"Сайн хүн байх" нь мэргэжил болно. "Сайн хүн бол мэргэжил биш, сайн хүн мэргэжил болно."

Харин дараа нь та хүнд мөнгө олох боломжийг олгодог ур чадварын талаар юу гэж асууж байна? Жишээлбэл, хотын газрын зургийг толгойдоо барьдаг, хамгийн сайн маршрут мэддэг байсан хуучин таксины жолооч нарыг авч үзье. Одоо яг ийм ажлыг хотод орж ирсэн хүн ашиглан хийж болно. навигатор. Энэ нь хүнийг насан туршдаа тэжээх баталгаатай ур чадвар байдаг гэсэн санаа дуусч байна. Бараг ямар ч мэргэжилтэй ижил зүйл тохиолдож болно. Энэ нь: 1) хүн өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг байнга шинэчилж байх ёстой; 2) энэ ээдрээтэй, тодорхой бус ертөнцөд нэг бүлэгт нэгдэж, бие биенээ дэмжих тухтай орон зайг бий болгож чаддаг хүмүүс ялагч болдог. Энэ бүлэг нь зарим хамтын чадамжийг гадаад орчинд хөрөнгө оруулах болно. Дайчин биш нэг нь талбайд байх болно. Бусад бүх зүйл тэгш байх юм бол хувь хүмүүс биш харин хамтын хөгжил, шинэчлэгдэх, хүмүүсийн дуртай, тэдний амьдралын хэв маягт тохирсон зүйлийг хийх орон зай болсон хамт олон ашиг тусаа өгөх болно. Мөн корпорацууд ашиг тусаа өгөх нь дамжиггүй. хүч хамтын үйлдлийг өгдөг боловч амьдралын хэв маягт утга учир, захидал харилцааг өгдөггүй. Эдгээр шинэ "үйлдвэрлэлийн нийгэмлэг" нь мэс засалч, шүдний эмч, зураач гэх мэт корпораци болон хувь хүний ​​аль алинд нь ашиг тусаа өгөх болно. Үүний дагуу энэ ертөнцийн хоёр дахь санаа бол хувь хүний ​​өөрчлөлтөд байнга бэлэн байхаас гадна хамтран ажиллах, нийтлэг утгыг олох, орчин, хамтын нийгэмлэгийг бий болгох чадвартай байх ёстой.

Шинэ гэр бүл

Ямар зарчмаар “үйл ажиллагааны хамтын нийгэмлэг” байгуулж болох вэ? Хамгийн ялгаатай дээр.

Дараагийн үе нь илүү дотогшоо, харилцан үйлчлэлийн хандлагатай байх болно. Хэн нэгэн дижитал ертөнцөд бүрэн шилжих болно: нэмэгдсэн бодит байдал болон бусад симуляторууд гарч ирснээр тэд матриц шиг капсул дотор хэвтэж, хаашаа ч гарахгүй байх болно, харин хэн нэгэн нь эсрэгээрээ, Бодит ертөнц бол хамгийн сонирхолтой зүйл, учир нь энэ нь компьютерийн загварчлахаас илүү төвөгтэй юм.

Маш олон тооны нийгэмлэгүүд аль хэдийн бий болсон бөгөөд үүнээс ч олон байх болно. "Нийгэмлэг" гэдэг үг надад нэг энгийн шалтгаанаар тийм ч тохиромжтой биш юм шиг санагдаж байна: Нийгэмлэг бол маш удаан хугацааны туршид оршин тогтнож ирсэн хэлбэр бөгөөд бид энэ хэлбэрийг зарим талаараа уламжлалт нийгэмлэг, зарим талаараа шинэ чанар гэж нэрлэдэг. Шинэ нэг. Яг л гэр бүл шиг.

Технологийн болон нийгмийн өөрчлөлтийн хүчтэй нөлөөгөөр одоо байгаа олон гэр бүл задрах бөгөөд аль хэдийн задрах болно гэсэн таамаглал байдаг. Нэг талаас, хүмүүс "Би үүнийг өөрөө хийх нь надад илүү хялбар байна" гэж улам бүр атомжиж байна. Нөгөөтэйгүүр, тэдэнтэй ижил төстэй сэтгэлгээтэй, тэдэнтэй ижил төстэй хүмүүс байдаг гэдгийг олж мэдэрдэг. Дахин зохион байгуулалт явагдана: энэ нийгэмлэгээс шинэ гэр бүл эсвэл шинэ овог шинэ үндэслэлээр гарч ирж эхэлдэг. Бид юу болохыг бүрэн ойлгоогүй, юу болж байгааг л тэмдэглэж авдаг.

"Цэцэрлэгч" - шинэ эриний удирдагч

Жишээлбэл, "талбайд байгаа нэг хүн дайчин биш" нөхцөлд хамтын ажиллагаа, яриа хэлэлцээ, тэр дундаа энхийг сахиулах чадвартай, өөрөөр хэлбэл мөргөлдөөнгүй үр бүтээлтэй нөхцөлд ажиллах чадвартай хүмүүс ялах нь тодорхой юм. энэ чадваргүй хүмүүс дээр. Тэд стратегийн давуу талтай байх болно. Тэд "Сайн хүн бол мэргэжил биш" гэж хэлдэг байсан. Одоо “сайн хүн” яг энэ хамт олны хөдөлгүүр нь болж, сэтгэл санааны зөв уур амьсгалыг бүрдүүлж чадвал мэргэжил болдог. Овог нь түүнтэй мөнгө, эрх мэдэл, юу ч байсан янз бүрийн нөөцийг хуваалцахад бэлэн байх болно, ингэснээр тэрээр нийгмийн амьдрах чадварыг хадгалах болно. Өөрийнхөө эргэн тойронд ийм эсийг хэрхэн бүтээхийг мэддэг хүмүүс шинэ ертөнцийг бий болгодог.

Мөн эдгээр нь ердийн утгаараа удирдагчид биш юм. Феодалын нийгмийн удирдагч бол бүх дайснуудын толгойг таслах, албатуудаа хүсэл зоригоо биелүүлэх чадвартай, сэлэм барьсан баатар юм. Шинэ бодит байдлын удирдагч нь магадгүй цаана нь зогсдог, урагшаа гардаггүй хүн юм. Гэвч тэрээр эргэн тойрныхоо хүн бүр амьдралын хамгийн үр бүтээлтэй горимд орохоор орон зайг зохион байгуулдаг. Тэд үүнээс таашаал авч, сонирхож, дуртай зүйлээ хийж, үүний төлөө зохистой эрчим хүчний нөөцийг авдаг. Тэдний харилцан үйлчлэлд бүтээлч байдал, амьд эрч хүч гэх мэт үйл явц үүсдэг гэдгийг тэд мэдэрдэг.Хэн нэгэн ийм амьдрал бэлэглэгч нийгэмлэгийг эхлүүлж, бий болгох ёстой. Тэд бол нэг төрлийн цэцэрлэгчид юм.

"Шинэ бодит байдлын удирдагч нь түүний эргэн тойрон дахь хүн бүр амьдралын хамгийн үр бүтээлтэй горимд орохын тулд орон зайг зохион байгуулдаг"

Нарийн төвөгтэй нийгмийн шинэ бодит байдалд бид "цэцэрлэгч" гэсэн нэр томъёог ашиглах нь санамсаргүй биш юм. Нарийн төвөгтэй нийгэмд шилжих нь хүний ​​ертөнцийг илүү ойртуулдаг биологийн системүүд. Та ойд орохдоо: энд мод ургаж, энд бөжин гүйж, шувуу нисч, хэрэм үсэрч, зарим цох мөлхөж байгааг хараарай. Тэд бүгдээрээ маш нарийн төвөгтэй амьтад бөгөөд бидний барьж буй робот, программ, барилга байгууламжаас хамаагүй илүү төвөгтэй байдаг. Үүний зэрэгцээ тэд бүгд ямар нэгэн байдлаар синхрончлогдсон бөгөөд тэдгээрийн хооронд тэнцвэр бий болсон. Ой мод бүхэлдээ ургадаг бөгөөд олон мянган жилийн турш оршин байдаг. Энэ бол асар олон тооны мэдээллийн урсгал явагддаг маш нарийн төвөгтэй систем юм. Энэ системийг хөгжүүлэхийн тулд үүнийг удирдах шаардлагагүй, гэхдээ түүнд тусалж болно. Тиймээс ойчид, цэцэрлэгчид бол амьд үйл явц зөв чиглэлд урсахын тулд зөв орон зайг зохион байгуулдаг хүмүүс юм.

Зарим хүмүүс аажмаар ийм менежерийн үүргийг гүйцэтгэж эхэлдэг. Энэ нь өөр боловч стратегийн хувьд тогтвортой. Сэлэм барьсан хүлэг баатар ой мод бий болгож чадахгүй, зөвхөн дайснаа алж, вассалуудыг ташуураар ташуурдаж чадна. Тэр вассалууд нь сайхан мэдрэмж төрүүлдэг, хэн ч түүнд захирагддаггүй орон зайг бий болгож чадахгүй, гэхдээ хүн бүр өөрт хэрэгтэй зүйлдээ завгүй байдаг. Энэ бол шинэ удирдагчийн чанар юм. Энэ нь Лао Цзугийн нэгэнтээ бичсэнтэй төстэй юм: хамгийн тохиромжтой захирагч бол хэн ч харж, сонсдоггүй, гэхдээ тэр хүн бүрийг удирддаг хүн юм. Хамтран ажиллахаас эхлээд орчныг зохион байгуулах чадвар хүртэл энд л бид явж байна. Амьдрах орчин, амьдрах орчин, экосистем. Цэцэрлэгчдийн орчинд шинэ удирдагчид бий.

Лао ЦзуФото: wikimedia.org

Бид одоо 21-р зууны ур чадвар сэдвээр илтгэл гаргаж байна, энд нэг диссертаци нь: логикт аж үйлдвэрийн нийгэмгол загвар нь машин юм. Машин нь эд ангиудаас бүрддэг тул хүний ​​​​модульчлэлийн санаа бий. Тэр машинд араатай. Нэг моноблок, хайлшаар хийсэн энгийн шураг биш, харин нарийн төвөгтэй угсармал бүтэцтэй. Тэр өөрөө биднийг янз бүрийн чадваруудыг оруулах машин гэж үздэг. Тэр бас унших чадвартай байх ёстой, мөн бид түүнд хадаас хэрхэн цохихыг зааж, түүнд бага зэрэг математик нэмье. Бид янз бүрийн хэсгээс машин шиг хүнийг угсарч, "Нийгмийн машинд араа болж ажилла" гэж хэлдэг.

Гол зүйрлэл нь ой байдаг ээдрээтэй ертөнцөд Амьд байгаль, бид туулайд: "Бүжин, бид чамд ийм чих оёсон, энэ газар суу, бүү хөдөл" гэж хэлж чадахгүй. Үгүй ээ, бөжин төрсөн, өссөн, өөрөө гүйдэг, бид зөвхөн туулайг сайхан мэдрэх нөхцлийг бүрдүүлж чадна. Нарийн төвөгтэй хүн цуглардаггүй, тэр өсч, нарийн төвөгтэй орчинд бүрэлдэн тогтдог бөгөөд нарийн төвөгтэй ертөнцтэй харилцах чадвартай, түүний хувийн шинж чанарыг бүрдүүлдэг зарим чанаруудтай байдаг. Энэ утгаараа 21-р зууны стрессийг даван туулах чадвар эсвэл суралцах, дахин сурах чадвар зэрэг нь хувь хүний ​​гол цөмийн илрэл юм. Гол ойлголт бол карьераа ухамсарлах биш, "Би мэргэжлийн хүн шиг" биш, харин миний сонирхолтой, чанартай, баялаг амьдрал юм.

Үүний зэрэгцээ “Баян дотоод ертөнц" гэдэг нь хачирхалтай нь дотоод парадокс байгаа гэсэн үг юм. Хүний дотор байдаг янз бүрийн төрөлурам зориг, тэр зөвхөн нэг зүйлийг биш, өөр өөр зүйлийг хүсдэг. “Тэр тариалангийн газар хагалж, шүлэг бичнэ” гэж улс төрд орно. Энэ бүхэн зугаацах зорилготой бөгөөд энэ бүхэн түүнийг нөхөж байна. Дараа нь хувь хүний ​​ур чадвар ч чухал биш, харин оршин тогтнох стратеги гэж нэрлэгддэг зүйл юм. Энэ хүний ​​оршин тогтнохын гол цөм нь түүний амьдралын замд юу оршдог.

Үхэр, элитүүдгүйгээр

Хүмүүсийг үхэр, элит гэж хуваадаг орчин үеийн удирдлагын тогтолцооны шинж чанартай онигоог хаявал ийм болно гэж би маргадаг. Үнэндээ хүн бүр нэлээд төвөгтэй байдаг.

Бидний харж буй чиг хандлагад үндэслэн амьдрах нь онцгой эрх гэж би боддог хэцүү амьдралзөвхөн элитүүдэд байдаг зүйл байхаа болино. Ирээдүйд энэ боломж хүн бүрт нээгдэх болно. Энэ нь бид дүр бүтээж, орон зайг судалж эхлэх, тэнд амьдардаг янз бүрийн амьтадтай тулгарах том, сайн зохион бүтээсэн онлайн тоглоомын ертөнцөд алхаж байгаатай адил юм ...

"21-р зуунд "дахин эвсэх" гол зүйлсийн нэг бол улс орнуудын улс төрийн бүтэц юм"

Энгийнээс нийлмэл рүү шилжих нь энгийн нөхцөл байдалд нэг удирдагч өөрийн оюун ухаан, ухамсар, бие махбодоороо ганцаараа ажиллах зөв арга замыг олж чаддагтай холбоотой юм. Нарийн төвөгтэй системд нэг хүний ​​ур чадвар нь тэдгээрийг мэдэрч, дамжуулж, зөв ​​шийдлийг олоход хангалтгүй юм. 70 жилийн өмнө кибернетикч Уильям Росс Эшби үүнийг зайлшгүй олон янз байдлын хууль гэж тодорхойлсон. Удирддаг системүүд болон удирддаг системүүд нь нарийн төвөгтэй байдлын хувьд хоорондоо таарч байх ёстой. Энэ ерөнхий зарчимҮүний дагуу бүх удирдлагын системүүд нь тархи, бие, шоргоолжны үүрийг удирдаж, феромонуудын тусламжтайгаар гүйцэтгэдэг, эсвэл ой хэрхэн өөрийгөө зохицуулдаг зэрэг бүх хэсэгт ажилладаг.

Полицентрик манлайлал нь нийгэмлэгүүдийн ертөнцөд зайлшгүй үр дагавар юм. Удирдагчид ижил үндсэн дээр засаглах боломжгүй, тэд нэг төрлийн овгийн зөвлөл байгуулж, нийтлэг утгыг тохиролцох ёстой. Онолын хувьд, интернетийг муур байршуулах, порно үзэхийн тулд бус яг ийм шалтгаанаар бүтээсэн юм. 20-р зууны 50-60-аад оны үед хүмүүс танин мэдэхүйн чадвараа аль болох үр дүнтэй түгээх, хамтын мэдлэгийг бий болгох орчин гэж бий болгосон.

G20-ийн дээд хэмжээний уулзалтад оролцож буй улс орнуудын удирдагчид

Улс төр, санхүү зэрэг зохицуулалтын системүүд ойрын хэдэн арван жилд томоохон шинэчлэлт хийгдэнэ. Элитүүд үүнийг хүсэхгүй байж магадгүй. Энэ бол хамгийн гунигтай зүйл, учир нь жишээлбэл, төгсгөл феодалын үеЕвропт 30 жилийн дайн бол тухайн үеийн хамгийн сүйрлийн дайн байсан гэдгийг мэддэг. Гэхдээ энэ нь шинэ нийгэмд орон зайг чөлөөлсөн. Дэлхийн элитүүд шинэ нөхцөл байдлыг өөрсдөдөө аюул заналхийлэл гэж үзэх эрсдэлтэй. Тэд өөрчлөгдөхийг хүсэхгүй байх болно, хугацаа: "Бидэнд нөөц байгаа, бид эдийн засгийн өнөөгийн бүтцэд сэтгэл хангалуун байна, бид нийгэм ажиллаж байгаа арга барилд сэтгэл хангалуун байна." Үүний үр дагавар нь нийгэм дахин сэргэх эсвэл хүн төрөлхтөн мөхөх томоохон дайн болж магадгүй бөгөөд энэ нь 21-р зуунд тохиолдож болох хувилбар юм.

Гэхдээ орчин үеийн элитүүд өмнөхөөсөө илүү ухаалаг хэвээр байх болно гэж найдаж байна. Эцсийн эцэст бид ямар нэг шалтгааны улмаас мэдлэг хуримтлуулсан. Тэд: "Залуус аа, сонсогтун, хэрэв бид өөрчлөгдөж эхлэхгүй бол өөрчлөлтийн давалгаанд автагдах болно" гэж хэлж чадна. Энэ бол сайн скрипт юм.

Тийм ч учраас бид “Дэлхийн боловсролын ирээдүй”-д хүмүүсийн хоорондын хамтын ажиллагааны үндэстэн дамнасан иргэний арга барилыг бий болгох үндсэн зорилтыг өөрсдөө тодорхойлж байна. Бид хямралыг тайван замаар даван туулахад туслах дэлхийн нийгмийн мэдрэлийн эд эсийн зэрэгцээ системийг байгуулж эхэлж байна. Энэ бол дэндүү хүчирхэг соёл иргэншлийн хөдөлгөөн бөгөөд тодорхой удирдагчдыг сонгохоос хамаардаггүй. Бид зөвхөн голын урсгалыг хянаж чадна, бид түүнийг зогсоохыг албадах боломжгүй. Эсвэл бид чадна, гэхдээ гамшгийн үр дагавартай. Бидний үүрэг бол голын өмнө байгаа бүх зүйлийг нураахаас урьдчилан сэргийлэх явдал юм.

Эцсээ хүртэл уншсан танд баярлалаа!

Бид өдөр бүр эх орныхоо хамгийн чухал асуудлын талаар бичдэг. Үнэхээр болж буй үйл явдлын тухай ярьж байж л тэднийг даван туулж чадна гэдэгт бид итгэлтэй байна. Тийм ч учраас бид сурвалжлагчдыг албан томилолтоор илгээж, сурвалжлага, ярилцлага, фото сурвалжлага, шинжээчдийн дүгнэлтийг нийтэлдэг. Бид олон санд зориулж мөнгө цуглуулдаг бөгөөд үүнээс ямар ч хувийг ажилдаа авдаггүй.

Гэхдээ "Ийм зүйлүүд" өөрсдөө хандивын ачаар байдаг. Мөн бид та бүхнийг төслөө дэмжихийн тулд сар бүр хандив өргөхийг хүсч байна. Аливаа тусламж, ялангуяа тогтмол байдаг бол бидний ажилд тусалдаг. Тавин, нэг зуун, таван зуун рубль бол бидний ажлыг төлөвлөх боломж юм.

Бидэнд хандив өгөхийн тулд бүртгүүлнэ үү. Баярлалаа.

Та биднийг илгээхийг хүсч байна уу шилдэг текстүүдТаны хувьд "ийм зүйл" имэйл? Бүртгүүлэх

Сүүлийн хэдэн арван жилд боловсрол итгэлтэй болж байна гол үнэ цэнэорчин үеийн ертөнц, эрт дээр үед хүмүүсийн үнэлдэг байсан зүйлийг орлуулж, мөнгө, гарал үүсэл, залуу нас, гоо үзэсгэлэн. Хэнд төрсөн, юутай, сайхан харагдаж байна уу, юу сурсан нь тийм чухал биш.

Түүгээр ч барахгүй өнөө үед оюутнуудад мэдээлэлтэй ажиллах арга хэлбэр төдийлөн их мэдлэг, диплом зарагдаж байна. Зөв сэтгэж, хүн төрөлхтний хуримтлуулсан мэдээллийн ёроолгүй эх сурвалжтай ухаалаг хандаж сур, хаанаас ч ирж буй дохиог анзаарч, дүн шинжилгээ хий - тэгвэл та юу ч хийсэн амжилтанд хүрэх болно. Дэлхийн номын сангуудын агуулгыг болон Google-ийн санаж байгаа бүх зүйлийг толгойдоо оруулах нь дэмий, гэхдээ хэрэв та хаанаас хайхаа мэдэж, нөхцөл байдалд нөлөөлж буй нэмэлт хүчин зүйлийг олж харж, шалтгааныг үр дагавартай хольж хутгахгүй бол та гайхалтай юм.

Гэвч тайван бус ухамсар нь хаана ч байсан хоёрдмол байдал, хор хөнөөлийг хайх дуртай. Оросын чихний хувьд "боловсрол" гэдэг үг нь хоорондоо зөрчилдсөн ойлголтуудад хуваагддаг: нэг талаас, ямар нэг зүйл бий болгох, зохион байгуулах, таныг үнэн хэрэгтээ хүн болгон төлөвшүүлэх; нөгөө талаас, энэ нь дүр төрх, гаднах, фасад, түр зуурын, жинхэнэ бус зүйл юм. Энэ бол хөдөөгийн зохиолчдын шүтэн биширдэг хоцрогдсон зөрчил юм шиг санагдаж байна - "хөөе, чи их сургууль төгссөн, бүх төрлийн шинжлэх ухааныг давсан, гэхдээ хэзээ ч эр хүн болоогүй" - гэхдээ үүнээс бүрэн ангижрах боломжгүй юм.

Би маш сайн мэргэжлийн нэр хүндтэй, ажил хийхээр хязгаарлагдахгүй - Европын соёлын салонууд болон Америкийн шинжлэх ухааны дугуйланд аялж, дэлхий ертөнцтэй танилцах дуртай, гэртээ байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг шилдэг мэргэжилтнүүдтэй илүү олон удаа уулзаж байна. Үүний зэрэгцээ, хувийн мэдэгдэлдээ тэд ямар нэгэн нягт, харийнхныг үзэн ядсан, миссогинист эсвэл өөр ямар нэг зүйлийг цацаж, бүрэн зэрлэг яриа өрнүүлэх чадвартай байдаг.

Санкт-Петербургийн нэгэн сайхан бүсгүй, хамтран ажиллахад үнэхээр хялбар бөгөөд эмчилгээ хийлгэх шаардлагатай ижил хүйстнүүдийн талаар гэнэт дурдаж, хэвийн гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй. Тэгэхээр одооноос бүх хамтарсан төслүүдээ цуцлах ёстой юу?

Гайхамшигтай боловсролтой, өөрөөр хэлбэл "сайн" - Зөвлөлт гаралтай израиль хүн эх орондоо газаргүй, чанар муутай еврейчүүдийн тухай "шавар цус" гэсэн хэллэг хэлдэг. Орост та "иудейчүүдийг Израиль руугаа явуул" гэж хэлж чаддаг хүмүүстэй ойртож чаддаггүй байсан тул та андуурч, одоо найз нөхөддөө ижил бүтэцтэй залуу байгаа.

Кавказ үндэстний гайхамшигтай хүн, Москвагийн хүн, зохистой их сургууль төгссөн, тусархуу, хязгааргүй эелдэг, тайвширч, санамсаргүй ангал олж илрүүлдэг: тэр хоёрхон үг унагахад бусад үндэстний төлөөлөгчид байдаггүй нь тодорхой байна. Түүний хувьд бүхэлдээ хүнлэг, нөхөрлөл, гэр бүлийг бий болгоход тохиромжгүй, ямар ч байсан гүн гүнзгий харилцаа байхгүй. Гол нь цусыг хадгалахдаа ч биш, харин "бусад" нь хангалттай цэвэр биш байгаа явдал юм.

Дэлхийн аль ч улсад хүлээн зөвшөөрөгдөх өндөр цалинтай программист нэгэн охины тухай (тайван байдлаар, энэ нь ойлгомжтой юм шиг), ийм гадаад төрх, насны эмэгтэйчүүд байдаггүй, энэ нь тохиромжгүй гэж хэлэв. биологийн материал. Тэр мэдээжийн хэрэг "үүнтэй" ярилцаж, тэр ч байтугай ажиллахад бэлэн байна, гэхдээ хүндэтгэлтэй байна - уучлаарай.

Одоо би улс төрийг дурдахгүй, янз бүрийн зохистой мэргэжилтнүүдийн санал болгож буй улс төрийн талаар, хөөж гаргах, алах, хүнлэг бус болгохыг санал болгож байна.

Таны хувийн хүлцэл нь бусад хүмүүсийн үзэл бодол, уламжлал, амт, итгэл үнэмшлийг - нэг үгээр хэлбэл эдгээр хүмүүсийн бусдад зөвшөөрдөггүй бүх зүйлийг зөвшөөрдөг гэдгийг та ойлгож байгаа бололтой, гэхдээ та тийм биш юм. Мөн тэд дурдсан хүн амын ангилалд хор хөнөөл учруулахгүй, зүгээр л хувийн хандлагыг илэрхийлдэг Тэд хэлэхдээЭнэ тухай - мөн та үг хэлэх эрх чөлөөний төлөө байна. Эдгээр үзэл бодол юу ч шийддэггүй тэр үед та тэдэнтэй харьцдаг; таны хамтын ажиллагаа хүйс, хүйс, шашин шүтлэг, гарал үүслийн талаар бус өөр түвшинд явагддаг. Тэр ч байтугай тэдний үзэж байгаагаар та "бүрэн эрхт" хүмүүсийн нэг бөгөөд хэн ч таныг зуух руу илгээдэггүй. Гэтэл нэгнийх нь гэрт өмнөх хэлцэгчийн шилбэний яс нуугдаж, хувцас өмссөн хэдэн зэрлэгүүдтэй хэлэлцээр хийж байна гэсэн сэтгэлийг яаж даван туулах вэ?

Өнгөрсөн зуунд бүрмөсөн алга болсон нэр хүндийн тухай санаа өнөө үед эргэн ирж байгаа нь үнэн.

Хүмүүс хаалгатай хороололд амьдарч байхад хувь хүний ​​нэр хүнд бүх зүйл байсан. Дэлхий тунгалаг байсан бөгөөд хүмүүс хувийн амьдралдаа хэн нь юу болохыг хардаг байв. Цөөхөн хүн муу хүнтэй харьцахыг хүсдэг, тэр ямар ч мастер байсан - тэд түүний үйлчилгээг зөвхөн өөрийн дураар ашигладаг байсан, бусад бүх зүйл тэнцүү, "сайн хүнийг" сонгосон. "Сайн" гэсэн шалгуур нь өөр байж болох ч дунджаар хүн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээг дагаж мөрдөж, өдөр тутмын амьдралдаа муу зүйл хийхгүй байх ёстой.

Дараа нь нийгэмлэгүүд нээгдэж, харин хувийн амьдрал эсрэгээрээ хаалттай болж, бид фасадаар явж эхлэв. Мэргэжилтнүүдийг ажлын чанар, мэдлэгийн гүнд нь тулгуурлан сонгох нь ихэссэн бол хувийн чанар нь ар тал руугаа оров. Түүнээс гадна бага зэрэг зэрлэг мэргэжилтэнг нэлээд чамин гэж үздэг байсан - алтан гартай (толгой) хачин төрлийн дүр төрх нь сэтгэл татам болсон. Ажлын бус цагаар тэнд юу хийж байсан нь чухал биш мэт санагдаж, эхнэрээ зодсон уу, муурыг дарангуйлсан уу гэдгийг хэн ч мэдэхгүй.

Гэнэт бид олон нийтийн сүлжээтэй болж, бүх хүмүүсийн тэнэглэл харагдах болов. Мөн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд олон нийтийн зүтгэлтнүүдийн хийсэн аливаа мэдэгдлийг хурдан тарааж эхлэв. Гэхдээ мэдээж гол зүйл бол хүмүүс хуруугаараа интернетэд бичиж эхэлсэн явдал юм. Одоо танд хэрэгтэй ажилтан байгаа гэдгийг мэдэхээс нуух нь маш хэцүү байдаг Чөлөөт цагзарим радикал жагсаалд явж, "Хаус 2"-ыг үзэж, тийм ээ, муурыг дарангуйлдаг. Та хүмүүсийг зөвхөн мэргэжлийн нэр хүндээр нь төдийгүй нийгмийн сүлжээн дэх сэтгэгдэл, итгэл үнэмшлийн системээр нь сонгодог - учир нь дээр дурдсанчлан, бичиг хэргийн ажилтны дүрд хувирсан каннибалуудын тойрогт өөрийгөө олохыг хүсэхгүй байна.

Эцэс төгсгөлгүй хүндлэгдсэн боловсрол нь соёл, хүлцэл, сайн зан чанараар дэмжигдээгүй гэнэт үнэ цэнээ алдаж эхлэв. Аз болоход сайн хүн бол мэргэжил биш, харин нэлээд бүрэн хэмжээний шалгуур хэвээр байна. Тиймээс, хэрэв танд өрөвдөх сэтгэл дутмаг, хэт туйлширч, уур уцаартай, бага зэрэг бүдүүлэг зантай бол үүгээрээ бахархахаа больж, аль ч их сургууль төгссөн хамаагүй олон нийтийн мэдэгдэлдээ бага зэрэг анхаарал хандуулах нь зүйтэй юм.

Редактороос

Маш олон тооны тогтоцууд ч гэсэн бидний хүн нэг бүр үүнийг сүүлчийн удаа гэж мөрөөддөг маш алдартай тармуураас зайлсхийх баталгаа биш юм. Андре Куклагийн ном нь тархи чинь таныг хуурч мэхлэхгүй байхыг танд хэлэх болно. "Сэтгэлийн урхи. Ухаантай хүмүүсийн амьдралаа сүйтгэхийн тулд хийдэг тэнэг зүйл.": .

"Амжилт", "өөрийгөө ухаарах", "хүрэх газар" гэсэн үгсийг ихэвчлэн адилтгадаг. Мэдээжийн хэрэг, хаа нэгтээ хамгийн тохиромжтой ертөнцТа зорилгоо биелүүлж, санхүүгийн болон нийгмийн амжилтанд зориудаар, тууштай хүрдэг. Гэхдээ дотор бодит ертөнцӨөрийгөө ухамсарлах зорилго, зорилго нь үргэлж хамт байдаггүй. Тэд юугаараа ялгаатай вэ? Хариултыг сэтгэл судлаачийн нийтлэлээс хай Ярослав Вознюк: .

Алдарт сэтгэл судлалын номнуудын тусламжтайгаар байнга сайжирч, өөрийнхөө хамгийн сайн хувилбар болох нь аль хэдийн өнгөрсөн зүйл болсон гэж Данийн сэтгэл судлаач Свен Бринкман хэлэв. Бид түүний номыг уншсан “Өөртөө туслах эриний төгсгөл. Өөрийгөө сайжруулахаа хэрхэн зогсоох вэ?гэсэн гол санаагаа бичээд: .