz. O'zingizga yoqqan yoki siz murojaat qilayotgan lavozimga ko'proq mos keladigan raqamni tanlash sizga bog'liq.

Maqolaga qiziqish bildirganingiz uchun tashakkur.

Agar siz uni foydali deb topsangiz, iltimos, quyidagilarni bajaring:

1. Ijtimoiy tarmoqlar tugmachalarini bosish orqali do'stlaringiz bilan baham ko'ring.
2. Izoh yozing (sahifaning pastki qismida)
3. Blog yangilanishlariga obuna bo'ling (ijtimoiy tarmoqlar tugmalari ostidagi shakl) va maqolalarni oling siz tanlagan mavzular bo'yicha elektron pochtangizga.

Kuningiz xayrli o'tsin!

Psixogeometrik test

Rasmda ko'rsatilgan beshta raqamga qarang. Siz aytishingiz mumkin bo'lgan narsani tanlang: "Bu menman!" Faqat hech qanday keraksiz spekulyatsiya bilan shug'ullanmang. Bu sizni hech qaerga olib kelmaydi. Faqat shaklingizni his qilishga harakat qiling. Agar siz juda chalkash bo'lsangiz, sizni birinchi bo'lib o'ziga jalb qilgan raqamni tanlang. No 1 ostida uning nomini eslab qoling. Endi qolgan to'rtta raqamni afzal ko'rgan tartibda ko'rib chiqing va ularning nomlarini mos keladigan raqamlar ostida yozing. 5-son ostida yozgan oxirgi raqam sizning shaklingiz, ya'ni sizga eng mos keladigan shakl bo'lmasligi aniq.

Ishning birinchi, eng qiyin bosqichi yakunlandi. Oldingizda tartibli qator bor geometrik shakllar, sub'ektiv imtiyozlaringizni aks ettiradi. Qaysi shaklni birinchi bo'lib qo'ysangiz, sizning asosiy shaklingiz yoki sub'ektiv shaklingizdir. Aynan shu narsa sizning asosiy dominant xarakter xususiyatlarini va xulq-atvor xususiyatlarini aniqlashga imkon beradi. Qolgan to'rtta raqam sizning xatti-harakatlaringizning asosiy fonini bo'yashingiz mumkin bo'lgan noyob modulyatorlardir. Ularning ta'sirining kuchi ortib borishi bilan kamayadi ishlab chiqarish raqami. Va agar siz o'zingizning xatti-harakatlaringizda ikkinchi o'rinda turgan figuraning ba'zi xususiyatlarini aniqlay olsangiz, unda beshinchi o'rindagi raqam siz o'zingiz emasligingiz aniq bo'lganda (va, shubhasiz, o'zingizni yoqtirmaysiz) o'zini his qiladi. Oxirgi raqamning yana bir ma'nosi siz uchun muhimroqdir - bu odamning shaklini ko'rsatadi, u bilan o'zaro munosabatlar siz uchun eng katta qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi (siz ularni psixogeometriya yordamida muvaffaqiyatli engishingiz mumkin).

Endi psixogeometrik tilni ochishni boshlaylik.

Agar asosiy shaklingizning xususiyatlarida sanab o'tilgan fazilatlarning aksariyati sizning haqiqiy xatti-harakatlaringizga mos keladigan bo'lsa, unda sizning holatingiz eng oddiy (albatta, faqat diagnostik ma'noda). Qolgan narsa sizning sof shaklingizni (kvadrat, uchburchak, doira, zigzag, to'rtburchak) eslab qolish va psixogeometriyani amaliyotda yanada o'rganish va qo'llashga o'tishdir. Biroq, siz taqdim etilgan raqamlar orasida "o'zingizni topa olmadingiz". Bu psixogeometrik testdan o'tganlarning taxminan 15 foizida sodir bo'ladi. Agar siz ushbu 15% ga kirsangiz, unda "sizning emas" shaklini tanlaganingizning bir nechta sabablari bo'lishi mumkin:

Sinovga salbiy munosabat yoki ehtiyotkor munosabat;

Ushbu davrda siz o'zingiz va idealingiz o'rtasidagi nomuvofiqlikdan xavotirdasiz. Shunday qilib, siz hozir bo'lgan shakl o'rniga o'zingiz xohlagan shaklni tanlaysiz;

Siz hayotingizdagi ba'zi muhim o'zgarishlar (juda hayajonlangan, xafa, charchagan va h.k.) tufayli siz uchun g'ayrioddiy ruhiy holatdasiz.

Asosiy shaklni noto'g'ri tanlashning boshqa sabablari ham bo'lishi mumkin. Lekin nima sababdan qat'iy nazar, quyidagilarni bajaring. Barcha beshta figuraning tavsifini diqqat bilan o'qing va shunchaki shaxsiyatingiz va xatti-harakatlaringizga mos keladiganini tanlang. Bu sizning asosiy shaklingiz bo'ladi.

Nihoyat, bitta raqam sizga to'liq mos kelmasligi aniq bo'lishi mumkin, aksincha, sizni ikkita yoki hatto uchta shaklning kombinatsiyasi bilan tasvirlash mumkin (o'zingizni ikkitasi bilan cheklaganingiz ma'qul). Bunday holda, ulardan qaysi biri ustun va qaysi biri bo'ysunuvchi ekanligini o'zingiz hal qilishga harakat qiling. Keyin bo'ysunuvchini dominantga yozib, shaxsiy shaklingizni aniq tasvirlashingiz mumkin. Bundan tashqari, agar dominant shakl zigzag bo'lsa, uning to'lqinli chizig'i bo'ysunuvchi shaklni kesib o'tadi; bo'ysunuvchi shakl sifatida zigzag dominantga kirib, uning konturini buzadiganga o'xshaydi.

Qisqacha psixologik xususiyatlar shaxsning asosiy shakllari

Kvadrat. Agar sizning asosiy shaklingiz kvadrat bo'lib chiqsa, unda siz tinimsiz mehnatkashsiz! Qattiq mehnat, mehnatsevarlik, boshlangan ishni oxiriga etkazish zarurati, ishni oxiriga etkazish uchun qat'iyatlilik - bu birinchi navbatda haqiqiy kvadratlar bilan mashhur. Chidamlilik, sabr-toqat va metodiklik odatda Kvadratni o'z sohasidagi yuqori malakali mutaxassisga aylantiradi. Bunga axborotga bo'lgan to'yib bo'lmaydigan ehtiyoj ham yordam beradi. Kvadratchalar barcha turdagi ma'lumotlarni yig'uvchilardir. Va bu to'plam qayerda saqlanishidan qat'i nazar - boshida yoki maxsus fayl shkafida, u har doim o'z ichiga oladi to'liq buyurtma. Barcha ma'lumotlar tizimlashtirilgan va tartibga solingan. Va Kvadrat bir zumda kerakli ma'lumotlarni taqdim etishga qodir. Shuning uchun, Kvadratchalar, hech bo'lmaganda, o'z sohasida bilimdonlar sifatida tanilgan.

Ruhiy tahlil - kuchli nuqta Kvadrat. Agar siz o'zingiz uchun kvadratni - chiziqli figurani qat'iy tanlagan bo'lsangiz, unda siz "chap yarim shar" mutafakkirsiz, ya'ni ma'lumotlarni informatika tilida, ketma-ket formatda qayta ishlaydiganlar: a - b - c - d va hokazo. Kvadratlar natijani taxmin qilishdan ko'ra "hisoblaydi". Ular mulohaza yuritish zanjiridagi bitta bo‘g‘inni ham o‘tkazib yubormaydilar va boshqalar buni qilganda, tushunishda qiyinchilik va natijada noqulaylikni boshdan kechiradilar. Kvadratchalar tafsilotlar va tafsilotlarga juda diqqatli. Kvadratlar ko'pincha boshqa geometrik shakllarning tashuvchilari tomonidan taklif qilinadigan ulug'vor g'oyalar, loyihalar va rejalarning barcha o'ziga xos tafsilotlarini ishlab chiqishga (va buni amalga oshirishga) qodir.

Kvadratchalar o'rnatilgan tartibni bir marta yaxshi ko'radilar: hamma narsa o'z joyida bo'lishi va o'z vaqtida sodir bo'lishi kerak. Maydonning ideali rejalashtirilgan, bashorat qilinadigan hayotdir va u "syurprizlar" va voqealarning odatiy jarayonidagi o'zgarishlarni yoqtirmaydi. U doimo "buyurtma beradi", atrofidagi odamlarni va narsalarni tartibga soladi.

Bu fazilatlarning barchasi Kvadratlarning zo'r ma'mur va ijrochiga aylanishiga yordam beradi (va bo'ladi!), lekin ... afsuski, ular kamdan-kam hollarda yaxshi boshqaruvchilar va menejerlardir. Tabiiyki, Kvadratning yuqorida aytib o'tilgan afzalliklari uning bir qator zaif tomonlari bilan tinchgina birga yashaydi.

Tafsilotlarga haddan tashqari moyillik ("daraxtlar uchun o'rmonni ko'ra olmayman") va qaror qabul qilish uchun qo'shimcha, aniqlovchi ma'lumotlarga bo'lgan ehtiyoj Kvadratni samaradorlikdan mahrum qiladi. Tozalik, tartib, qoidalarga va odob-axloq qoidalariga rioya qilish falaj ekstremalgacha rivojlanishi mumkin. Va qaror qabul qilish vaqti kelganida, ayniqsa xavf bilan bog'liq, vaziyatni yo'qotishi mumkin bo'lgan, Kvadratlar, bilib yoki bilmay, uni qabul qilishni kechiktiradi va ratsionallik va hissiy quruqlik va sovuqlik Kvadratlarning turli odamlar bilan tezda aloqa o'rnatishiga to'sqinlik qiladi. odamlar (ko'pincha yoqimsiz). Kvadrat tartibsiz vaziyatda samarasiz ishlaydi. Biroq, yaxshi tuzilgan tashkilotlarda, muddatlar belgilab qo'yilganda, axborot va jihozlardan foydalanish aniqlanganda, aniq talablar shakllantirilgan va harakatlar uchun aniq ko'rsatmalar berilganda, Kvadrat barcha boshqa shakllardan ustundir!

Uchburchak etakchilikni ramziy qiladi va ko'plab uchburchaklar o'z taqdirlarini shunday his qilishadi: "rahbar bo'lish uchun tug'ilgan". Eng xarakterli xususiyat haqiqiy uchburchak - asosiy maqsadga diqqatni jamlash qobiliyati. Uchburchaklar - aniq maqsadlar qo'yadigan va, qoida tariqasida, ularga erishadigan baquvvat, to'xtatib bo'lmaydigan, kuchli shaxslar!

Albatta, Uchburchaklar har doim o'zlarining asosiy maqsadi nima ekanligini bilishadi, chunki Kvadratlardan farqli o'laroq, ular juda qat'iy odamlardir. Ular, o'zlarining qarindoshlari - Kvadratchalar singari, chiziqli shakllarga tegishli bo'lib, vaziyatni chuqur va tez tahlil qilishga qodir bo'lgan "chap miya" mutafakkirlaridir. Biroq, tafsilotlarga yo'naltirilgan Kvadratlardan farqli o'laroq, Uchburchaklar asosiy narsaga, muammoning mohiyatiga e'tibor beradi. Ularning kuchli pragmatik yo'nalishi aqliy tahlilni boshqaradi va uni muayyan sharoitlarda muammoning samarali (va ko'pincha ajoyib) echimini izlash bilan cheklaydi. Ushbu yo'nalish Trianglers-ga eng yaxshi echimni qidirishda ko'plab variantlarni batafsil tahlil qilishdan saqlaydi. Bu boshqa, o'ziga ishonmaydigan odamlarda juda kuchli taassurot qoldiradi va ular Uchburchakni kuzatib boradilar!

Uchburchak - hamma narsada to'g'ri bo'lishni xohlaydigan juda ishonchli odam! To'g'ri bo'lish va vaziyatni nazorat qilish, nafaqat o'zi uchun, balki iloji bo'lsa, boshqalar uchun ham qaror qabul qilish uchun kuchli ehtiyoj, Uchburchakni doimo boshqalar bilan raqobatlashadigan odamga aylantiradi. Uchburchak amalga oshiradigan har qanday biznesda ustun munosabat - bu g'alaba qozonish, g'alaba qozonish, muvaffaqiyatga bo'lgan munosabat! U tez-tez tavakkal qiladi, qaror qabul qilishda ikkilanayotganlarga sabrsiz va toqat qilmaydi.

Uchburchaklar haqiqatan ham noto'g'ri bo'lishni yoqtirmaydi va xatolarini tan olishda juda qiyin, qarorlarini o'zgartirishni yoqtirmaydi, ko'pincha qat'iy, e'tirozlarni tan olmaydi va ko'p hollarda o'z yo'lida harakat qiladi. Biroq, ular o'zlarining pragmatik yo'nalishiga mos keladigan narsalarni o'rganishda juda muvaffaqiyatli, asosiy maqsadlarga erishishga hissa qo'shadilar va shimgich kabi o'zlashtiradilar. foydali ma'lumotlar.

Uchburchaklar ambitsiyali. Maydonga erishish sharaf masalasi bo'lsa eng yuqori sifat bajarilgan ish, keyin Uchburchak yuqori mavqega erishishga, yuqori maqomga ega bo'lishga, boshqacha qilib aytganda, martaba qilishga intiladi (va bu uchburchakning salbiy sifati deb hisoblanmasligi kerak). Ishga kirishishdan yoki qaror qabul qilishdan oldin, Uchburchak ongli yoki ongsiz ravishda o'ziga savol beradi: "Men bundan nima olaman?" Va ishonch hosil qiling: Uchburchak qanday qaror qabul qilishidan qat'i nazar, u albatta foyda keltiradi (har doim ham uchburchakning o'zi uchun material emas).

Uchburchaklar boshqaruvning "eng yuqori" darajasida mukammal menejerlarni yaratadi. Ular "cho'qqilarga" intilishadi. Bunda ularga yana bir fazilat yordam beradi - “siyosiy intriga”ni o'zlashtirish. Ular yuqori boshqaruvga o'z ishining va qo'l ostidagilarning ishining ahamiyatini juda yaxshi ko'rsatishadi, ular bir chaqirim uzoqlikda foydali biznesning hidini sezadilar va buning uchun kurashda ular raqiblarini bir-biriga qarshi qo'yishadi. Va bu erda, ehtimol, uchburchak shaklining asosiy salbiy sifatiga e'tibor qaratishimiz kerak: kuchli egosentrizm, o'ziga qaramlik, bu kuch cho'qqilari yo'lidagi uchburchaklar axloqiy jihatdan alohida ehtiyotkorlik ko'rsatmasligiga olib keladi. standartlar va boshqalardan qat'i nazar, o'z maqsadlariga borishlari mumkin. Makiavelizmning bunday turi, shubhasiz, boshqa odamlar tomonidan qo'rquv va hurmatga sabab bo'lishi mumkin, lekin ularning mehr-muhabbati va sevgisi emas. Biroq, bu hech kim o'z vaqtida to'xtatmagan "manbali" uchburchaklarni ko'proq tavsiflaydi. Ammo umuman olganda, Uchburchaklar juda yoqimli, jozibali odamlardir (aks holda kim ularga ergashadi?), ular hamma narsani va hammani ular atrofida aylantiradi va ularsiz hayotimiz o'z ziravorlarini yo'qotadi.

To'rtburchak o'tish va o'zgarish holatini ramziy qiladi. Bu, so'z bilan aytganda, boshqa to'rt nisbatan barqaror figuralar hayotning ma'lum davrlarida "kiyishi" mumkin bo'lgan vaqtinchalik shaxs shaklidir. To'rtburchakning asosiy ruhiy holati - bu ko'p yoki kamroq ongli ravishda chalkashlik, muammolarda chalkashlik va ma'lum bir vaqtda o'ziga nisbatan noaniqlik. Bular hozirgi hayot tarzidan qoniqmagan va shuning uchun yaxshiroq lavozim izlash bilan band bo'lgan odamlardir. Ehtimol, ba'zilaringiz professional maqomingizdagi o'zgarishlarni boshdan kechirgan bo'lishingiz mumkin (ko'chib o'tish). yangi ish, moslashishni talab qiladigan lavozimni pasaytirish yoki ko'tarish); Ehtimol, kimdir bunday o'zgarishlarni bashorat qiladi, kutadi. Ba'zilar shaxsiy hayotlarida o'zgarishlarga duch kelishlari mumkin. Umuman olganda, to'rtburchaklar holatining sabablari juda boshqacha bo'lishi mumkin.

To'rtburchaklarning eng xarakterli xususiyatlari - o'tish davridagi harakatlarning nomuvofiqligi va oldindan aytib bo'lmaydiganligi. To'rtburchaklar kundan-kunga va hatto bir kun ichida juda katta farq qilishi mumkin! Buning sababi shundaki, ular, qoida tariqasida, o'zlarini past baholaydilar, biror narsada yaxshiroq bo'lishga intiladilar va ish va turmush tarzining yangi usullarini qidiradilar. Agar siz To'rtburchakning xatti-harakatiga diqqat bilan qarasangiz, u butun davr davomida boshqa shakldagi kiyimlarni kiyishini sezasiz: "uchburchak", "dumaloq" va hokazo. To'rtburchak odatda boshqa odamlarni chalg'itadi va ogohlantiradi, ionlar ongli ravishda "yadrosiz odam" bilan aloqa qilishdan qochishi mumkin. Hech kim o'zini ahmoqona holatda topishni xohlamasligi aniq! To'rtburchaklar uchun boshqa odamlar bilan muloqot qilish juda zarur.

Shunga qaramay, barcha odamlar singari, To'rtburchaklar ham boshqalarni o'ziga tortadigan ijobiy fazilatlarga ega - qiziquvchanlik, qiziquvchanlik, sodir bo'layotgan hamma narsaga qiziqish va ... jasorat! To'rtburchaklar ilgari hech qachon qilmagan ishni qilishga harakat qilmoqda: ilgari javob berishga jur'at etmagan savollarni berish. Bu davrda ular yangi g'oyalar, qadriyatlar, fikrlash va yashash usullariga ochiq bo'lib, hamma narsani osongina o'rganadilar. To'g'ri, buning teskari tomoni - haddan tashqari ishonuvchanlik, o'ychanlik va soddalik. Shuning uchun, to'rtburchaklarni boshqarish oson, axloqiy masalalarda juda ehtiyotkor bo'lmagan odamlar bundan foydalanadilar. Agar siz "to'rtburchaklar" shaklda kiysangiz, ehtiyot bo'ling! Va esda tutingki, "kvadrat" shunchaki bosqichdir. Bu o'tadi - va siz chiqasiz yangi daraja shaxsiy rivojlanish, bu bosqichda olingan tajriba bilan boyitilgan.

Doira- uyg'unlikning mifologik ramzidir. Ishonch bilan doira tanlagan kishi yaxshi shaxslararo munosabatlarga chin dildan qiziqadi. Doira uchun eng yuqori qadriyat bu odamlar va ularning farovonligidir. Doira beshta shaklning eng xayrixohidir. U ko'pincha mehnat jamoasini ham, oilani ham ushlab turadigan "yopishtiruvchi" bo'lib xizmat qiladi, ya'ni guruhni barqarorlashtiradi.

Davralar beshta shakl va eng yaxshi tinglovchilar orasida eng yaxshi muloqotchilardir (Uchburchaklar ham yaxshi muloqotchilardir, lekin ular boshqalardan ko'ra o'zlarini ko'proq tinglashadi). Ular yuqori sezuvchanlik va empatiya qobiliyatiga ega. Davralar boshqa odamlarning quvonchini his qiladi va boshqa odamlarning dardini o'zinikidek his qiladi. Tabiiyki, odamlar Circlesga jalb qilinadi. Aytgancha, doiralar odamlarni mukammal "o'qiydi" va bir daqiqada da'vogarni, yolg'onchini taniy oladi. Davralar o'z jamoasi uchun "quvnoq" (yoki ular aytganidek, "jamoa") va ishdagi hamkasblar orasida mashhurdir. Biroq, ular asosan zaif menejerlar va rahbarlardir.

Birinchidan, Circles, biznesga emas, balki odamlarga e'tibor qaratganligi sababli, barchani rozi qilish uchun juda ko'p harakat qiladi. Ular tinchlikni saqlashga harakat qilishadi va shu maqsadda ba'zan "qat'iy" pozitsiyani egallashdan va nomaqbul qarorlar qabul qilishdan qochishadi, ammo bu biznes nuqtai nazaridan samarali bo'lishi mumkin. Circle uchun shaxslararo mojaroga kirishdan ko'ra qiyinroq narsa yo'q. Shuning uchun, Doira kimdir bilan ziddiyatga ega bo'lsa, birinchi bo'lib Aylana taslim bo'lishi mumkin. Boshqalar bilan tinchlik o'rnatish odatiy "dumaloq" xulq-atvor xususiyatidir. Garchi bu xususiyat boshqalarga zavq keltirsa va Krugni hamkasblari orasida mashhur qilsa-da, juda tez-tez yon berish Krugning o'z hurmatini yo'qotishiga va o'zini ayblash tendentsiyalarining kuchayishiga olib kelishi mumkin.

Ikkinchidan, doiralar o'zlarining qat'iyligi bilan mashhur emaslar. Agar ular boshqarishi kerak bo'lsa, ular demokratik etakchilik uslubini afzal ko'rishadi va deyarli har qanday qarorni ko'pchilik bilan muhokama qilishga va qo'llab-quvvatlashga intiladilar. Ma'lumki, bu har doim ham o'z samarasini bermaydi: siz to'g'ri daqiqani o'tkazib yuborishingiz mumkin. Bundan tashqari, Circles "siyosiy o'yinlarda" zaif va ko'pincha o'zlarini va "jamoasini" to'g'ri ko'rsata olmaydi. Bularning barchasi Circles ko'pincha kuchli shaxslar tomonidan hukmronlik qilishiga olib keladi, masalan, ularni boshqarishga muvaffaq bo'lgan Uchburchaklar. Ularning baxtiga, Doiralar hokimiyatni kim egallashi haqida juda ko'p tashvishlanmaydilar. Qani endi hamma baxtli bo'lsa va atrofda tinchlik hukm sursa.

Biroq, bir jihatdan, Davralar havas qiladigan qat'iylikni ko'rsatadi: axloq yoki adolatni buzish masalalari haqida gap ketganda, Doira odamlarning ishtiyoqli himoyachisiga aylanadi. Bu erda doiralar xohlaganlarida juda ishontirishlari mumkin. Ularning shaxslararo muammolarni hal qilishda zo'r bo'lishlari, asosan, o'ziga xos fikrlash tarzi bilan bog'liq.

Doira chiziqli bo'lmagan shakl bo'lib, aylana bilan ishonchli tarzda tanishadiganlar "o'ng miya" mutafakkirlari bo'lish ehtimoli ko'proq. "O'ng miya" tafakkuri analitikdan ko'ra ko'proq xayoliy, intuitiv, hissiy jihatdan zaryadlangan, ko'proq integrativdir. Shuning uchun, Circles-da ma'lumotlarni qayta ishlash Kvadratchalar (va uchburchaklar)dagi kabi ketma-ket formatda emas, balki mozaik tarzda, yutuqda, alohida havolalarni qoldirmasdan amalga oshiriladi, masalan: a.... ..d. Bu Krugning mantiqqa zid ekanligini anglatmaydi. Faqat rasmiyatchilik hayot muammolarini hal qilishda ustuvor ahamiyatga ega emas. Birinchi navbatda sohada insoniy munosabatlar ular "o'ng-miya" fikrlash turini namoyish etadilar, bu fikrlashning "idealistik" uslubi deb ham ataladi. Ushbu uslubning asosiy xususiyatlari - muammoning sub'ektiv omillariga (qadriyatlar, baholashlar, his-tuyg'ular va boshqalar) yo'naltirilganlik va qarama-qarshi nuqtai nazarlarda ham umumiylikni topish istagi. Psixologlar soyabonni idealistik yechimning ramzi deb bilishadi: barcha qarashlarni o'z ichiga olgan va unga aloqador har bir kishiga yoqadigan yechim.

Aytishimiz mumkinki, Krug tug'ma psixologdir. Biroq, jiddiy, yirik biznesning rahbari bo'lish uchun Circle o'zining "chiziqli birodarlar" - Uchburchak va Kvadratning "chap yarim sharda" tashkiliy qobiliyatlariga ega emas.

Zigzag ijodkorlikni ifodalaydi. U beshlikning yagona ochiq figurasi. Agar siz o'zingizning asosiy shaklingiz sifatida zigzagni qat'iy tanlagan bo'lsangiz, unda siz haqiqiy "o'ng miya" mutafakkiri, dissentersiz, chunki chiziqli shakllar sizdan ko'p. Aytgancha, Kvadrat va Uchburchak ko'pincha sizning belgingizga umuman e'tibor bermaydi! Psixologning savoliga: "Bu raqamni qayerga qo'yasiz?" Bunga javoban eshitishingiz mumkin: “Bu ham raqammi? Menimcha, kimdir shunchaki yozgan." Nihoyat, chap qo'llar Zigzaglar orasida boshqa shakllarga qaraganda tez-tez uchraydi. Va bu Zigzagning "o'ng yarim shari" foydasiga qo'shimcha dalil.

Shunday qilib, sizning eng yaqin qarindoshingiz - Circle kabi, siz ko'proq tasavvur, intuitivlik, integratsiya va mozaiklik bilan ajralib turasiz. Qattiq, izchil chegirma sizning uslubingiz emas. Zigzagning fikri umidsiz sakrashlarni keltirib chiqaradi: a... dan... z gacha! Shuning uchun, ko'plab chiziqli, "chap yarim shar" odamlar Zigzaglarni tushunish qiyin. "O'ng miya" tafakkuri tafsilotlarga bog'lanmaydi (yangi g'oyaga sakrash uchun raqamlar va faktlar kerak), shuning uchun dunyoning rasmini qandaydir tarzda soddalashtirib, bu sizga yaxlit, uyg'unlikni yaratishga imkon beradi. tushunchalar va tasvirlar va go'zallikni ko'rish. Zigzaglar odatda rivojlangan estetik tuyg'uga ega.

Zigzagning dominant fikrlash uslubi ko'pincha sintetikdir. Ushbu uslubning leytmotivi "Agar nima bo'lsa?.." Agar siz ushbu va bu fikrni olib, ularni birlashtirsangiz nima bo'ladi? Natijada bizda nima bo'ladi? Mutlaqo boshqa, bir-biriga o'xshamaydigan g'oyalarni birlashtirib, shu asosda yangi va original narsalarni yaratish Zigzaglarga yoqadi. Doiralardan farqli o'laroq, zigzaglar konsensusga umuman qiziqmaydi va sintezga yon berish orqali emas, aksincha, g'oyalar to'qnashuvini keskinlashtirish va bu ziddiyatni hal qilish va "olib tashlash" ning yangi kontseptsiyasini yaratish orqali erishiladi. Shu bilan birga, ular juda istehzoli bo'lishi mumkin, "boshqalarning ko'zlarini ochadi" yangi yechim imkoniyati. Zigzaglar dunyoni doimiy ravishda o'zgaruvchan deb bilishga moyil. Shu sababli, ular uchun hech qachon o'zgarmas narsalar, tartib, tartib, qoidalar va qoidalar, status-kvo yoki har doim rozi bo'ladigan yoki rozi bo'lgandek tuyuladigan narsalardan ko'ra zerikarliroq narsa yo'q.

Zigzaglar yaxshi tuzilgan vaziyatlarda unumli ishlay olmaydi. Ularni aniq vertikal va gorizontal aloqalar, qat'iy belgilangan mas'uliyat va doimiy ish usullari bezovta qiladi. Ular ish joyida xilma-xillik va yuqori darajadagi rag'batlantirishga muhtoj. Shuningdek, ular o'z ishlarida boshqalardan mustaqil bo'lishni xohlashadi. Keyin Zigzag hayotga kiradi va o'zining asosiy maqsadini amalga oshirishni boshlaydi - yangi g'oyalar va ish usullarini yaratish. Zigzaglar hech qachon hozirgi yoki o'tmishda qilingan ishlardan qoniqmaydi. Zigzagni Kvadratning maksimasidan boshqa hech narsa bezovta qilmaydi: "Biz buni har doim shunday qilganmiz". Zigzaglar kelajakka qaratilgan va haqiqatdan ko'ra ko'proq imkoniyatlarga qiziqadi. Boshqalar uchun narsalar olami qanday bo'lsa, g'oyalar dunyosi ham ular uchun haqiqiydir. Ular hayotlarining katta qismini shu maqsadda o'tkazadilar ideal dunyo, bu erda ularning amaliy emasligi, realizmi va soddaligi kabi xususiyatlar paydo bo'ladi.

Zigzag beshta figuraning eng g'ayratlisi, eng hayajonlisidir. Agar u yangi qiziqarli g'oyaga ega bo'lsa, u buni butun dunyoga aytishga tayyor! Zigzaglar o'z g'oyalarining tinimsiz targ'ibotchilari bo'lib, atrofdagilarni rag'batlantirishga qodir. Biroq, ularga siyosat etishmayapti: ular o'zini tuta olmaydi, juda ifodali ("ular haqiqatni yuziga soladi"), bu ularning ekssentrikligi bilan birga ko'pincha o'z g'oyalarini amalga oshirishga to'sqinlik qiladi. Bundan tashqari, ular aniq tafsilotlarni ishlab chiqishda kuchli emas (ularsiz g'oyani amalga oshirish mumkin emas) va narsalarni oxiriga etkazishda juda qat'iyatli emaslar (chunki yangilikni yo'qotish bilan g'oyaga qiziqish ham yo'qoladi). .

Va eng muhimi, boshqa odamlar Zigzaglarni hisobga olishadi jinsiy jozibador! Siz esa hayotning bu tomoniga (yumshoq qilib aytganda) befarq emassiz.

Kitobdan depressiyadan quvonchga qadar 5 qutqaruvchi qadam muallif Kurpatov Andrey Vladimirovich

Depressiya uchun test Shifokor bo'lmagan odamlardan eshitish mumkin bo'lgan tibbiy muammolar haqida munozaralar shifokorlarga to'rt yoshli bolaning kattalar hayotiga bag'ishlangan parchalarini eslatadi. Qoida tariqasida, bu kulgili ko'rinadi, lekin, afsuski, ko'pincha qayg'uga olib keladi

Eshakni silkitayotgan quloqlar kitobidan [Zamonaviy ijtimoiy dasturlash. 1-nashr] muallif Matveychev Oleg Anatolyevich

Biznes psixologiyasi kitobidan muallif Morozov Aleksandr Vladimirovich

Test № 9 SPIELBERGER-XANIN testi. EMOTSIONAL HOLATNI (REAKTİV VA SHAXSIY HAVOLIK DARAJASI) BAHOLASH Ushbu testdan foydalanib, qisqa muddatli vaziyatga reaktsiyani va darajasini aks ettiruvchi, uni tugatish paytidagi tashvish darajasi (RT) aniqlanadi.

"Haqiqiy haqiqat yoki hayot bo'yicha psixolog uchun darslik" kitobidan muallif Kozlov Nikolay Ivanovich

Pikap kitobidan. Bezovta qilish bo'yicha qo'llanma muallif Bogachev Filipp Olegovich

Kinestetik darajadagi test yoki erkaklar uchun K-Test jurnallari jinsiy aloqa haqida ko'p maslahat bermaydi, chunki erkaklar: "Men nima qilishni allaqachon bilaman. Menga yalang'och ayol bering!" Jerri Seynfeld. Tasavvur qiling-a, siz uyingizdan uzoqqa ketdingiz, aytaylik, kilometrlar

Qanday qilib turmush qurish kitobidan. Raqibni qanday mag'lub etish kerak Kent Margaret tomonidan

Sinov 1 Aytaylik, eringiz sizni aldayotganini ko'rsatadigan alomatlar yo'q. Turli vaziyatlarda o'zingizni qanday tutasiz? Taklif etilgan savollarga javoblaringiz sizning his-tuyg'ularingizga eng mos keladigan raqamlarni alohida varaqqa yozib qo'yishga yordam beradi.1. Hayronmisiz

Sevgi psixologiyasi kitobidan muallif Ilyin Evgeniy Pavlovich

Test 2 Ushbu test, agar siz haqiqatan ham eringiz jinsiy aloqada ekanligini bilsangiz, o'zingizni qanday tutishingizni aniqlashga yordam beradi. Alohida varaqda ushbu vaziyatdagi harakatlaringizni, so'zlaringizni yoki his-tuyg'ularingizni eng to'g'ri tasvirlaydigan javoblarni belgilang.1. Sizning eringiz sizga o'z munosabatlari haqida aytib bermoqchi.

Qanday qilib o'z-o'zini hurmat qilish va o'ziga ishonchni oshirish kitobidan. Testlar va qoidalar muallif Tarasov Evgeniy Aleksandrovich

Test "Siz hasad qilyapsizmi?" (1)

DOIRALAR, ZIGZAGLAR VA...
BOSHQA ODAMLAR

"Bolaligimdan ovallarni yoqtirmasdim, bolaligimdan burchak chizardim ..."
Pavel Kogan

Birinchi suhbatdoshni qiziqtiradi:
- Psixogeometriyami? Bu psixogeometrlar fanimi?
Ikkinchisi g'azablangan:
- Yo'q! Bu psixogeometriya fani!
Savol: Psixogeometriya nuqtai nazaridan ulardan qaysi biri?

PSIXOGEOMETRİYA: HAMMA DAHA NARSA ODDIY

- Nega bu odam boshqacha emas, balki shunday yo'l tutdi?
- U bilan qanday muzokara qilishim mumkin?
- Undan nimani kutishim kerak?

Biz o'zimizga deyarli har kuni shunday savollar beramiz, lekin har doim ham ularga javob topa olmaymiz. Albatta, ko'p narsa tashqi sharoitlarga bog'liq, lekin bir xil vaziyatlarda odamlar ko'pincha butunlay boshqacha harakat qilishadi. Nega? Javob oddiy - chunki ular boshqacha! Ammo qaysi biri boshqacha? Bu savolga javob berish uchun insoniyat yaratildi butun bir seriya odamlarni turli mezonlarga ko'ra tasniflaydigan tizimlar. Ilmiy tilda bunday tizimlar deyiladi shaxsiyat tipologiyasi.

Inson shaxsining tipologiyasi va diagnostikasining eng muvaffaqiyatli tizimlaridan biri amerikalik psixolog tomonidan taklif qilingan Syuzan Dellinger. U o'z tizimini "Psixogeometriya" deb nomladi, chunki ushbu texnikaga muvofiq barcha odamlar beshta guruhga bo'lingan, ularning har biri beshta geometrik shakldan biri bilan belgilanadi: kvadrat, uchburchak, doira, zigzag, to'rtburchak.

Agar siz o'zingizning shaxsingiz turini bilmoqchi bo'lsangiz, unda ushbu beshta raqamdan o'zingizga ko'proq yoqqanini tanlang - unga nisbatan: "Bu menman!" Uni chizib oling, so'ngra qolgan shakllar bilan ham xuddi shunday qiling. Natijada siz o'zingizning psixologik "portretingizni" olasiz.

Birinchi raqam sizga eng ko'p "ta'sir qiladigan" raqamdir. Ikkinchi, uchinchi va to'rtinchilarning ta'siri kamroq, ammo "chuqurroq". Beshinchisi esa sizda qaysi fazilatlar kam rivojlanganligini va shunga mos ravishda qaysi turdagi odamlar bilan muloqot qilish siz uchun eng qiyin bo'lishini ko'rsatadi.

KUCHLI XUSUSIYATLARI
PSIXOGEOMETRIK TURLAR

"QUARE" - Barqarorlik

Hayotiy qadriyatlar: an'analar, barqarorlik, xavfsizlik, ishonchlilik, o'tmish.
Rollar: Konservativ. Ishonchlilik va qo'llab-quvvatlash. Pedant. An'analar saqlovchisi. Ijrochi.
"Kuchli" fazilatlar: tashkilotchilik, tartib-intizom, mehnatsevarlik, aniqlik, aniqlik, poklik, qonunga itoatkorlik, mehnatsevarlik, sabr-toqat, matonat, matonat, so'zga sodiqlik, halollik, ehtiyotkorlik, ehtiyotkorlik, oqilonalik, tejamkorlik, amaliylik.
"Zaif" fazilatlar: inertsiya, egiluvchanlik, inersiya, pedantizm, quruqlik, bir yoqlamalik, qat'iyatsizlik, o'jarlik, konservatizm, yangi narsalarga qarshilik, xavfdan qo'rqish, zaif tasavvur, izolyatsiya, ziqnalik, maydalik, byurokratiyaga moyillik. Tashqi ko'rinishi: toza, qat'iy, xira, vazmin, konservativ, "kutilganidek".
Ish joyi: Har bir narsa o'z o'rnida, hamma narsa "parallel va perpendikulyar".
Nutq: sekin, monoton, mantiqiy, hokimiyatga ko'p ishonish va "buni qilish usuli".
Tanadagi ko'rinishlar: Pozalar keskin, odatda simmetrikdir. Yurish sekin, mashaqqatli, "qattiq". Gesticulation "boy emas", lekin aniq. Yuz ifodalari deyarli yo'q - kvadrat his-tuyg'ularni ifodalashda ziqna.
Tegishli kasblar. Buxgalter, tahlilchi, umumiy yoki iqtisodiy masalalar bo'yicha direktor o'rinbosari, mahalliy politsiya inspektori, byurokratik tashkilot rahbari, "qattiq" kotib.
Kvadrat bilan qanday aloqa qilish kerak. Kvadratni oxirigacha tinglang, agar siz uning xo'jayini bo'lmasangiz, hech qanday holatda xalaqit bermang. Undan ko'ra ko'proq vakolatli, maqomliroq bo'lish. Barcha ko'rsatmalar, qonunlar, pretsedentlarni biling. O'z pozitsiyangizni faktlar va raqamlar bilan oqlaganingiz ma'qul; Jadvallardan foydalanish juda yaxshi. Maqtovlarni ayting - ularni tushunish uchun ochiqchasiga ayting (u biroz sekin), lekin toza, tanish va xavfli parchalarsiz. Kichik qismlarda innovatsiyalarni kiriting. Hissiy ko'rinishlardan saqlaning.

Uchburchak - Aniqlik

Hayotiy qadriyatlar: kuch, etakchilik, martaba, maqom, g'alaba, kelajak.
Rollar: Rahbar. Qattiq. Jangchi. Payg'ambar. Qahramon.
"Kuchli" fazilatlar: ratsionallik, samaradorlik, etakchilik fazilatlari, energiya, xarizma, yuqori ishlash, tashabbus, jasorat, qat'iyat, hukm mustaqilligi.
"Zaif" fazilatlar: hokimiyat, o'ziga ishonch, xudbinlik, qat'iylik, qattiqqo'llik, g'ayrioddiylik, o'zgacha fikrga toqat qilmaslik, qat'iy (yoki mening yo'lim yoki umuman yo'q)), g'ayriinsoniylik ("murdalar ustida yuradi").
Tashqi ko'rinishi: sharoitga qarab: agar biznes uchun kerak bo'lsa, u shinam kiyinadi va agar bo'lmasa, u qulay kiyinishga intiladi;
Ish joyi: hamma narsa juda funktsional, juda ko'p ofis jihozlari - agar mablag'lar imkon bersa, qimmat, lekin ayni paytda ishonchli va qulay.
Nutq: tez, aniq, aniq, ixcham, hamma narsa faqat "nuqtaga", ko'pincha "ko'tarilgan ovozda" va jargon va boshqa "norasmiy" lug'atdan foydalanadi.
Tanadagi ko'rinishlar: Erkin "keng" pozalar. Tez, baquvvat yurish. Ishonchli imo-ishoralar, ko'pincha zarbalarga o'xshaydi. Mimika ifodali, ammo boy emas.
Tegishli kasblar. Ierarxik tashkilotlarning menejerlari, shu jumladan kattalar, loyiha rahbarlari, jarrohlar, "yulduzli" psixoterapevtlar, ayniqsa gipnozchilar.
Uchburchak bilan qanday aloqa qilish kerak. Faqat to'g'ri, aniq, ishonchli, ammo "hujumlarsiz" gapiring. Qabul qiling, kelishuvni yozing, esda tutingki, uchburchak barcha bahsli masalalarni o'z foydasiga izohlaydi. Imtiyozlar bilan rag'batlantiring. Siz o'z kuchingizni ko'rsatishingiz mumkin, lekin ayni paytda siz "kuch sinovi" ga tayyor bo'lishingiz kerak. Uchburchak tomonidan shantajga, "biznes manfaatlari uchun" aldashga, umumiy natijalarni o'zlashtirishga tayyor bo'ling.

DOLA - Tinchlik

Hayotiy qadriyatlar: muloqot, qulaylik, umumiy farovonlik, odamlarga yordam berish.
Rollar: Tinchlik o'rnatuvchi. Azizim. Konfor saqlovchisi. Uydosh.
"Kuchli" fazilatlar: yaxshi niyat, muloyimlik, noziklik, ziddiyatsizlik, bag'rikenglik, xushmuomalalik, mehribonlik.
"Zaif" fazilatlar: passivlik, konformizm, ta'sirga moyillik, murosaga moyillik, beparvolik, tartibsizlik, noaniqlik, qat'iyatsizlik, boshqalarning fikriga bog'liqlik.
Tashqi ko'rinishi: ko'pincha beparvo, modaga mos kelmaydigan, sumkali, asosiysi qulay bo'lish; kiyimda yumshoq matolar va uslublar ustunlik qiladi.
Ish joyi: qulay tartibsizlik, ish qog'ozlari bilan aralashtirilgan shirin piroglar, "tashlab qo'yish achinarli" ko'plab eski narsalar.
Nutq: shoshqaloq, tinch, ko'pincha nomuvofiq yoki "nuqtaga emas", juda hissiy, maqtovlar va g'ayratli baholashlar ko'pincha ishlatiladi.
Tanadagi ko'rinishlar: bo'shashgan holat, tabassum, rozilik bildirgan holda bosh irg'adi, "rozilik", yumshoq yurish, yuz ifodalari juda boy, lekin asosan tinch.
Tegishli kasblar."Yumshoq" kotib, HR menejeri, o'qituvchi, terapevt, oilaviy psixolog, ruhoniy.
Doira bilan qanday aloqa qilish kerak. Hech qanday holatda qichqirmasdan yoki so'kinmasdan, muloyimlik bilan, lekin qat'iyat bilan masalaning mohiyatiga qayting. Doira va'da berishiga, lekin bajarmasligiga tayyor bo'ling (ular siz bilan rozi bo'lishlari osonroq, keyin esa "qandaydir hammasi yaxshi bo'ladi").

ZIGZAG - oldindan aytib bo'lmaydigan

Hayotiy qadriyatlar: ijodkorlik, yangilik, xavf, tezlik, o'zini namoyon qilish.
Rollar: Shokni sevuvchi. Rassom. Ekstremal. Ekstremist. Shamolli turi. Yurak buzuvchi.
"Kuchli" fazilatlar: spontanlik, ijodkorlik, bosim, zukkolik, osonlik.
"Zaif" fazilatlar: nazoratsizlik, o'zgaruvchanlik, oldindan aytib bo'lmaydiganlik, vazminning yo'qligi, ekssentriklik, qo'zg'aluvchanlik, individuallik, ishonchsizlik, o'ylamaslik va o'ylamaslik.
Tashqi ko'rinishi: ekstravagant, namoyishkorona, moda, ko'pincha beparvo, eklektizmga moyillik, "mos kelmaydigan" narsalarni birlashtirish.
Ish joyi: ajoyib bezak dizayni bilan birlashtirilgan ajoyib tartibsizlik.
Nutq: yorqin, tezkor, chaqqon, xayoliy, assotsiativ, olovli, ko'plab hazillar va hazillar.
Tanadagi ko'rinishlar: tez-tez o'zgarib turadigan pozalar, xilma-xil harakatlar, jonlantirilgan imo-ishoralar, tez, ba'zan bo'sh yurish, boy jonli mimika, xulq-atvor.
Tegishli kasblar. Ijodkor, rassom, mustaqil rassom, sug'urta agenti yoki "foiz" sotuvchisi.
Zigzag bilan qanday aloqa qilish kerak. Shiori: "Qat'iylik, yaxshi niyat, cheksiz sabr". Zigzagga ta'sir qilish deyarli mumkin emas. Ba'zida "ziddiyat bilan" hiyla ishlaydi - zigzagga biror narsa taklif qiling, shunda u buning aksini qilishni xohlaydi. Bu holatda asosiy narsa u bilan tezda rozi bo'lishdir. Uning g'oyalariga qoyil qolish orqali siz zigzagni o'zingizga jalb qilishingiz mumkin, ammo bu hali ham uzoq davom etmaydi. Siz har doim qarorlar va suhbat mavzusidagi keskin o'zgarishlarga tayyor bo'lishingiz kerak.

TO'rtburchak - beqarorlik

Hayotiy qadriyatlar: tashqi sharoitga qarab.
Rollar: Fohisha. Qat'iy emas. Scapegoat. Yunus. Bungler.
"Kuchli" fazilatlar: ishonuvchanlik, ochiqlik, sezgirlik, qiziquvchanlik, o'zgarishlarga tayyorlik, yuqori o'rganish qobiliyati, "bolalik", ambitsiyasizlik.
"Zaif" fazilatlar: soddalik, umurtqasizlik, noaniqlik, qat'iyatsizlik, ishonchsizlik, ruhiy beqarorlik, "muammoli".
Tashqi ko'rinishi: ko'pincha vaziyatga mos kelmaydi, lekin ayni paytda zigzag kabi ekstravagant emas, balki ko'p jihatdan "shkafda topilgan narsaga" bog'liq.
Ish joyi: tartib va ​​tartibsizlik aralashmasi.
Nutq: ishonchsiz, tushunarsiz, chalkash, uzoq tanaffuslar bilan, ovoz balandligi, tezlik va balandlikdagi to'satdan tushunarsiz tebranishlar, "gidolash" va "masxara qilish", savolga savol bilan javob berish.
Tanadagi ko'rinishlar: g'alati, qo'zg'aluvchan pozitsiyalar, bema'ni, to'satdan harakatlar, noaniq imo-ishoralar, chayqalish yoki chayqalish, yugurish yoki shishasimon ko'zlar.
Tegishli kasblar. To'rtburchaklar o'tish davri, ko'pincha "inqiroz" figurasi bo'lganligi sababli, uni ta'tilga yoki bir muddat o'qishga yuborish yaxshidir. To'rtburchaklar uchun ideal faoliyat o'rganish yoki dam olishdir. To'rtburchak yaxshi mutaxassis yoki maslahatchi bo'lishi mumkin, ammo u tan olingan hokimiyat bo'lgan masalalarda.
To'rtburchak bilan qanday aloqa qilish kerak. U hozir qanday rol o'ynayotganini tushuning. Uni siz uchun qulay holatga o'tkazing. E'tiboringiz va ta'siringiz bilan doimo qo'llab-quvvatlang va yo'naltiring.

Ba'zi RAQAMLARNING MUNOSABATLARI

"Kvadrat - kvadrat." Bu mumkin, lekin ikkala sherikning dunyoqarashi to'liq mos keladigan bo'lsa: qoidalar, an'analar, odatlar.

"Uchburchak - uchburchak." Faqat bu ikkalasiga ham foyda keltirsa. Va faqat bitta uchburchak ikkinchisini ezib tashlaguncha. Ko'pgina hollarda, uchburchaklar "bir uyada ikkita ayiq" tamoyiliga ko'ra "do'stlar" dir.

"Doira - doira." Hammasi yaxshi, lekin zerikarli va samarasiz. Qolaversa, shunday tartibsizlik!

"Zigzag - Zigzag". Agar siz rezonansni bossangiz, "otish" yo'nalishi mos kelsa, natijalar ajoyib bo'ladi. Ammo, odatda, bu uzoq davom etmaydi. Boshqa barcha holatlarda, bu hayot va o'lim uchun kurashdir. Shundan so'ng bitta zigzag o'lik yotadi, ikkinchisi esa charchagan.

"To'rtburchak - To'rtburchak." Faqat kuchli shakl (kvadrat yoki uchburchak) nazorati ostida.

"Kvadrat - doira", "Uchburchak - doira". Abadiy da'volar va shikoyatlar.

"Kvadrat - Zigzag". Faqat ikkalasini ham o'z-o'zini rivojlantirish maqsadida. Va tercihen etuk uchburchakning rahbarligi ostida.

"Kvadrat - uchburchak". Yaxshi "G'arbiy" juftlik (uy). Uchburchak yo'nalishni belgilaydi, kvadrat orqa tomonni ta'minlaydi. Odatiy misol - "xo'jayin kotibi".

"Doira - Zigzag." Yaxshi "sharqiy" juftlik (yin-yang). Zigzag doiraga yangilik va taassurot baxsh etadi. Circle - zigzag issiqlik va qulaylikni ta'minlaydi. Oddiy misol "rassom va uning sodiq rafiqasi".

"To'rtburchak - uchburchak", "To'rtburchak - kvadrat". Mumkin, lekin ko'p mehnat talab qiladi. To'rtburchaklar uchun juda foydali bo'lsa-da.

P.S. Maqolada "Odam" gumanistik texnologiyalar markazining bir qator ishlanmalaridan foydalanilgan.

Psixogeometrik test

Bir qog'ozga beshta shaklni chizing: kvadrat, uchburchak, to'rtburchak, doira, zigzag."O'zingizning" shaklingizni his qilishga harakat qiling va ulardan o'zingiz aytishingiz mumkin bo'lganini tanlang: bu menman! Agar sizda qiyinchilik bo'lsa, sizni birinchi bo'lib o'ziga jalb qilganini tanlang. Bu raqam N 1 ostida ko'rsatiladi. Endi qolgan to'rtta raqamni o'zingiz xohlagan tartibda raqamlang.

Birinchi qo'yilgan raqam sizning asosiy raqamingiz yoki sub'ektiv shaklingizdir. Bu sizning xarakteringiz va xatti-harakatlaringizning asosiy xususiyatlarini aniqlash imkonini beradi. Qolgan to'rtta raqam sizning xatti-harakatlaringizning "etakchi ohangini" ranglaydigan noyob modulyatorlardir. Oxirgi raqam siz uchun muloqot qilish ayniqsa qiyin bo'lgan odamning sub'ektiv shaklini ko'rsatadi. Biroq, bitta raqam sizga to'liq mos kelmasligi aniqlanishi mumkin. Keyin siz ikki yoki hatto uchta raqamning kombinatsiyasi bilan "ta'riflangansiz".

Tegishli shakllarning xususiyatlari

Kvadrat Agar sizning asosiy raqamingiz kvadrat bo'lib chiqsa, unda siz tinimsiz mehnatkashsiz. Qattiq mehnat, mehnatsevarlik, boshlangan ishni oxiriga etkazish zarurati, ishni oxiriga etkazish uchun qat'iyatlilik - bular haqiqiy Kvadratlarning asosiy fazilatlari. Chidamlilik, sabr-toqat va metodiklik odatda Kvadratni o'z sohasidagi yuqori malakali mutaxassisga aylantiradi. Bunga axborotga bo'lgan to'yib bo'lmaydigan ehtiyoj ham yordam beradi. Ulardagi barcha ma'lumotlar tizimlashtirilgan va tartibga solingan. Kvadrat bir zumda kerakli ma'lumotlarni taqdim etishga qodir. Shuning uchun, Kvadratchalar, hech bo'lmaganda, o'z sohasida bilimdonlar sifatida tanilgan. Agar siz o'zingiz uchun kvadratni - chiziqli raqamni tanlagan bo'lsangiz, unda siz "chap yarim shar" mutafakkirsiz, ya'ni ma'lumotlarni ketma-ket formatda qayta ishlaydiganlar: a-b-c-d ... Ular "natijani hisoblash" ehtimoli ko'proq. Bu haqda taxmin qilishdan ko'ra. Ular tafsilotlarga, tafsilotlarga juda ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishadi va o'rnatilgan tartibni bir marta va umuman sevadilar. Ularning ideali rejalashtirilgan, bashorat qilinadigan hayotdir va ular odatdagi voqealar rivojini o'zgartirishni yoqtirmaydilar. Ular doimo "buyurtma berish", odamlarni va atrofdagi narsalarni tartibga solish. Bu fazilatlarning barchasi Kvadratlarning yaxshi mutaxassislarga - texniklarga, zo'r ma'murlarga aylanishiga yordam beradi, lekin kamdan-kam hollarda yaxshi menejerlardir. Tafsilotlarga haddan tashqari moyillik, qaror qabul qilish uchun ma'lumotni aniqlashtirish zarurati samaradorlik maydonini yo'qotadi. To'g'rilik, qoidalarga rioya qilish va hokazolar falaj qiluvchi ekstremalgacha rivojlanishi mumkin. Bundan tashqari, baholashda ratsionallik, hissiy quruqlik va konservatizm Kvadratlarning turli odamlar bilan tezda aloqa o'rnatishiga to'sqinlik qiladi. Kvadratchalar amorf holatda samarali ishlamaydi. Uchburchak
Bu shakl etakchilikni anglatadi va ko'plab uchburchaklar bunda o'z maqsadlarini his qilishadi. Haqiqiy uchburchakning eng xarakterli xususiyati asosiy maqsadga diqqatni jamlash qobiliyatidir. Ular baquvvat, kuchli shaxslardir. Luscher testida ular ko'pincha yashil rangni afzal ko'rishadi va daraxt chizishni so'rashganda, Rojdestvo daraxti chizishadi. Uchburchaklar, ularning amakivachchalari Kvadratchalar singari, chiziqli shakllardir va shuningdek, vaziyatlarni chuqur va tez tahlil qilishga qodir bo'lgan chap miya mutafakkirlaridir. Biroq, tafsilotlarga yo'naltirilgan Kvadratlardan farqli o'laroq, Uchburchaklar asosiy narsalarga, muammoning mohiyatiga e'tibor beradi. Ularning kuchli pragmatik yo'nalishi ularning aqliy tahliliga rahbarlik qiladi va uni muayyan sharoitlarda samarali bo'lgan muammoning echimini izlash bilan cheklaydi. Uchburchak - hamma narsada to'g'ri bo'lishni xohlaydigan juda ishonchli odam! To'g'ri bo'lish zarurati va vaziyatni boshqarish, nafaqat o'zi uchun, balki iloji bo'lsa, boshqalar uchun ham qaror qabul qilish zarurati Uchburchakni doimiy ravishda boshqalar bilan raqobatlashadigan va raqobatlashadigan shaxsga aylantiradi. Uchburchaklar xatolarini tan olishda juda qiyin! Aytishimiz mumkinki, ular ko'rishni xohlagan narsani ko'radilar, qarorlarini o'zgartirishni yoqtirmaydilar, ko'pincha qat'iy va e'tirozlarni tan olmaydilar. Yaxshiyamki (ular va ularning atrofidagilar uchun) Uchburchaklar tez va muvaffaqiyatli o'rganadilar (shimgich kabi foydali ma'lumotlarni o'zlashtiradilar), ammo asosiy maqsadga erishish uchun faqat ularning pragmatik yo'nalishiga mos keladigan narsa (ularning nuqtai nazari bo'yicha) yordam beradi. Uchburchaklar ambitsiyali. Agar Kvadrat uchun sharafli ish bajarilgan ishning eng yuqori sifatiga erishish bo'lsa, unda Uchburchak yuqori mavqega erishishga, yuqori maqomga ega bo'lishga, boshqacha qilib aytganda, martaba qilishga intiladi. Uchburchaklar mukammal menejerlarni yaratadi. Uchburchaklarning asosiy salbiy sifati: kuchli egosentrizm, o'ziga qaratish. Hokimiyat cho'qqilariga chiqish yo'lida ular axloqiy me'yorlarga nisbatan alohida ehtiyotkorlik ko'rsatmaydilar. Uchburchaklar hamma narsani yaratadi va hamma ularning atrofida aylanadi... Balki ularsiz hayot o'z chekkasini yo'qotardi. TO'RTBURCHIQ Bu raqam o'tish va o'zgarish holatini anglatadi. Bu boshqa to'rt nisbatan barqaror figuralar hayotning ma'lum davrlarida "kiyish" mumkin bo'lgan vaqtinchalik shaxs shaklidir. Bular hozirgi hayot tarzidan qoniqmagan va shuning uchun yaxshiroq lavozim izlash bilan band bo'lgan odamlardir. "To'rtburchaklar" holatining sabablari juda boshqacha bo'lishi mumkin, ammo ularda umumiy narsa bor - ma'lum bir shaxs uchun o'zgarishlarning ahamiyati. To'rtburchaklarning asosiy ruhiy holati - bu ma'lum bir vaqtning o'zida o'zlari haqida noaniqlik, muammolarda chalkashlik va noaniqlikning ko'p yoki kamroq ongli holati. Eng xarakterli xususiyatlar - o'tish davridagi harakatlarning nomuvofiqligi va oldindan aytib bo'lmaydiganligi. Ular o'zlarini past baholaydilar. Ular ish va turmush tarzining yangi usullarini izlab, biror narsada yaxshiroq bo'lishga intiladi. To'rtburchakning xatti-harakatlaridagi tez, keskin va oldindan aytib bo'lmaydigan o'zgarishlar odatda boshqa odamlarni chalg'itadi va xavotirga soladi va ular ongli ravishda "yadrosiz odam" bilan aloqa qilishdan qochishlari mumkin. To'rtburchaklar uchun boshqa odamlar bilan muloqot qilish juda zarur va bu o'tish davrining yana bir qiyinligi. Biroq, To'rtburchak ham boshqalarni jalb qiladigan ijobiy fazilatlarga ega: har qandaybilim, izlanuvchanlik, sodir bo'layotgan hamma narsaga jiddiy qiziqish va... jasorat! Bu davrda ular yangi g'oyalar, qadriyatlar, fikrlash va yashash usullariga ochiq bo'lib, hamma narsani osongina o'rganadilar. To'g'ri, buning teskari tomoni - haddan tashqari ishonuvchanlik va taklif. Shuning uchun, to'rtburchaklar bilan manipulyatsiya qilish oson. "To'rtburchaklar" shunchaki sahna. U o'tib ketadi! AYLANA Doira uyg'unlikning mifologik ramzidir. Uni ishonch bilan tanlagan har bir kishi, avvalambor, yaxshi shaxslararo munosabatlarga chin dildan qiziqadi. Doira uchun eng yuqori qadriyat bu odamlardir. Doira beshta shaklning eng xayrixohidir. U ko'pincha mehnat jamoasini ham, oilani ham ushlab turadigan "yopishtiruvchi" bo'lib xizmat qiladi, ya'ni guruhni barqarorlashtiradi. Davralar eng yaxshi muloqotchilardir, chunki ular eng yaxshi tinglovchilardir. Ular yuqori sezuvchanlik va rivojlangan empatiyaga ega - empatiya qobiliyati. Doiralar odamlarni mukammal "o'qiydi" va bir daqiqada da'vogarni, yolg'onchini taniy oladi. To'garaklar o'z jamoasi uchun "quvnoq" va ishdagi hamkasblar orasida mashhurdir. Biroq, ular zaif menejerlar va biznes rahbarlari bo'lishga moyil. Birinchidan, Circles harakatga emas, balki odamlarga yo'naltirilgan. Tinchlikni saqlashga urinishda ular ba'zan "qat'iy" pozitsiyani egallashdan va mashhur bo'lmagan qarorlar qabul qilishdan qochishadi. Circle uchun shaxslararo mojaroga kirishdan ko'ra qiyinroq narsa yo'q. Ular har qanday holatda ham undan qochishga harakat qilishadi. Ba'zan - biznes zarariga. Ikkinchidan, doiralar odatda qat'iyligi bilan ajralib turmaydi, ular ko'pincha o'zlarini to'g'ri ko'rsata olmaydilar. Uchburchaklar ularni osongina egallashga moyil. Biroq, doiralar hokimiyatni kim egallashi haqida juda tashvishlanmaydi. Bir narsada doiralar havas qiladigan qat'iylikni ko'rsatadi - axloq yoki adolatni buzish masalalariga kelganda. Doira chiziqli bo'lmagan shakl bo'lib, aylana bilan ishonchli tarzda tanishadiganlar "o'ng miya" mutafakkirlari bo'lish ehtimoli ko'proq. "O'ng miya" tafakkuri analitikdan ko'ra ko'proq xayoliy, intuitiv, hissiy jihatdan zaryadlangan, ko'proq integrativdir. Shu sababli, Circlesdagi ma'lumotlarni qayta ishlash ketma-ket formatda emas, balki mozaik tarzda, alohida havolalarni qoldirib, yutuqlarda amalga oshiriladi. Bu Krugning mantiqqa zid ekanligini anglatmaydi. Bu shunchaki rasmiyatchilik hayot muammolarini hal qilishda ustuvor ahamiyatga ega emas. Ularning fikrlashidagi asosiy xususiyatlar muammoning sub'ektiv omillariga (qadriyatlar, baholashlar, his-tuyg'ular va boshqalar) yo'naltirilganlik va qarama-qarshi nuqtai nazarlarda ham umumiylikni topishga intilishdir. Aytishimiz mumkinki, Krug tug'ma psixologdir. Biroq, u ko'pincha zaif tashkilotchi - u "chiziqli birodarlar" - Uchburchak va Kvadratning "chap miya" qobiliyatiga ega emas. D eviz - uyg'unlik. Krug o'zining tashqi ko'rinishiga unchalik ahamiyat bermaydi, u ehtiyotkorlik bilan kiyinadi, kiyimidagi asosiy narsaqulaylik. Doira yorqin, yorqin bezaklarni yoqtirmaydi. Davra nutqi sokin, ravon, ohangdor, hissiyotli. Nutqda metafora va qiyoslardan foydalanishni yaxshi ko'radi va ko'pincha his-tuyg'ularga murojaat qiladi. Doira qo'zg'alganda, uning nutqi boshqa shaxslar vakillariga chalkashib ketadi u ko'rinadi mantiqiy jihatdan bog'liq emas. Doira, birinchi navbatda, yaxshi shaxslararo munosabatlardan manfaatdor. U tinglashni biladi va ajoyib muloqotchi. Yuqori sezuvchanlik va hissiy sezgirlikka ega. To'garaklar ishdagi hamkasblar orasida mashhur,"kasal bo'l" o'z jamoasi uchun ular majoziy, intuitiv fikr yuritadilar va qarama-qarshi nuqtai nazarlarda ham umumiylikni topishga intiladilar. Doira uchun eng yuqori qadriyat - bu odamlar va ularning farovonligi. Doira hammani mamnun qilishga harakat qiladi, unga o'z pozitsiyasini saqlab qolish va mashhur bo'lmagan qarorlar qabul qilish qiyin. U odatda qanday qilib biladi"sotish" o'zingiz va jamoangiz to'g'ri. U qat'iyatliligi bilan ajralib turmaydi, shuning uchun kuchliroqlari, masalan, uchburchaklar, ko'pincha undan ustun bo'lishadi. Biroq, agar uning adolat tuyg'usi shikastlangan bo'lsa, doira havas qiladigan qat'iylikni ko'rsatadi. Doira uchun eng qiyin narsa shaxslararo ziddiyatga kirishishdir. To'qnashuvda u kuchliroqlarga taslim bo'ladi. Doira ko'pincha xizmat qiladi"elim" , bu guruhni barqarorlashtiradi va ushlab turadi. Krug - tug'ma psixolog, u asosiysi odamlar bilan muloqot bo'lgan joyda mukammal ishlaydi. Qoida tariqasida, doira zaif boshqaruvchi va etakchi hisoblanadi. ZIGZAG Bu raqam ijodkorlikni, ijodkorlikni ramziy qiladi, agar u beshta figuraning eng noyobi va yagona ochiq raqam bo'lsa. Agar siz o'zingizning asosiy shaklingiz sifatida zigzagni qat'iy tanlagan bo'lsangiz, unda siz, ehtimol, haqiqiy "o'ng miya" mutafakkiri, muxolifatchisiz. Siz, eng yaqin qarindoshingiz Krug kabi, ko'proq darajada tasviriylik, intuitivlik, integratsiya va mozaiklik bilan ajralib turadi. Qattiq, izchil chegirma sizning uslubingiz emas. Zigzagning fikri "a" dan "z" ga umidsiz sakrashga olib keladi, shuning uchun ko'p "chap yarim sharda" odamlar Zigzaglarni tushunish qiyin. "O'ng miya" tafakkuri tafsilotlarga bog'liq emas, shuning uchun dunyoning rasmini qaysidir ma'noda soddalashtirib, u yaxlit, uyg'un tushunchalar va tasvirlarni yaratishga, go'zallikni ko'rishga imkon beradi. Zigzaglar odatda rivojlangan estetik tuyg'uga ega. Zigzag fikrlashning ustun uslubi ko'pincha sintetik uslubdir. Doiralardan farqli o'laroq, zigzaglar konsensusga umuman qiziqmaydi va sintezga yon berish orqali emas, aksincha, g'oyalar to'qnashuvini keskinlashtirish va bu ziddiyatni hal qilish va "olib tashlash" ning yangi kontseptsiyasini yaratish orqali erishiladi. Bundan tashqari, ular o'zlarining tabiiy aqllaridan foydalangan holda, boshqalarning "ko'zlarini ochib" juda istehzoli bo'lishlari mumkin. Zigzaglar yaxshi tuzilgan vaziyatlarda ishlay olmaydi. Ularni aniq vertikal va gorizontal aloqalar, qat'iy belgilangan mas'uliyat va doimiy ish usullari bezovta qiladi. O'z ishlarida ular boshqalardan mustaqillikni va ish joyida yuqori darajadagi rag'batlantirishni talab qiladi. Keyin Zigzag "jonlanadi" va o'zining asosiy maqsadini amalga oshirishni boshlaydi - yangi g'oyalar va ish usullarini yaratish. Zigzaglar idealistlar bo'lib, ularning amaliylik va soddalik kabi fazilatlari shu erdan kelib chiqadi. Zigzag beshta raqamning eng hayajonlisidir. Ular cheksiz va juda ifodali, bu ularning ekssentrikligi bilan birga, ko'pincha o'z g'oyalarini amalga oshirishga to'sqinlik qiladi. Bundan tashqari, ular aniq tafsilotlarni ishlab chiqishda kuchli emas va juda qat'iyatli emas.siz vazifani bajaryapsiz (chunki yangilikning yo'qolishi bilan g'oyaga qiziqish ham yo'qoladi).

Taklif qilinganlarga qarang geometrik shakllar va ular orasidan sizni shaxs sifatida to'liq ifodalaydiganini tanlang. Boshqacha qilib aytganda, siz aniq aytishingiz mumkin: bu raqam I. Qolgan raqamlarni afzal ko'rish tartibida joylashtiring.

Shunday qilib, birinchi o'rinda SIZ, oxirgi o'rinda o'zaro munosabatlar siz uchun eng katta qiyinchiliklarni keltirib chiqaradigan odamni anglatuvchi geometrik shakl.

Kvadrat

Tinmas ishchi. U mehnatsevarlik, mehnatsevarlik va qat'iyatga ega, bu unga har doim ishni oxiriga etkazishga imkon beradi. Sabr-toqat va metodiklik kvadratdan yuqori malakali mutaxassis qiladi. Kvadrat, go'yo ma'lumot to'playdi va u qat'iy ravishda javonlarga qo'yilgan, shuning uchun u kerakli ma'lumotlarni tezda olishga qodir va o'z sohasida bilimdon sifatida tanilgan. Mantiqiy fikrlash va matematik tahlil bilan ajralib turadigan chap yarim sharning mutafakkirlariga ishora qiladi. Kvadrat natijani taxmin qilishdan ko'ra hisoblab chiqadi. Kvadratning ideali rejalashtirilgan, o'lchangan hayotdir, bu erda hamma narsa oldindan aytib bo'ladi. U kutilmagan hodisalarni yoqtirmaydi. Biznes sohasida bunday odamlar ko'pincha yaxshi ma'mur va ijrochilarga aylanadi, lekin qaror qabul qilish uchun qo'shimcha ma'lumotlarga doimiy ehtiyoj tufayli kamdan-kam hollarda menejer sifatida muvaffaqiyatga erishadi - bu ularni samaradorlikdan mahrum qiladi. Bundan tashqari, ratsionallik va sovuqlik kvadratlarning boshqa odamlar bilan tezda aloqa o'rnatishiga to'sqinlik qiladi.

Uchburchak

Bu shakl etakchilikni ramziy qiladi. Asosiy qobiliyat - mo'ljallangan maqsadga diqqatni jamlash, vaziyatni chuqur va tezkor tahlil qilish. Uchburchak - hamma narsada to'g'ri bo'lishni xohlaydigan juda ishonchli odam. U xatolarini tan olishda juda qiyin, o'rgatish oson va ma'lumotni shimgich kabi o'zlashtiradi. Hayotning ma'nosi - martaba qilishdir. Salbiy sifat - haddan tashqari egosentrizm. U yuqori rahbariyatga o'z ishining ahamiyatini qanday taqdim etishni mukammal biladi, daromadli biznesni bir mil uzoqlikda his qiladi va buning uchun kurashda u raqiblariga qarshi "boshini" ita oladi.

To'rtburchak

Bu bir raqamdan ikkinchisiga o'tish shakliga o'xshaydi. O'z hayotidan mamnun bo'lmagan va shuning uchun yaxshiroq mavqeni izlash bilan band bo'lgan odamlar o'zlarini to'rtburchak sifatida qabul qilishadi. Asoslar ruhiy holat to'rtburchak - ongli ravishda chalkashlik, muammolarga aralashish, noaniqlik. Eng muhim xususiyatlar - bu nomuvofiqlik, harakatlarning oldindan aytib bo'lmaydiganligi va o'zini past baholash. Ijobiy fazilatlar- qiziquvchanlik, izlanuvchanlik, sodir bo'layotgan hamma narsaga qiziqish, jasorat. Ilgari qilmagan narsalarni qilishga urinish, ilgari javob berishga jur'at etmagan savollar berish.

Doira

Bu uyg'unlik ramzi. Bu raqamni tanlagan kishi yaxshi shaxslararo munosabatlarga qiziqadi. Doira uchun eng yuqori qadriyat - bu odamlar va ularning farovonligi. Bu beshta raqamning eng xayrixohidir. Doira jamoani, oilani ushlab turadigan, guruhni barqarorlashtiruvchi, hamdardlik va hamdardlik qobiliyatiga ega bo'lgan o'ziga xos elim vazifasini bajaradi. Davra birovning quvonchini, birovning dardini o‘zinikidek his qiladi. Bu o'ng yarim sharning fikrlash turi, mantiqiy emas, balki majoziy, ko'proq hissiy jihatdan zaryadlangan. Bunday odamlarda axborotni qayta ishlash ketma-ket emas, balki mozaikdir. Ularning fikrlash uslubining asosiy xususiyati muammoning sub'ektiv omillariga e'tibor qaratishdir.

Zigzag

Bu ijodkorlikning ramzi. U tasviriyligi bilan ajralib turadi. Zigzagning o'ng yarim shardagi fikrlashi tafsilotlarga bog'liq emas, shuning uchun dunyoning rasmini qandaydir tarzda soddalashtirganda, u sizga yaxlit, uyg'un tushunchalar va tasvirlarni yaratishga, go'zallikni ko'rishga imkon beradi. Zigzag bir joyda uzoq vaqt ishlay olmaydi - bu juda zerikarli, lekin atrofda juda ko'p qiziqarli narsalar bor! Zigzagning asosiy maqsadi - yangi g'oyalar va usullarni yaratish, ularni amalda amalga oshirish emas. U kelajakka e'tibor qaratadi va haqiqatdan ko'ra ko'proq imkoniyatlarga qiziqadi.

Materiallar asosida: Yu.A.ZAXAROV, psixolog