Eksempler på individuelle menneskelige egenskaper. Positive og negative egenskaper til en person

Dessverre er det ikke alle som vet hvordan de skal prise seg selv riktig. Derfor blir behovet for å liste opp en persons positive egenskaper i en CV et problem for mange. Når du skriver dine positive karaktertrekk, husk at de bør gjenklang med ditt valgte yrke.

Klassifisering av kvaliteter

Det kan være vanskelig å velge hvilke positive egenskaper som skal inkluderes i CV-en. Tross alt er det tilrådelig å begrense deg til 5-7 egenskaper som tydeligst vil vise karakteren din. Vær oppmerksom på at under intervjuet kan rekruttereren be deg dvele ved dette punktet mer detaljert og gi eksempler.

I CV-en din kan du indikere dine positive egenskaper som påvirker forhold:

omgjengelighet, ikke-konflikt, evne til å finne et felles språk i et team;
kollektivisme, kjærlighet til teamarbeid;
vilje til alltid å komme til unnsetning og låne en skulder i vanskelige tider;
toleranse, respekt for andres meninger;
reaksjonsevne, følsomhet;
individualisme, evne til å jobbe selvstendig og være ansvarlig for oppnådde resultater.

I forhold til arbeid kan følgende positive karaktertrekk identifiseres:

hardt arbeid, ansvarlig tilnærming til alle oppdrag;
initiativ, interesse for å utvikle nye prosjekter;
utholdenhet, utholdenhet, fokus på å oppnå resultater;
kreativ tilnærming til arbeid, kreativitet, oppfinnsomhet;
samvittighetsfullhet, flid, pålitelighet.

Du kan karakterisere din holdning til ting og organisering av arbeidet som følger:

nøyaktighet, pedanteri, scrupulousness;
organisatoriske ferdigheter;
forsiktig håndtering av ting.

Holdningen til seg selv kan vises ved hjelp av følgende konstruksjoner:

selvkritikk, beskjedenhet;
selvtillit, stressmotstand;
evne til å tilpasse seg;
anstendighet, ærlighet, integritet;
punktlighet, disiplin;
høflighet, fleksibilitet, vennlighet.

Universelle design

Hver søker kan velge det mest passende alternativet for ham når han skriver en CV. I dette dokumentet kan du skissere dine positive egenskaper som følger:

aktivitet, toleranse, nøyaktighet, omgjengelighet, initiativ;
samvittighet, nøyaktighet, ærlighet, evne til å ta hensyn til detaljer, hardt arbeid;
høflighet, punktlighet, oppfinnsomhet, samvittighetsfullhet, disiplin;
ambisjon, kreativitet, kommunikasjonsevner, organisatoriske ferdigheter, økt effektivitet;
kjærlighet til kreativitet, lærer raskt, oppmerksomhet på detaljer, kreativitet.

Alle alternativene som presenteres kan skrives på en CV. Men ikke glem at det ikke er noen riktig design; du må fokusere på dine egne egenskaper.

Kjennetegn for ulike yrker

Ofte skriver arbeidsgivere i annonsen hva slags person de ønsker å se i den foreslåtte stillingen. Du kan for eksempel spesifisere følgende egenskaper for fremtidige ledere:

organisatoriske ferdigheter, kommunikasjonsevner, multitasking, resultatorientering;
entreprenørskap, kreativitet, stressmotstand, optimisme;
vilje til å ta ansvar for resultater, kompetent tale, selvhevdelse, organisering, selvtillit.

Det er å foretrekke for en regnskapsfører, analytiker eller økonom å gi en liste over følgende positive personlige egenskaper:

nøyaktighet, samvittighet, oppmerksomhet på detaljer, utholdenhet;
økt effektivitet, pedanteri, ansvar, selvkritikk;
hardt arbeid, pedanteri, oppmerksomhet, dedikasjon, ærlighet.

Salgsledere og personer hvis arbeid involverer aktiv kommunikasjon kan fylle ut denne kolonnen på følgende måte:

aktivitet, initiativ, besluttsomhet, kommunikasjonsevner, selvkontroll;
evne til å etablere kontakt, motstand mot stress, vennlighet, anstendighet, lydhørhet;
disiplin, munterhet, ønske om å jobbe for resultater, multitasking, optimisme;
kommunikasjonsevner, toleranse, oratoriske ferdigheter, lojalitet, oppmerksomhet;
positiv holdning, omgjengelighet, organisering, uavhengighet, høflighet.

Det er bedre for lærere å legge vekt på følgende menneskelige egenskaper:

omgjengelighet, lojalitet, pliktoppfyllelse, kjærlighet til barn, fleksibilitet;
høy effektivitet, kommunikasjonsevner, stressmotstand;
optimisme, ikke-konflikt, nøyaktighet, organisatoriske ferdigheter, oppmerksomhet;
disiplin, høflighet, pålitelighet, oppfinnsomhet, anstendighet;
lydhørhet, kreativitet, evne til å være kreativ, evne til å snakke offentlig, integritet.

Vær forberedt på å fortelle under intervjuet hvordan visse av karaktertrekkene dine viser seg på jobben. Du kan for eksempel bekrefte initiativet ditt ved å si at du har utviklet og implementert et nytt dokumentflytskjema eller utviklet en annen, mer effektiv salgsstrategi. Ikke glem at overdreven sosialitet for en analytiker eller pedanteri for en selger vil vise seg å være ganske negative egenskaper.

Ved å studere karaktertrekkene til en bestemt person, er det mulig å identifisere hvilke egenskaper som karakteriserer personligheten. Deres manifestasjon er basert på påvirkning av individuell erfaring, kunnskap, evner og evner til mennesker. Listen over biologiske egenskaper inkluderer de medfødte egenskapene til en person. Andre personlighetsegenskaper erverves som et resultat av livsaktivitet:

Sosialitet

Det betyr irreducerbarhet til individuelle, biologiske egenskaper ved mennesker, metning med sosiokulturelt innhold.

Unikhet

Unikhet og originalitet indre verden et individ, hans uavhengighet og manglende evne til å bli klassifisert som en eller annen sosial eller psykologisk type.

Transcendens

Vilje til å gå utover sine «grenser», konstant selvforbedring som væremåte, tro på muligheten for utvikling og overvinnelse av ytre og indre hindringer på veien mot målet og, som en konsekvens, ufullstendighet, inkonsekvens og problematisk natur.

Integritet og subjektivitet

Intern enhet og identitet (likhet med seg selv) i enhver livssituasjon.

Aktivitet og subjektivitet

Evnen til å endre seg selv og betingelsene for ens eksistens, uavhengighet fra miljøforhold, evnen til å være kilden til egen aktivitet, årsaken til handlinger og anerkjennelse av ansvar for de gjerninger som er begått.

Moralsk

Grunnlaget for samhandling med omverdenen, viljen til å behandle andre mennesker som den høyeste verdien, lik ens egen, og ikke som et middel til å nå mål.

Liste over kvaliteter

Personlighetsstruktur inkluderer temperament, viljesterke egenskaper, evner, karakter, følelser, sosiale holdninger og motivasjon. Og også separat følgende kvaliteter:

Selvstendighet;
Intellektuell selvforbedring;
Kommunikasjons ferdigheter;
Vennlighet;
Hardt arbeid;
Ærlighet;
Besluttsomhet;
Ansvar;
Respekt;
Selvtillit;
Disiplin;
Menneskeheten;
Nåde;
Nysgjerrighet;
Objektivitet.

En persons personlige egenskaper består av indre oppfatning og ytre manifestasjoner. Ekstern manifestasjon inkluderer en liste over indikatorer:

medfødt eller ervervet kunstnerskap;
attraktivt utseende og følelse av stil;
evne og tydelig uttale av tale;
kompetent og sofistikert tilnærming til .

Hovedegenskapene til en person (hennes indre verden) kan klassifiseres i henhold til en rekke egenskaper:

en omfattende vurdering av situasjonen og fraværet av motstridende oppfatninger av informasjon;
en iboende kjærlighet til mennesker;
åpensinnet tenkning;
positiv form for persepsjon;
klok dom.

Nivået på disse indikatorene bestemmer de individuelle egenskapene til personen som studeres.

Struktur av individuelle kvaliteter

For mer nøyaktig å bestemme kvaliteten på en persons personlighet, bør den fremheves biologisk struktur. Den består av 4 nivåer:

Temperament, som inkluderer egenskaper ved genetisk disposisjon (nervesystemet).
Graden av unike mentale prosesser som lar en bestemme en persons personlige egenskaper. Nivået på individuell oppfatning, fantasi, manifestasjon av viljetegn, følelser og oppmerksomhet påvirker oppnåelsen av resultater.
Erfaringene til mennesker, preget av kunnskap, evner, evner og vaner.
Indikatorer for sosial orientering, inkludert fagets holdning til det ytre miljø. Utviklingen av personlige egenskaper fungerer som en styrende og regulerende faktor for atferd - interesser og synspunkter, tro og holdninger (bevissthetstilstand basert på tidligere erfaring, regulatorisk holdning og), moralske normer.

Egenskaper ved mennesker som kjennetegner deres temperament

De medfødte egenskapene til en person former ham som et sosialt vesen. Det tas hensyn til atferdsfaktorer, type aktivitet og omgangskrets. Kategorien er delt inn i 4 begreper: sangvinsk, melankolsk, kolerisk og flegmatisk.

Sanguine - tilpasser seg enkelt til et nytt miljø og overvinner hindringer. Omgjengelighet, lydhørhet, åpenhet, munterhet og lederskap er de viktigste personlighetstrekkene.
Melankolsk - svak og stillesittende. Under påvirkning av sterke stimuli oppstår atferdsforstyrrelser, manifestert av en passiv holdning til enhver aktivitet. Isolasjon, pessimisme, angst, tendens til fornuft og harme er karakteristiske trekk ved melankolske mennesker.
Kolerikere er sterke, ubalanserte, energiske personlighetstrekk. De er raske og uhemmede. Berøring, impulsivitet, emosjonalitet og ustabilitet er klare indikatorer på et rastløst temperament.
En flegmatisk person er en balansert, inert og langsom person, ikke utsatt for forandring. Personlige indikatorer viser hvordan du enkelt kan overvinne negative faktorer. Pålitelighet, velvilje, fred og forsiktighet - særegne trekk rolige mennesker.

Individuelle karaktertrekk

Karakter er et sett med egenskaper til et individ som manifesteres i forskjellige typer aktiviteter, kommunikasjon og relasjoner med mennesker Utviklingen av personlige egenskaper dannes på bakgrunn av livsprosesser og typen aktivitet til mennesker. For mer nøyaktig å vurdere karakteren til mennesker, bør atferdsfaktorer under spesifikke omstendigheter studeres i detalj.

Karaktertyper:

cycloid - humørsvingninger;
hypertymisk aksentuering består av høy aktivitet og manglende evne til å fullføre oppgaver;
asteniske – lunefulle og depressive personlige egenskaper;
sensitiv – engstelig personlighet;
hysterisk - skapelsen av lederskap og forfengelighet;
dysthymic - fokusert på den negative siden av aktuelle hendelser.

Individuelle evner til mennesker

Individuelle psykologiske egenskaper til en person bidrar til å oppnå suksess og fortreffelighet i en viss aktivitet. De bestemmes av den sosiale og historiske praksisen til individet, resultatene av samspillet mellom biologiske og mentale indikatorer.

Eksistere ulike nivåer ferdigheter:

begavelse;
talent;
geni.

Utviklingen av algoritmen for personlige egenskaper og evner til mennesker er preget av evnen til å lære nye ting i den mentale sfæren. Spesielle trekk manifesteres i en bestemt type aktivitet (musikalsk, kunstnerisk, pedagogisk, etc.).

Viljesterke egenskaper hos mennesker

Justering av atferdsfaktorer knyttet til å overvinne indre og ytre ubehag gjør det mulig å bestemme personlige egenskaper: innsatsnivå og planer for å ta handlinger, konsentrasjon i en gitt retning. Viljen manifesterer seg i følgende egenskaper:

- innsatsnivå for å oppnå ønsket resultat;
utholdenhet - evnen til å mobilisere for å overvinne problemer;
utholdenhet - evnen til å begrense følelser, tenkning og handlinger.

Mot, selvkontroll, engasjement er de personlige egenskapene til viljesterke mennesker. De er klassifisert i enkle og komplekse handlinger. I et enkelt tilfelle strømmer insentiver til handling inn i utførelse automatisk. Komplekse handlinger utføres på grunnlag av å lage en plan og ta hensyn til konsekvensene.

Menneskelige følelser

Menneskers vedvarende holdninger til virkelige eller imaginære objekter oppstår og dannes på grunnlag av det kulturelle og historiske nivået. Bare måtene for deres manifestasjon endres, basert på historiske epoker. individuell.

Personlig motivasjon

Motiver og insentiver som bidrar til aktivering av handlinger dannes ut fra. Stimulerende personlighetstrekk kan være bevisst eller ubevisst.

De vises som:

ønske om suksess;
unngå problemer;
få makt osv.

Hvordan manifesterer personlighetstrekk seg og hvordan gjenkjenner man dem?

De personlige egenskapene til et individ bestemmes ved å analysere atferdsfaktorer:

selvtillit. manifestere seg i forhold til seg selv: beskjedne eller selvsikre, arrogante og selvkritiske, besluttsomme og modige, mennesker med høy grad av selvkontroll eller mangel på vilje;
vurdering av den enkeltes holdning til samfunnet. Det er ulike grader av forhold mellom subjektet og representanter for samfunnet: ærlig og rettferdig, sosial og høflig, taktfull, frekk osv.;
en unik personlighet bestemmes av nivået av interesser i arbeids-, utdannings-, sport- eller kreative sfærer;
avklaring av en persons posisjon i samfunnet skjer i nær forbindelse med meninger om ham;
når du studerer psykologiske faktorer, Spesiell oppmerksomhet oppmerksomhet rettes mot minne, tenkning og oppmerksomhet, som kjennetegner utviklingen av personlige egenskaper;
Å observere den emosjonelle oppfatningen av situasjoner lar oss vurdere individets reaksjon når vi løser problemer eller dets fravær;
å måle ansvarsnivået. Hovedegenskapene til en seriøs person manifesteres i arbeidsaktivitet i form av en kreativ tilnærming, virksomhet, initiativ og å få ting gjort til ønsket resultat.

En gjennomgang av de individuelle egenskapene til mennesker er med på å skape et helhetsbilde av atferd i den faglige og sosiale sfæren. Begrepet "personlighet" er en person med individuelle egenskaper bestemt av det sosiale miljøet. Disse inkluderer Personlige karakteristikker: intelligens, følelser og vilje.

Gruppering av funksjoner som bidrar til personlighetsgjenkjenning:

personer som er klar over tilstedeværelsen av deres iboende sosiale egenskaper;
mennesker som tar del i det sosiale og kulturelle livet i samfunnet;
personlige egenskaper og karakter av en person er lett å bestemme i sosiale relasjoner gjennom kommunikasjon og arbeidssfæren;
enkeltpersoner som er tydelig klar over sin egenart og betydning i offentligheten.

Personlig og profesjonell kvalitet av en person manifesteres i dannelsen av verdensbilde og intern oppfatning. Et individ stiller alltid filosofiske spørsmål om livet og dets betydning i samfunnet. Han har sine egne ideer, synspunkter og livsposisjoner som påvirker

Funksjoner ved atferd, kommunikasjon, holdning til mennesker, gjenstander, arbeid, ting viser karaktertrekkene som et individ besitter. Basert på deres helhet, bestemmes en mening om en person. Slike klisjeer som "partiets liv", "bore", "pessimist", "kyniker" blir resultatet av en vurdering av en persons karaktertrekk. Å forstå hvordan karakter fungerer hjelper med å bygge relasjoner. Dessuten gjelder dette både dine egne og andres egenskaper.

Menneskelige karaktertrekk: klassifisering.

2. Andre mennesker

Tilbakeholdenhet-Sosiabilitet. Det viser en persons åpenhet, avslappethet, hvor lett det er for ham å stifte bekjentskap, hvordan han føler seg i et nytt selskap eller team.
Sannhet-bedrag. Patologiske løgnere lyver selv i små ting, skjuler sannheten og forråder lett. Det er mennesker som pynter på virkeligheten, som oftest gjør de dette fordi virkeligheten virker kjedelig for dem eller ikke lys nok.
Uavhengighet-konformitet. Denne egenskapen viser hvordan en person er. Stoler han på sin erfaring, kunnskap, mening, eller følger han andres veiledning og er lett å undertrykke?
Uhøflighet-høflighet. Bitterhet og indre opplevelser gjør en person frekk. Slike mennesker er frekke i køer, på offentlig transport, og respektløse overfor sine underordnede. Høflighet, selv om det er et positivt karaktertrekk, kan ha egoistiske motiver. Det kan også være et forsøk på å unngå konfrontasjon.

3 ting

Rydighet-slurv. Kreativt rot eller grundig renslighet i huset kan vise hvor ryddig en person er. Den kan også preges av utseendet. Slurvede mennesker forårsaker ofte antipati, og det er ikke alltid de er villige til å se på den brede sjelen bak den ytre absurditeten.
Sparsommelighet-uaktsomhet. En person kan vurderes ut fra sin holdning til opparbeidet eiendom og lånte gjenstander. Selv om denne menneskelige egenskapen dukket opp i den materielle gruppen, kan den også manifestere seg i forhold til mennesker.
Grådighet-generøsitet. For å bli kalt sjenerøs, trenger du ikke å være en filantrop eller gi bort din siste. Samtidig er overdreven generøsitet noen ganger et tegn på uansvarlighet eller et forsøk på å "kjøpe" andres gunst. Grådighet uttrykkes ikke bare i forhold til andre mennesker, men også mot seg selv, når en person, av frykt for å stå uten penger, sparer selv på små ting.

4. Selv

Krevendehet. Når dette personlighetstrekket uttales, dukker det opp to ytterpunkter. En person som krever av seg selv er ofte like streng med andre. Han lever etter prinsippet "Jeg kunne gjøre det, så andre kan også." Han er kanskje ikke tolerant overfor andres svakheter, og forstår ikke at hver enkelt er individuelt. Den andre ytterligheten er bygget på usikkerhet. En person torturerer seg selv, og anser seg selv som ikke perfekt nok. Et slående eksempel er arbeidsnarkomani.
Selvkritikk. En person som vet å kritisere seg selv har en sunn personlighet. Å forstå, akseptere og analysere dine prestasjoner og nederlag hjelper deg med å danne en sterk personlighet. Når balansen blir forstyrret, observeres enten selvkritikk eller selvkritikk.
Beskjedenhet. Det er nødvendig å forstå at beskjedenhet og er forskjellige konsepter. Den første er basert på et verdisystem innpodet under oppveksten. Det andre er en vekker for utvikling. I en normal tilstand manifesteres beskjedenhet i moderasjon, ro, å kjenne grensene i ord, uttrykke følelser, økonomiske utgifter, etc.
Egoisme og egosentrisme. Lignende konsepter, men egenskapen her er egoisme, mens egosentrisme er en måte å tenke på. De tenker kun på seg selv, men bruker andre til sine egne formål. Egosentriske mennesker er ofte misantroper og trenger ikke andre, og tror at ingen er verdig dem.
Selvtillit. Viser hvordan en person har det internt. Utad kommer det til uttrykk i en høy vurdering av ens rettigheter og sosiale verdi.

Personlighetsvurdering og karaktertyper.

I tillegg til hovedkaraktertrekkene som dannes i relasjonssystemet, identifiserer psykologer også andre områder:

Intelligent. Oppfinnsomhet, nysgjerrighet, lettsindighet, praktisk.
Følelsesmessig. Lidenskap, sentimentalitet, innflytelse, varmt temperament, munterhet.
Viljesterk. Mot, utholdenhet, besluttsomhet.
Moralsk. Rettferdighet, lydhørhet, .

Det er motivasjonstrekk-mål som driver en personlighet og bestemmer retningslinjene. I tillegg til instrumentelle funksjoner-metoder, viser de med hvilke metoder det ønskede vil bli oppnådd. Så for eksempel kan en jente oppleve dette når hun vedvarende og proaktivt forfølger kjæresten sin.

Gordon Allport la frem en teori om hvilke karaktertrekk som finnes. Psykologen delte dem inn i følgende typer:

Dominerende. De bestemmer oppførselen til individet som helhet, uavhengig av sfæren, og påvirker samtidig andre kvaliteter eller til og med overlapper dem. For eksempel vennlighet eller grådighet.
Regelmessig. De kommer også til uttrykk hos alle. Disse inkluderer for eksempel menneskeheten.
Liten. De påvirker ikke noe særlig, og er ofte avledet fra andre egenskaper. For eksempel flid.

Det er typiske og individuelle personlighetstrekk. Det er lett å gruppere typiske; ved å legge merke til en av de dominerende egenskapene eller flere mindre, kan du "tegne" et personlig portrett som helhet, og bestemme typen karakter. Dette bidrar til å forutsi handlinger og bedre forstå en person. Så, for eksempel, hvis en person er lydhør, vil han mest sannsynlig komme til unnsetning i en vanskelig situasjon, støtte, lytte.

Ønsker å ta bedre beslutninger, finne din ideelle karriere og realisere ditt maksimale potensial? Finn ut gratis hva slags person du var bestemt til å bli ved fødselen av systemet

Positive og negative karaktertrekk.

Personlighet er en balanse mellom positive og negative egenskaper. I denne forbindelse er alt betinget. For eksempel anses det som en dårlig kvalitet, men noen psykologer hevder at det kan bli et insentiv til å jobbe med deg selv eller forbedre livet ditt. Forvrengningen av positive egenskaper, tvert imot, kan føre til at de transformeres til negative egenskaper. Utholdenhet utvikler seg til besettelse, initiativ til selvsentrerthet.

Sterke og svake karaktertrekk bør fremheves, du må ofte huske dem når du fyller ut en CV. De skremmer mange, fordi det kan være vanskelig å vurdere seg selv. Her er et lite jukseark:

Svak. Formalitet, irritabilitet, sjenanse, impulsivitet, manglende evne til å tie eller si «nei».
Sterk. Utholdenhet, omgjengelighet, tålmodighet, punktlighet, organisering, besluttsomhet.
Negativ., hevngjerrigdom, grusomhet, parasittisme.
Positivt. Vennlighet, oppriktighet, optimisme, åpenhet, fred.

Karaktertrekk dannes i barndommen, men samtidig kan de endres og transformeres avhengig av livsomstendigheter. Det er aldri for sent å endre det du ikke liker med deg selv.

Menneskelige karaktertrekk og deres manifestasjon

03.04.2015

Snezhana Ivanova

Karaktertrekk setter alltid et avtrykk på en persons oppførsel og påvirker også hans handlinger.

Gjennom hele livet viser hver person sine egne individuelle egenskaper, som ikke bare gjenspeiles i hans oppførsel eller kommunikasjonsspesifikasjonene, men også bestemmer hans holdning til aktiviteter, seg selv og andre mennesker. Alle disse trekkene som manifesterer seg i livet, både i vitenskapelig bruk og i hverdagen, kalles karakter.

Definisjon av "karakter"

I psykologi forstås karakter som et visst sett med menneskelige egenskaper som er klart uttrykt og relativt stabile. Karaktertrekk setter alltid et avtrykk på en persons oppførsel og påvirker også hans handlinger.

I psykologiske ordbøker kan du finne nok et stort nummer av definisjoner av karakter, men de koker alle ned til det faktum at karakter er helheten til det mest vedvarende individet psykologiske egenskaper personlighet, som alltid manifesteres i dens aktiviteter og sosiale oppførsel, så vel som i systemet med relasjoner:

til laget;
til andre mennesker;
å jobbe;
til den omliggende virkeligheten (til verden);
Til megselv.

Selve begrepet karakter» ( i kjørefeltet fra gresk karakter – mynt eller segl) ble introdusert av den gamle greske filosofen og naturforskeren, student Platon og Aristoteles nærmeste venn Theophrastus. Og her er det verdt å være spesielt oppmerksom på oversettelsen av ordet - mynting eller utskrift. Faktisk fremstår karakter som et slags mønster på en persons personlighet, og skaper dermed et unikt segl som skiller eieren fra andre individer. Et slikt design, akkurat som våpenskjoldet eller emblemet på middelalderadelens personlige segl, er tegnet på et bestemt grunnlag ved hjelp av spesifikke tegn og bokstaver. Grunnlag for gravering individuell personlighet er temperament, og det unike mønsteret er lyst og individuelle karaktertrekk .

Karaktertrekk som verktøy for psykologisk vurdering og forståelse av en person

I psykologi forstås karaktertrekk som individuelle, ganske komplekse egenskaper som er de mest veiledende for en person og gjør det mulig med høy grad av sannsynlighet å forutsi hans oppførsel i en spesifikk situasjon. Det vil si, å vite at en bestemt person har visse egenskaper, kan man forutsi hans påfølgende handlinger og mulige handlinger i et gitt tilfelle. For eksempel, hvis en person har et uttalt trekk av respons, er det stor sannsynlighet for at han i et vanskelig øyeblikk i livet vil komme til unnsetning.

En egenskap er en av de viktigste og viktigste delene av en person, dens stabile kvalitet og etablerte måte å samhandle med omgivende virkelighet. Et karaktertrekk krystalliserer en personlighet og gjenspeiler dens integritet. En persons karaktertrekk er en reell måte å løse mange livssituasjoner (både aktive og kommunikative), og derfor må de vurderes fra fremtidens synspunkt. Så karaktertrekk er en prognose for en persons handlinger og gjerninger, siden de er vedvarende og gjør en persons oppførsel forutsigbar og mer åpenbar. Fordi hver personlighet er unik, er det et stort utvalg av unike karaktertrekk.

Hver person får spesielle karaktertrekk gjennom livet i samfunnet, og alle individuelle tegn (trekk) kan ikke betraktes som karakterologiske. Dette vil kun være de som uansett livssituasjon og omstendigheter alltid vil manifestere seg i en identisk oppførsel og samme holdning i den omliggende virkeligheten.

For å vurdere en personlighetspsykolog (karakterisere den) som et individ, er det derfor nødvendig å ikke bestemme hele summen av en persons individuelle egenskaper, men å fremheve de egenskapene og karakteregenskapene som er særegne fra andre mennesker. Til tross for at disse trekkene er individuelle og forskjellige, må de utgjøre en strukturell integritet.

En persons karaktertrekk er en prioritet når man studerer hans personlighet, så vel som for å forstå og forutsi hans handlinger, handlinger og oppførsel. Faktisk oppfatter og forstår vi enhver type menneskelig aktivitet som en manifestasjon av visse trekk ved hans karakter. Men å karakterisere en person som et sosialt vesen, blir det viktig ikke så mye manifestasjonen av egenskaper i aktivitet, men hva nøyaktig denne aktiviteten er rettet mot (så vel som hva den menneskelige viljen tjener). I dette tilfellet bør man ta hensyn til innholdssiden av karakteren, og mer spesifikt til de karaktertrekkene til en person som utgjør den generelle strukturen til hans mentale sammensetning. De kommer til uttrykk i: integritet-motsigelse, enhet-fragmentering, statisk-dynamikk, bredde-tranghet, styrke-svakhet.

Liste over menneskelige karaktertrekk

Menneskelig karakter- dette er ikke bare et visst sett med visse funksjoner (eller et tilfeldig sett av dem), men et veldig komplekst mental utdanning, som representerer et bestemt system. Dette systemet består av mange av de mest stabile egenskapene til en person, så vel som dets egenskaper, manifestert i forskjellige systemer menneskelige relasjoner(å jobbe, til virksomheten din, til verden rundt deg, til ting, til deg selv og andre mennesker). I disse relasjonene kommer karakterens struktur, dens innhold og originalitets individualitet til uttrykk. Nedenfor, i tabellen, er hovedkaraktertrekkene (grupper av dem) beskrevet, som finner sin manifestasjon i forskjellige systemer for menneskelige relasjoner.

Vedvarende karaktertrekk (symptomkomplekser) manifestert i personlige relasjoner

I tillegg til egenskapene som manifesterer seg i relasjonssystemet, har psykologer identifisert menneskelige karaktertrekk som kan tilskrives den kognitive og emosjonelle-viljemessige sfæren. Så karaktertrekk er delt inn i:

kognitiv (eller intellektuell) - nysgjerrighet, teoretiskhet, kritikalitet, oppfinnsomhet, analytisk, omtenksomhet, praktisk, fleksibilitet, lettsindighet;
emosjonell (inntrykkbarhet, lidenskap, emosjonalitet, munterhet, sentimentalitet, etc.);
viljesterke egenskaper (utholdenhet, besluttsomhet, uavhengighet, etc.);
moralske egenskaper (vennlighet, ærlighet, rettferdighet, menneskelighet, grusomhet, lydhørhet, patriotisme, etc.).

Noen psykologer foreslår å skille mellom motiverende (eller produktive) og instrumentelle karaktertrekk. Motiverende egenskaper forstås som de som motiverer en person, det vil si at de oppmuntrer ham til å ta visse handlinger og handlinger. (de kan også kalles måltrekk). Instrumentelle trekk gir menneskelig aktivitet en unik stil og individualitet. De forholder seg til selve måten og måten å utføre en aktivitet på (de kan også kalles trekkmetoder).

Representant for den humanistiske trenden i psykologi Gordon Allport karaktertrekk ble kombinert i tre hovedkategorier:

dominerende (de som mest bestemmer alle former for menneskelig atferd, hans handlinger og gjerninger, for eksempel egoisme eller vennlighet);
vanlig (som manifesterer seg likt i alle livets sfærer, for eksempel paritet og menneskelighet);
sekundære (de har ikke samme påvirkninger som dominerende eller vanlige, for eksempel kan det være flid eller kjærlighet til musikk).

Så hovedkaraktertrekkene manifesteres i ulike felt mental aktivitet og system av personlighetsrelasjoner. Alle disse forholdene er fikset i forskjellige handlingsmetoder og former for menneskelig atferd som er mest kjent for ham. Det etableres alltid visse naturlige relasjoner mellom eksisterende egenskaper, som gjør det mulig å skape en strukturert karakter. Det hjelper på sin side å forutsi, basert på en persons karaktertrekk som allerede er kjent for oss, andre som er skjult for oss, noe som gjør det mulig å forutsi hans påfølgende handlinger og handlinger.

Enhver struktur, inkludert karakter, har sitt eget hierarki. Dermed har karaktertrekk også et visst hierarki, så det er hovedtrekk (ledende) og sekundære egenskaper som er underordnet de ledende. Det er mulig å forutsi en persons handlinger og oppførsel basert ikke bare på hovedtrekkene, men også på sekundære (til tross for at de er mindre betydningsfulle og ikke vises så tydelig).

Typisk og individuell av karakter

Karakterbæreren er alltid en person, og hans egenskaper manifesteres i aktiviteter, relasjoner, handlinger, oppførsel, handlingsmetoder i familien, i et team, på jobb, blant venner, etc. Denne manifestasjonen reflekterer alltid det typiske og individuelle i karakter, fordi de eksisterer i organisk enhet (dermed er det typiske alltid grunnlaget for den individuelle manifestasjonen av karakter).

Hva menes med typisk karakter? En karakter sies å være typisk når den har et sett med essensielle egenskaper som er felles for en bestemt gruppe mennesker. Dette settet med egenskaper gjenspeiler de generelle levekårene til en bestemt gruppe. I tillegg må disse trekkene manifesteres (i større eller mindre grad) hos hver representant for denne gruppen. Settet med karakteristiske typiske trekk er en betingelse for fremveksten av en bestemt.

Hva som er typisk og individuelt av karakter kommer tydeligst til uttrykk i en persons forhold til andre mennesker, fordi mellommenneskelige kontakter alltid bestemmes av visse sosiale livsbetingelser, det tilsvarende nivået av kulturell og historisk utvikling av samfunnet og den dannede åndelige verdenen til personen han selv. Holdningen til andre mennesker er alltid vurderende og viser seg på ulike måter (godkjenning-fordømmelse, støtte-misforståelse) avhengig av de eksisterende omstendighetene. Denne manifestasjonen kommer til uttrykk avhengig av en persons vurdering av andres handlinger og oppførsel, eller snarere deres positive og negative karaktertrekk.

Typiske menneskelige karaktertrekk, når det gjelder intensitetsnivå, manifesterer seg individuelt i hver person. For eksempel kan individuelle egenskaper avsløre seg så sterkt og tydelig at de blir unike på sin egen måte. Det er i dette tilfellet at det typiske i karakter blir til individ.

Positive karaktertrekk og deres manifestasjon

Både typiske og individuelle i karakter finner sin manifestasjon i systemer av personlighetsrelasjoner. Dette skjer på grunn av tilstedeværelsen av visse egenskaper (både positive og negative) i en persons karakter. Så, for eksempel, i forhold til arbeid eller ens virksomhet, manifesteres slike positive karaktertrekk som hardt arbeid, disiplin og organisering.

Når det gjelder mellommenneskelig kommunikasjon og holdning til andre mennesker, er de gode karaktertrekkene følgende: ærlighet, åpenhet, rettferdighet, integritet, medmenneskelighet, etc. Alle disse egenskapene lar deg bygge konstruktiv kommunikasjon og raskt etablere kontakter med mennesker rundt deg.

Det skal bemerkes at det er et stort utvalg av individuelle karaktertrekk. Men blant dem er det nødvendig å fremheve først og fremst de som har størst innflytelse på dannelsen av en persons spiritualitet (det er i denne sammenhengen at det beste karaktertrekket til en person - menneskeheten) finner sin manifestasjon. Disse egenskapene er enda viktigere i prosessen med å utdanne og utvikle den yngre generasjonen, fordi de samme egenskapene dannes forskjellig avhengig av situasjoner, tilstedeværelsen av andre karaktertrekk og orienteringen til individet selv.

Mens man fremhever gode karaktertrekk, bør man ikke glemme deres mulige forvrengning, eller tilstedeværelsen av åpenbare negative egenskaper som en person trenger å bekjempe. Bare i dette tilfellet vil den harmoniske og helhetlige utviklingen av personligheten bli observert.

Negative karaktertrekk og deres manifestasjon

I forhold til andre menneskers atferd, handlinger og aktiviteter, danner en person alltid trekk av en viss karakter - positive og negative. Dette skjer på prinsippet om analogi (det vil si at identifikasjon skjer med det som er akseptabelt) og opposisjon (med det som er inkludert i listen over uakseptable og ukorrekte). Holdningen til seg selv kan være positiv eller negativ, noe som først og fremst avhenger av utviklingsnivået og evnen til å vurdere seg selv tilstrekkelig ( det vil si fra det dannede nivået). Om høy level selvbevissthet er bevist av tilstedeværelsen av følgende positive egenskaper: høye krav til seg selv, og selvtillit, samt ansvar. Og omvendt, et utilstrekkelig nivå av utvikling av selvbevissthet er indikert av slike negative karaktertrekk som selvtillit, egoisme, uanstendighet, etc.

Negative karaktertrekk (i prinsippet, akkurat som positive manifesterer seg) i de fire hovedsystemene for menneskelige relasjoner. For eksempel, i "holdning til arbeid"-systemet, er blant de negative egenskapene uansvarlighet, uforsiktighet og formalitet. Og blant de negative egenskapene som manifesterer seg i mellommenneskelig kommunikasjon, er det verdt å fremheve isolasjon, gjerrighet, skryt og respektløshet.

Det skal bemerkes at negative karaktertrekk, som finner sin manifestasjon i systemet av en persons forhold til andre mennesker, nesten alltid bidrar til fremveksten av konflikter, misforståelser og aggresjon, som deretter fører til fremveksten av destruktive kommunikasjonsformer. Det er derfor enhver person som ønsker å leve i harmoni med andre og med seg selv, bør tenke på å dyrke positive egenskaper i karakteren sin og bli kvitt destruktive, negative egenskaper.

Her er de fleste full liste adjektiver som positivt karakteriserer en person. Listen omfatter ikke uanstendige ord og ord som er faglige termer som brukes av en snever krets av mennesker i faglige formål (ikke i dagligtale).

Listen inneholder ikke ord som: «kjekk», «blåøyd», «statslig», «slank» og lignende. De beskriver utseende, men (selv om de er adjektiver som brukes for å beskrive en person) har ingen relasjon til karakter og er ikke i stand til å kaste lys over egenskapene til en person.

Merk: listen inneholder ord som kan være både et adjektiv og et partisipp (avhengig av konteksten ordet brukes i på hvert enkelt tidspunkt).

Husk også: at noen ord er nøytrale i fargen og karakteriserer en person fra den gode siden kun avhengig av konteksten det brukes i. Men på samme måte kan det ikke brukes som en beskrivelse av positive personlighetstrekk, men ganske enkelt som en faktaerklæring (uten en spesifikk farge).

Hvis du trenger den mest komplette karakteriseringen av en person (både positiv og negativ), finner du den på lenken ovenfor.

EN

Eventyrlysten (karakteriserer positivt hvis den brukes i på en bra måte)
Tilstrekkelig
Gambling (her i betydningen - en positivt gambling person, for eksempel - en idrettsutøver eller lidenskapelig i studier, arbeid, dvs. - veldig entusiastisk)
Aktiv
Forsiktig
Altruistisk (altruistisk)
Ambisiøs (hvis positivt ambisiøs, i god forstand, snakker vi om de sunne ambisjonene til en adekvat person)
Apolitisk
Asketisk
Selvsikker (i stand til å forsvare sine rettigheter, ikke være avhengig av eksterne vurderinger, påvirkninger og gjøre dette uten å tråkke på andres rettigheter)
Kunstnerisk
Aristokratisk

B

På vakt
Harmløs
Fryktløs
Syndfri
Bekymringsløs
Upretensiøs
Forsvarsløs
Godmodig
Misunnelig
Uselvisk
Fredelig
Harmløs
Problemfri
Plettfri
kunstløs
Sparsommelig
Uforsvarlig
Konfliktfri
Impassivt
Genialt
Fryktløs
Kompromissløs (hvis denne kompromissløsheten er rettet i en positiv retning. For eksempel en kompromissløs kjemper for sannheten, en kompromissløs lege som bekjemper sykdommer, en kompromissløs lærer som ødelegger uvitenhet osv.)
Munter
Rimelig
Noble
Takknemlig
Velvillig
Troverdig
Godt oppdratt
Velstående
gudfryktig
sjenert
Brutal
Buntovskaya
Opplevde
Raskt skuespill

I

Imponerende (her i betydningen - avslappet, avslappet)
Viktig
Høflig
Heldig
Slave
Veltalende
Flott
Sjenerøs
Omtenksom
Morsom
tungtveiende
Lojal
Troende
insinuerende
Imperiøs
Amorøs
Oppmerksom
Opphøyet
Avholdende
viljesterk
Gratis
Frihetselskende
Mottakelig
Entusiastisk
Imponerende
Etsende (på en god måte: studerer for eksempel omhyggelig alle arbeidsoppgaver og faglige problemstillinger)
Fremragende
Høyst moralsk
Høyt utdannet
Høyt utviklet
Svært aktiv
Svært ideologisk
Svært kompetent
Høyst moralsk
Svært organisert
Svært patriotisk
Svært produktiv
Høy energi
Hardy

G

Galant
Harmonisk
Strålende
Heroisk
Dyp tanke
Dyp (her i betydningen - ikke tom, fylt person)
Snakkesalig
Storhodet (som betyr - smart, kvikk)
Stolt
Hot (hvis brukt i positiv forstand)
Gjestfri
skrivekyndige
Human
Guttaperka

D

Visjonær
Begavet
Delikat
Effektiv
Virksomhet
Demokratisk
Fet (noen ganger kreves det frekkhet for å implementere dristige planer og denne personlighetskvaliteten blir positiv)
Våging (se ovenfor. samme som dristig)
Aktiv
Diplomatisk
Disiplinert
Tapper
Snill
Snilleste
Vennlig
godmodig
Pliktoppfyllende
Dobronravny
Respektabelt
God-hjertet
Bytte
Betroende
Kvikkvittig
Lang lidelse
Domovity
Verdig (mest verdig)
Omhyggelig (for eksempel er en person omhyggelig med å studere faglige plikter, oppgaver og ivareta rettigheter ... en nyttig egenskap for mange yrker og spesielt for å studere noe, for å bli en person som en profesjonell innen sitt felt, etc.)
Vennlig
Åndelig og moralsk
Åndelig
Sjelfull

E

Naturlig

OG

Klager
Medfølende
Jern (her betyr ugjennomtrengelig, solid, armert betong)
Feminin
Kvinnekjærlig (nyttig egenskap under visse omstendigheter og i noen yrker)
Søt (egenskapen er i det minste nøytral og karakteriserer ikke en person negativt. Karakteriserer den positivt bare noen ganger)
Offer
Munter
Livsglad
Levedyktig
fleksibel

Z

Morsom
Omsorgsfull
Provoserende
Ettertenksom
Brennende
Velstående
Interessert
Krydret (her i betydningen - erfaren, erfaren, herdet i problemer)
Inveterert
Herlig
Intrikat (hvis dette adjektivet betyr noe positivt, så karakteriserer det det i det minste - nøytralt)
Underholdende
Opptatt
Morsomt
Opptatt
Sparsommelig
Abstruse
Robust
Tilregnelig
Noble
Moden

OG

Idealistisk
Ideell
Ideologisk
Selektiv
Oppfinnsom
Sofistikert
Utsøkt
Utsøkt
Dissident
Interessant
Intellektuell (intellektuelt utviklet)
Intelligent
Initiativ
Informert
Ironisk
Eksepsjonell
Oppriktig
Fristet
Testet
Executive

TIL

Kul
Kunde orientert
Flørtete
comme il faut
Komisk
Kompetent
Kompromiss
Sosial
Kommuniserbar
Komfortabel (for eksempel: komfortabel i kommunikasjon, i å løse kontroversielle problemer, etc.)
Spesifikk
Konkurransedyktig
Konkurransedyktig
Konstruktiv
Konservativ
Riktig
Kreativ
Veltalende
Møysommelig
Mild
Kulturell

L

Lakonisk
Kjærlig
Lett (her ikke lett i vekt. For eksempel: lett å kommunisere, lett å klatre person, etc.)
Lyrisk (karakteriserer nøytralt, men er i noen tilfeller en positiv egenskap)
Logisk
Polert
Lojal
Kjærlig
Snill
Nysgjerrig
Nysgjerrig (for noen situasjoner og yrker er dette personlighetstrekket positivt)
Kjærlig

M

Snakk lite
Ufølsom (under visse omstendigheter kan dette karaktertrekket være positivt)
Mannerisk
Mesterlig
Erfaren (her i betydningen - veldig erfaren, kunnskapsrik om noe)
Melankolsk (karakteriserer ham nøytralt, i noen tilfeller er det en positiv egenskap. For eksempel når det er nødvendig å ekskludere mennesker med kolerisk temperament fra kandidatene som vurderes... i dette tilfellet vil karakterisering av ham som "melankolsk" være til fordel for ham)
Drømmende
Væravhengig
værfølsom
Søt
Barmhjertig
Nådig
Fredelig
Fredelig
Verdenskontemplativ
Mangefasettert
Stor familie
Opplevde
Langmodighet (i noen tilfeller fungerer dette som en positiv egenskap)
Mange ansikter
Mobil (her betyr mobil, lett å flytte osv.)
Kraftig
Fasjonable
Moralsk
Motivert
Klok
klokeste
Vanskelig
Musikalsk
Modig
Mandig
Maskulint (en maskulin kvinne, for eksempel. Noen ganger er dette en positiv egenskap, noen ganger er det bare en nøytral beskrivelse, noen ganger kan det tjene som en negativ egenskap)
Tenker
Myk (her i betydningen - myk i naturen, ikke å ta på)
Bløthjertet

N

Oppmerksom
Troende
Pålitelig
Ressurssterk
Naiv
Påståelig
Selvsikker (på en god måte. En utholdende salgssjef gir for eksempel ikke etter for kundevegring og oppnår målet sitt gjennom utholdenhet)
Godt lest
Omsorgsfull
Bekymret
Lite krevende
Uforstyrret
Ikke militant
Uimponerende (en nyttig egenskap for ... for eksempel en kirurg og andre spesialister som krever en viss mengde ufølsomhet for å effektivt utføre sine profesjonelle oppgaver)
Ikke-fiendtlig
Uskadelig
Temperert
Ustolt
Ikke-biliøs
Ufeminin (en nyttig egenskap for en mann, ganske negativ for en kvinne)
Mild
Uavhengig
Uinteressert (nyttig funksjon når uinteressert i noe kreves for å være objektiv)
Uunnværlig
Uarrogant
Enkel
Ekstraordinært
Vennligst
Ikke sint
Vennligst
Ikke hevngjerrig
Ikke-impulsiv
Ukomplisert (nøytral funksjon, i noen tilfeller – nyttig. Kan bety at personen er enkel og uten unødvendige «kakerlakker»)
Uerfaren
Uberørt
Uforbederlig
Ikke-konflikt
Uselvisk
uselvisk
Ikke lat
Uhyklerisk
Unevil
Terse
Ikke-påtrengende
Ikke-påtrengende
Ikke-støtende
Er ikke farlig
Ekstraordinært
Ikke verst
Ubestikkelig
Direkte
Ikke ledig
Ubøyelig
Prinsippløst
Upretensiøs
Ikke lett
Teetotal
Delvis
Ikke irritabel
Lene seg
Uberegner
Uskarp
Uhyggelig
Uromantisk
Mangel på stolthet
Grinete
Dø hardt
utilslørt
Atypisk
Ikke-trivielt
Ikke-standard
ikke-oppkjøpende
Ufyselig
Ikke forgjeves
Bedagelig
Lite krevende
Ubehagelig
Fleksibel
Ubøyelig
Ikke-emosjonell (kan karakterisere en person positivt hvis det kreves at han mangler emosjonalitet, likevekt, tilbakeholdenhet osv.)
Normal
Moralsk

OM

Sjarmerende
Sjarmerende
Forførende
Utdannet
Kommunikativ
Objektiv
Obligatorisk
Begavet
Besatt (her i betydningen - besatt av arbeid, virksomhet, etc.)
Livlig
Spiritualisert
rampete
Optimistisk
Opplevde
Organisert
Opprinnelig
forsvarlig
Spesiell
Spesiell
Grundig
Forsiktig
Vittig
Ryddig
Modig
Ansvarlig
Mottakelig
Oppriktig
Åpen (her i betydningen - åpen med sjel; åpen for alt nytt, for verden, åpen for mennesker; åpen for ny kunnskap, informasjon, etc.)
Utgående
Desperat
Rått
Rått
Sjarmerende

P

Tilbakeholdende
Paradoksalt
Patetisk (patetisk)
Patriotisk
Pedantisk
Avansert
Perspektiv
Fengslende
Produktiv (både bokstavelig og billedlig - produktiv fysisk, kreativt)
Føyelig
Mobil
Positivt
Lærbar
Forståelig
Konsekvent (for eksempel: konsekvent i handlinger, beslutninger osv.)
Positivt
Botstraff
Fleksibel
Lydig
Nyttig
Suverene
Full
Fullverdig
Positivt
Populær
Oppsiktsvekkende
Skikkelig
Dedikert
Konsistent
Lydig
Konstant (her i betydningen - konstant i hans synspunkter, prinsipper, holdning, etc.)
Morsomt
Rått
Respektfull
Sannferdig
Sannhetskjærlig
Rettferdig
Riktig
Ortodokse
Pragmatisk
Praktisk
Utmerket
Devotee (her betyr trofast)
Prekind
Forutsigbar
Advarsel
Forsiktig
Herlig
Vakker
Nysgjerrig
Vellykket
Vennlig
Kul
Flittig
Skikkelig
Eksemplarisk (her i betydningen - rollemodell)
Rektor
Punchy
Spør
Progressiv
Avansert (her i betydningen - svært erfaren, kunnskapsrik, kunnskapsrik om noe)
Produktivt
Gjennomtrengende
rampete
Innsiktsfull
Opplyst
Illustrerende
Enkelt sinn
Enkelhjertet
Profesjonell
Faglig egnet
Velstående
Rask
Direkte (som betyr enkel, grei, osv.)
Rett fram
Rett fram
Redd
Punktlig
Verdt
Reisende
Nysgjerrig

R

Lik
Tilsvarende
Glad
Innbydende
Gått i stykker
Utviklet
god
Snakkesalig
Allsidig
Rimelig
Sårbar
Uhemmet
Effektiv
Rimelig
Rasjonell
Beregner
Raffinert
Rasjonell
Reaktiv (her betyr svært aktiv, rask, energisk, etc.)
Realistisk
Sjelden
Sjelden
Effektiv
Avgjørende
Risikabelt
Respektabelt
Romantisk
Handy (her i betydningen - kan gjøre mye med hendene, i stand til mye med hendene)

MED

Opprinnelig
Selvforsynt
Uselvisk
Selvkritisk
Selvsikkerhet
Uavhengig
Sekulær
Frihetselskende
Fritenker
Merkelig
Behersket
sexy
Seksuell
Familie
Sentimental
Varm (her i betydningen - en sympatisk person, oppriktig, imøtekommende, ekte, etc.)
Medfølende (her – medfølende, medfølende)
Seriøs
Sterk (ikke nødvendigvis fysisk sterk, for eksempel: en mentalt sterk person, mentalt sterk, mentalt sterk, etc.)
Søt (her snakker vi ikke om utseende, men i betydningen - søt, interessant, kjærlig, hyggelig, etc.)
Skeptisk
Beskjeden
Samvittighetsfull
Snakkesalig
Kompleks (for eksempel – komplekst organisert osv. dette kan enten være en negativ eller en positiv egenskap. Dette ordet kan karakteriseres fra en god side bare hvis det gis en positiv konnotasjon i konteksten)
Skarpt
Modig
Skarpt
morsom
Ydmyk
Smart
Samlet (her i betydningen - organisert, disiplinert person)
Pliktoppfyllende
Erfarne
Fast
Medfølende
Rik
Spesifikk (karakteriserer positivt hvis brukt med positive konnotasjoner)
Rolig
Kapabel (som betyr - begavet, talentfull)
Stabil (støt, solid, tilregnelig, følelsesmessig stabil, sosialt stabil, etc.)
Beroligende
Vedvarende
Lidenskapelig
Fort
Stress-bestandig
Streng
Sjenert
Lykkelig

T

Taktfull
Talentfull
Solid (her i betydningen - pålitelig, sta, modig, ubøyelig person)
Kreativ
Temperamentsfull
Pasient
Varm (omtrent varme)
Stille
Forklarende
Tolerant
Krevende
edru
Skjelvende
Rørende
Hardtarbeidende

U

Overbevisende
Overbevist
Kjære
Flink
Selvsikker
Skiftende
Lidenskapelig
Våget
Heldig
Fantastisk
Levende
Smilende
Dyktig
Moderat
Fredelig
Smart
Den smarteste
Unik
Vedvarende
Kontrollert (ordet kan karakterisere både på den gode siden og på den negative siden - avhengig av kontekst og omstendigheter)
Balansert
Flittig
Plotter
Klager
Vellykket
Samsvarlig
Raffinert
medfølende
Forsker
Høflig
Spenstig (f.eks.: mentalt, følelsesmessig, profesjonelt, etc.)

F

Fanatisk (for eksempel - fanatisk viet til arbeid, familie, barn, etc.)
Fantasere
Fartovy (fra ordet "fart")
Fatish (avhengig av konteksten - i noen tilfeller fungerer dette som en positiv, negativ eller nøytral karakteristikk)
Filosofisk (for eksempel: filosofisk anlagt, filosofisk resonnement, etc.)
Flegmatisk (nøytral karakteristikk, men flegmatisering kan betraktes som en dyd når det kreves en person av en spesifikt flegmatisk type, og alle andre typer er uønskede)
Fotogenisk
Fundamental (her betyr holdbar, sterk)

X

Karismatisk
Kaldblodige
Gjestfri
Elegant
Økonomisk
Flink
Modig

C

Målbevisst
Fokusert
Hel (hel personlighet)
Kysk
Utholdende
Seremoniell
Sivilisert

H

Filoprogenitiv
Ærlig
Human
Filantropisk
Klar
Oppriktig
Clean (ordet brukes både bokstavelig og billedlig)
Følsom
Sensuell
Følsom
Freaky (på en god måte)
eksentrisk

Sh

Leken
Shebutnoy
Elegant
Kvikk
Jocular

SCH

Sjenerøs
Samvittighetsfull
flaunting
Dapper

E

Eksotisk (eksotisk)
Økonomisk
Økonomisk
Økonomisk kunnskapsrik (økonomisk forberedt)
Ekspert
Ekstravagant (noen ganger kan dette ordet beskrives positivt, noen ganger negativt. Avhenger av konteksten)
Energisk
Følelsesmessig
Empatisk (i stand til empati)
Ekstrem
Erudite
Sjokkerende
Elitister
Spektakulært

YU

Humoristisk
Humoristisk
Juridisk literate/analfabeter
Kvikk

Jeg

Tunge
Lys
Glødende (omtrent alle tilbøyeligheter til en person. For eksempel: en ivrig forsvarer av barn, en ivrig reformator, en ivrig slapp og lat person, en ivrig hater av idioter)
Rasende (her det samme som ovenfor - en rabiat fan av yrket sitt, for eksempel)
Klarsynt

Merk:

Alle de ovennevnte ordene kan positivt karakterisere både en mann og en kvinne, en tenåring og i mange tilfeller et barn. For å gjøre dette må du endre slutten på hvert ord, endre kjønnet på ordet fra hankjønn til feminint.

Denne listen over ord er nyttig når du lager karakteristikker, CV, selvpresentasjon, følgebrev (når du leter etter en jobb), essays, og kan brukes der du trenger å beskrive en person (karaktertrekk, atferdsegenskaper, personlighetstrekk osv.) .).
Ordsamlingen ble samlet inn manuelt av forfatteren av nettstedet. Og forfatteren har opphavsrett. Bruk listen til personlige, ikke-kommersielle formål, og ikke bruk for nytrykk eller publisering (hele eller individuelle fragmenter) på noe medium (elektronisk, papir, etc.).