«Жақсы адам болу» кәсіпке айналады. «Жақсы адам кәсіп емес, жақсы адам кәсіпке айналады».

Бірақ содан кейін адамға ақша табуға мүмкіндік беретін шеберлік туралы не айтасыз? Мысалға, қаланың картасын жадында ұстайтын, ең жақсы маршруттарды білетін, т.б ескі такси жүргізушілерін алайық... Енді дәл осындай тапсырманы қалаға жаңа келген адам да атқара алады екен. навигатор. Яғни, адамды өмір бойы тамақтандыруға кепілдік беретін құзіреттілік бар деген ой бітеді. Дәл осындай жағдай кез келген мамандықта болуы мүмкін. Бұл дегеніміз: 1) адам өзінің қызмет түрін үнемі жаңартып отыруы керек; 2) осы күрделі, белгісіз әлемде топта бірігіп, өзара қолдау көрсету үшін қолайлы кеңістік жасай алатындар жеңімпаз болып табылады. Бұл топ кейбір ұжымдық құзыретті сыртқы ортаға салады. Жауынгер емес біреу далада болады. Барлық басқа нәрселер тең болған жағдайда жеке мамандар емес, бірлескен даму, жаңару, адамдарға ұнайтын, олардың өмір салтына сәйкес келетін іспен айналысатын және т.б. үшін кеңістікке айналатын қауымдастық тиімді болады. Және олар корпорациялардан пайда көретіні анық, өйткені корпорациялар күш ұжымдық әрекетті береді, бірақ өмір жолына мәнділік пен сәйкестікті қамтамасыз етпейді. Бұл жаңа «тәжірибе қауымдастығы» корпорациядан да, хирург, тіс дәрігері немесе суретші болсын, жеке кәсіпқойдан да пайда көреді. Тиісінше, бұл дүниедегі екінші идея - жеке өзгерістерге үнемі дайын болудан басқа, сіз бірлесіп жұмыс істей білу, ортақ мағына таба білу, орта, қауымдастық құра білуіңіз керек.

Жаңа отбасы

«Тәжірибе қоғамдастығы» қандай принциптерге негізделуі мүмкін? Ең әртүрлілері бойынша.

Келесі ұрпақ интроверт және өзара әрекеттесуге бейім болады. Біреу цифрлық әлемге толығымен енеді: толықтырылған шындық пен басқа тренажерлардың пайда болуымен олар матрицадағы сияқты капсулаларда жатып, ешқайда шықпай алады, ал біреу, керісінше, шынайы әлем - бұл ең қызықты нәрсе, өйткені ол компьютер имитациялай алатын нәрседен күрделірек.

Қауымдастықтардың саны қазірдің өзінде көп және одан да көп болады. Менің ойымша, «қауымдастық» сөзі бір қарапайым себеп бойынша мүлдем жарамсыз болып көрінеді: қауымдастық - бұл өте ұзақ уақыт бойы бар форма, және біз бұл форманы ішінара дәстүрлі қауымдастыққа ұқсайтын, ішінара жаңа сапалар деп атаймыз. жаңа. Бұл отбасылар сияқты.

Технологиялық және әлеуметтік өзгерістердің күшті әсерінен бұрыннан бар көптеген отбасылар ыдырап, қазірдің өзінде ыдырап жатыр деген болжам бар. Бір жағынан, адамдар: «Маған мұны өзім жасау оңайырақ» деп, барған сайын атомизациялануда. Екінші жағынан, олар өздерін жақсы сезінетін пікірлес адамдар, оларға ұқсас адамдар бар екенін анықтайды. Қайта құру орын алады: бұл қауымдастықтан жаңа негізде жаңа отбасы немесе жаңа тайпа пайда бола бастайды. Біз оның не екенін толық түсінбейміз, біз не болып жатқанын жазып аламыз.

«Бағбан» - жаңа дәуірдің көшбасшысы

Мысалы, «даладағы бір адам жауынгер емес» жағдайында ынтымақтастық, диалог, оның ішінде бітімгершілік, яғни жанжалсыз өндірістік жағдайларда жұмыс істей білу құзыреттілігі бар адамдардың бұл қабілеті жоқтарды жеңу. Олар стратегиялық артықшылыққа ие болады. «Жақсы адам – кәсіп емес» дейтін. Енді «жақсы адам» сол қоғамдастықтың қозғалтқышы болса және онда дұрыс эмоционалдық атмосфераны қалыптастырса, кәсіпке айналады. Ол қауымның өміршеңдігін сақтау үшін тайпа онымен әртүрлі ресурстарды - ақшаны, билікті, кез келген нәрсені бөлісуге дайын болады. Ал өз айналасында осындай жасушаларды жасауды білетіндер жаңа әлемді жасайды.

Және бұл әдеттегі мағынада көшбасшылар емес. Феодалдық қоғамның басшысы – барлық жаулардың басын шауып, қол астындағыларды өз еркін орындауға мәжбүрлейтін қылыш ұстаған рыцарь. Жаңа шындықтың көшбасшысы, бәлкім, екінші орында тұрған, алға шықпайтын адам. Бірақ ол кеңістікті айналасындағылардың бәрі өмірдің ең өнімді режиміне кіретіндей етіп ұйымдастырады. Олар одан ләззат алады, қызығушылық танытады, олар жақсы көретін ісімен айналысады және ол үшін лайықты энергия ресурсын алады. Олардың өзара әрекеттесуінде шығармашылық, тірі энергия және т.б. процесс пайда болатынын сезеді.Біреу өмір беретін қоғамдастықты іске қосып, құруы керек. Олар бағбандардың бір түрі.

«Жаңа шындықтың көшбасшысы кеңістікті айналасындағылардың бәрі өмірдің ең өнімді режиміне кіретіндей етіп ұйымдастырады»

Күрделі қоғамның жаңа шындығында «бағбан» терминін қолдануымыз кездейсоқ емес. Күрделі қоғамға көшу адам әлемін әлдеқайда жақындатады биологиялық жүйелер. Орманға барғанда көресің: мына жерде ағаш өседі, мұнда қоян жүгіреді, мұнда құс ұшады, мұнда тиін секіреді, мұнда кейбір қоңыздар жорғалайды. Олардың барлығы өте күрделі жаратылыстар, біз жасайтын роботтардан, бағдарламалардан, ғимараттардан әлдеқайда күрделі. Сонымен қатар, олардың барлығы қандай да бір түрде синхрондалған, олардың арасында тепе-теңдік орнатылған. Орман тұтастай өседі және мыңдаған жылдар бойы бар. Бұл өте күрделі жүйе, онда көптеген ақпарат ағындары орын алады. Бұл жүйе дамуы үшін оны басқарудың қажеті жоқ, бірақ оған көмектесуге болады. Сонымен, орманшылар, бағбандар - тірі процестер дұрыс бағытта жүруі үшін кеңістікті дұрыс ұйымдастыратындар.

Кейбір адамдар бірте-бірте осындай менеджер рөлін қабылдай бастайды. Бұл басқаша, бірақ стратегиялық тұрақты. Қылыш ұстаған рыцарь орман жасай алмайды, ол тек жауларды өлтіріп, вассалдарды қамшымен ұра алады. Ол вассалдардың өзін жақсы сезінетін, оған ешкім бағынбайтын, бірақ бәрі қажет нәрсемен айналысатын кеңістікті жасай алмайды. Бұл жаңа басшының қасиеті. Бұл бір кездері Лао Цзы жазғанына ұқсайды: идеалды билеуші ​​- ешкім көрмеген және естімейтін, бірақ ол бәріне жол көрсететін адам. Міне, біз ынтымақтастықтан орталарды ұйымдастыру қабілетіне дейін барамыз. Тіршілік ортасы, тіршілік ету ортасы, экожүйе. Ал бағбандар орталарында жаңа көшбасшылар бар.

Лао ЦзыФото: wikimedia.org

Біз қазір 21 ғасыр дағдылары тақырыбына баяндама шығарып жатырмыз, онда тезистердің бірі: логикада индустриялық қоғамнегізгі моделі - автокөлік. Машина бөліктерден тұрады, сондықтан адамның модульдік идеясы. Ол машинаның тісті. Бір моноблок пен қорытпадан жасалған қарапайым бұранда емес, күрделі құрастырмалы құрылым. Оның өзі біз әртүрлі құзыреттерді енгізе алатын машина ретінде қарастырылады. Сондай-ақ ол оқи білуі керек, біз оған шеге соғуды үйретеміз және оған аздап математика қосайық. Біз адамды әртүрлі бөліктерден машина сияқты жинаймыз және: «Әлеуметтік машинада тісше болып жұмыс істе» дейміз.

Негізгі метафора орман болып табылатын күрделі әлемде, Тірі табиғат, біз қоянға: «Қоян, біз саған сондай құлақ тіктік, мына жерге отыр, қозғалма» деп айта алмаймыз. Жоқ, қоян туды, өсті, өздігінен жүгіреді, біз тек қоянның өзін жақсы сезінуіне жағдай жасай аламыз. Күрделі адам жиналмайды, ол өседі, күрделі ортада қалыптасады және оның жеке тұлғасының негізін құрайтын, күрделі әлеммен қарым-қатынас жасауға қабілетті кейбір қасиеттер бар. Осы тұрғыдан алғанда, күйзеліске төтеп беру қабілеті немесе оқу және қайта оқу қабілеті сияқты 21 ғасыр құзыреттері тұлғаның өзегі болып табылады. Негізгі ұғым – мансаптық өзін-өзі жүзеге асыру емес, «Мен кәсіпқой сияқтымын» емес, менің қызықты, сапалы, бай өмірім.

Сонымен бірге «бай ішкі дүние«біртүрлі, ішкі парадокстардың болуын білдіреді. Адамда бар әртүрлі түрлерімотивация, ол бір нәрсені ғана емес, әртүрлі нәрселерді қалайды. «Егін жыртады, өлең жазады», саясатқа араласады. Мұның бәрі көңіл көтеру үшін және мұның бәрі оны толықтырады. Содан кейін маңыздысы тіпті жеке құзыреттер емес, экзистенциалды стратегия деп аталады. Бұл адамның өмір сүру жолында, оның өмір сүруінің негізінде не жатыр.

Малсыз, элитасыз

Мен қазіргі басқару жүйесіне тән, халықты малға, элитаға бөлетін тентектіктен бас тартсақ, осылай болады деп уәж айтамын. Шын мәнінде, әрбір адам өте күрделі.

Біз көріп отырған тенденцияларға сүйене отырып, менің ойымша, бұл өмір сүрудің артықшылығы қиын өмірэлитаға ғана қолжетімді нәрсе болудан қалады. Болашақта бұл мүмкіндік барлығына ашылады. Бұл үлкен, жақсы жобаланған онлайн ойын әлеміне бару сияқты, біз кейіпкерді жасай аламыз және кеңістікті зерттей бастаймыз, оны мекендейтін барлық әртүрлі тіршілік иелеріне тап боламыз...

«ХХІ ғасырда «қайта жиналатын» басты нәрселердің бірі – елдердің саяси құрылымы»

Қарапайымнан күрделіге көшу қарапайым жағдайларда бір басшының ақыл-ойымен, санасымен немесе денесімен жалғыз әрекет етудің дұрыс жолын таба алатындығына байланысты. Күрделі жүйелерде оларды сезіну, өту және дұрыс шешім табу үшін бір адамның құзыреті жеткіліксіз. 70 жыл бұрын кибернетик Уильям Росс Эшби мұны қажетті әртүрлілік заңы деп сипаттады. Басқарылатын жүйелер мен басқарылатын жүйелер бір-бірімен күрделілікте сәйкес келуі керек. Бұл жалпы принцип, оған сәйкес барлық басқару жүйелері барлық аймақтарда жұмыс істейді, ол мидың, дененің бақылауы немесе патшайым феромондардың көмегімен жүзеге асыратын құмырсқа илеуінің бақылауы немесе орманның өзін-өзі үйлестіруі.

Полицентристік көшбасшылық қоғамдастық әлеміндегі сөзсіз нәтиже болып табылады. Көсемдер бірдей негізде билік жүргізе алмайды, олар рулық кеңестердің бір түрін құруы, ортақ мағынада келісулері керек. Теориялық тұрғыдан алғанда, Интернет мысықтарды жариялау немесе порно көру үшін емес, дәл осы себепті ойлап тапты. ХХ ғасырдың 50-60 жылдарында адамдар оны өздерінің когнитивтік қабілеттерін барынша тиімді тарататын ұжымдық білімді тудыратын орта ретінде ойлап тапты.

G20 саммитінде ел басшылары

Саясат және қаржы сияқты реттеу жүйелері алдағы онжылдықтарда күрделі жөндеуден өтеді. Элита мұны қаламауы мүмкін. Және бұл ең қайғылы нәрсе, өйткені, мысалы, соңы феодалдық дәуірЕуропада, белгілі болғандай, 30 жылдық соғыс сол кезеңдегі ең жойқын соғыс болды. Бірақ ол жаңа қоғам үшін кеңістікті босатты. Жаһандық элита жаңа жағдайды өздеріне қауіп ретінде қабылдайды деген қауіп бар. Олар өзгергісі келмейді, кезең: «Бізде ресурстар бар, біз экономиканың қазіргі құрылымдарына қанағаттанамыз, біз қоғамның жұмыс істеу тәсіліне қанағаттанамыз». Мұның салдары қоғам қайта іске қосылатын немесе адамзат жойылатын үлкен соғыс болуы мүмкін, бұл ХХІ ғасыр үшін ықтимал сценарий.

Бірақ қазіргі элита бұрынғылардан гөрі ақылды болады деген үміт бар. Өйткені, неге екені белгісіз, біз білім жинадық. Олар: «Жігіттер, тыңдаңдар, егер біз өзгермесек, біз өзгеру толқынына ұшыраймыз» деп айта алады. Бұл жақсы сценарий.

Сондықтан біз «Білім берудің жаһандық болашағында» өзімізге басты міндет – адамдар арасындағы ынтымақтастықтың ұлттан жоғары азаматтық жолдарын құруды белгілеп отырмыз. Біз дағдарысты бейбіт жолмен еңсеруге көмектесетін жаһандық қоғамның жүйке тінінің параллель жүйелерін құруға кірісеміз. Бұл тым күшті өркениеттік қозғалыс, ол нақты көшбасшыларды сайлауға байланысты емес. Біз тек өзен ағынын басқара аламыз, оны тоқтатуға мәжбүрлей алмаймыз. Немесе мүмкін, бірақ апатты салдары бар. Біздің міндетіміз - өзеннің бұрыннан бар нәрсені бұзуына жол бермеу.

Соңына дейін оқығаныңызға рахмет!

Күн сайын еліміздегі ең өзекті мәселелер туралы жазамыз. Біз оларды шын мәнінде не болып жатқанын айту арқылы ғана жеңуге болатынына сенімдіміз. Сондықтан біз тілшілерді іссапарға жібереміз, репортаждар мен сұхбаттар, фото әңгімелер мен сарапшылардың пікірлерін жариялаймыз. Біз көптеген қорларға ақша жинаймыз және оның ешбір пайызын өз жұмысымыз үшін алмаймыз.

Бірақ «Мұндай нәрселердің» өзі қайырымдылықтың арқасында бар. Және жобаны қолдау үшін ай сайын қайырымдылық жасауыңызды сұраймыз. Кез келген көмек, әсіресе тұрақты болса, жұмыс істеуге көмектеседі. Елу, жүз, бес жүз сом – жұмысты жоспарлау мүмкіндігіміз.

Бізге кез келген қайырымдылық үшін тіркеліңіз. Рақмет сізге.

жібергенімізді қалайсыз ба ең жақсы мәтіндерСізге арналған «Мұндай нәрселер». электрондық пошта? Жазылу

Соңғы онжылдықтарда білім беру сенімді түрде дамыды негізгі құндылығықазіргі заманғы әлем, адамдар бұрынғы уақытта бағалайтын нәрселерді - мысалы, ақшаны, шығу тегі, жастық пен сұлулықты ығыстырып тастады. Сіздің кімде туылғаныңыз, сізде не бар және сіз жақсы көріне ме, не үйренгеніңіз маңызды емес.

Оның үстіне бұл күндері студенттерге ақпаратпен жұмыс істеу тәсілі ретінде білім мен диплом көп сатылмайды. Дұрыс ойлауды, адамзат жинақтаған деректердің түпсіз көздерін шебер өңдеуді үйреніңіз, барлық жерден келетін сигналдарды байқаңыз және талдаңыз - және сіз не істесеңіз де, табысқа жетесіз. Дүние жүзіндегі кітапханалардың мазмұнын және Google есінде сақтағанның барлығын ойға салу бекер, бірақ егер сіз қайда қарау керектігін білсеңіз, жағдайға әсер ететін қосымша факторларды көре алсаңыз және себеп пен нәтижені шатастырмасаңыз, сіз кереметсіз.

Бірақ тынымсыз сана кез келген жерден екі жақтылық пен тұзақтарды іздеуді ұнатады. Орыс тілі үшін «білім» сөзі қарама-қайшы ұғымдарға бөлінеді: бір жағынан, қалыптастырушы нәрсе - құру және құрылымдау, шын мәнінде сізді тұлғаға айналдыратын нәрсе; екінші жағынан, бұл кескін, сыртқы нәрсе, қасбет, уақытша және шынайы емес. Бұл ауыл жазушылары сүйсінген ескірген тартыс сияқты көрінеді – «әй, сен университет бітірдің, ғылымның барлық түрінен оздың, бірақ ешқашан адам болған жоқсың» – бірақ одан толық арылу мүмкін емес.

Мен жақсы кәсіби беделі бар, жұмыс істеумен шектелмейтін тамаша мамандарды жиі кездестіремін - олар саяхаттайды, әлемді зерттеуден ләззат алады және еуропалық мәдени салондар мен американдық ғылыми топтарда өз үйіндегідей сезінеді. Сонымен қатар, жеке мәлімдемелерде олар тығыз, ксенофобиялық, мизогинистік немесе басқа нәрсені тарататын толығымен жабайы дискурсқа қабілетті.

Санкт-Петербургтен келген жақсы қыз, онымен жұмыс істеу өте оңай, кенеттен емделуді қажет ететін және қалыпты деп танылмайтын гейлер туралы айтады. Ендеше, қазірден бастап барлық бірлескен жобалардан бас тарту керек пе?

Керемет білімді, яғни «жақсы жасалған» - кеңестік текті израильдік өз еліне жатпайтын, біліктілігі жеткіліксіз еврейлер туралы сөз тіркесін айтады. Сіз абдырап қаласыз, өйткені Ресейде сіз негізінен «еврейлер Израильге барсын» деп айта алатын адамдармен жақындаспадыңыз, ал қазір сіздің достарыңызда дәл осындай құрылымды жігіт бар.

Кавказ ұлтының тамаша адамы, лайықты университетті бітірген мәскеулік, көмекші және шексіз сыпайы, босаңсыған және кездейсоқ тұңғиықты ашады: ол бір-екі ауыз сөзді түсіреді, одан басқа ұлт өкілдері жоқ екені анық. ол үшін толығымен адамдық, достыққа, отбасын құруға, не болса да, ешқандай терең қарым-қатынас болмады. Мәселе тіпті қанды сақтауда емес, «басқалардың» жеткілікті таза еместігінде.

Әлемнің кез келген елінде құпталатын жоғары ақы төленетін программист қыз туралы (сабырлы, бұл анық сияқты), мұндай сыртқы түрі немесе жасы бар әйелдер жоқ, бұл жарамсыз дейді. биологиялық материал. Және ол, әрине, «мұнымен» сөйлесуге және тіпті жұмыс істеуге дайын, бірақ құрметтеңіз - кешіріңіз.

Ал енді мен саясатты айтпай-ақ қояйын, олар туралы әртүрлі лайықты мамандар орнына қоюды, қууды, өлтіруді, адамдықты жоғалтуды ұсынады.

Сіздің жеке толеранттылығыңыз басқа адамдардың пікіріне, дәстүріне, талғамына және сеніміне – бір сөзбен айтқанда, бұл адамдар басқаларға жол бермейтін кез келген басқалыққа жол беретінін түсінетін сияқтысыз, бірақ сіз ондай емессіз. Және олар халықтың аталған санаттарына зиян келтірмейді, жай ғана жеке көзқарасты, әділетті жеткізеді Олар айтадыБұл туралы - демекші, сіз сөз бостандығы үшінсіз. Сіз олармен бұл көзқарастар ештеңе шешпейтін жерлерде байланыстасыз; сіздің ынтымақтастығыңыз жыныстық, жыныс, дін немесе шығу тегі туралы емес, басқа ұшақтарда орын алады. Тіпті, олардың көзқарасы бойынша, сіз «толыққандылардың» бірісіз, сізді ешкім пешке жібермейді. Бірақ киінген жабайылар тобымен келіссөздер жүргізіп жатқанда, олардың бірінің үйінде бұрынғы келіссөздің жіліншігі тығылып тұрғанын қалай жеңесіз?

Рас, бұл күндері өткен ғасырда мүлдем жоғалып кеткен бедел идеясы қайта оралуда.

Адамдар жабық қауымдастықтарда өмір сүрген кезде, жеке адамның беделі бәрі болды. Әлем мөлдір болды, адамдар жеке өмірде кімнің не екенін көрді. Қандай шебер болса да, жаман жігітпен жұмыс істегісі келетіндер аз - олар оның қызметтерін тек еріксіз пайдаланды, қалғандарының бәрі бірдей, «жақсы адамды» таңдады. «Жақсылық» критерийлері әртүрлі болуы мүмкін, бірақ орташа алғанда қабылданған нормаларды сақтау және күнделікті өмірде жамандық жасамау керек болды.

Кейіннен қауымдастықтар ашылды, бірақ жеке өмір, керісінше, жабылып қалды, біз қасбеттермен шарлай бастадық. Кәсіби мамандар жұмысының сапасы мен білімінің тереңдігіне қарай көбірек таңдала бастады, ал жеке қасиеттер артта қалды. Сонымен қатар, сәл жабайы маман өте экзотикалық болып саналды - алтын қолдары (басы) бар оғаш түрдің бейнесі тартымдылыққа ие болды. Оның жұмыстан тыс уақытта не істеп жүргені маңызды емес болып көрінді және ол әйелін ұрды ма, әлде мысықтарды зорлады ма, оны ешкім білмеді.

Кенеттен бізде әлеуметтік желілер пайда болды және барлығының ақымақтығы көрінді. Ал бұқаралық ақпарат құралдары қоғам қайраткерлерінің кез келген мәлімдемесін тез тарата бастады. Бірақ ең бастысы, әрине, адамдар интернетте өз саусақтарымен жаза бастады. Енді сізге қажет қызметкердің бар екенін білуден жасыру өте қиын бос уақыткейбір радикалды шерулерге барады, «Үй 2» көреді және, иә, мысықтарды тиран. Сіз адамдарды тек кәсіби беделімен ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік желілердегі түсініктеме беру тәсілімен және сенім жүйелерімен таңдайсыз - өйткені, атап өткендей, сіз өзіңізді кеңсе қызметкері ретінде жасырынған каннибалдардың ортасында тапқыңыз келмейді.

Ал шексіз құрметке ие болған білім мәдениет, төзімділік және жақсы мінезді қолдамай, кенеттен құндылығын жоғалта бастады. Жақсы адам, бақытымызға орай, әлі де кәсіп емес, жеткілікті толыққанды критерий. Сондықтан, егер сізде эмпатия жетіспесе, сіз радикалды және өктем, ашушаң және аздап қараңғы болсаңыз, мұны мақтан тұтуды тоқтатып, қай университетті бітіргеніңізге қарамастан, көпшілік алдында мәлімдемелеріңізге аздап назар аударғаныңыз жөн.

Редактордан

Тіпті көптеген құрылымдардың өзі әрқайсымыз сүрінетін, бұл соңғы рет болатынын армандайтын атышулы рейктен аулақ болуға кепілдік бермейді. Андре Кукланың кітабы миыңыздың сізді алдауына жол бермеу керектігін айтады. «Психикалық тұзақтар. Ақылға қонымды адамдардың өмірін құрту үшін жасайтын ақымақтық».: .

«Табыс», «өзін-өзі жүзеге асыру» және «тағайындау» сөздері жиі теңестіріледі. Әрине, бір жерде идеалды дүниеСіз өз мақсатыңызды жүзеге асыра отырып, қаржылық және әлеуметтік жетістікке мақсатты және дәйекті түрде қол жеткізесіз. Бірақ ішінде шынайы әлемӨзін-өзі жүзеге асыру мен мақсат әрқашан қатар келе бермейді. Олар қалай ерекшеленеді? Жауапты психологтың мақаласынан іздеңіз Ярослав Вознюк: .

Танымал психологиялық кітаптардың көмегімен үнемі жетілдіріп отыратын өзіңнің ең жақсы нұсқасына айналу қазірдің өзінде тарихта қалды, дейді дат психологы Свен Бринкман. Біз оның кітабын оқыдық «Өзіне-өзі көмектесу дәуірінің аяқталуы. Өзіңізді жақсартуды қалай тоқтатуға болады?және негізгі ойларын жазды: .