Сэтгэлзүйн тестүүд геометрийн хэлбэрүүд. Борлуулалтын геометр: дөрвөлжин, гурвалжин, тойрог болон бусад хувийн хэв маяг

Ярилцлагын үеэр тоон үзүүлэлттэй тест ямар байдаг вэ гэдэг нь энэ клипний бас нэг нийтлэг ажил юм.

Хэлбэрийн тест ньпсихогеометр ical. Ийм тестийн онцлог нь нэр дэвшигч нь нийгэмд шаардлагатай хариултуудыг өгөхөд хэцүү байдаг. Хэрвээ тэр хариултуудын тайлбарыг мэдэхгүй бол тодорхойгүй байдалд ордог.

Энэ нийтлэлийг уншсаны дараа хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүд энэхүү тестийг хэрхэн тайлбарлаж байгааг мэдэх болно.

Дүрс бүхий тест нь тодорхой шинж чанартай дүрсүүдийн ойлголт дээр суурилдаг: өнцөг, хэлбэр, хаалттай байдал, тогтвортой байдал.

Танд дараах тоон багцыг санал болгож байна.

Эсвэл энэ:

Дасгал:

1. Өөрт хамгийн их таалагдсан хэлбэрээ сонго.
2. Үлдсэнтэй нь адилхан хий - өөрт хамгийн тохиромжтойг нь сонго
3. Нэг хэлбэр үлдэх хүртэл сонголтыг давтана.

Сонголтоо тайлбарлах шаардлагагүй. Тийм ч хэцүү биш, тийм үү?

Үр дүнгийн тайлбар

Дөрвөлжин

Хэрэв та дөрвөлжин сонгосон бол та хөдөлмөрч, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг, зохион байгуулалттай мэдээллийг илүүд үздэг.Та болгоомжтой, тогтвортой байдал, эмх цэгцэнд дуртай.

Таны зонхилох сэтгэлгээ бол зүүн тархи юм. Энэ нь зөн совингийнхоос илүү логик юм.

"Квадрат" чанарууд : шаргуу хөдөлмөрлөх, тууштай байх, тууштай байх, цаг баримтлах, бичгийн харилцааны өндөр түвшин, дүрэм журам, зааварчилгааг дагаж мөрдөх, зохион байгуулалттай байх, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх, дүгнэлт хийхээс илүүтэйгээр баримтад анхаарлаа төвлөрүүлэх.

Талбай бол сайн мэргэжилтэн, администратор, бага менежер юм. Крюгерийн тухай Калтенбруннер хэлэхдээ:

"Тэр төсөөлөл нь хангалтгүй ч гэсэн маш сайн үйлчилгээний ажилтан юм." Крюгер ердийн "дөрвөлжин" байсан бололтой.

Шийдвэр гаргахдаа мэдээллийн хэрэгцээ нь бие даасан байдалд хязгаарлалт үүсгэдэг. Нарийвчилсан мэдээлэл авах хүсэл эрмэлзэл, консерватизм. хуурайшилт нь харилцаа холбоо тогтоох, харилцаа холбоо тогтооход асуудал үүсгэдэг.

Гурвалжин

Энэ зураг нь шугаман хэлбэртэй бөгөөд "зүүн тархи" сэтгэхүйтэй тохирч байна. Гэсэн хэдий ч талбайгаас ялгаатай нь манлайлал, шийдэмгий байдлыг бэлэгддэг. эрчим хүч.

Гурвалжин нь гол зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлж, ихэнхдээ нарийн ширийн зүйлийг орхигдуулдаг эсвэл үл тоомсорлодог. Эсвэл бусад хүмүүст шилжүүлэх.

"Гурвалжингийн" чанарууд: өөртөө итгэх итгэл, амбиц, шийдэмгий байдал, асуудлын мөн чанарт анхаарлаа төвлөрүүлэх, эр зориг, эрч хүч, харилцааны өргөн хүрээ, манлайлах хүсэл.

Гурвалжингууд амбицтай байдаг. карьерын төлөө хичээх. Тэд сайн менежер, удирдагч байж чаддаг.

Тэдний сул тал бол эгоцентризм бөгөөд энэ нь тодорхой нөхцөл байдалд саад тотгор болж, бүлгээр ажиллах, удирдлагатай харилцах явдал юм.

Тэгш өнцөгт

Тэгш өнцөгт нь хувь хүний ​​төлөв байдлын түр зуурын хэлбэр гэж үздэг бол "Тэгш өнцөгт" төлөв нь сэтгэл ханамжгүй байдал, өөрчлөлт хийх хүсэл юм.

Тэгш өнцөгтийн хэлбэрийг амьдралын зарим үед бусад дөрвөн харьцангуй тогтвортой дүрс авч болно.

Төөрөгдөл, тодорхойгүй байдал, үүнээс үүдэн тогтворгүй байдал, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж нь "цөмгүй хүн" гэсэн мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Өөрчлөлт хийх хүсэл нь мөн эерэг шинж чанартай байдаг: сониуч зан, шинэ зүйлд сонирхол, сониуч зан. Шинэ санаануудад нээлттэй, хурдан суралцдаг.

"Тэгш өнцөгт" -ийн чанарууд: сониуч зан, тогтворгүй байдал, хувирамтгай байдал, өөртөө итгэх итгэл бага, тодорхойгүй байдал, шинэ бүх зүйлд эерэг хандлага, сэтгэлийн өөрчлөлт,

Дахин нэг удаа онцлон тэмдэглэе: тэгш өнцөгт бол хувь хүний ​​шилжилтийн хэлбэр юм.

Тойрог

Тойрог нь эв найрамдлын бэлэг тэмдэг, нинжин сэтгэлтэй дүр юм. Юуны өмнө хүмүүс хоорондын харилцаанд. Круг хэрхэн сонсохоо мэддэг бөгөөд энэ нь тэд сайн харилцах чадвартай гэсэн үг юм. Тэрээр хүмүүсийг өрөвдөх чадвартай, "уншдаг" чадвартай.Ихэнхдээ тойрог нь багийн сүнс байдаг.

Сайн харилцаатай байх хүсэл эрмэлзэл рүү чиглэсэн энэхүү "халуу" нь тойрогтой бол асуудал үүсгэж болзошгүй юм. Ард түмний эрх ашгийн төлөө аливаа хэргийн эрх ашиг хохирч магадгүй.

Сэтгэлгээний төрөл нь илүү "баруун тархи" юм. Энэ нь үйл явдал, хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийн ойлголт дээр суурилсан зөн совин юм.

"Тойрог" -ын чанарууд: st нийтлэг ашиг сонирхлыг олох хүсэл;хөгжсөн зөн совин, харилцааны хэрэгцээ, өрөвдөх сэтгэл, холбоо барих, сайн сайхан сэтгэл, бусад хүмүүсийн үзэл бодолд чиглүүлэх, ятгах замаар ятгах чадвар, мэдрэмжтэй байх.

Тойрог сайн байна. Гайхалтай байж болно. Зохион байгуулалтын ажилд бага өртөмтгий.

Зигзаг

Бүх тоонуудын цорын ганц нь нээлттэй байна. Энэ бол бүтээлч байдлын бэлэг тэмдэг юм. Сэтгэлгээний төрлийг "баруун тархи" гэж нэрлэдэг. Уран сэтгэмжтэй, зөн совинтой, бүтээлч.

"Баруун тархи" сэтгэлгээ нь нэг онцлог шинж чанартай: нарийн ширийн зүйлийг орхигдуулж, хялбаршуулсанаар энэ нь дүр төрхийг бүхэлд нь харах, гоо үзэсгэлэн, гоо зүйг тэмдэглэх боломжийг олгодог.

Зигзаг ажил нь өндөр урам зориг, байгууллагад тогтсон журам, дүрмээс хараат бус байхыг шаарддаг. Ажил хийх сонирхолтой учраас Зигзаг нь санаа бодлоо урсгах чадвартай бөгөөд энэ нь түүний өвөрмөц онцлог, үнэ цэнэ юм.

Зигзагуудын чанарууд:бүтээлч байдал, урам зориг, бүтээлч байдал, зөн совин, хайхрамжгүй байдал, зүүд зүүдлэх, импульсив байдал, өөрчлөлтөд эерэг хандлага, өндөр урам зориг, аяндаа байдал, сэтгэлийн тогтворгүй байдал, бодит бус байдал.

Зигзаг нь сэтгэл хөдлөлтэй хүмүүс байдаг тул ихэвчлэн удирдамж хэрэгтэй байдаг. Наад зах нь ажлаа дуусгахын тулд.

Тиймээс одоо та тайлбарыг тоогоор мэдэж байна. Та өөрт таалагдсан дүрийг сонгох эсвэл таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд тохирох дүр төрхийг сонгох нь таны хэрэг.

Нийтлэлийг сонирхож байгаад баярлалаа.

Хэрэв танд хэрэгтэй гэж үзвэл дараах зүйлийг хийнэ үү.

1. Нийгмийн сүлжээний товчлуурууд дээр дарж найзуудтайгаа хуваалцаарай.
2. Сэтгэгдэл бичих (хуудасны доод талд)
3. Блогын шинэчлэлтүүдэд бүртгүүлж (нийгмийн сүлжээний товчлуурын доорх маягт) нийтлэлүүдийг хүлээн авна уу таны сонгосон сэдвүүд дээртаны имэйл рүү.

Өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй!

Психогеометрийн тест

Зурагт үзүүлсэн таван дүрсийг хар. "Энэ бол би!" Гэж хэлж чадах нэгийг нь сонго. Зүгээр л шаардлагагүй таамаглалд бүү оролц. Энэ нь таныг хаашаа ч хүргэхгүй. Зүгээр л өөрийнхөө дүр төрхийг мэдрэхийг хичээ. Хэрэв та үнэхээр гацсан бол таныг хамгийн түрүүнд татсан дүрийг сонго. №1-ийн доор түүний нэрийг санаарай. Одоо үлдсэн дөрвөн тоог өөрийн хүссэн дарааллаар харж, тэдгээрийн нэрийг харгалзах тоонуудын доор бич. 5-р дугаарт бичсэн хамгийн сүүлийн дүрс нь таны хэлбэр, өөрөөр хэлбэл танд хамгийн бага тохирох хэлбэр биш байх нь тодорхой.

Ажлын эхний, хамгийн хэцүү үе шат дууссан. Таны өмнө таны субъектив давуу талыг тусгасан геометрийн дүрсүүдийн дараалсан цуврал байна. Аль хэлбэрийг түрүүлж тавьсан нь таны үндсэн хэлбэр буюу субъектив хэлбэр юм. Энэ нь таны гол давамгайлах зан чанар, зан үйлийн шинж чанарыг тодорхойлох боломжийг олгодог. Үлдсэн дөрвөн тоо нь таны зан үйлийн үндсэн дэвсгэрийг өнгөөр ​​будаж чадах өвөрмөц модулятор юм. Тэдний нөлөөллийн хүч нь серийн дугаар нэмэгдэх тусам буурдаг. Хэрэв та энэ дүрийн зарим шинж чанарыг зан авираараа хоёрдугаарт байрлуулж чадвал тавдугаар байранд байгаа дүр нь таныг өөрөө биш байх үед өөрийгөө мэдэрдэг (мөн танд таалагдахгүй байгаа нь ойлгомжтой). Сүүлчийн зургийн өөр нэг утга нь таны хувьд илүү чухал юм - энэ нь таны хувьд хамгийн их бэрхшээлтэй тулгардаг хүний ​​​​хэлбэр, харилцаа холбоог илтгэнэ (та психогеометрийн тусламжтайгаар тэдгээрийг амжилттай даван туулж чадна).

Одоо психогеометрийн хэлийг тайлж эхэлцгээе.

Хэрэв таны үндсэн хэлбэрийн шинж чанарт жагсаасан ихэнх чанарууд нь таны бодит зан үйлтэй тохирч байвал таны хэрэг хамгийн энгийн (мэдээжийн хэрэг, зөвхөн оношлогооны утгаараа) юм. Зөвхөн цэвэр хэлбэрээ (дөрвөлжин, гурвалжин, тойрог, зигзаг, тэгш өнцөгт) санаж, сэтгэлзүйн геометрийг практикт үргэлжлүүлэн судалж, ашиглахад л үлдэх болно. Гэсэн хэдий ч та танилцуулсан тоонуудын дунд "өөрийгөө олсонгүй" байж магадгүй юм. Энэ нь психогеометрийн тест хийдэг хүмүүсийн 15 орчим хувьд тохиолддог. Хэрэв та энэ 15% -д байгаа бол "таны биш" маягтыг сонгосон хэд хэдэн шалтгаан байж болно.

Туршилтанд сөрөг хандлага эсвэл болгоомжтой хандах;

Энэ хугацаанд та өөрийнхөө юу байгаа болон таны идеал хоорондын зөрүүд санаа зовж байна. Тиймээс та одоо байгаа хэлбэрийнхээ оронд байхыг хүсч буй хэлбэрээ сонгоно уу;

Та амьдралынхаа зарим чухал өөрчлөлтөөс (хэтэрхий их догдолж, бухимдсан, ядарсан гэх мэт) үүссэн таны хувьд ер бусын сэтгэцийн байдалд байна.

Үндсэн хэлбэрийг буруу сонгох өөр шалтгаан байж болно. Гэхдээ шалтгаанаас үл хамааран дараахь зүйлийг хий. Таван дүрсийн тайлбарыг анхааралтай уншаад, таны зан чанар, зан төлөвт хамгийн сайн тохирохыг нь сонгоорой. Энэ нь таны үндсэн хэлбэр байх болно.

Эцэст нь хэлэхэд, ямар ч дүр төрх танд бүрэн тохирохгүй байх болно, харин таныг хоёр, бүр гурван дүрсийн хослолоор дүрсэлж болно (өөрийгөө хоёроор хязгаарлах нь дээр). Энэ тохиолдолд аль нь давамгайлж, аль нь хүлцэнгүй болохыг өөрөө шийдэхийг хичээгээрэй. Дараа нь та захирагдагчийг давамгайлал болгон бичснээр өөрийн зан чанарын хэлбэрийг тодорхой дүрсэлж чадна. Түүнээс гадна, хэрэв давамгайлсан хэлбэр нь зигзаг байвал түүний долгионы шугам нь дэд хэлбэрийг хөндлөн гаргадаг; дэд хэлбэрийн хувьд зигзаг нь давамгайлсан хэлбэрт нэвтэрч, түүний контурыг эвдэж байх шиг байна.

Хувь хүний ​​үндсэн хэлбэрүүдийн сэтгэлзүйн товч шинж чанарууд

Дөрвөлжин.Хэрэв таны үндсэн хэлбэр дөрвөлжин хэлбэртэй бол та уйгагүй хөдөлмөрч байна! Шаргуу хөдөлмөр, хичээл зүтгэл, эхлүүлсэн ажлыг эцэс хүртэл авчрах хэрэгцээ, ажлыг дуусгахын тулд тууштай байх - энэ бол жинхэнэ талбайнуудын хамгийн алдартай зүйл юм. Тэвчээр, тэвчээр, арга барил нь ихэвчлэн Квадратыг салбартаа өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн болгодог. Мэдээллийн ханашгүй хэрэгцээ ч үүнд нөлөөлж байна. Квадратууд нь бүх төрлийн өгөгдлийг цуглуулагч юм. Мөн энэ цуглуулга хаана хадгалагдаж байгаагаас үл хамааран - толгойд эсвэл тусгай файлын шүүгээнд, энэ нь үргэлж бүрэн эмх цэгцтэй байдаг. Бүх мэдээллийг системчилсэн, цэгцтэй болгосон. Мөн Квадрат шаардлагатай мэдээллийг шууд өгөх боломжтой. Тиймээс квадратуудыг ядаж л салбартаа мэдлэгтэй хүмүүс гэж нэрлэх нь зүй ёсны хэрэг.

Сэтгэцийн шинжилгээ бол Талбайн хүчтэй тал юм. Хэрэв та өөртөө зориулж дөрвөлжин - шугаман дүрсийг хатуу сонгосон бол та "бөмбөрцгийн зүүн тархи" сэтгэгч, өөрөөр хэлбэл компьютерийн шинжлэх ухааны хэлээр өгөгдлийг дараалсан форматаар боловсруулдаг хүмүүс байх магадлалтай: a - b - c - d гэх мэт. Квадратууд үр дүнг таамаглахын оронд "тооцдог". Тэд учир шалтгааны гинжин хэлхээний нэг ч холбоосыг орхигдуулдаггүй бөгөөд бусад хүмүүс үүнийг хийх үед ойлгоход бэрхшээлтэй бөгөөд үүний үр дүнд эвгүй байдалд ордог. Квадратууд нь нарийн ширийн зүйл, нарийн ширийн зүйлийг маш анхааралтай авч үздэг. Бусад геометрийн хэлбэрийг эзэмшигчдийн санал болгож буй эдгээр агуу санаа, төсөл, төлөвлөгөөний бүх нарийн ширийн зүйлийг боловсруулах (мөн үүнийг хийх) чадвартай Квадратууд юм.

Талбай нь тогтсон дэг журмыг нэг удаа хайрладаг: бүх зүйл өөрийн байрандаа байж, цаг хугацаандаа тохиолдох ёстой. Талбайн хамгийн тохиромжтой зүйл бол төлөвлөсөн, урьдчилан таамаглаж болох амьдрал бөгөөд тэрээр "гэнэтийн бэлэг", ердийн үйл явдлын өөрчлөлтөд дургүй байдаг. Тэрээр эргэн тойрныхоо хүмүүс, зүйлсийг байнга "захиадаг", зохион байгуулдаг.

Эдгээр бүх чанарууд нь Squares-ийг маш сайн администратор, жүжигчин болоход хувь нэмэр оруулдаг, гэхдээ... харамсалтай нь тэд сайн нярав, менежерүүд ховор байдаг. Мэдээжийн хэрэг Талбайн дээр дурдсан давуу талууд нь түүний хэд хэдэн сул талуудтай эв найртай зэрэгцэн оршдог.

Нарийвчилсан мэдээлэлд хэт их дуртай байх ("Модны хувьд ойг харж чадахгүй"), шийдвэр гаргахад нэмэлт, тодорхой мэдээлэл хэрэгтэй байгаа нь талбайн үр ашгийг бууруулдаг. Цэвэрч нямбай байдал, дэг журам, дүрэм журмыг сахин биелүүлэх, дэг журам сахиулах нь саажилттай туйлд хүргэдэг. Шийдвэр гаргах цаг ирэхэд, ялангуяа эрсдэлтэй холбоотой, статус кво алдагдах магадлалтай бол Квадратууд санамсаргүй болон санамсаргүй байдлаар шийдвэрээ хойшлуулж, оновчтой байдал, сэтгэлийн хуурайшил, хүйтэн байдал нь Квадруудыг өөр өөр хүмүүстэй хурдан холбоо тогтооход саад болдог. хүмүүс (ихэвчлэн тааламжгүй байдаг). Талбай эмх замбараагүй нөхцөлд үр дүнгүй ажилладаг. Гэсэн хэдий ч сайн зохион байгуулалттай байгууллагуудад эцсийн хугацааг тогтоож, мэдээлэл, тоног төхөөрөмжийн хүртээмжийг тодорхойлж, тодорхой шаардлагыг томъёолж, үйл ажиллагааны тодорхой зааварчилгаа өгдөг бол Талбай нь бусад бүх хэлбэрээс давуу юм!

Гурвалжинманлайллыг бэлэгддэг бөгөөд олон гурвалжингууд өөрсдийн хувь тавиланг "удирдагч байхын тулд төрсөн" гэж мэдэрдэг. Жинхэнэ гурвалжингийн хамгийн онцлог шинж чанар бол гол зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар юм. Гурвалжин бол тодорхой зорилго тавьж, дүрмээр бол түүндээ хүрдэг эрч хүчтэй, зогсолтгүй, хүчтэй зан чанарууд юм!

Мэдээжийн хэрэг, гурвалжингууд өөрсдийн гол зорилго юу болохыг үргэлж мэддэг, учир нь тэд квадратаас ялгаатай нь маш шийдэмгий хүмүүс юм. Тэд өөрсдийн хамаатан садан болох Квадратууд шиг шугаман хэлбэрт багтдаг бөгөөд нөхцөл байдлыг гүн гүнзгий, хурдан шинжлэх чадвартай "зүүн тархи" сэтгэгчид байдаг. Гэсэн хэдий ч нарийн ширийн зүйлд чиглэсэн квадратуудаас ялгаатай нь гурвалжин нь асуудлын мөн чанарыг гол зүйл дээр төвлөрүүлдэг. Тэдний хүчтэй прагматик чиг баримжаа нь сэтгэцийн шинжилгээг удирдан чиглүүлж, өгөгдсөн нөхцөлд асуудлыг шийдвэрлэх үр дүнтэй (болон ихэвчлэн гайхалтай) шийдлийг хайхад хязгаарладаг. Энэхүү чиг баримжаа нь Trianglers-ийг хамгийн сайн шийдлийг хайж олохын тулд олон сонголтыг нарийвчлан шинжлэхээс сэргийлдэг. Энэ нь бусад өөртөө итгэх итгэл багатай хүмүүст маш хүчтэй сэтгэгдэл төрүүлдэг бөгөөд тэд гурвалжинг дагадаг!

Гурвалжин бол бүх зүйлд зөв байхыг хүсдэг маш итгэлтэй хүн юм! Хүчтэй нь зөв байж, нөхцөл байдлыг хянах, зөвхөн өөрийнхөө төлөө бус, боломжтой бол бусдын төлөө шийдэх хэрэгцээ Гурвалжинг бусадтай байнга өрсөлддөг хүн болгодог. Гурвалжингийн хийж буй аливаа бизнест давамгайлах хандлага бол ялах, ялах, амжилтанд хүрэх хандлага юм! Тэрээр ихэвчлэн эрсдэлд ордог, шийдвэр гаргахдаа эргэлздэг хүмүүст тэвчээргүй, үл тэвчих чадвартай байдаг.

Гурвалжингууд үнэхээр буруу байх дургүй бөгөөд алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхөд маш хэцүү байдаг, шийдвэрээ өөрчлөх дургүй, ихэвчлэн ангилдаг, эсэргүүцлийг хүлээн зөвшөөрдөггүй, ихэнх тохиолдолд өөрийнхөөрөө ажилладаг. Гэсэн хэдий ч тэд өөрсдийн прагматик чиг баримжаатай нийцэж буй зүйлийг сурч, үндсэн зорилгодоо хүрэхэд хувь нэмэр оруулж, хөвөн шиг хэрэгтэй мэдээллийг шингээж авахдаа маш амжилттай байдаг.

Гурвалжингууд амбицтай байдаг. Хэрэв дөрвөлжингийн нэр төрийн хэрэг бол гүйцэтгэсэн ажлынхаа хамгийн өндөр чанарыг олж авах явдал юм бол Гурвалжин нь өндөр албан тушаалд хүрэх, өндөр статустай болох, өөрөөр хэлбэл карьер хийхийг эрмэлздэг (мөн үүнийг сөрөг гэж үзэх ёсгүй. гурвалжны чанар). Гурвалжин ажилдаа орох эсвэл шийдвэр гаргахаасаа өмнө ухамсартай эсвэл ухамсаргүйгээр өөрөөсөө "Би үүнээс юу авах вэ?" Гэсэн асуултыг тавьдаг. Мөн итгэлтэй байгаарай: Гурвалжин ямар ч шийдвэр гаргасан байсан хамаагүй энэ нь ашиг тусыг агуулсан байх болно (Гурвалжинд үргэлж материаллаг биш).

Гурвалжингууд нь удирдлагын "хамгийн дээд" түвшний шилдэг менежерүүдийг бий болгодог. Тэд "өндөрт" тэмүүлдэг. Мөн өөр нэг чанар нь тэдэнд "улс төрийн явуулга" -ыг эзэмшихэд тусалдаг. Тэд дээд удирдлагад өөрсдийн болон доод албан тушаалтнуудынхаа ажлын ач холбогдлыг илтгэхдээ гарамгай байдаг бөгөөд тэд ашигтай бизнесийг нэг милийн зайд үнэртэж, түүнийхээ төлөөх тэмцэлд өрсөлдөгчөө бие биенийхээ эсрэг тавьж чаддаг. Энд бид гурвалжин хэлбэрийн гол сөрөг чанарыг анхаарч үзэх хэрэгтэй: хүчтэй эгоцентризм, өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлэх нь эрх мэдлийн оргилд хүрэх замд гурвалжингууд ёс суртахууны хувьд онцгой анхаарал хандуулдаггүй. стандартыг дагаж мөрдөж, бусдаас үл хамааран зорилгодоо хүрч чадна. Мэдээжийн хэрэг, ийм төрлийн макиавеллизм нь бусад хүмүүсийн хайр, хайрыг биш харин айдас, хүндэтгэлийг төрүүлдэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь хэн ч цаг тухайд нь зогсоогүй "дахаалаг" гурвалжнуудын онцлог шинж юм. Гэхдээ ерөнхийдөө гурвалжингууд бол маш сайхан сэтгэл татам, сэтгэл татам хүмүүс (өөрөөр бол хэн тэднийг дагах вэ?), бүх зүйлийг, хүн бүрийг өөр дээрээ эргэлдүүлдэг, түүнгүйгээр бидний амьдрал амтлагчаа алдах болно.

Тэгш өнцөгтшилжилт, өөрчлөлтийн төлөвийг бэлэгддэг. Энэ бол харьцангуй тогтвортой бусад дөрвөн хүний ​​амьдралын тодорхой хугацаанд “өмсөж” чаддаг түр зуурын шинж чанар юм. Тэгш өнцөгтийн гол сэтгэцийн төлөв байдал бол тухайн цаг үед төөрөгдөл, асуудалд төөрөгдөл, өөртөө эргэлзээ төрүүлэх ухамсартай байдал юм. Эдгээр нь одоогийн амьдралын хэв маягтаа сэтгэл хангалуун бус байдаг тул илүү сайн байр суурь хайж завгүй байдаг хүмүүс юм. Магадгүй та нарын зарим нь мэргэжлийн статусаа саяхан өөрчилсөн байх (шинэ ажилд шилжих, дасан зохицохыг шаарддаг албан тушаал буурах эсвэл албан тушаал ахих); Магадгүй хэн нэгэн ийм өөрчлөлтийг урьдчилан харж, таамаглаж байгаа байх. Зарим нь хувийн амьдралдаа өөрчлөлт гарсан байж магадгүй. Ерөнхийдөө тэгш өнцөгтийн нөхцөл байдлын шалтгаан нь маш өөр байж болно.

Тэгш өнцөгтүүдийн хамгийн онцлог шинж чанар нь шилжилтийн үеийн үйлдлүүдийн үл нийцэх байдал, урьдчилан таамаглах боломжгүй байдал юм. Тэгш өнцөгтүүд өдөр бүр, тэр ч байтугай нэг өдрийн дотор маш их ялгаатай байж болно! Энэ нь дүрмээр бол тэд өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай, ямар нэгэн зүйлд илүү сайн болохыг эрмэлздэг, ажил, амьдралын шинэ арга барилыг эрэлхийлдэгтэй холбоотой юм. Хэрэв та Тэгш өнцөгтийн зан төлөвийг анхааралтай ажиглавал тэр бүх хугацаанд "гурвалжин", "дугуй" гэх мэт бусад хэлбэрийн хувцас өмсөж байгааг анзаарах болно. Тэгш өнцөгт нь ихэвчлэн бусад хүмүүсийг төөрөгдүүлж, түгшүүр төрүүлдэг тул ионууд нь "цөмгүй хүн" -тэй холбоо барихаас ухамсартайгаар зайлсхийдэг. Хэн ч өөрийгөө тэнэг байдалд орохыг хүсэхгүй нь ойлгомжтой! Тэгш өнцөгтийн хувьд бусад хүмүүстэй харилцах нь ердөө л зайлшгүй шаардлагатай.

Гэсэн хэдий ч бүх хүмүүсийн нэгэн адил тэгш өнцөгтүүд бусдыг өөртөө татдаг эерэг чанаруудтай байдаг - сониуч зан, сониуч зан, болж буй бүх зүйлийг сонирхох, зоригтой байх! Тэгш өнцөгтүүд өмнө нь хэзээ ч хийж байгаагүй зүйлээ хийхийг оролдож байна: өмнө нь хариулж чадахгүй байсан асуултуудыг асууж байна. Энэ хугацаанд тэд шинэ санаа, үнэт зүйл, сэтгэлгээ, амьдрах арга барилд нээлттэй, шинэ бүхнийг амархан сурдаг. Үнэн, үүний эсрэг тал нь хэт их итгэл үнэмшил, санал бодол, гэнэн зан юм. Тиймээс тэгш өнцөгтийг удирдахад хялбар байдаг бөгөөд энэ нь ёс суртахууны асуудалд хэт нухацтай ханддаггүй хүмүүс үүнийг ашигладаг. Хэрэв та "тэгш өнцөгт" хэлбэртэй хувцас өмссөн бол болгоомжтой байгаарай! Мөн "дөрвөлжин байдал" бол зүгээр л нэг үе шат гэдгийг санаарай. Энэ нь өнгөрөх болно - энэ үе шатанд олж авсан туршлагаар баяжуулсан хувь хүний ​​хөгжлийн шинэ түвшинд хүрэх болно.

Тойрог- эв найрамдлын домогт бэлгэдэл юм. Өөртөө итгэлтэйгээр тойрог сонгосон хүн хүмүүс хоорондын сайн харилцааг чин сэтгэлээсээ сонирхдог. Тойргийн хувьд хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл бол хүмүүс, тэдний сайн сайхан байдал юм. Тойрог бол таван дүрсээс хамгийн өгөөмөр хэлбэр юм. Энэ нь ихэвчлэн ажлын баг болон гэр бүлийг нэгтгэдэг "цавуу" болж, өөрөөр хэлбэл бүлгийг тогтворжуулдаг.

Тойрог бол таван дүрс дундаас хамгийн сайн харилцагч, хамгийн сайн сонсогч (Гурвалжингууд ч гэсэн сайн харилцагч боловч бусдаас илүү өөрийгөө сонсдог). Тэд өндөр мэдрэмжтэй, өрөвдөх чадвартай байдаг. Тойрог бусдын баяр баясгаланг мэдэрч, бусдын зовлонг өөрийнхөөрөө мэдэрдэг. Мэдээжийн хэрэг, хүмүүс тойрогт татагддаг. Дашрамд хэлэхэд, дугуйлангууд хүмүүсийг төгс "уншиж", нэг минутын дотор дүр эсгэгч, хууран мэхлэгчийг таньж чаддаг. Дугуйлангууд багаа (эсвэл одоогийн хэлснээр "баг") "баярладаг" бөгөөд ажлын хамт олны дунд түгээмэл байдаг. Гэсэн хэдий ч тэд ихэвчлэн сул менежер, удирдагчид байдаг.

Нэгдүгээрт, дугуйлангууд бизнес гэхээсээ илүү хүмүүст анхаарлаа хандуулдаг тул хүн бүрт таалагдахын тулд хэт их хичээдэг. Тэд амар амгаланг хадгалахыг хичээдэг бөгөөд энэ зорилгоор заримдаа "хатуу" байр суурь баримталж, таагүй шийдвэр гаргахаас зайлсхийдэг боловч энэ нь бизнесийн үүднээс үр дүнтэй байж магадгүй юм. Тойргийн хувьд хүмүүс хоорондын зөрчилдөөнд орох шиг хэцүү зүйл байхгүй. Иймд Тойрог хэн нэгэнтэй зөрчилдвөл хамгийн түрүүнд Тойрог бууж өгөх магадлал өндөр. Бусадтай эвлэрэх нь "дугуй" зан үйлийн ердийн шинж чанар юм. Хэдийгээр энэ зан чанар нь бусдад таашаал авчирч, Кругийг хамтран ажиллагсдынхаа дунд алдартай болгодог ч хэтэрхий ойр ойрхон буулт хийх нь Кругыг өөрийгөө хүндлэхээ больж, өөрийгөө буруутгах хандлагыг бэхжүүлэхэд хүргэдэг.

Хоёрдугаарт, тойрог нь шийдэмгий байдгаараа алдартай биш юм. Хэрэв тэд удирдах ёстой бол ардчилсан удирдлагын хэв маягийг илүүд үзэж, бараг бүх шийдвэрийг олонхиороо хэлэлцэж, дэмжлэг авахыг эрмэлздэг. Таны мэдэж байгаагаар энэ нь үргэлж үр өгөөжөө өгдөггүй: та зөв мөчийг алдаж магадгүй юм. Нэмж дурдахад, Тойрогууд "улс төрийн тоглоом" -д сул байдаг бөгөөд ихэнхдээ өөрсдийгөө болон "багаа" зөв танилцуулж чаддаггүй. Энэ бүхэн нь тойрогт илүү хүчтэй хүмүүс, тухайлбал Гурвалжингууд давамгайлж, тэднийг удирдаж чаддаг болоход хүргэдэг. Тэдний аз болоход Хүрээнийхэн эрх мэдлийг хэн эзэмшиж байгаа талаар нэг их санаа зовдоггүй бололтой. Хүн бүр аз жаргалтай, эргэн тойронд амар амгалан байгаа бол.

Гэсэн хэдий ч нэг талаараа тойрог нь атаархмаар хатуу байдлыг харуулдаг: ёс суртахууны асуудал эсвэл шударга ёсыг зөрчих тухай ярихад тойрог нь хүмүүсийн хүсэл тэмүүлэлтэй хамгаалагч болдог. Энд Хүрээллүүд хүссэн үедээ нэлээн ятгаж чаддаг. Тэд хүмүүс хоорондын асуудлыг шийдвэрлэхдээ маш сайн байдаг нь тэдний онцгой сэтгэлгээтэй холбоотой байдаг.

Тойрог нь шугаман бус хэлбэр бөгөөд тойрогтой итгэлтэйгээр тодорхойлогддог хүмүүс "баруун тархи" сэтгэгчид байх магадлал өндөр байдаг. "Баруун тархи" сэтгэхүй нь аналитик гэхээсээ илүү төсөөлөлтэй, зөн совинтой, сэтгэл хөдлөлөөр дүүрэн, илүү нэгтгэдэг. Тиймээс, Тойрог доторх мэдээллийг боловсруулах нь Квадрат (болон гурвалжин) шиг дэс дараалсан хэлбэрээр биш, харин мозайк хэлбэрээр, ололт амжилтаар, тусдаа холбоосыг орхигдуулдаг, жишээлбэл: a.... ..d. Энэ нь Круг логиктой зөрчилдсөн гэсэн үг биш юм. Амьдралын асуудлыг шийдвэрлэхэд албан ёсны үзэл баримтлал нэн тэргүүнд тавигддаггүй. Юуны өмнө хүмүүсийн харилцааны хүрээнд тэд "баруун тархи" сэтгэлгээний төрлийг олж илрүүлдэг бөгөөд үүнийг "идеалист" сэтгэлгээний хэв маяг гэж нэрлэдэг. Энэ хэв маягийн гол онцлог нь асуудлын субъектив хүчин зүйлд (үнэ цэнэ, үнэлгээ, мэдрэмж гэх мэт) чиг баримжаа олгох, эсрэг тэсрэг үзэл бодлын дунд ч нийтлэг байдлыг олох хүсэл эрмэлзэл юм. Сэтгэл судлаачид шүхэр нь идеалист шийдлийн бэлэг тэмдэг гэж үздэг: бүх үзэл бодлыг хамарсан шийдэл бөгөөд түүнтэй холбоотой бүх хүмүүст таалагддаг.

Круг бол төрсөн сэтгэл судлаач гэж хэлж болно. Гэсэн хэдий ч ноцтой, томоохон бизнесийн тэргүүн болохын тулд тойрог нь "шугаман ах дүүс" болох Гурвалжин ба Дөрвөлжингийн "зүүн тархи" зохион байгуулалтын ур чадвар дутмаг байдаг.

Зигзагбүтээлч байдлыг бэлэгддэг. Тэр бол таван хүний ​​цорын ганц нээлттэй дүр юм. Хэрэв та зигзаг үндсэн хэлбэрээ хатуу сонгосон бол шугаман хэлбэрүүд чамаас илүү байдаг тул та жинхэнэ "баруун тархи" сэтгэгч, эсэргүү үзэлтэн байх магадлалтай. Дашрамд хэлэхэд, дөрвөлжин ба гурвалжин таны тэмдгийг огт анхаардаггүй! Сэтгэл судлаачийн асуултад: "Та энэ дүрсийг хаана байрлуулах вэ?" Хариуд нь та сонсох болно: "Энэ бас тоо мөн үү? Би зүгээр л хэн нэгэн түүн дээр сараачиж бичсэн гэж бодсон." Эцэст нь, зүүн гартнууд бусад хэлбэрүүдээс илүү зигзагуудын дунд түгээмэл байдаг. Энэ нь Зигзагийн "баруун тархи" -ыг дэмжсэн нэмэлт нотолгоо юм.

Тиймээс, таны хамгийн ойрын хамаатан болох "Тойрог"-ын нэгэн адил та төсөөлөл, зөн совин, интеграцчилал, мозайкизм зэргээрээ илүү онцлог юм. Хатуу, тууштай хасалт нь таны хэв маяг биш юм. Зигзагийн бодол цөхөрсөн үсрэлтүүдийг бий болгодог: a...-аас... z хүртэл! Тиймээс олон шугаман, "зүүн тархи" хүмүүст зигзаг ойлгоход хэцүү байдаг. "Баруун тархи" сэтгэлгээ нь нарийн ширийн зүйл дээр тогтдоггүй (шинэ санаа руу үсрэхийн тулд тоо, баримт шаардлагатай), тиймээс дэлхийн дүр төрхийг ямар нэгэн байдлаар хялбарчлах замаар энэ нь цогц, эв нэгдэлтэй байдлыг бий болгох боломжийг олгодог. үзэл баримтлал, дүр төрх, мөн гоо сайхныг харах. Зигзаг нь ихэвчлэн хөгжсөн гоо зүйн мэдрэмжтэй байдаг.

Зигзагийн сэтгэлгээний давамгайлсан хэв маяг нь ихэвчлэн синтетик байдаг. Энэ хэв маягийн лейтмотив нь “Хэрэв яах вэ?..” Энэ санаа, энэ санааг аваад нэгтгэвэл ямар вэ? Үүний үр дүнд бид юутай болох вэ? Шал өөр, өөр өөр санаануудыг нэгтгэж, үүний үндсэн дээр шинэ, анхны зүйлийг бүтээх нь зигзагуудад дуртай байдаг. Тойрогоос ялгаатай нь зигзаг нь зөвшилцлийг огтхон ч сонирхдоггүй бөгөөд буулт хийх замаар биш, харин эсрэгээр үзэл бодлын зөрчилдөөнийг хурцатгаж, энэ зөрчлийг шийдэж, "арилгах" шинэ үзэл баримтлалыг бий болгосноор нэгтгэдэг. Үүний зэрэгцээ тэд шинэ шийдлийн боломжийн талаар "бусдын нүдийг нээж" маш шоолж чаддаг. Зигзаг нь ертөнцийг байнга өөрчлөгдөж байдаг гэж хардаг. Ийм учраас тэдний хувьд хэзээ ч өөрчлөгддөггүй зүйлс, хэвшил, хэв маяг, дүрэм журам, одоогийн нөхцөл байдал, эсвэл үргэлж зөвшөөрч байгаа эсвэл зөвшөөрч байгаа мэт дүр эсгэхээс илүү уйтгартай зүйл гэж байдаггүй.

Зигзаг нь сайн зохион байгуулалттай нөхцөлд үр бүтээлтэй ажиллах боломжгүй юм. Тэд босоо болон хэвтээ тодорхой холболт, хатуу тогтоосон үүрэг хариуцлага, байнгын ажлын арга барилд бухимддаг. Тэд ажлын байранд олон янз байдал, өндөр түвшний өдөөлт хэрэгтэй. Тэд мөн ажилдаа бусдаас хараат бус байхыг хүсдэг. Дараа нь зигзаг амьдрал дээр гарч, үндсэн зорилгоо биелүүлж эхэлдэг - шинэ санаа, ажлын арга барилыг бий болгох. Зигзаг нь одоо хийгдэж байгаа эсвэл өнгөрсөн хугацаанд хийгдсэн зүйлд хэзээ ч сэтгэл хангалуун байдаггүй. Скверийн хэлсэн үгнээс илүү Зигзаг юу ч бухимдуулдаггүй: "Бид үүнийг үргэлж ингэж хийдэг байсан." Зигзаг нь ирээдүйд анхаарлаа төвлөрүүлж, бодит байдлаас илүү боломжийг сонирхдог. Үзэл бодлын ертөнц бусад хүмүүсийн хувьд бодитой байдаг шиг тэдний хувьд бодитой байдаг. Тэд амьдралынхаа багагүй хэсгийг бодит бус байдал, бодит бус байдал, гэнэн зан гэх мэт шинж чанаруудаас үүдэлтэй энэхүү төгс ертөнцөд өнгөрөөдөг.

Зигзаг бол бүх таван дүрсээс хамгийн урам зоригтой, хамгийн сэтгэл хөдөлгөм зүйл юм. Түүнд шинэ сонирхолтой санаа гарч ирвэл тэр үүнийг дэлхий даяар хэлэхэд бэлэн байна! Зигзаг бол өөрийн санаагаа уйгагүй номлогчид бөгөөд эргэн тойрныхоо бүх хүмүүст урам зориг өгөх чадвартай. Гэсэн хэдий ч тэдэнд улс төр дутагдаж байна: тэд хязгааргүй, маш илэрхийлэлтэй (“тэд үнэнийг нүүрэн дээр нь зүсдэг”) бөгөөд энэ нь тэдний хачирхалтай байдлаас гадна санаагаа хэрэгжүүлэхэд нь саад болдог. Нэмж дурдахад тэд тодорхой нарийн ширийн зүйлийг боловсруулахдаа хүчтэй биш (үүнгүйгээр санааг хэрэгжүүлэх боломжгүй) бөгөөд аливаа зүйлийг эцэс болгоход хэт тууштай байдаггүй (шинэлэг байдал алдагдах тусам санааны сонирхол ч бас алдагддаг). .

Хамгийн гол нь бусад хүмүүс зигзаг гэж үздэг бэлгийн дур булаам! Мөн та өөрөө амьдралын энэ тал дээр хайхрамжгүй ханддаггүй (зөөлөн хэлэхэд).

Энэхүү номноос сэтгэлийн хямралаас баяр баясгалан хүртэлх аврах 5 алхам зохиолч Курпатов Андрей Владимирович

Сэтгэл гутралын сорил Эмч бус хүмүүсээс сонсож болох эрүүл мэндийн асуудлын талаархи хэлэлцүүлэг нь дөрвөн настай хүүхдийн насанд хүрэгчдийн амьдралд зориулсан хэсгүүдийг эмч нарт сануулдаг. Дүрмээр бол энэ нь инээдтэй харагддаг, гэхдээ харамсалтай нь энэ нь ихэвчлэн гунигтай байдалд хүргэдэг

Илжиг даллаж буй чих номноос [Орчин үеийн нийгмийн програмчлал. 1-р хэвлэл] зохиолч Матвейчев Олег Анатольевич

Бизнесийн сэтгэл судлал номноос зохиолч Морозов Александр Владимирович

Тест No9 ШПИЛБЕРГЭР-ХАНИН тест. СЭТГЭЛ СЭТГЭЛИЙН БАЙДЛЫН ҮНЭЛГЭЭ (РЕАктив болон хувь хүний ​​түгшүүрийн түвшин) Энэхүү тестийг ашиглан богино хугацааны нөхцөл байдалд үзүүлэх хариу үйлдэл, түвшинг тусгаж дуусгах үеийн түгшүүрийн түвшинг (RT) тодорхойлно.

"Үнэн үнэн буюу амьдралын тухай сэтгэл зүйчдэд зориулсан сурах бичиг" номноос зохиолч Козлов Николай Иванович

Пикап номноос. Дурлуулах заавар зохиолч Богачев Филипп Олегович

Кинестетик түвшний тест буюу эрчүүдэд зориулсан K-Test сэтгүүл сексийн талаар тийм ч их зөвлөгөө өгдөггүй, учир нь эрчүүд: "Би юу хийхээ аль хэдийн мэддэг болсон. Зүгээр л надад нүцгэн эмэгтэй өгөөч!" Жерри Сейнфельд. Та гэрээсээ хол, жишээ нь, километр явсан гэж төсөөлөөд үз дээ

Хэрхэн гэрлэх вэ гэдэг номноос. Өрсөлдөгчөө яаж ялах вэ Кент Маргарет

Тест 1 Нөхөр тань таныг хуурч байгаа шинж тэмдэг байхгүй гэж бодъё. Та янз бүрийн нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явах вэ? Санал болгож буй асуултуудад өгсөн хариултууд танд үүнийг олоход тусална.Таны мэдрэмжид хамгийн сайн тохирох онооны тоог тусад нь хуудсан дээр бич.1. Чи гайхав уу,

Хайрын сэтгэл судлал номноос зохиолч Ильин Евгений Павлович

Тест 2 Энэ сорилт нь хэрэв та нөхрөө үерхэж байгааг үнэхээр мэдвэл хэрхэн биеэ авч явахыг тодорхойлоход тусална. Тусдаа цаасан дээр энэ нөхцөлд таны үйлдэл, үг, мэдрэмжийг хамгийн зөв тодорхойлсон хариултуудыг тэмдэглэ.1. Нөхөр чинь чамд амрагийнхаа талаар хэлэхийг хүсч байна.

Хэрхэн өөрийгөө үнэлэх, өөртөө итгэлтэй болох вэ гэдэг номноос. Туршилт ба дүрэм зохиолч Тарасов Евгений Александрович

Тест "Та атаархдаг уу?" (1)

Тойрог, ЗИГЗАГ БА...
БУСАД ХҮМҮҮС

"Би багаасаа зууван хэлбэрт дургүй байсан, багаасаа л өнцөг зурдаг байсан..."
Павел Коган

Эхний ярилцагч сонирхож байна:
- Психогеометр үү? Энэ бол психогеометрийн шинжлэх ухаан мөн үү?
Хоёр дахь нь бухимдаж байна:
- Үгүй! Энэ бол психогеометрийн шинжлэх ухаан юм!
Асуулт: Психогеометрийн үүднээс эдгээрийн аль нь вэ?

ПСИХОГЕометри: СУУТ БҮХ ЗҮЙЛ ЭНГИЙН

-Яагаад энэ хvн єєрєєрєє биш ингэж аашилсан юм бэ?
-Түүнтэй яаж тохиролцох вэ?
- Би түүнээс юу хүлээх ёстой вэ?

Бид өөрөөсөө бараг өдөр бүр ийм асуулт асуудаг ч үргэлж хариултыг нь олж чаддаггүй. Мэдээжийн хэрэг, гадаад нөхцөл байдлаас их зүйл шалтгаална, гэхдээ ижил нөхцөл байдалд хүмүүс огт өөр үйлдэл хийдэг. Яагаад? Хариулт нь энгийн - учир нь тэд өөр! Гэхдээ аль нь өөр вэ? Энэ асуултад хариулахын тулд хүн төрөлхтөн хүмүүсийг янз бүрийн шалгуурын дагуу ангилах хэд хэдэн системийг бий болгосон. Шинжлэх ухааны хэлээр эдгээр системийг нэрлэдэг хувь хүний ​​​​типологи.

Хүний зан чанарыг тодорхойлох, оношлох хамгийн амжилттай системүүдийн нэгийг Америкийн сэтгэл судлаач санал болгосон Сюзан Деллингер. Тэрээр өөрийн системийг "Психогеометр" гэж нэрлэсэн тул энэ аргын дагуу бүх хүмүүсийг дөрвөлжин, гурвалжин, тойрог, зигзаг, тэгш өнцөгт гэсэн таван геометрийн дүрсийн аль нэгээр нь тодорхойлсон таван бүлэгт хуваадаг.

Хэрэв та өөрийн зан чанарын төрлийг мэдэхийг хүсч байвал эдгээр таван дүрээс өөрт хамгийн их таалагдсан дүрсийг сонгоорой: "Энэ бол би!" Үүнийг зурж, дараа нь үлдсэн дүрсүүдтэй ижил зүйлийг хий. Үүний үр дүнд та сэтгэлзүйн “хөрөг”-өө авах болно.

Эхний зураг бол танд хамгийн их "нөлөөлсөн" зураг юм. Хоёр, гурав, дөрөв дэх нөлөө бага, гэхдээ "гүн". Тав дахь нь таны ямар чанарууд бага хөгжсөн, үүний дагуу ямар төрлийн хүмүүстэй харилцах нь танд хамгийн хэцүү болохыг харуулж байна.

ХҮЧТЭЙ БАЙДАЛЫН ОНЦЛОГ
ПСИХОГЕОМЕТРИЙН ТӨРЛҮҮД

"Квадрат" - Тогтвортой байдал

Амьдралын үнэт зүйлс:уламжлал, тогтвортой байдал, аюулгүй байдал, найдвартай байдал, өнгөрсөн.
Үүрэг:Консерватив. Найдвартай байдал, дэмжлэг. Педант. Уламжлалыг сахигч. Гүйцэтгэгч.
"Хүчтэй" чанарууд:зохион байгуулалт, сахилга бат, хичээл зүтгэл, цаг баримтлах, нягт нямбай байдал, цэвэр цэмцгэр байдал, хууль сахиулах, шаргуу хөдөлмөрлөх, тэвчээр, тэсвэр тэвчээр, тэсвэр хатуужил, үгэндээ үнэнч байх, үнэнч байх, болгоомжтой байх, хянуур, ухаалаг, хэмнэлттэй, ажил хэрэгч байдал.
"Сул" чанарууд:инерци, уян хатан бус байдал, инерци, pedantry, хуурайшил, нэг талыг барьсан байдал, шийдэмгий бус байдал, зөрүүд байдал, консерватизм, шинэ зүйлд тэсвэртэй байдал, эрсдэлээс айх, муу төсөөлөл, тусгаарлалт, харамч, өчүүхэн байдал, хүнд сурталд хандах хандлага. Гадаад төрх: нямбай, хатуу, бүдэг, биеэ барьдаг, консерватив, "хүссэн шиг".
Ажлын байр:Бүх зүйл өөрийн байрандаа, бүх зүйл "параллель ба перпендикуляр" байдаг.
Яриа:удаан, нэгэн хэвийн, логиктой, эрх мэдэлтнүүдэд маш их найддаг, "энэ арга барил".
Биеийн илрэлүүд:Позууд нь хурцадмал, ихэвчлэн тэгш хэмтэй байдаг. Алхалт нь удаан, ачаалалтай, "хатуу". Gesticulation нь "баян биш" боловч үнэн зөв байдаг. Нүүрний илэрхийлэл бараг байхгүй - талбай нь мэдрэмжийн илэрхийлэлд харамч байдаг.
Тохиромжтой мэргэжил.Нягтлан бодогч, шинжээч, ерөнхий болон эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал, орон нутгийн цагдаагийн байцаагч, хүнд сурталтай байгууллагын дарга, “хатуу” нарийн бичгийн дарга.
Квадраттай хэрхэн харилцах вэ.Талбайг дуустал нь сонсоорой, хэрэв та түүний дарга биш бол ямар ч тохиолдолд бүү таслаарай. Талбайн нүдэнд түүнээс илүү чадварлаг, илүү статустай байх. Бүх заавар, хууль тогтоомж, урьдчилсан нөхцөлийг мэддэг. Өөрийн байр суурийг баримт, тоо баримтаар зөвтгөх нь дээр; Хүснэгт ашиглах нь маш сайн. Магтаал хэлэх - дөрвөлжин тэднийг ойлгоход хангалттай илэн далангүй (тэр бага зэрэг удаан ухаантай), гэхдээ нямбай, танил тал, эрсдэлтэй хэсгүүдгүй. Инновацийг жижиг хэсгүүдэд нэвтрүүлэх. Сэтгэл хөдлөлийг харуулахаас зайлсхий.

Гурвалжин - Тодорхойлолт

Амьдралын үнэт зүйлс:эрх мэдэл, манлайлал, карьер, статус, ялалт, ирээдүй.
Үүрэг:Удирдагч. Цочмог. Дайчин. Бошиглогч. Баатар.
"Хүчтэй" чанарууд:оновчтой байдал, үр ашигтай байдал, манлайллын чанар, эрч хүч, сэтгэл татам байдал, өндөр гүйцэтгэл, санаачлага, эр зориг, шийдэмгий байдал, бие даасан хараат бус байдал.
"Сул" чанарууд:эрх мэдэл, өөртөө итгэх итгэл, хувиа хичээсэн байдал, ангилсан байдал, хатуу ширүүн байдал, зэвүүцэл, эсэргүүцлийг үл тэвчих, давамгайлах ("миний замаар эсвэл огт үгүй"), хүнлэг бус байдал ("цогцос дээгүүр алхах").
Гадаад төрх:Нөхцөл байдлаас шалтгаалж: хэрвээ бизнест шаардлагатай бол гялалзсан хувцастай, "статус" -тай, үгүй ​​бол тохь тухтай хувцаслах хандлагатай байдаг.
Ажлын байр:бүх зүйл өндөр ажиллагаатай, маш олон оффисын тоног төхөөрөмж - хэрэв хөрөнгө зөвшөөрвөл үнэтэй, гэхдээ нэгэн зэрэг найдвартай, тохиромжтой.
Яриа:хурдан, тодорхой, нарийн, товч, бүх зүйл зүгээр л "цэг рүүгээ", ихэвчлэн "өндөр дуу хоолойгоор" хэллэг болон бусад "албан бус" үгсийн санг ашигладаг.
Биеийн илрэлүүд:Үнэгүй "өргөн" позууд. Хурдан, эрч хүчтэй алхалт. Өөртөө итгэлтэй дохио зангаа, ихэвчлэн цохилттой төстэй. Нүүрний хувирал нь илэрхий боловч баян биш.
Тохиромжтой мэргэжил.Шат шатны байгууллагын менежерүүд, тэр дундаа ахмадууд, төслийн удирдагчид, мэс засалчид, "од" сэтгэл засалчид, ялангуяа гипнозчид.
Гурвалжинтай хэрхэн харилцах вэ.Зөвхөн зорилгодоо нийцүүлэн, тодорхой, итгэлтэй, гэхдээ "дайрах"гүйгээр ярь. Зөвшөөрч, гэрээг бичээд гурвалжин бүх маргаантай асуудлыг өөрийнхөө талд тайлбарладаг гэдгийг санаарай. Ашиг тусаар урамшуул. Та хүч чадлаа харуулж чадна, гэхдээ тэр үед та "хүч чадлын сорилтод" бэлэн байх ёстой. Гурвалжингийн талаас "бизнесийн эрх ашгийн төлөө" шантааж, хууран мэхлэлт, нийтлэг үр дүнг ашиглахад бэлэн байгаарай.

ХОЙРОГ - Амар амгалан байдал

Амьдралын үнэт зүйлс:харилцаа холбоо, тайтгарал, ерөнхий сайн сайхан байдал, хүмүүст туслах.
Үүрэг:Энхийг сахиулагч. Хонгор минь. Тайтгарлыг сахигч. Гэрийн бие.
"Хүчтэй" чанарууд:сайхан сэтгэл, эелдэг зөөлөн байдал, зөрчилдөөнгүй байдал, хүлээцтэй байдал, нийтэч байдал, эелдэг байдал.
"Сул" чанарууд:идэвхгүй байдал, тохиромжгүй байдал, нөлөөлөлд өртөмтгий байдал, буулт хийх хандлага, хайхрамжгүй байдал, зохион байгуулалтгүй байдал, цаг алдалгүй, шийдэмгий бус байдал, бусдын үзэл бодлоос хамааралтай байдал.
Гадаад төрх:ихэвчлэн хайхрамжгүй, загварлаг бус, ууттай, гол зүйл нь тав тухтай байх явдал юм; Хувцасны хувьд зөөлөн даавуу, хэв маяг давамгайлдаг.
Ажлын байр:тухтай эмх замбараагүй байдал, бизнесийн цаастай холилдсон амтат бялуу, "хаяхад харамсалтай" олон хуучин зүйлс.
Яриа:яаралгүй, тайван, ихэвчлэн үл нийцэх эсвэл "цэгдээгүй", нэлээд сэтгэл хөдлөлтэй, магтаал, урам зоригтой үнэлгээг ихэвчлэн ашигладаг.
Биеийн илрэлүүд:тайвширсан байрлал, инээмсэглэл, толгой дохих, "зөвшөөрөх", зөөлөн алхалт, нүүрний хувирал нь нэлээд баялаг боловч ихэнхдээ тайван байдаг.
Тохиромжтой мэргэжил."Зөөлөн" нарийн бичгийн дарга, хүний ​​нөөцийн менежер, багш, эмчилгээний эмч, гэр бүлийн сэтгэл зүйч, тахилч.
Тойрогтой хэрхэн харилцах вэ.Ямар ч тохиолдолд хашгирч, харааж зүхэлгүйгээр асуудлын мөн чанар руу зөөлөн боловч тууштай буцаж ирээрэй. Тойрог амлах боловч биелүүлэхгүй гэдэгт бэлэн байгаарай (тэд тантай санал нийлэх нь илүү хялбар бөгөөд дараа нь "ямар нэгэн байдлаар бүх зүйл бүтнэ").

ZIGZAG - Урьдчилан таамаглах боломжгүй

Амьдралын үнэт зүйлс:бүтээлч байдал, шинэлэг байдал, эрсдэл, хурд, өөрийгөө илэрхийлэх.
Үүрэг:Цочролд дурлагч. Зураач. Хэт их. Хэт даврагч. Салхины төрөл. Зүрх шархлагч.
"Хүчтэй" чанарууд:аяндаа, бүтээлч байдал, дарамт шахалт, ухаалаг, хялбар.
"Сул" чанарууд:хяналтгүй байдал, тогтворгүй байдал, урьдчилан таамаглах чадваргүй байдал, даруулгагүй байдал, хазгай байдал, цочромтгой байдал, хувь хүн, найдваргүй байдал, бодлогогүй байдал, бодлогогүй байдал.
Гадаад төрх:үрэлгэн, үзүүлбэртэй, загварлаг, ихэвчлэн хайнга, эклектизмд дуртай, "үл нийцэхгүй" зүйлсийг хослуулах.
Ажлын байр:тансаг гоёл чимэглэлийн дизайнтай хослуулсан гайхалтай эмх замбараагүй байдал.
Яриа:тод, хурдан, давхидаг, уран сэтгэмжтэй, ассоциаци, гал цогтой, олон хошигнол, онигоо.
Биеийн илрэлүүд:байнга өөрчлөгддөг дүр төрх, янз бүрийн хөдөлгөөн, хөдөлгөөнт дохио зангаа, хурдан, заримдаа сул алхалт, баялаг царайлаг илэрхийлэл, зан авир.
Тохиромжтой мэргэжил.Бүтээлч, уран бүтээлч, чөлөөт уран бүтээлч, даатгалын төлөөлөгч эсвэл "хувь" худалдагч.
Зигзагтай хэрхэн харилцах вэ.Уриа: "Тууштай, сайн санаа, эцэс төгсгөлгүй тэвчээр." Зигзаг дээр нөлөөлөх нь бараг боломжгүй юм. Заримдаа "зөрчилдөөн" гэсэн заль мэх ажилладаг - зигзаг руу ямар нэг зүйлийг санал болго, ингэснээр тэр эсрэгээр нь хийхийг хүсдэг. Энэ тохиолдолд гол зүйл бол түүнтэй хурдан санал нийлэх явдал юм. Та түүний санааг биширснээр зигзаг өөртөө татаж чадна, гэхдээ энэ нь удаан үргэлжлэхгүй. Та шийдвэр, ярианы сэдвийн гэнэтийн өөрчлөлтөд үргэлж бэлэн байх ёстой.

Тэгш өнцөгт - Тогтворгүй байдал

Амьдралын үнэт зүйлс:гадаад нөхцөл байдлаас шалтгаална.
Үүрэг:Занхай. Шийдвэргүй. Ямаа. Иона. Бунглер.
"Хүчтэй" чанарууд:илэн далангүй, илэн далангүй, мэдрэмжтэй, сониуч зан, өөрчлөлтөд бэлэн байх, суралцах өндөр чадвар, "хүүхэд зан", хүсэл эрмэлзэлгүй байдал.
"Сул" чанарууд:гэнэн, нуруугүй байдал, тодорхойгүй байдал, шийдэмгий бус байдал, найдваргүй байдал, сэтгэцийн тогтворгүй байдал, "асуудалтай".
Гадаад төрх:ихэвчлэн нөхцөл байдалд тохиромжгүй, гэхдээ нэгэн зэрэг зигзаг шиг үрэлгэн биш, харин "хувцасны шүүгээнээс юу олдсон" -оос ихээхэн хамаардаг.
Ажлын байр:дэг журам, эмх замбараагүй байдлын холимог.
Яриа:эргэлзээтэй, ойлгомжгүй, будлиантай, урт завсарлагатай, дууны хэмжээ, хурд, давтамжийн гэнэтийн үл ойлгогдох хэлбэлзэлтэй, "дуугах", "шоолох", асуултанд асуултаар хариулах.
Биеийн илрэлүүд:хачирхалтай, хөшүүн байрлал, болхи, гэнэтийн хөдөлгөөн, тодорхой бус дохио зангаа, эргэлдэх эсвэл хөдөлгөх, гүйх эсвэл шилэн нүд.
Тохиромжтой мэргэжил.Тэгш өнцөгт нь шилжилтийн, ихэвчлэн "хямралын" дүрс тул түүнийг амралт эсвэл хэсэг хугацаанд суралцахад илгээх нь дээр. Тэгш өнцөгтийн хамгийн тохиромжтой үйл ажиллагаа бол суралцах эсвэл амрах явдал юм. Тэгш өнцөгт нь сайн шинжээч эсвэл зөвлөх байж болно, гэхдээ зөвхөн хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрх мэдэл бүхий асуудалд л хамаарна.
Тэгш өнцөгттэй хэрхэн харилцах вэ.Тэр одоо ямар дүрд тоглож байгааг ойлгоорой. Үүнийг өөрт тохирсон төлөвт шилжүүлээрэй. Өөрийн анхаарал, нөлөөгөөр байнга дэмжиж, чиглүүл.

ЗАРИМ ЗУРАГЧДЫН ХАРИЛЦАА

"Дөрвөлжин - Дөрвөлжин."Энэ нь боломжтой, гэхдээ зөвхөн хоёр түншийн ертөнцийг үзэх үзэл нь дүрэм, уламжлал, зуршилтай бүрэн нийцэж байвал л болно.

"Гурвалжин - Гурвалжин."Энэ нь хоёуланд нь ашиг тусаа өгөхөд л болно. Мөн нэг гурвалжин хоёр дахь нь бутлах хүртэл л. Ихэнх тохиолдолд гурвалжин нь "нэг үүрэнд хоёр баавгай" зарчмын дагуу "найзууд" байдаг.

"Тойрог - тойрог."Бүх зүйл сайхан, гэхдээ уйтгартай, бүтээмжгүй. Түүнээс гадна, энэ бол үнэхээр замбараагүй юм!

"Зигзаг - Зигзаг."Хэрэв та резонансыг цохивол, "шидэлтийн" чиглэл давхцаж байвал үр дүн нь гайхалтай байх болно. Гэхдээ энэ нь ихэвчлэн удаан үргэлжилдэггүй. Бусад бүх тохиолдолд энэ нь амь нас, үхлийн төлөөх тулаан юм. Үүний дараа нэг зигзаг үхсэн хэвтэж, нөгөө нь ядарсан байна.

"Тэгш өнцөгт - Тэгш өнцөгт."Зөвхөн хүчтэй дүрс (дөрвөлжин эсвэл гурвалжин) хяналтан дор.

"Дөрвөлжин - тойрог", "Гурвалжин - тойрог".Мөнхийн нэхэмжлэл, гомдол.

"Дөрвөлжин - зигзаг".Зөвхөн хоёуланг нь өөрийгөө хөгжүүлэх зорилгоор. Боломжтой гурвалжингийн удирдлаган дор.

"Дөрвөлжин - гурвалжин"."Барууны" сайхан хос (байшин). Гурвалжин нь чиглэлийг, дөрвөлжин нь арын хэсгийг өгдөг. Энгийн жишээ бол "даргын нарийн бичгийн дарга" юм.

"Тойрог - зигзаг."Сайн "дорно дахины" хос (ин-ян). Зигзаг нь тойрогт шинэлэг байдал, сэтгэгдэл төрүүлдэг. Тойрог - зигзаг дулаан, тав тухыг өгдөг. Энгийн жишээ бол "уран бүтээлч ба түүний үнэнч эхнэр" юм.

"Тэгш өнцөгт - Гурвалжин", "Тэгш өнцөгт - Дөрвөлжин".Боломжтой, гэхдээ хөдөлмөр их шаарддаг. Хэдийгээр тэгш өнцөгтийн хувьд маш ашигтай байдаг.

P.S. Уг нийтлэлд "Хүн" хүмүүнлэгийн технологийн төвийн хэд хэдэн бүтээн байгуулалтыг ашигласан болно.

Психогеометрийн тест

Цаасан дээр таван дүрс зур: дөрвөлжин, гурвалжин, тэгш өнцөгт, тойрог, зигзаг."Өөрийн" дүр төрхийг мэдрэхийг хичээгээрэй, тэднээс "Энэ бол БИ" гэж хэлж болох хэлбэрийг сонго. Хэрэв танд хэцүү байгаа бол хамгийн түрүүнд таныг татсан нэгийг нь сонго. Энэ зургийг N 1-ийн доор жагсаах болно. Одоо үлдсэн дөрвөн тоог өөрийн хүссэн дарааллаар дугаарлана уу.

Эхний байрлуулсан зураг нь таны үндсэн дүрс буюу субъектив хэлбэр юм. Энэ нь таны зан чанар, зан үйлийн гол шинж чанарыг тодорхойлох боломжийг олгодог. Үлдсэн дөрвөн дүрс нь таны зан авирын "удирдах аялгуу" -ыг өнгөөр ​​​​буддаг өвөрмөц модуляторууд юм. Сүүлийн зураг нь харилцаа холбоо нь танд хэцүү байдаг хүний ​​субъектив хэлбэрийг харуулж байна. Гэсэн хэдий ч нэг ч дүр төрх танд бүрэн тохирохгүй байх магадлалтай. Дараа нь таныг хоёр, бүр гурван дүрсийн хослолоор "дүрсэлсэн" болно.

Холбогдох хэлбэрийн шинж чанарууд

Квадрат Хэрэв таны гол дүр дөрвөлжин хэлбэртэй байвал та уйгагүй хөдөлмөрч байна. Шаргуу хөдөлмөр, хичээл зүтгэл, эхлүүлсэн ажлаа дуусгах шаардлага, ажлаа дуусгахын тулд тууштай байх - эдгээр нь жинхэнэ талбайн гол чанарууд юм. Тэвчээр, тэвчээр, арга барил нь ихэвчлэн Квадратыг салбартаа өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн болгодог. Мэдээллийн ханашгүй хэрэгцээ ч үүнд нөлөөлж байна. Тэдэнд байгаа бүх мэдээлэл нь системчлэгдсэн, цэгцлэгдсэн байдаг. Талбай нь шаардлагатай мэдээллийг шууд өгөх боломжтой. Тиймээс квадратуудыг ядаж л салбартаа мэдлэгтэй хүмүүс гэж нэрлэх нь зүй ёсны хэрэг. Хэрэв та өөртөө зориулж дөрвөлжин сонгосон бол шугаман дүрс байвал та "зүүн тархи" сэтгэгч байх магадлалтай, өөрөөр хэлбэл өгөгдлийг дараалсан форматаар боловсруулдаг хүмүүс: a-b-c-d... Тэд "үр дүнг тооцоолох" магадлал өндөртэй байдаг. Энэ талаар таамаглахын оронд. Тэд нарийн ширийн зүйл, нарийн ширийн зүйлийг маш анхааралтай ажиглаж, тогтсон дэг журмыг нэг удаа хайрладаг. Тэдний идеал бол төлөвлөсөн, урьдчилан таамаглаж болох амьдрал бөгөөд тэд үйл явдлын ердийн явцыг өөрчлөх дургүй байдаг. Тэд байнга "захиалга", эргэн тойрныхоо хүмүүс, зүйлсийг зохион байгуулдаг. Эдгээр бүх чанарууд нь Squares-ийг сайн мэргэжилтэн болох техникч, маш сайн администратор болоход хувь нэмэр оруулдаг, гэхдээ сайн менежерүүд ховор байдаг. Нарийвчилсан мэдээлэлд хэт их дуртай байх, шийдвэр гаргахад шаардлагатай мэдээллийг тодруулах хэрэгцээ нь талбайн үр ашгийг бууруулдаг. Нарийвчлал, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх гэх мэт нь саажилттай байж болно. Нэмж дурдахад, үнэлгээний оновчтой байдал, сэтгэл хөдлөлийн хуурайшилт, консерватизм нь Squares-ийг өөр өөр хүмүүстэй хурдан холбоо тогтооход саад болдог. Аморф нөхцөл байдалд квадратууд үр дүнтэй ажилладаггүй. ГУРВАЛЖИНГ
Энэ хэлбэр нь манлайллыг бэлэгддэг бөгөөд олон гурвалжингууд үүнд зорилгоо мэдэрдэг. Жинхэнэ гурвалжингийн хамгийн онцлог шинж чанар бол гол зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар юм. Тэд эрч хүчтэй, хүчтэй зан чанартай. Luscher тестээр тэд ихэвчлэн ногоон өнгийг илүүд үздэг бөгөөд мод зурахыг хүсэхэд зул сарын гацуур мод зурдаг. Гурвалжингууд нь тэдний үеэлүүд болох Квадратууд нь шугаман хэлбэртэй бөгөөд нөхцөл байдлыг гүн гүнзгий, хурдан шинжлэх чадвартай зүүн тархины сэтгэгчид байдаг. Гэсэн хэдий ч, нарийн ширийн зүйлд чиглэсэн квадратуудаас ялгаатай нь гурвалжин нь асуудлын мөн чанарыг чухалчлан үздэг. Тэдний хүчтэй прагматик чиг баримжаа нь тэдний сэтгэхүйн шинжилгээг удирдан чиглүүлж, өгөгдсөн нөхцөлд үр дүнтэй асуудлын шийдлийг хайхад хязгаарладаг. Гурвалжин бол бүх зүйлд зөв байхыг хүсдэг маш итгэлтэй хүн юм! Зөв байх шаардлага, нөхцөл байдлыг удирдах, зөвхөн өөрийнхөө төлөө бус, боломжтой бол бусдын төлөө шийдэх хэрэгцээ нь Гурвалжинг байнга өрсөлддөг, бусадтай өрсөлддөг хүн болгодог. Гурвалжингууд алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхөд маш хэцүү байдаг! Тэд харахыг хүсч буй зүйлээ хардаг, шийдвэрээ өөрчлөх дургүй, ихэвчлэн ангилдаг, эсэргүүцлийг хүлээн зөвшөөрдөггүй гэж бид хэлж чадна. Аз болоход (тэдний болон тэдний эргэн тойрон дахь хүмүүсийн хувьд) гурвалжингууд хурдан бөгөөд амжилттай суралцдаг (хөвөн шиг хэрэгтэй мэдээллийг шингээдэг), гэхдээ тэдний прагматик чиг баримжаатай нийцсэн зүйл л гол зорилгодоо хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг (тэдний үүднээс). Гурвалжингууд амбицтай байдаг. Хэрэв дөрвөлжингийн нэр төрийн асуудал бол гүйцэтгэсэн ажлын хамгийн өндөр чанарт хүрэх явдал юм бол Гурвалжин нь өндөр албан тушаалд хүрэх, өндөр статустай болох, өөрөөр хэлбэл карьер хийхийг эрмэлздэг. Гурвалжингууд нь маш сайн менежер болдог. Гурвалжингийн гол сөрөг чанар: хүчтэй эгоцентризм, өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлэх. Эрх мэдлийн оргилд хүрэх замдаа тэд ёс суртахууны хэм хэмжээнд онцгой анхаарал хандуулдаггүй. Гурвалжин бүх зүйлийг бүтээж, хүн бүр түүний эргэн тойронд эргэлддэг... Магадгүй тэд байхгүй бол амьдрал хязгааргүй болно. Тэгш өнцөгт Энэ зураг нь шилжилт, өөрчлөлтийн төлөвийг бэлэгддэг. Энэ бол харьцангуй тогтвортой бусад дөрвөн хүн амьдралынхаа тодорхой хугацаанд "өмсөж" чаддаг түр зуурын шинж чанар юм. Эдгээр нь одоогийн амьдралын хэв маягтаа сэтгэл хангалуун бус байдаг тул илүү сайн байр суурь хайж завгүй байдаг хүмүүс юм. "Тэгш өнцөгт" төлөв байдлын шалтгаан нь маш өөр байж болох ч тэдгээр нь нэг нийтлэг зүйлтэй байдаг - тухайн хүний ​​хувьд өөрчлөлтийн ач холбогдол. Тэгш өнцөгтийн сэтгэцийн гол төлөв байдал нь тодорхой хугацааны туршид төөрөгдөл, асуудалд төөрөгдөл, өөрсдийнхөө тухай тодорхойгүй байдал юм. Хамгийн онцлог шинж чанарууд нь шилжилтийн үеийн үйл ажиллагааны үл нийцэх байдал, урьдчилан таамаглах боломжгүй байдал юм. Тэд өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай байдаг. Тэд ажил, амьдралын хэв маягийн шинэ аргыг хайж, ямар нэгэн зүйлд илүү сайн болохыг хичээдэг. Тэгш өнцөгтийн зан авирын огцом, гэнэтийн, урьдчилан таамаглах боломжгүй өөрчлөлт нь ихэвчлэн бусад хүмүүсийг төөрөгдүүлж, түгшээж, "цөмгүй хүн" -тэй холбоо тогтоохоос ухамсартайгаар зайлсхийдэг. Тэгш өнцөгтүүдийн хувьд бусад хүмүүстэй харилцах нь зүгээр л зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд энэ нь шилжилтийн үеийн бас нэг бэрхшээл юм. Гэсэн хэдий ч тэгш өнцөгт нь бусдыг өөртөө татдаг эерэг шинж чанартай байдаг: ямар чмэдлэг, сониуч зан, болж буй бүх зүйлийг сонирхох, зоригтой байх! Энэ хугацаанд тэд шинэ санаа, үнэт зүйл, сэтгэлгээ, амьдрах арга барилд нээлттэй, шинэ бүхнийг амархан сурдаг. Үнэн, үүний эсрэг тал нь хэт их итгэл үнэмшил, санал болгох явдал юм. Тиймээс тэгш өнцөгтийг удирдахад хялбар байдаг. "Тэгш өнцөгт" бол зүгээр л нэг шат юм. Тэр өнгөрөх болно! ТОЙРОГ Тойрог бол эв найрамдлын домогт бэлгэдэл юм. Үүнийг итгэлтэйгээр сонгосон хэн бүхэн хүн хоорондын сайн харилцааг хамгийн түрүүнд чин сэтгэлээсээ сонирхдог. Тойргийн хамгийн өндөр үнэ цэнэ бол хүмүүс юм. Тойрог бол таван дүрсээс хамгийн өгөөмөр хэлбэр юм. Энэ нь ихэвчлэн ажлын баг болон гэр бүлийг нэгтгэдэг "цавуу" болж, өөрөөр хэлбэл бүлгийг тогтворжуулдаг. Хүрээлэл бол хамгийн сайн сонсогч учраас хамгийн сайн харилцах хүмүүс юм. Тэд өндөр мэдрэмжтэй, өрөвдөх сэтгэлийг хөгжүүлдэг - өрөвдөх чадвартай. Тойргууд хүмүүсийг төгс "уншиж", нэг минутын дотор дүр эсгэгч, хууран мэхлэгчийг таньж чаддаг. Дугуйлангууд багаа "баярладаг" бөгөөд ажлын хамт олны дунд түгээмэл байдаг. Гэсэн хэдий ч тэд сул менежер, бизнесийн удирдагч байх хандлагатай байдаг. Нэгдүгээрт, Хүрээнүүд нь үйл ажиллагаанд чиглэсэн гэхээсээ илүү хүмүүст чиглэсэн байдаг. Амар амгаланг хадгалахын тулд тэд заримдаа "хатуу" байр суурь баримталж, олон нийтэд таалагдаагүй шийдвэр гаргахаас зайлсхийдэг. Тойргийн хувьд хүмүүс хоорондын зөрчилдөөнд орохоос илүү хэцүү зүйл байхгүй. Тэд ямар ч үнээр хамаагүй зайлсхийхийг хичээдэг. Заримдаа - бизнест хор хөнөөл учруулдаг. Хоёрдугаарт, тойргууд нь ерөнхийдөө шийдэмгий байдлаараа ялгагддаггүй, ихэнхдээ өөрсдийгөө зөв харуулж чаддаггүй. Гурвалжин нь тэднийг амархан эзэмдэх хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч тойрогт эрх мэдлийг хэн эзэмшиж байгаа талаар тийм ч их санаа зовдоггүй. Нэг зүйлээр тойрог нь ёс суртахууны асуудал эсвэл шударга ёсыг зөрчихөд атаархмаар хатуу байдлыг харуулдаг. Тойрог нь шугаман бус хэлбэр бөгөөд тойрогтой итгэлтэйгээр тодорхойлогддог хүмүүс "баруун тархи" сэтгэгчид байх магадлал өндөр байдаг. "Баруун тархи" сэтгэхүй нь аналитик гэхээсээ илүү төсөөлөлтэй, зөн совинтой, сэтгэл хөдлөлөөр дүүрэн, илүү нэгтгэдэг. Тиймээс, дугуйлан дахь мэдээллийг боловсруулах нь дараалсан хэлбэрээр биш, харин мозайк хэлбэрээр, хувь хүний ​​холбоосыг орхигдуулсан нээлтийн хэлбэрээр хийгддэг. Энэ нь Круг логиктой зөрчилдсөн гэсэн үг биш юм. Амьдралын асуудлыг шийдвэрлэхэд формализмыг нэн тэргүүнд тавьдаггүй. Тэдний сэтгэлгээний гол шинж чанарууд нь асуудлын субъектив хүчин зүйлд (үнэ цэнэ, үнэлгээ, мэдрэмж гэх мэт) чиг баримжаа олгох, эсрэг тэсрэг үзэл бодлын дунд ч нийтлэг байдлыг олох хүсэл эрмэлзэл юм. Круг бол төрсөн сэтгэл судлаач гэж хэлж болно. Гэсэн хэдий ч тэрээр ихэвчлэн сул зохион байгуулагч байдаг - "шугаман ах нар" - Гурвалжин ба Дөрвөлжингийн "зүүн тархины" ур чадвар дутмаг байдаг.Д эвиз - эв нэгдэл. Круг гадаад төрхөндөө тийм ч их санаа тавьдаггүй, болгоомжтой хувцасладаг, түүний хувцаслалтын гол зүйл бол тэр юмтав тухтай байдал. Тойрог нь тод, гялалзсан чимэглэлд дургүй. Тойргийн яриа чимээгүй, гөлгөр, уянгалаг, сэтгэл хөдлөлтэй байдаг. Яриадаа зүйрлэл, зүйрлэл хэрэглэх дуртай, ихэвчлэн сэтгэл хөдлөлийг татдаг. Тойрог догдолж байх үед түүний яриа бусад хүмүүсийн төлөөлөгчдөд эргэлздэгтэр бололтой логикийн хувьд хамааралгүй. Тойрог нь хүмүүс хоорондын сайн харилцааг голчлон сонирхдог. Тэр хэрхэн сонсохоо мэддэг бөгөөд маш сайн ярилцагч юм. Өндөр мэдрэмжтэй, сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлдэг. Тойрог нь ажлын хамт олны дунд түгээмэл байдаг."өвдөж" Тэдний багийн хувьд тэд дүрслэл, зөн совингоор сэтгэж, эсрэг байр суурьтай байсан ч нийтлэг байдлыг олохыг хичээдэг. Тойргийн хувьд хамгийн өндөр үнэ цэнэ бол хүмүүс, тэдний сайн сайхан байдал юм. Тойрог нь хүн бүрт таалагдахыг хичээдэг тул түүнд байр сууриа хадгалах, таагүй шийдвэр гаргахад хэцүү байдаг. Тэр ихэвчлэн яаж гэдгийг мэддэг"зарах" өөрийгөө болон танай хамт олон зөв. Тэрээр шийдэмгий байдлаараа ялгагддаггүй тул илүү хүчтэй нь, жишээлбэл, гурвалжингууд нь ихэвчлэн түүнээс илүү байдаг. Гэсэн хэдий ч тойрог нь шударга ёсны мэдрэмж нь гэмтсэн тохиолдолд атаархмаар хатуу байдлыг харуулдаг. Тойргийн хувьд хамгийн хэцүү зүйл бол хүмүүс хоорондын зөрчилдөөнд орох явдал юм. Мөргөлдөөний үед тэрээр илүү хүчтэй хүмүүст бууж өгөх магадлалтай. Тойрог нь ихэвчлэн үйлчилдэг"цавуу" , энэ нь бүлгийг тогтворжуулж, хамтад нь байлгадаг. Круг бол төрөлхийн сэтгэл зүйч бөгөөд гол зүйл бол хүмүүстэй харилцах газар төгс ажиллах болно. Дүрмээр бол тойрог нь сул менежер, удирдагч юм. ЗИГЗАГ Энэ дүрс нь зөвхөн таван дүрээс хамгийн өвөрмөц, цорын ганц нээлттэй дүрс учраас бүтээлч байдал, бүтээлч байдлыг бэлэгддэг. Хэрэв та зигзаг өөрийн үндсэн хэлбэр болгон хатуу сонгосон бол та жинхэнэ "баруун тархи" сэтгэгч, эсэргүү үзэлтэн байх магадлалтай. Та хамгийн ойрын хамаатан Круг шиг дүр төрх, зөн совин, нэгдмэл байдал, мозайкизм зэргээрээ илүү их онцлогтой. Хатуу, тууштай хасалт нь таны хэв маяг биш юм. Зигзагийн бодол нь "a"-аас "z" хүртэл цөхрөнгөө барсан үсрэлт үүсгэдэг тул "зүүн тархи" хүмүүст зигзаг ойлгоход хэцүү байдаг. "Баруун тархи" сэтгэлгээ нь нарийн ширийн зүйл дээр тогтдоггүй тул дэлхийн дүр төрхийг зарим талаар хялбарчлах замаар цогц, эв нэгдэлтэй ойлголт, дүр төрхийг бий болгож, гоо үзэсгэлэнг харах боломжийг олгодог. Зигзаг нь ихэвчлэн хөгжсөн гоо зүйн мэдрэмжтэй байдаг. Зигзаг сэтгэлгээний давамгайлсан хэв маяг нь ихэвчлэн синтетик хэв маяг юм. Тойрогоос ялгаатай нь зигзаг нь зөвшилцлийг огтхон ч сонирхдоггүй бөгөөд буулт хийх замаар биш, харин эсрэгээр үзэл бодлын зөрчилдөөнийг хурцатгаж, энэ зөрчлийг шийдэж, "арилгах" шинэ үзэл баримтлалыг бий болгосноор нэгтгэдэг. Түүгээр ч барахгүй төрөлхийн оюун ухаанаа ашиглан бусдын "нүдийг нээж" маш шоолж чаддаг. Зигзаг нь сайн зохион байгуулалттай нөхцөлд ажиллах боломжгүй юм. Тэд босоо болон хэвтээ тодорхой холболт, хатуу тогтоосон үүрэг хариуцлага, байнгын ажлын арга барилд бухимддаг. Ажил дээрээ тэд бусдаас хараат бус байх, ажлын байран дахь өндөр түвшний өдөөлтийг шаарддаг. Дараа нь зигзаг "амьдарч" үндсэн зорилгоо биелүүлж эхэлдэг - шинэ санаа, ажлын арга барилыг бий болгох. Зигзаг бол идеалистууд бөгөөд үүнээс л тэдний бодит бус байдал, гэнэн байдал зэрэг шинж чанарууд гарч ирдэг. Зигзаг бол таван дүрсээс хамгийн сэтгэл хөдөлгөм нь юм. Тэд хязгаарлагдмал, маш илэрхийлэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь тэдний хачирхалтай байдлаас гадна санаагаа хэрэгжүүлэхэд нь саад болдог. Нэмж дурдахад тэд нарийн ширийн зүйлийг боловсруулахдаа хүчтэй биш бөгөөд тийм ч тууштай байдаггүй.Та даалгавраа дуусгаж байна (шинэлэг байдал алдагдах тусам санааны сонирхол ч бас алга болдог).

Санал болгож буй геометрийн дүрсүүдийг харж, тэдгээрээс таны бодлоор таныг хүний ​​хувьд хамгийн бүрэн дүүрэн илэрхийлж байгаа хэлбэрийг сонго. Өөрөөр хэлбэл, та баттай хэлж чадна: энэ зураг нь I. Үлдсэн тоонуудыг давуу эрхээр дарааллаар нь байрлуул.

Тиймээс, эхний ээлжинд ТА, хамгийн сүүлд геометрийн дүрс, харьцах нь танд хамгийн их бэрхшээл учруулах хүнийг бэлгэддэг.

Дөрвөлжин

Уйгагүй ажилчин. Тэрээр шаргуу хөдөлмөр, хичээл зүтгэл, тэсвэр тэвчээртэй байдаг бөгөөд энэ нь түүнд ажлыг үргэлж дуусгах боломжийг олгодог. Тэвчээр, арга барил нь дөрвөлжингаас өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн болгодог. Талбай нь мэдээлэл цуглуулж, тавиур дээр хатуу байрлуулсан тул шаардлагатай мэдээллийг хурдан олж авах чадвартай бөгөөд энэ салбартаа мэдлэгтэй гэдгээрээ алдартай. Логик сэтгэлгээ, математик анализаар тодорхойлогддог зүүн тархи сэтгэгчдийг хэлдэг. Квадрат үр дүнг таамаглахын оронд тооцоолно. Талбайн хамгийн тохиромжтой зүйл бол төлөвлөсөн, хэмжсэн амьдрал бөгөөд бүх зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой байдаг. Тэр гэнэтийн зүйлд дургүй. Бизнесийн салбарт ийм хүмүүс ихэвчлэн сайн менежер, гүйцэтгэгч болдог боловч шийдвэр гаргахад нэмэлт мэдээлэл байнга шаардлагатай байдаг тул менежерийн хувьд амжилтанд хүрэх нь ховор байдаг - энэ нь тэдний үр ашгийг бууруулдаг. Үүнээс гадна, оновчтой байдал, хүйтэн байдал нь квадратуудыг бусад хүмүүстэй хурдан холбоо тогтооход саад болдог.

Гурвалжин

Энэ хэлбэр нь манлайллыг бэлэгддэг. Гол чадвар бол зорьсон зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлж, нөхцөл байдлыг гүн гүнзгий, хурдан дүн шинжилгээ хийх явдал юм. Гурвалжин бол бүх зүйлд зөв байхыг хүсдэг маш итгэлтэй хүн юм. Тэрээр алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхөд маш хэцүү, заахад хялбар, хөвөн шиг мэдээллийг шингээдэг. Амьдралын утга учир бол карьер хийх. Сөрөг чанар - хэт их эгоцентризм. Тэрээр өөрийн ажлын ач холбогдлыг дээд удирдлагад хэрхэн танилцуулахаа маш сайн мэддэг, ашигтай бизнесийг нэг милийн зайд мэдэрч, түүнийхээ төлөөх тэмцэлд өрсөлдөгчийнхөө эсрэг "толгой түлхэж" чаддаг.

Тэгш өнцөгт

Энэ нь нэг дүрсээс нөгөөд шилжих шилжилтийн хэлбэртэй адил юм. Амьдралдаа сэтгэл хангалуун бус, тиймээс илүү сайн байр суурь хайж завгүй байгаа хүмүүс өөрсдийгөө тэгш өнцөгт гэж үздэг. Тэгш өнцөгтийн сэтгэцийн гол төлөв байдал нь төөрөгдөл, асуудалд орооцолдох, тодорхойгүй байдлын ухамсартай мэдрэмж юм. Хамгийн чухал шинж чанарууд нь тууштай бус, урьдчилан таамаглах боломжгүй үйлдлүүд, өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай байдаг. Эерэг чанарууд - сониуч зан, сониуч зан, болж буй бүх зүйлийг сонирхох, зоригтой байх. Өмнө нь хэзээ ч хийж байгаагүй зүйлээ хийхийг хичээж, өмнө нь хариулж чадахгүй байсан асуултуудыг асууж байв.

Тойрог

Энэ бол эв найрамдлын бэлэг тэмдэг юм. Энэ зургийг сонгосон хүн хүмүүс хоорондын сайн харилцааг сонирхож байна. Тойргийн хувьд хамгийн өндөр үнэ цэнэ бол хүмүүс, тэдний сайн сайхан байдал юм. Энэ бол таван тоон дотроос хамгийн сайхан сэтгэлтэй нь юм. Тойрог нь баг, гэр бүлийг нэгтгэж, бүлгийг тогтворжуулж, өрөвдөх сэтгэл, өрөвдөх сэтгэл өндөртэй нэгэн төрлийн цавуу болдог. Тойрог нь хэн нэгний баяр баясгалан, хэн нэгний зовлонг өөрийнхөөрөө мэдэрдэг. Энэ бол логик биш, харин дүрслэлийн, илүү сэтгэл хөдлөлтэй, баруун тархи сэтгэхүйн төрөл юм. Ийм хүмүүсийн мэдээллийг боловсруулах нь дараалсан биш, харин мозайк юм. Тэдний сэтгэлгээний хэв маягийн гол онцлог нь асуудлын субъектив хүчин зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэх явдал юм.

Зигзаг

Энэ бол бүтээлч байдлын бэлэг тэмдэг юм. Тэрээр дүр төрхөөр тодорхойлогддог. Зигзагийн баруун тархи дахь сэтгэлгээ нь нарийн ширийн зүйл дээр тогтдоггүй тул дэлхийн дүр төрхийг ямар нэгэн байдлаар хялбарчлахын зэрэгцээ нэгдмэл, эв нэгдэлтэй үзэл баримтлал, дүр төрхийг бий болгож, гоо үзэсгэлэнг харах боломжийг олгодог. Зигзаг нэг газар удаан хугацаанд ажиллах боломжгүй - энэ нь маш уйтгартай, гэхдээ маш олон сонирхолтой зүйл байдаг! Зигзагийн гол зорилго нь шинэ санаа, арга барилыг бий болгох бөгөөд тэдгээрийг бодитоор хэрэгжүүлэх явдал биш юм. Тэрээр ирээдүйд анхаарлаа төвлөрүүлж, бодит байдлаас илүү боломжийг сонирхдог.

Материал дээр үндэслэсэн: Ю.А.ЗАХАРОВ, сэтгэл зүйч