Dam olish va dam olish kunlari bilan chop etiladigan kalendar. Taqvim bo'yicha bayramlar va qisqartirilgan kunlar

05/05/2018 yangilanish bilan

Ishlab chiqarish taqvimi (kompyuter) huquqiy normalarni hisobga olgan holda joriy yilda ish vaqtini standartlashtirish va hisobga olishni osonlashtiradigan norasmiy hujjatdir. 2018 yilda asosiy yuridik va buxgalteriya portallari 2 turdagi shaxsiy kompyuterlarni nashr etdi: 5 kunlik va 6 kunlik ish haftasi uchun. Har yili shaxsiy kompyuterlarni tuzish tartibi yashirincha Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining me'yorlariga asoslanadi.

YUKLAB OLISH
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Ishlab chiqarish taqvimi barcha zamonaviy buxgalteriya tizimlariga kiritilgan.

Kompyuter ham qog'oz, ham elektron formatda ishlatilishi mumkin. Ikkinchisi afzalroq, chunki:

• ko'pgina xizmatlarda oldindan xabar berish funktsiyasi mavjud va taqvim foydalanuvchisi hech qachon bayramlar va ularning davrlarini, shuningdek, rasmiy o'tkazmalarni o'tkazib yubormaydi;
• o'rnatilgan ish vaqti kalkulyatorlari tufayli hisoblash qismini osonlashtiradi

2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi, har chorakda 5 kunlik hafta

31 - dam olish / dam olish kunlari

31* - bayram oldidan qisqartirilgan kun

31 - ish kuni

Qisqa versiya

2018 yil I chorak

Yanvar
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Fevral
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

mart
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

2018 yil II chorak

aprel
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

may
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

iyun
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

2018 yil III chorak

iyul
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

avgust
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

sentyabr
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

2018 yil IV chorak

oktyabr
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

19

noyabr
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

dekabr
dus	Seshanba	Chorshanba	Pays	Juma	Shanba	Quyosh
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

Ishlab chiqarish kalendarida 2018 yil uchun ish vaqti standartlari

Shunday qilib, dam olish kunlari va ish kunlari sonining barcha normalari, shuningdek 40, 36, 24 soatlik ish haftalari uchun ish soatlari soni bitta vizual jadvalga birlashtirilishi mumkin:

Davr	Kunlar soni			Haftada ish vaqti
	Kalendar	ishchilar	Dam olish kunlari	40 soat	36 soat	24 soat
Yanvar	31	17	14	136	122,4	81,6
Fevral	28	19	9	151	135,8	90,2
mart	31	20	11	159	143	95
1-chorak	90	56	34	446	401,2	266,8
aprel	30	21	9	167	150,2	99,8
may	31	20	11	159	143	95
iyun	30	20	10	159	143	95
2-chorak	91	61	30	485	436,2	289,8
Yilning 1-yarim yilligi	181	117	64	931	837,4	556,6
iyul	31	22	9	176	158,4	105,6
avgust	31	23	8	184	165,6	110,4
sentyabr	30	20	10	160	144	96
3-chorak	92	65	27	520	468	312
9 oy	273	182	91	1451	1305,4	868,6
oktyabr	31	23	8	184	165,6	110,4
noyabr	30	21	9	168	151,2	100,8
dekabr	31	21	10	167	150,2	99,8
4-chorak	92	65	27	519	467	311
2-yarm	184	130	54	1039	935	623
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

FAYLAR

Ish vaqti standartlari bo'yicha tushuntirishlar

Art. Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91 va 92-moddalari ishchilarning ayrim toifalari uchun ish vaqtini standartlashtiradi:

• umumiy qabul qilingan - 40 soatlik ish haftasi;
• 16 yoshgacha bo'lgan kompaniya xodimlari uchun - haftasiga 24 soatgacha;
• 16 yoshdan 18 yoshgacha - haftasiga 35 soatgacha;
• 1 va 2-darajali nogironlar uchun - haftasiga 35 soatgacha;
• xavfli va og'ir sanoat ishchilari uchun - haftasiga 36 soatgacha.

Shuningdek, talabalar va yarim kunlik ishchilar uchun maxsus rejimlar mavjud. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga va Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588n-sonli buyrug'iga binoan har qanday kompaniya jamoaviy bitim bo'yicha boshqa ish vaqtini belgilashi mumkin, bu Mehnat kodeksida belgilangan maksimaldan oshmasligi kerak. .

Muhim!

• Bir oyga, bir yilga yoki boshqa vaqtga teng bo'lgan davrlar uchun umumlashtirilgan vaqt kuzatuvi bo'lgan tashkilotlarda ularning kunlik, haftalik va oylik normalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan ish davri normalari asosida hisoblanadi.
• Qo'shimcha ish vaqtini jami hisobga olishda ushbu davrga kiritilgan bayram va dam olish kunlaridagi ishlar tan olinmaydi. Bu ortiqcha ishlov berish deb hisoblanadi.
• Shunday qilib, agar muddat 2018 yilning 3-choragi bo'lsa, unda norma 520 soatni tashkil qiladi. Bu shuni anglatadiki, qo'shimcha ish 521 soatdan boshlab ishlagan vaqt deb tan olinadi.
• Shuni ta'kidlash kerakki, bu holda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining buzilishi bo'lmaydi, chunki bayram / dam olish kunlaridagi ish uchun to'lov ikki barobar miqdorda to'lanishi kerak.

Ammo har qanday holatda, kunlik stavka haftaning uzunligi haqidagi standart taxmindan hisoblanadi - 5/2. Tashkilot 6 kunlik jadvalda bo'lsa ham. Norm haftalik vaqtni 5 ga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi:

• 40 soat / 5 = 8 soat
• 36 soat. / 5 = 7,2 soat.
• 24 soat / 5 = 4,8 soat
• Va hokazo.

Ishlab chiqarish taqvimining standart versiyasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan barcha ish vaqti standartlarini hisobga oladi. Buxgalter faqat uning ish haqini hisoblash uchun xodimning toifasini bilishi mumkin.

Oylik norma (MN) kunlik norma (DN) asosida hisoblanadi:

DN* bir oydagi ish kunlari soni = MN,

agar keyingi bayram munosabati bilan bir oy ichida ish vaqtining qisqarishi kutilsa, u holda qisqartirilgan soatlar soni MT dan chiqariladi.

Masalan, 2018 yil noyabr oyida 5 kunlik (40 soatlik) haftada oylik ish vaqti:

(40 soat / 5)* 21 = 8*21 = 168 soat.

Yillik ish vaqti quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

DN* yildagi ish kunlari soni - “kamayuvchi” soatlar.

Taqvim bo'yicha bayramlar va qisqartirilgan kunlar

Shunday qilib, 2018 yilda bizni qanday bayramlar kutmoqda va bu bayramlar oldidan qaysi kunlar qisqartiriladi, quyida batafsil tavsiflanadi.

Bayramlar

Shunday qilib, federal darajadagi rasmiy ishlamaydigan bayramlar ro'yxati Mehnat kodeksining 112-moddasida keltirilgan.

Ammo Rossiya ko'p dinli mamlakat bo'lib, fuqarolarning bayramlari har xil bo'lishi mumkin. Shuning uchun, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 6-moddasi va "Vijdon erkinligi va diniy birlashmalar to'g'risida" Federal qonunining 4-moddasida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining hokimiyat organlari mahalliy an'analarni hisobga olgan holda boshqa kunlarni bayram deb e'lon qilishlari mumkinligi belgilab qo'yilgan. e'tiqodlar. Masalan, Tatariston Respublikasida bular: 25 iyun, 30 avgust, 1 sentyabr. Subyektning dam olish kunlari sub'ektning shaxsiy kompyuteriga kiritilgan va standart ish vaqtiga ta'sir qiladi.

Dam olish kuni

112-moddaning 2-qismida shunday deyilgan: agar bayram ishlamaydigan shanba yoki yakshanba kuniga to‘g‘ri kelsa, bu dam olish kuni evaziga boshqa dam olish kuni — keyingi ish kuni beriladi. Ushbu qoida Yangi yil bayramlaridan tashqari barcha vaqtlar uchun amal qiladi. Shunday qilib, 2018 yil 4-noyabr, kun milliy birlik, - Yakshanba, shuning uchun hafta oxiri 3, 4 va 5 noyabr bo'ladi.

113-moddaga muvofiq, bayram kunlarida xodimlarni ishga jalb qilish taqiqlanadi. Kompyuterdan foydalanganda buni eslab qolish oson: sanalar ajratib ko'rsatiladi va kursorni ularning ustiga olib borganingizda qalqib chiquvchi maslahatlar - ogohlantirishlar paydo bo'ladi.

Bayram oldidan ish kunini qisqartirish

Dam olish kunlaridan tashqari, kalendarda bayramdan oldingi kunlar ham ish kunini bir soatga majburiy qisqartirish to'g'risidagi yozuv bilan belgilanadi (Mehnat kodeksining 95-moddasiga muvofiq). “Aqlli” kompyuter bayramlar dam olish kunidan ish kuniga ko‘chiriladigan kunlarni ham hisobga oladi.

2018 yilda dam olish kunlarini o'tkazish

Rossiya Federatsiyasida ko'plab bayramlar mavjud va ba'zida bu kunlar fuqarolar uchun juda qulay emas. Dam olish vaqtini optimallashtirish uchun qonun chiqaruvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining xuddi shu 6-moddasida bayramlarni boshqa kunlarga o'tkazish imkoniyatini nazarda tutgan. Har yili hukumat qarori bilan rasmiylashtiriladi. Bir necha yil ketma-ket amalga oshirilgan Yangi yil bayramlaridan 2 kundan ortiq bo'lmagan muddatga o'tkazish mumkin emas.

2018 yilda transferlar quyidagicha bo'ladi:

• 6 yanvar shanba kunidan 9 mart juma kunigacha
• 7-yanvar yakshanbadan 2-may chorshanbagacha
• 28 aprel shanba kunidan 30 aprel dushanba kunigacha
• 9 iyun shanba kunidan 11 iyun dushanba kunigacha
• 29 dekabr shanbadan 31 dekabr dushanbagacha

Barcha transferlar 2017 yilning kuzida rasman ma'lum bo'ldi, ammo shunga qaramay, tuzatishlar hali ham mumkin, buni yodda tuting.

Chop etish uchun kalendar fayllarini yuklab oling

Fayllarni PDF yoki PNG formatida yuklab olish mumkin:

TAQVIM FAYLLARINI YUKLASH

6 kunlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimi

Bu yil 6 kunlik haftasiga ega bayram oldidan qisqartirilgan kunlar 22 fevral, 7 mart, 30 aprel, 8 may, 11 iyun, 3 noyabr va 31 dekabr kunlari ko'zda tutilgan.

Qulay Word formatidagi kalendar quyidagi havolada mavjud:

FAYLAR

Mintaqaviy kalendarlar

Tatariston, Boshqirdiston va Qrim uchun alohida kalendarlar qo'llaniladi:

Taqvim haqida yana bir necha so'z

Ishlab chiqarish taqvimida qanday ma'lumotlarni ko'rish mumkin

Shaxsiy kompyuter norasmiy hujjat bo'lib, uni joriy etish va undan foydalanish qonun bilan tartibga solinmaydi. Biroq, mohiyatan, shaxsiy kompyuter oddiy taqvimdagi qonunlarning ayrim moddalarining aksidir.

Ish, dam olish va bayramlar (rasmiy va milliy) kunlar haqidagi eslatmalari bo'lgan odatiy kalendarga qo'shimcha ravishda, shaxsiy kompyuter quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• oy va chorak bo'yicha hisoblangan ish/ishlamaydigan vaqt me'yorlari ko'rsatilgan jadvallar,
• har bir hisobot davridagi ish vaqti va dam olish kunlari soni to'g'risidagi raqamli ma'lumotlar (oydan yilga);
• bayramlarni kechiktirish va ular oldidan ish kunining davomiyligini qisqartirish to'g'risidagi ma'lumotlar.

Kimga kalendar kerak?

Rossiya Federatsiyasining mehnatkash aholisi ta'tilni rejalashtirishda deyarli har doim shaxsiy kompyuterlarga murojaat qilishadi.

Buxgalterlar nogironlik to'lovlari, ta'til to'lovlari va ish haqini hisoblash uchun shaxsiy kompyuterdan foydalanadilar. To'liq hisoblash oy uchun ish vaqti bajarilganda sodir bo'ladi. Xodim butun oy davomida ishlamagan taqdirda mutanosib hisoblash amalga oshiriladi.

"Kulrang" kompaniyalarda shaxsiy kompyuterlar odatda "konvertlarda" ish haqining bir qismini hisoblash uchun mas'ul bo'lgan xodimlar bo'limi xodimlari tomonidan qo'llaniladi. Shuningdek, ular shu asosda ish va smena jadvallarini tuzadilar va xodimga tegishli bo'lgan ta'til kunlarini hisoblaydilar.

Aholining qolgan qismi shaxsiy va boshqa bayramlar va dam olish kunlari haqida shaxsiy kompyuterdan bilib oladi; boshqa ma'lumotlardan foydalanadi.

Ishlab chiqarish taqvimi buxgalter uchun ajralmas hisoblanadi, shuning uchun u doimo ko'z oldida bo'lishi kerak.

Chop etish uchun 2018 yil taqvimi sozlamalarini o'zgartirganda, siz uchun eng qulay formatni, oylar, haftalar, til, rang va bayramlar ro'yxatini tanlang. Kalendar sozlamalarini o'zgartirish uchun ochiladigan menyulardan foydalaning. tugmasini bosganingizda Kalendar 2018 chop etilishi mumkin“Bosib chiqarish uchun yangi oyna ochiladi.

Format va tartib
Taqvim 2018 5 ta chop etish formatini qo'llab-quvvatlaydi: A4, A5, A3, Letter va Legal. Bunday holda siz taqvimni ham portret, ham landshaft yo'nalishida chop etishingiz mumkin.

Bayramlar ro'yxati
Odatiy bo'lib, bayramlar ro'yxati 2018 yilgi kalendar ostida chop etiladi. Siz ro'yxatning joylashishini o'zgartirishingiz yoki bayramlar ro'yxatini chop etishni o'chirib qo'yishingiz mumkin.

Haftaning kunlari
Haftalar ro'yxatini tepada yoki o'ngda joylashtirish mumkin

Kalendar katak formati
6 xil oylik blok formatlarini chop etish qo'llab-quvvatlanadi. Ba'zi hujayralar to'g'ri ko'rsatilmasligi mumkin.

Bayram ro'yxati turi
Odatiy bo'lib, Kalendar 2018 rasmiy bayramlar va dam olish kunlari ro'yxatini chop etadi. Sizga qulay bo'lgan ro'yxatni tanlang yoki "Bayramlar ro'yxati" sozlamalarida ro'yxatni chop etishni o'chiring.

Hafta formati
Taqvim 2018 haftalarining 2 formati qo'llab-quvvatlanadi: rus yoki g'arbiy (haftalar yakshanba kuni boshlanadi).

Kalendar rangi
10 ta taqvim rang variantidan tanlang

Taqvimdagi bayramlar
Ushbu sozlamadan foydalanib, siz taqvim panjarasida bayramlarni ajratib ko'rsatishni yoqishingiz yoki o'chirib qo'yishingiz mumkin.

Kalendar tili
2018 yilgi kalendar rus, ingliz, nemis, ispan yoki italyan tillarida chop etilishi mumkin.

2018 yil taqvimi 365 kundan iborat. Ularga ko'ra, biz dam olish va bayram kunlarini hisobga olgan holda 118 kun dam olamiz, ishchilar uchun - 247 kun. 2018 yil kabisa yili emas Grigorian kalendar. Yil dushanba kuni boshlanadi va dushanba kuni tugaydi.

2018 yilda dam olish kunlari, bayramlar va qisqartirilgan kunlar

Hamma odamlar bayramlarni yaxshi ko'radilar. Ba'zan bizni qaysi sanani nishonlayotganimiz unchalik qiziqtirmaydi. Ba'zi odamlar ma'lum bir kalendar kunida biz quvonmoqchi bo'lgan narsa haqiqatan ham sodir bo'lganligini bilishmaydi. Xo'sh, 2018 yilda bizni nima kutmoqda va bayramlar qachon keladi?

Dam olish kunlari:

• 1 yanvar - Yangi yil
• 2 yanvardan 6 yanvargacha - Yangi yil bayramlari
• 7 yanvar - Rojdestvo
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni
• 8-mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni
• 1-may - bahor va mehnat bayrami
• 9-may - G'alaba kuni
• 12 iyun - Rossiya kuni
• 4 noyabr - Milliy birlik kuni

Dam olish kunlari transferlari:
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-sonli "2018 yilda dam olish kunlarini o'tkazish to'g'risida" gi qarori dam olish kunlarini o'tkazishni nazarda tutadi:

• 6 yanvar shanbadan 9 mart jumagacha;
• 7-yanvar yakshanbadan 2-may chorshanbagacha;
• 28 aprel shanba kunidan 30 aprel dushanba kunigacha;
• 9 iyun shanba kunidan 11 iyun dushanba kunigacha;
• 29 dekabr shanbadan 31 dekabr dushanbagacha.

Ish vaqti shanba kunlari 28 aprel, 9 iyun va 29 dekabr pasayib bormoqda bir soat davomida.

Bayramdan oldingi kunlar (ish kuni 1 soatga qisqartirildi):

• 22 fevral
• 7 mart
• 28 aprel
• 8-may
• 9-iyun
• 29 dekabr

2018 yil uchun ish vaqti standartlari

Oy / Chorak / Yil	Kunlar soni			Ish vaqti (soat)
	Kalendar ish dam olish kunlari			40 soat / hafta 36 soat / hafta 24 soat/hafta
Yanvar	31	17	14	136	122.4	81.6
Fevral	28	19	9	151	135.8	90.2
mart	31	20	11	159	143	95
aprel	30	21	9	167	150.2	99.8
may	31	20	11	159	143	95
iyun	30	20	10	159	143	95
iyul	31	22	9	176	158.4	105.6
avgust	31	23	8	184	165.6	110.4
sentyabr	30	20	10	160	144	96
oktyabr	31	23	8	184	165.6	110.4
noyabr	30	21	9	168	151.2	100.8
dekabr	31	21	10	167	150.2	99.8
1-chorak	90	56	34	446	401.2	266.8
2-chorak	91	61	30	485	436.2	289.8
3-chorak	92	65	27	520	468	312
4-chorak	92	65	27	519	467	311
2018	365	247	118	1970	1772.4	1189.6

2018 yilda bolalar qachon dam olishadi?

Hech kimga sir emaski, Rossiya Ta'lim vazirligi har yili maktab ta'tillari jadvalini tuzadi. O'zgarishlar juda kam uchraydi. Dam olish kunlari faqat bir necha kun oldinga yoki orqaga siljishi mumkin. Aslida, o'zgarishlar 2018 yilga ta'sir qilmadi. Ota-onalar va talabalar jadval faqat ko'rsatma ekanligini tushunishlari kerak. Shunday qilib, rasmiylar faqat bayramlarning boshlanishi va tugashining taxminiy sanalarini ko'rsatishi mumkin. Ammo o'ziga xos sevimli ta'til maktab ma'muriyati tomonidan belgilanadi. Shuning uchun, har xil ta'lim muassasalari turli bayram sanalarini ko'ramiz.

Kuz bayramlari choraklarda o'qiydigan bolalar 2018 yilda oktyabr oyining oxirida boshlanadi. Milliy birlik kuni kuzgi bayramlarning tugash sanasiga ta'sir qiladi. Kuzgi ta'til kunlari taxminan 28 oktyabrdan 6 noyabrgacha bo'ladi.

Qishki ta'tillar haqida, keyin ular yanvar oyining birinchi o'n kunligida sodir bo'ladi. Qishki ta'til kunlari har ikki turdagi o'qish uchun - trimestr va chorak uchun har doim bir xil. Maktab bayramlari, albatta, Yangi yilga to'g'ri keladi. Bayramdan keyingi birinchi ish kuni 9 yoki 10 yanvarga to'g'ri keladi. Qishki ta'tillar taxminan 25 dekabrda boshlanadi va 9 yanvargacha davom etadi.

Qo'shimchalar ham bor birinchi sinf o'quvchilari uchun bayramlar. Bolalar hali maktabning og‘ir mehnatiga o‘rganmagani uchun hukumat fevral oyida ularga qo‘shimcha bir hafta dam berishga qaror qildi.

Bahor bayrami mart oyining oxiriga to'g'ri keladi va aprel oyining boshlarida tugaydi. Bu davrda ommaviy bayramlar yo'q, shuning uchun oxirgi kunlar dam olish kunlari dam olish kunlariga bog'liq. 2018 yilda bahor bayrami sanasi 26 martda boshlanadi va 1-2 aprelda tugaydi.

2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi 40, 36 va 24 soatlik ish haftalari uchun oylar, choraklar va umuman 2018 yil uchun standart ish soatlarini, shuningdek besh kunlik ish haftasi uchun ish kunlari va dam olish kunlarini ko'rsatadi. ikki kun dam olish bilan.

112-moddaga muvofiq Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi(bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi) (o'zgartirishlar kiritilgan). Federal qonun 2012 yil 23 apreldagi 35-FZ-son) Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar quyidagilardir:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
• 7 yanvar - Rojdestvo kuni;
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
• 8-mart — Xalqaro xotin-qizlar kuni;
• 1 may - Bahor va mehnat kuni;
• 9 may - G'alaba kuni;
• 12 iyun - Rossiya kuni;
• 4 noyabr - Milliy birlik kuni.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, agar dam olish kuni ishlamaydigan bayramga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkazilishini belgilaydi. Shunday qilib, 2018 yilda dam olish kunlari qoldirildi:

• 4-noyabr yakshanbadan 5-noyabr dushanbagacha.

Istisno - yanvar oyida ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida Rossiya Federatsiyasi hukumati ishlamaydigan yanvar bayramlariga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini keyingi kalendar yilidagi boshqa kunlarga o'tkazish huquqiga ega. Bundan tashqari, ushbu moddaning 5-qismi Rossiya Federatsiyasi hukumatiga dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazishga ruxsat beradi. oqilona foydalanish dam olish kunlari va boshqa ishlamaydigan kunlar.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-son qarori 2018 yilda dam olish kunlarini o'tkazishni nazarda tutadi:

• 6 yanvar shanba kunidan boshlab 9 mart juma uchun;
• 7 yanvar yakshanbadan 2 may chorshanbagacha;
• 28 aprel shanba kunidan 30 aprel dushanba kunigacha;
• 9-iyun shanbadan 11-iyun dushanbagacha;
• 29 dekabr shanbadan 31 dekabr dushanbagacha.

Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Haftada ish vaqtining belgilangan davomiyligidan kelib chiqqan holda muayyan kalendar davrlari (oy, chorak, yil) uchun ish vaqti normasini hisoblash tartibi"ga muvofiq. Rossiya 2009 yil 13 avgustdagi 588n-son, bu norma kundalik ish (smenaning) davomiyligidan kelib chiqqan holda, shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan besh kunlik hisoblangan jadval ish haftasiga muvofiq hisoblanadi:

• 40 soatlik ish haftasi bilan - 8 soat;
• 36 soatlik ish haftasi bilan - 7,2 soat;
• 24 soatlik ish haftasi bilan - 4,8 soat.

Ishlamaydigan bayramdan oldingi ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi. Bundan tashqari, agar dam olish kuni shunday ish kuniga ko'chirilgan bo'lsa, u holda ish kuniga aylanadigan dam olish kuni 1 soatga qisqartiriladi. 2018 yilda quyidagi kunlarda ish vaqti bir soatga qisqartiriladi:

• 22 fevral;
• 7 mart;
• 28 aprel;
• 8 may;
• 9 iyun;
• 29 dekabr.

Belgilangan tartibda hisoblangan standart ish vaqti ish va dam olishning barcha rejimlariga taalluqlidir.

2018 yil dekabr oyida ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan standart ish vaqtini hisoblash misoli (dastlabki ma'lumotlar: 21 ish kuni, 29 dekabrda ish kuni 1 soatga qisqartirildi):

• 40 soatlik ish haftasi uchun hisoblash:
  (8 soat x 21 kun) - 1 soat = 167 soat;
• 
  (7,2 soat x 21 kun) - 1 soat = 150,2 soat;
• 
  (4,8 soat x 21 kun) - 1 soat = 99,8 soat.

2018 yilda 247 ish kuni, shu jumladan 6 ish kuni bir soatga qisqardi. Ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun standart ish vaqtini hisoblash:

• 40 soatlik ish haftasi bilan:
  (8 soat x 247 kun - 6 soat) = 1970 soat;
• 36 soatlik ish haftasi bilan:
  (7,2 soat x 247 kun - 6 soat) = 1772,4 soat;
• 24 soatlik ish haftasi bilan:
  (4,8 soat x 247 kun - 6 soat) = 1179,6 soat.