تست های روانشناسی اشکال هندسی. هندسه فروش: مربع، مثلث، دایره و سایر تیپ های شخصیتی

یعنی اینکه تست با ارقام در حین مصاحبه چگونه است یکی دیگر از کارهای رایج این کلیپ است.

آزمون شکل اشاره داردسایکوژئومتر ical ویژگی این گونه آزمون ها این است که برای داوطلب دادن پاسخ های مطلوب اجتماعی دشوار است. اگر تفسیر پاسخ ها را نداند در وضعیت نامطمئنی قرار می گیرد.

پس از خواندن این مقاله خواهید فهمید که این تست توسط متخصصان منابع انسانی چگونه تفسیر می شود.

آزمون با ارقام بر اساس درک ارقام با ویژگی های خاص است: وجود زاویه، شکل، بسته بودن، ثبات.

مجموعه ارقام زیر به شما پیشنهاد می شود:

یا این:

ورزش:

شکلی را که بیشتر دوست دارید انتخاب کنید.
همین کار را با بقیه انجام دهید - مناسب ترین را برای خود انتخاب کنید
انتخاب را تکرار کنید تا یک شکل باقی بماند.

نیازی به توضیح در مورد انتخاب شما نیست. خیلی سخت نیست، درست است؟

تفسیر نتایج

مربع

اگر مربعی را انتخاب می کنید، سخت کوش هستید، به جزئیات توجه دارید و اطلاعات سازمان یافته را ترجیح می دهید.شما محتاط هستید، ثبات و نظم را دوست دارید.

نوع تفکر غالب شما نیمکره چپ است. یعنی بیشتر منطقی تا شهودی.

ویژگی های "مربع" : سخت کوشی، پشتکار، پشتکار، وقت شناسی، سطح بالای ارتباط نوشتاری، پیروی از قوانین، دستورالعمل ها، سازماندهی، توجه به جزئیات، تمرکز بیشتر بر واقعیت ها تا قضاوت ها.

Squares متخصصان، مدیران و کمتر مدیران خوبی هستند. همانطور که کالتن برونر در مورد کروگر گفت:

او یک کارگر خدماتی عالی است، اگرچه تخیل او کافی نیست.» کروگر ظاهرا یک "مربع" معمولی بود.

نیاز به اطلاعات در هنگام تصمیم گیری محدودیت هایی برای استقلال ایجاد می کند. اشتیاق به جزئیات، محافظه کاری. خشکی می تواند مشکلاتی در ارتباط و برقراری تماس ایجاد کند.

مثلث

این شکل یک شکل خطی دارد و با نوع تفکر "نیمکره چپ" مطابقت دارد. با این حال، بر خلاف میدان، نماد رهبری و عزم است. انرژی.

مثلث ها روی موارد ضروری تمرکز می کنند و اغلب جزئیات را حذف یا نادیده می گیرند. یا تفویض آنها به افراد دیگر.

ویژگی های "مثلث": اعتماد به نفس، جاه طلبی، عزم، تمرکز بر اصل موضوع، شجاعت، انرژی، دایره وسیع تماس، تمایل به رهبری.

مثلث ها جاه طلب هستند. برای شغلی تلاش کنید آنها می توانند مدیران و رهبران خوبی باشند.

نقطه ضعف آنها خودمحوری است که می تواند در شرایط خاص، کار گروهی و در روابط با مدیریت به مانع تبدیل شود.

مستطیل

اعتقاد بر این است که مستطیل شکل موقتی از حالت شخصیت است؛ حالت "مستطیلی" نارضایتی است، میل به تغییر.

شکل یک مستطیل را می‌توان توسط چهار شکل نسبتاً پایدار دیگر در برخی دوره‌های زندگی دریافت کرد.

حالت سردرگمی، عدم اطمینان، که منجر به ناهماهنگی، عزت نفس پایین می شود، احساس "فردی بدون هسته" را ایجاد می کند.

میل به تغییر نیز دارای ویژگی های مثبت است: کنجکاوی، علاقه به چیزهای جدید، کنجکاوی. گشودگی به ایده های جدید، یادگیری سریع.

ویژگی های "مستطیل": کنجکاوی، ناسازگاری، تنوع، عزت نفس پایین، عدم اطمینان، نگرش مثبت نسبت به هر چیز جدید، نوسانات خلقی،

اجازه دهید یک بار دیگر تأکید کنیم: مستطیل شکل انتقالی شخصیت است.

دایره

دایره یک چهره خیرخواه است، نمادی از هماهنگی. در درجه اول در روابط بین فردی. Krug می داند چگونه گوش کند، به این معنی که آنها ارتباطات خوبی هستند. او توانایی همدلی و "خواندن" افراد را دارد.اغلب دایره روح تیم است.

این "انحراف" به سمت میل به روابط خوب می تواند مشکلاتی را در صورت دایره ایجاد کند. منافع یک هدف ممکن است به خاطر منافع مردم آسیب ببیند.

نوع تفکر بیشتر «نیمکره راست» است. یعنی شهودی، مبتنی بر ادراک عاطفی از رویدادها و افراد.

ویژگی های "دایره": خیابان میل به یافتن علایق مشترک،شهود توسعه یافته، نیاز به ارتباط، همدلی، تماس، حسن نیت، جهت گیری نسبت به نظرات دیگران، توانایی متقاعدسازی از طریق متقاعدسازی، حساسیت.

دایره خوب است. میتونه عالی باشه کمتر مستعد کار سازمانی است.

زیگ زاگ

تنها یکی از تمام چهره ها باز است. این نماد خلاقیت است. نوع تفکر "نیمکره راست" تلفظ می شود. تخیلی، شهودی، خلاق.

تفکر "راست مغز" یک ویژگی دارد: با حذف جزئیات و ساده کردن، به شما امکان می دهد کل تصویر را ببینید، زیبایی و زیبایی شناسی را جشن بگیرید.

کار زیگزاگ نیازمند انگیزه بالا و استقلال از رویه ها و قوانین تعیین شده در سازمان است. زیگزاگ با علاقه زیاد به کار می‌تواند ایده‌ها را بجوشاند و این ویژگی و ارزش بارز اوست.

ویژگی های زیگزاگ:خلاقیت، اشتیاق، خلاقیت، شهود، بی دقتی، رویاپردازی، تکانشگری، نگرش مثبت نسبت به تغییر، وسواس با انگیزه بالا، خودانگیختگی، بی ثباتی خلق و خوی، غیرعملی بودن.

زیگزاگ‌ها، افرادی احساساتی هستند که معمولاً به راهنمایی نیاز دارند. حداقل برای انجام کارها.

بنابراین اکنون تفسیر را با ارقام می دانید. این به شما بستگی دارد که شکل مورد علاقه خود را انتخاب کنید یا برای موقعیتی که برای آن درخواست می دهید مناسب تر باشد.

از توجه شما به مقاله متشکرم.

اگر آن را مفید یافتید، لطفاً موارد زیر را انجام دهید:

با کلیک بر روی دکمه های رسانه های اجتماعی با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
نظر خود را بنویسید (در انتهای صفحه)
در به‌روزرسانی‌های وبلاگ مشترک شوید (فرم زیر دکمه‌های رسانه‌های اجتماعی) و مقالات را دریافت کنید در مورد موضوعاتی که انتخاب می کنیدبه ایمیل شما

روز خوبی داشته باشید!

تست روان هندسی

به پنج شکل نشان داده شده در تصویر نگاه کنید. یکی را انتخاب کنید که می توانید در مورد آن بگویید: "این من هستم!" فقط درگیر هیچ گمانه زنی غیر ضروری نباشید. این شما را به جایی نمی رساند. فقط سعی کنید فرم خود را احساس کنید. اگر واقعا گیر کرده اید، چهره ای را انتخاب کنید که برای اولین بار شما را جذب کرده است. نام آن را زیر شماره 1 به خاطر بسپارید. اکنون به چهار شکل باقیمانده به ترتیب ترجیح خود نگاه کنید و نام آنها را زیر اعداد مربوطه بنویسید. آخرین رقمی که زیر شماره 5 می نویسید به وضوح شکل شما نخواهد بود، یعنی شکلی که کمتر از همه به شما می آید.

اولین و سخت ترین مرحله کار به پایان رسیده است. قبل از شما مجموعه ای از اشکال هندسی منظم است که ترجیحات ذهنی شما را منعکس می کند. هر شکلی را که اول قرار دهید، شکل اصلی یا ذهنی شماست. این است که تعیین ویژگی های اصلی شخصیت غالب و ویژگی های رفتاری شما را ممکن می سازد. چهار شکل باقی مانده تعدیل کننده های منحصر به فردی هستند که می توانند پس زمینه اصلی رفتار شما را رنگ آمیزی کنند. قدرت نفوذ آنها با افزایش شماره سریال کاهش می یابد. و اگر احتمالاً می‌توانید برخی از ویژگی‌های فیگور را در رتبه دوم در رفتار خود تشخیص دهید، آنگاه رقم در رتبه پنجم زمانی احساس می‌شود که به وضوح خودتان نیستید (و بدیهی است که خودتان را دوست ندارید). معنای دیگری از آخرین شکل برای شما مهم تر است - این نشان دهنده شکل فردی است که تعامل با او بزرگترین مشکلات را برای شما ایجاد می کند (شما می توانید با موفقیت با کمک هندسه روانی بر آنها غلبه کنید).

حالا بیایید رمزگشایی زبان روان هندسی را شروع کنیم.

اگر بیشتر ویژگی های ذکر شده در ویژگی های فرم اصلی شما با رفتار واقعی شما مطابقت دارد، پس مورد شما ساده ترین است (البته فقط به معنای تشخیصی). تنها چیزی که باقی می ماند این است که شکل خالص خود (مربع، مثلث، دایره، زیگزاگ، مستطیل) را به خاطر بسپارید و به مطالعه بیشتر و کاربرد روان هندسه در عمل بروید. با این حال، ممکن است در میان ارقام ارائه شده "خودتان را نیافتید". این برای حدود 15 درصد از کسانی که تست روان هندسی انجام می دهند اتفاق می افتد. اگر در این 15 درصد هستید، ممکن است دلایل مختلفی وجود داشته باشد که چرا فرم «خودتان نیست» را انتخاب کرده اید:

نگرش منفی یا نگرش محتاطانه نسبت به آزمایش؛

در این دوره، شما نگران تناقض بین آنچه هستید و ایده آل خود هستید، هستید. بنابراین به جای فرمی که در حال حاضر هستید، فرمی را که می خواهید باشد انتخاب می کنید.

شما در وضعیت ذهنی غیرعادی برای خود قرار دارید که ناشی از برخی تغییرات مهم در زندگی شماست (بیش از حد هیجان زده، ناراحت، خسته و غیره).

ممکن است دلایل دیگری برای انتخاب اشتباه فرم اصلی وجود داشته باشد. اما صرف نظر از دلیل، موارد زیر را انجام دهید. توضیحات هر پنج چهره را با دقت بخوانید و به سادگی یکی را انتخاب کنید که با شخصیت و رفتار شما مطابقت دارد. این فرم اصلی شما خواهد بود.

در نهایت، ممکن است معلوم شود که هیچ فیگور کاملاً مناسب شما نیست؛ بلکه می‌توانید با ترکیبی از دو یا حتی سه شکل توصیف شوید (بهتر است خودتان را به دو شکل محدود کنید). در این صورت سعی کنید خودتان تصمیم بگیرید که کدام یک از آنها غالب است و کدام تسلیم. سپس می توانید با درج زیردستان در غالب، شکل شخصیت خود را به وضوح به تصویر بکشید. علاوه بر این، اگر شکل غالب زیگزاگ باشد، خط مواج آن از شکل فرعی عبور می کند. به نظر می رسد که زیگزاگ به عنوان یک شکل فرعی به درون شکل غالب نفوذ می کند و خطوط آن را می شکند.

مختصر ویژگی های روانشناختی اشکال اصلی شخصیت

مربع.اگر شکل اصلی شما مربع است، پس شما یک کارگر خستگی ناپذیر هستید! سخت کوشی، سخت کوشی، نیاز به پایان کار آغاز شده، پشتکار برای رسیدن به اتمام کار - این همان چیزی است که Squares واقعی در درجه اول به آن مشهور است. استقامت، صبر و روشمندی معمولاً کوادرات را به یک متخصص بسیار ماهر در رشته خود تبدیل می کند. این نیز با نیاز سیری ناپذیر به اطلاعات تسهیل می شود. مربع ها جمع آوری کننده انواع داده ها هستند. و مهم نیست که این مجموعه در کجا ذخیره می شود - در سر یا در یک کابینت پرونده خاص، همیشه در نظم کامل است. تمام اطلاعات سیستماتیک و سازماندهی شده است. و کوادرات قادر است اطلاعات لازم را فوراً ارائه دهد. بنابراین، میدان‌ها لااقل در حوزه خود به شایستگی به عنوان دانشمند شناخته می‌شوند.

تحلیل ذهنی نقطه قوت میدان است. اگر قاطعانه یک مربع را برای خود انتخاب کرده اید - یک شکل خطی، به احتمال زیاد شما یک متفکر "نیمکره چپ" هستید، یعنی کسانی که داده ها را به زبان علوم کامپیوتر در قالب متوالی پردازش می کنند: a - b - c - d و غیره. مربع ها نتیجه را به جای حدس زدن، "محاسبه" می کنند. آنها یک حلقه از زنجیره استدلال را از دست نمی دهند و وقتی دیگران این کار را انجام می دهند، در درک مشکل و در نتیجه ناراحتی را تجربه می کنند. مربع ها به شدت به جزئیات و جزئیات توجه دارند. این مربع ها هستند که می توانند تمام جزئیات خاص آن ایده ها، پروژه ها و طرح های بزرگی را که اغلب توسط حاملان اشکال هندسی دیگر پیشنهاد می شود، کار کنند (و این کار را انجام دهند).

مربع ها یک بار برای همیشه نظم برقرار شده را دوست دارند: هر چیزی باید در جای خود باشد و در زمان خودش اتفاق بیفتد. ایده آل میدان یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است و او "غافلگیری" و تغییر در روند معمول وقایع را دوست ندارد. او دائماً "سفارش" می کند، افراد و چیزهای اطراف خود را سازمان می دهد.

همه این ویژگی‌ها به این واقعیت کمک می‌کنند که Squares می‌تواند به مدیران و مجریان عالی تبدیل شود (و می‌شود!)، اما... افسوس، آنها به ندرت مباشر و مدیر خوبی هستند. طبیعتاً مزایای فوق الذکر میدان به طور مسالمت آمیز با تعدادی از نقاط ضعف آن همزیستی دارد.

تمایل بیش از حد به جزئیات ("نمی توانم جنگل را برای درختان ببینم") و نیاز به اطلاعات اضافی و روشن کننده برای تصمیم گیری، میدان را از کارایی محروم می کند. آراستگی، نظم، رعایت قوانین و آراستگی می تواند تا حدی فلج کننده توسعه یابد. و هنگامی که زمان تصمیم گیری، به ویژه تصمیمی که با ریسک همراه است، با از دست دادن احتمالی وضعیت موجود فرا می رسد، میدان ها، خواسته یا ناخواسته، اتخاذ آن را به تعویق می اندازند و عقلانیت و خشکی و سردی عاطفی مانع از برقراری سریع تماس Squares با افراد مختلف می شود. افراد (اغلب ناخوشایند). میدان در یک وضعیت نابسامان بی اثر عمل می کند. با این حال، در سازمان‌های دارای ساختار مناسب، زمانی که ضرب‌الاجل تعیین می‌شود، دسترسی به اطلاعات و تجهیزات تعریف می‌شود، الزامات روشنی تدوین می‌شود و دستورالعمل‌های روشنی برای اقدام ارائه می‌شود، میدان برتر از همه اشکال دیگر است!

مثلثنماد رهبری است، و بسیاری از مثلث ها سرنوشت خود را در این احساس می کنند: "متولد شده تا یک رهبر باشد." بارزترین ویژگی یک مثلث واقعی، توانایی تمرکز بر هدف اصلی است. مثلث ها شخصیت های پرانرژی، غیرقابل توقف و قوی هستند که اهداف روشنی را تعیین می کنند و به طور معمول به آنها می رسند!

البته، مثلث ها همیشه می دانند که هدف اصلی آنها چیست، زیرا برخلاف Squares، آنها افرادی بسیار مصمم هستند. آنها مانند بستگان خود - مربع ها به اشکال خطی تعلق دارند و همچنین متفکران "چپ مغز" هستند که قادر به تجزیه و تحلیل عمیق و سریع یک موقعیت هستند. با این حال، برخلاف Squares، که جزئیات گرا هستند، Triangles بر روی چیز اصلی، یعنی اصل مسئله تمرکز می کنند. جهت گیری پراگماتیک قوی آنها تحلیل ذهنی را هدایت می کند و آن را به جستجوی راه حل مؤثر (و اغلب تماشایی) برای یک مشکل در شرایط معین محدود می کند. این جهت گیری Trianglers را از تجزیه و تحلیل جزئیات بسیاری از گزینه ها در جستجوی بهترین راه حل باز می دارد. این تأثیر بسیار قوی بر سایر افراد با اعتماد به نفس کمتر می گذارد و آنها مثلث را دنبال می کنند!

مثلث یک فرد بسیار با اعتماد به نفس است که می خواهد در همه چیز درست باشد! نیاز شدید به درست بودن و کنترل وضعیت امور، تصمیم گیری نه تنها برای خود، بلکه در صورت امکان برای دیگران، مثلث را به فردی تبدیل می کند که دائماً با دیگران رقابت می کند. نگرش غالب در هر کسب و کاری که مثلث انجام می دهد نگرش به برنده شدن، برنده شدن، موفقیت است! او اغلب ریسک می کند، نسبت به کسانی که در تصمیم گیری تردید دارند، بی تاب و بی تاب است.

مثلث ها واقعاً دوست ندارند اشتباه کنند و در اعتراف به اشتباهات خود مشکل زیادی دارند، دوست ندارند تصمیمات خود را تغییر دهند، اغلب قاطع هستند، اعتراضات را تشخیص نمی دهند و در بیشتر موارد به روش خود عمل می کنند. با این حال، آنها در یادگیری آنچه که با جهت گیری عملی آنها مطابقت دارد، به دستیابی به اهداف اصلی کمک می کند و اطلاعات مفیدی را مانند یک اسفنج جذب می کنند بسیار موفق هستند.

مثلث ها جاه طلب هستند. اگر یک موضوع افتخار برای یک میدان دستیابی به بالاترین کیفیت کار انجام شده باشد، آنگاه مثلث تلاش می کند تا به موقعیتی بالا دست یابد، موقعیت بالایی کسب کند، به عبارت دیگر، شغلی ایجاد کند (و این نباید منفی تلقی شود. کیفیت مثلث ها). قبل از شروع به کار یا تصمیم گیری، مثلث آگاهانه یا ناخودآگاه این سوال را از خود می پرسد: "از این چه چیزی به دست خواهم آورد؟" و مطمئن باشید: مهم نیست که مثلث چه تصمیمی بگیرد، قطعاً دارای مزایایی خواهد بود (نه همیشه برای خود مثلث شخصاً مهم نیست).

مثلث ها مدیران عالی در "بالاترین" سطح مدیریت می سازند. آنها به سمت «بلندی ها» می کوشند. و یک کیفیت دیگر در این امر به آنها کمک می کند - تسلط بر "توطئه سیاسی". آنها در ارائه اهمیت کار خود و زیردستان به مدیریت بالاتر عالی هستند؛ آنها بوی یک تجارت سودآور را در فاصله یک مایلی حس می کنند و در مبارزه برای آن، می توانند مخالفان خود را در برابر یکدیگر قرار دهند. و در اینجا باید به ویژگی منفی اصلی شکل مثلثی توجه کنیم: خود محوری قوی، تمرکز بر خود، که منجر به این واقعیت می شود که مثلث ها در راه رسیدن به قله های قدرت دقت خاصی را در رابطه با اخلاق نشان نمی دهند. استانداردها هستند و می توانند بدون توجه به دیگران به سمت هدف خود بروند. این نوع ماکیاولیسم البته می تواند باعث ترس و احترام بر اساس آن در سایر افراد شود، اما نه محبت و عشق آنها. با این حال، این بیشتر مشخصه مثلث‌های "متواضع" است که هیچ کس در زمان متوقف نشد. اما به طور کلی، مثلث ها افراد بسیار خوب و جذابی هستند (وگرنه چه کسی آنها را دنبال می کند؟) که همه چیز و همه را حول آنها می چرخانند و بدون آنها زندگی ما طعم خود را از دست می دهد.

مستطیلنماد یک حالت گذار و تغییر است. این، به اصطلاح، یک شکل موقتی از شخصیت است که چهار چهره نسبتاً پایدار دیگر می توانند در دوره های خاصی از زندگی "پوشش" داشته باشند. حالت ذهنی اصلی مستطیل یک حالت کم و بیش آگاهانه از سردرگمی، سردرگمی در مشکلات و عدم اطمینان نسبت به خود در یک زمان معین است. اینها افرادی هستند که از سبک زندگی خود راضی نیستند و در نتیجه به دنبال موقعیت بهتری هستند. شاید برخی از شما به تازگی تغییر در وضعیت حرفه ای خود را تجربه کرده باشید (انتقال به یک شغل جدید، تنزل رتبه یا ارتقاء که نیاز به سازگاری دارد). شاید کسی چنین تغییراتی را پیش بینی کند. برخی ممکن است تغییراتی را در زندگی شخصی خود تجربه کرده باشند. به طور کلی، دلایل حالت مستطیلی می تواند بسیار متفاوت باشد.

بارزترین ویژگی مستطیل ها ناهماهنگی و غیرقابل پیش بینی بودن اقدامات در دوره گذار است. مستطیل ها می توانند از روز به روز و حتی در یک روز بسیار متفاوت باشند! این به این دلیل اتفاق می افتد که آنها معمولاً عزت نفس پایینی دارند، تلاش می کنند در چیزی بهتر شوند و به دنبال روش های جدید کار و سبک زندگی هستند. اگر به رفتار مستطیل دقت کنید، متوجه خواهید شد که او در تمام مدت لباس هایی با اشکال دیگر را امتحان می کند: "مثلثی"، "گرد" و غیره. تغییرات سریع، ناگهانی و غیرقابل پیش بینی در رفتار مستطیل مستطیل معمولاً افراد دیگر را گیج و هشدار می دهد، یون ها می توانند آگاهانه از تماس با "فردی بدون هسته" جلوگیری کنند. واضح است که هیچ کس نمی خواهد خود را در موقعیت احمقانه ای بیابد! برای مستطیل ها، ارتباط با افراد دیگر به سادگی ضروری است.

با این وجود، مثل همه مردم، مستطیل ها دارای ویژگی های مثبتی هستند که دیگران را به سمت خود جذب می کند - کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر اتفاقی که می افتد و ... شجاعت! مستطیل ها سعی می کنند کاری را انجام دهند که قبلاً هرگز انجام نداده اند: سؤالاتی بپرسند که قبلاً جرات پاسخگویی به آنها را نداشتند. در این دوره، آنها به روی ایده ها، ارزش ها، شیوه های تفکر و زندگی جدید باز هستند و به راحتی هر چیزی جدید را یاد می گیرند. درست است، طرف دیگر این امر زودباوری، تلقین پذیری و ساده لوحی بیش از حد است. بنابراین، مستطیل ها به راحتی قابل دستکاری هستند، این همان چیزی است که افرادی که در مسائل اخلاقی خیلی دقیق نیستند از آن بهره می برند. اگر شکل "مستطیلی" می پوشید، مراقب باشید! و به یاد داشته باشید که "مربع" فقط یک مرحله است. خواهد گذشت - و شما به سطح جدیدی از پیشرفت شخصی خواهید رسید که با تجربه به دست آمده در این مرحله غنی شده است.

دایره- نماد اسطوره ای هارمونی است. کسی که با اطمینان دایره ای را انتخاب می کند، واقعاً به روابط بین فردی خوب علاقه مند است. بالاترین ارزش برای دایره افراد و رفاه آنهاست. دایره خیرخواه ترین شکل از پنج شکل است. اغلب به عنوان "چسب" عمل می کند که هم تیم کاری و هم خانواده را در کنار هم نگه می دارد، یعنی گروه را تثبیت می کند.

دایره‌ها بهترین ارتباط‌دهنده‌ها در میان پنج شکل و بهترین شنوندگان هستند (مثلث‌ها نیز ارتباط‌دهنده خوبی هستند، اما بیشتر به خودشان گوش می‌دهند تا دیگران). حساسیت بالایی دارند و توانایی همدلی دارند. حلقه ها شادی دیگران را احساس می کنند و درد دیگران را مانند خودشان احساس می کنند. به طور طبیعی، مردم به حلقه ها کشیده می شوند. به هر حال ، دایره ها کاملاً افراد را "خوانده" می کنند و در یک دقیقه می توانند یک وانمود کننده ، یک فریبکار را تشخیص دهند. حلقه ها برای تیم خود (یا همانطور که اکنون می گویند "تیم") تشویق می کنند و در بین همکاران کار محبوب هستند. با این حال، آنها عمدتاً مدیران و رهبران ضعیفی هستند.

اولاً، حلقه ها، به دلیل تمرکزشان بر مردم و نه تجارت، بیش از حد تلاش می کنند تا همه را راضی کنند. آنها سعی می کنند صلح را حفظ کنند و برای این منظور گاهی اوقات از گرفتن موضع "محکم" و تصمیم گیری های نامطلوب اجتناب می کنند، اما ممکن است از نظر تجاری موثر واقع شود. برای دایره، هیچ چیز دشوارتر از وارد شدن به یک درگیری بین فردی نیست. بنابراین، هنگامی که دایره با کسی درگیری دارد، به احتمال زیاد حلقه اولین کسی است که تسلیم می شود. برقراری صلح با دیگران یک ویژگی رفتاری معمولی "دایره ای" است. اگرچه این ویژگی برای دیگران لذت می برد و باعث محبوبیت کروگ در بین همکارانش می شود، اما امتیاز دادن های مکرر می تواند منجر به از دست دادن احترام کروگ و تقویت تمایلات خود متهم شود.

ثانیاً، حلقه ها به دلیل قاطعیت خود شناخته نمی شوند. اگر آنها مجبور به مدیریت باشند، به وضوح سبک رهبری دموکراتیک را ترجیح می دهند و تلاش می کنند تقریباً هر تصمیمی را با اکثریت بحث کنند و از حمایت برخوردار شوند. همانطور که می دانید، این همیشه نتیجه نمی دهد: ممکن است لحظه مناسب را از دست بدهید. علاوه بر این، حلقه ها در "بازی های سیاسی" ضعیف هستند و اغلب نمی توانند خود و "تیم" خود را به درستی معرفی کنند. همه اینها به این واقعیت منجر می شود که دایره ها اغلب تحت سلطه افراد قوی تر هستند، به عنوان مثال، مثلث ها، که موفق به دستکاری آنها می شوند. خوشبختانه برای آنها، به نظر نمی رسد حلقه ها زیاد نگران این باشند که چه کسی قدرت را در دست دارد. کاش همه خوشحال بودند و آرامش بر همه جا حاکم می شد.

با این حال، از یک جهت، حلقه ها استحکام رشک برانگیزی از خود نشان می دهند: وقتی صحبت از مسائل اخلاقی یا نقض عدالت می شود، دایره به مدافع پرشور مردم تبدیل می شود. در اینجا حلقه‌ها وقتی بخواهند می‌توانند کاملاً متقاعدکننده باشند. این واقعیت که آنها در حل مشکلات بین فردی عالی هستند تا حد زیادی به دلیل طرز فکر خاص آنها است.

دایره شکلی غیر خطی است و کسانی که با اطمینان با دایره همذات پنداری می کنند، به احتمال زیاد متفکران «راست مغز» هستند. تفکر "راست مغز" بیشتر تخیلی، شهودی، بار عاطفی است و بیشتر یکپارچه است تا تحلیلی. بنابراین، پردازش اطلاعات در دایره ها به صورت متوالی مانند مربع ها (و مثلث ها) انجام نمی شود، بلکه به صورت موزاییک، در پیشرفت ها، با حذف پیوندهای فردی، به عنوان مثال: الف... ..d. این بدان معنا نیست که کروگ با منطق در تضاد است. فقط فرمالیسم در حل مشکلات زندگی اولویت ندارد. اول از همه، در حوزه روابط انسانی، نوعی تفکر "راست مغز" را کشف می کنند که به آن سبک تفکر "ایده آلیستی" نیز می گویند. ویژگی های اصلی این سبک، جهت گیری به سمت عوامل ذهنی مسئله (ارزش ها، ارزیابی ها، احساسات و غیره) و تمایل به یافتن اشتراکات حتی در دیدگاه های مخالف است. روانشناسان چتر را نمادی از راه حل آرمان گرایانه می دانند: راه حلی که همه دیدگاه ها را در بر می گیرد و مورد پسند همه افراد مرتبط با آن است.

می توان گفت کروگ یک روانشناس متولد شده است. با این حال ، برای تبدیل شدن به رئیس یک تجارت جدی و بزرگ ، دایره فاقد مهارت های سازمانی "نیمکره چپ" "برادران خطی" خود - مثلث و مربع است.

زیگ زاگنماد خلاقیت است او تنها چهره باز از این پنج نفر است. اگر قاطعانه زیگزاگ را به عنوان شکل اصلی خود انتخاب کرده اید، پس به احتمال زیاد یک متفکر واقعی "راست مغز"، یک مخالف هستید، زیرا تعداد اشکال خطی از شما بیشتر است. ضمناً مربع و مثلث اغلب اصلاً به علامت شما توجه نمی کنند! در پاسخ به سوال روانشناس: "این رقم را کجا قرار می دهید؟" در پاسخ می توانید بشنوید: «این هم یک رقم است؟ فکر می‌کردم یک نفر فقط روی آن خط نوشته است.» در نهایت، چپ دست ها در بین زیگزاگ ها بیشتر از سایر اشکال رایج هستند. و این شواهد اضافی به نفع "نیمکره راست" زیگزاگ است.

بنابراین، مانند نزدیکترین خویشاوند شما - دایره، فقط تا حد زیادی با تصویرسازی، شهود، یکپارچگی و موزاییکیسم مشخص می شوید. کسر دقیق و منسجم سبک شما نیست. اندیشه زیگزاگ جهش های نومیدانه ای می کند: از a... به... z! بنابراین، درک زیگزاگ برای بسیاری از افراد خطی و «نیمکره چپ» دشوار است. تفکر "راست مغز" روی جزئیات متمرکز نیست (برای جهش به یک ایده جدید به اعداد و حقایق نیاز است)، بنابراین، با ساده کردن تصویر جهان به نوعی، به شما امکان می دهد کل نگر و هماهنگ بسازید. مفاهیم و تصاویر، و زیبایی را ببینید. زیگزاگ ها معمولاً حس زیبایی شناسی توسعه یافته ای دارند.

سبک غالب تفکر زیگزاگ اغلب ترکیبی است. لایت موتیف این سبک «چه می‌شد اگر؟» است. در نتیجه چه خواهیم داشت؟ ترکیب ایده های کاملا متفاوت و متفاوت و ایجاد چیزی جدید و بدیع بر این اساس چیزی است که زیگزاگ ها دوست دارند. برخلاف دایره‌ها، زیگزاگ‌ها اصلاً علاقه‌ای به اجماع ندارند و نه از طریق امتیاز دادن، بلکه برعکس، با تشدید تضاد ایده‌ها و ساختن مفهومی جدید که در آن این تضاد حل شده و «حذف می‌شود» به سنتز می‌رسند. در عین حال، آنها می توانند بسیار طعنه آمیز باشند و "چشم دیگران را باز کنند" به احتمال راه حل جدید. زیگزاگ ها تمایل دارند دنیا را دائماً در حال تغییر ببینند. به همین دلیل، هیچ چیز برای آنها خسته کننده تر از چیزهایی نیست که هرگز تغییر نمی کنند، یک روال، یک الگو، قوانین و مقررات، وضعیت موجود، یا افرادی که همیشه موافق یا تظاهر به توافق دارند.

زیگزاگ‌ها به سادگی نمی‌توانند در موقعیت‌های به خوبی ساختار یافته کارایی داشته باشند. آنها توسط اتصالات عمودی و افقی واضح، مسئولیت های کاملاً ثابت و روش های ثابت کار تحریک می شوند. آنها به تنوع و سطح بالایی از تحریک در محل کار نیاز دارند. آنها همچنین می خواهند در کار خود از دیگران مستقل باشند. سپس زیگزاگ زنده می شود و شروع به تحقق هدف اصلی خود می کند - ایجاد ایده ها و روش های جدید کار. زیگزاگ‌ها هرگز از روشی که در حال حاضر انجام می‌شوند یا در گذشته انجام شده‌اند راضی نیستند. هیچ چیز بیشتر از این حرف زیگزاگ را آزار نمی دهد: «ما همیشه این کار را انجام داده ایم». زیگزاگ‌ها روی آینده متمرکز هستند و بیشتر به احتمال علاقه دارند تا واقعیت. دنیای ایده ها برای آنها همانقدر واقعی است که دنیای اشیا برای دیگران. آنها بخش قابل توجهی از زندگی خود را در این دنیای ایده آل می گذرانند، جایی که ویژگی های آنها مانند غیرعملی بودن، غیرواقعی بودن و ساده لوحی نشات می گیرد.

زیگزاگ مشتاق‌ترین و هیجان‌انگیزترین چهره از هر پنج چهره است. وقتی او ایده جالب جدیدی دارد، آماده است آن را به تمام دنیا بگوید! زیگزاگ ها واعظان خستگی ناپذیر ایده های خود هستند و می توانند در اطرافیان خود انگیزه ایجاد کنند. با این حال، آنها فاقد سیاست هستند: آنها بی بند و بار هستند، بسیار رسا هستند ("حقیقت را در چهره می برند")، که همراه با عجیب و غریب بودن آنها، اغلب آنها را از اجرای ایده های خود باز می دارد. علاوه بر این، آنها در کار کردن جزئیات خاص قوی نیستند (بدون آنها تحقق یک ایده غیرممکن است) و در به پایان رساندن کارها خیلی پیگیر نیستند (زیرا با از دست دادن تازگی، علاقه به ایده نیز از بین می رود) .

و مهمتر از همه، افراد دیگر زیگزاگ را در نظر می گیرند جذابیت جنسی! و خودت هم نسبت به این طرف زندگی (به زبان ساده) بی تفاوت نیستی.

از کتاب 5 گام نجات از افسردگی به شادی نویسنده کورپاتوف آندری ولادیمیرویچ

تست افسردگی بحث هایی درباره مشکلات پزشکی که از زبان افرادی که پزشک نیستند شنیده می شود، پزشکان را به یاد گذرگاه های یک کودک چهار ساله می اندازد که وقف زندگی بزرگسالان شده است. به عنوان یک قاعده، خنده دار به نظر می رسد، اما، متأسفانه، اغلب منجر به غم انگیز می شود

برگرفته از کتاب گوش تکان دادن یک الاغ [برنامه نویسی اجتماعی مدرن. چاپ اول] نویسنده ماتویچف اولگ آناتولیویچ

برگرفته از کتاب روانشناسی کسب و کار نویسنده موروزوف الکساندر ولادیمیرویچ

آزمون شماره 9 آزمون اسپیلبرگر-خانین. ارزیابی حالت عاطفی (سطح اضطراب واکنشی و شخصی) با استفاده از این آزمون، سطح اضطراب در زمان تکمیل آن (RT) تعیین می شود که منعکس کننده واکنش به یک موقعیت کوتاه مدت و سطح است.

برگرفته از کتاب حقیقت واقعی، یا کتاب درسی برای یک روانشناس در مورد زندگی نویسنده کوزلوف نیکولای ایوانوویچ

از کتاب پیکاپ. آموزش اغواگری نویسنده بوگاچف فیلیپ اولگوویچ

تست سطح حرکتی یا مجلات K-Test برای مردان توصیه چندانی در مورد رابطه جنسی نمی کنند، زیرا مردان فکر می کنند: "من قبلاً می دانم چه کار کنم. فقط یک زن برهنه به من بدهید!" جری ساینفلد. فقط تصور کنید که از خانه خود دور شده اید، مثلاً کیلومترها

برگرفته از کتاب چگونه ازدواج کنیم. چگونه حریف خود را شکست دهیم توسط کنت مارگارت

تست 1 فرض کنید هیچ نشانه ای وجود ندارد که شوهرتان به شما خیانت می کند. در موقعیت های مختلف چگونه رفتار خواهید کرد؟ پاسخ شما به سوالات پیشنهادی به شما کمک می کند تا متوجه شوید.تعداد نقاطی را که به بهترین وجه با احساسات شما مطابقت دارد را در برگه ای جداگانه یادداشت کنید. تعجب کردی،

برگرفته از کتاب روانشناسی عشق نویسنده ایلین اوگنی پاولوویچ

تست 2 این تست به شما کمک می کند اگر واقعا متوجه شوید که شوهرتان رابطه نامشروع دارد، چگونه رفتار خواهید کرد. روی یک برگه کاغذ جداگانه، پاسخ هایی را که به بهترین شکل اعمال، کلمات یا احساسات شما را در این موقعیت توصیف می کند، علامت بزنید. شوهرت می خواهد در مورد رابطه اش به تو بگوید.

برگرفته از کتاب چگونه عزت نفس را بالا ببریم و اعتماد به نفس داشته باشیم. تست ها و قوانین نویسنده تاراسوف اوگنی الکساندرویچ

تست "آیا حسودی می کنی؟" (1)

دایره، زیگزاگ و...
دیگران

"از کودکی بیضی ها را دوست نداشتم ، از کودکی زاویه می کشیدم ..."
پاول کوگان

اولین گفتگو علاقه مند است:
- روان هندسه؟ آیا این علم هندسه های روانی است؟
دومی عصبانی است:
- نه! این علم هندسه روانی است!
سوال: کدام یک از آنها از نظر روان هندسه کدام است؟

سایکوژئومتری: همه چیز نابغه ساده است

- چرا این شخص اینطور عمل کرده و غیر از این عمل نکرده است؟
- چگونه می توانم با او مذاکره کنم؟
- از او چه انتظاری باید داشته باشم؟

ما تقریباً هر روز چنین سؤالاتی را از خود می‌پرسیم، اما همیشه نمی‌توانیم پاسخی برای آنها پیدا کنیم. البته خیلی چیزها به شرایط بیرونی بستگی دارد، اما در شرایط یکسان افراد اغلب کاملاً متفاوت عمل می کنند. چرا؟ پاسخ ساده است - زیرا آنها متفاوت هستند! اما کدام یک متفاوت هستند؟ برای پاسخ به این سوال، بشریت تعدادی سیستم ایجاد کرده است که افراد را بر اساس معیارهای مختلف طبقه بندی می کند. در زبان علمی به این سیستم ها می گویند تیپ شناسی شخصیت

یکی از موفق ترین سیستم های گونه شناسی و تشخیص شخصیت انسان توسط یک روانشناس آمریکایی پیشنهاد شد سوزان دلینگر. او سیستم خود را "Psychogeometry" نامید زیرا مطابق با این تکنیک، همه افراد به پنج گروه تقسیم می شوند که هر کدام با یکی از پنج شکل هندسی مشخص می شوند: مربع، مثلث، دایره، زیگزاگ، مستطیل.

اگر می خواهید تیپ شخصیتی خود را بیابید، از بین این پنج رقم، یکی را که بیشتر دوست دارید انتخاب کنید - شکلی که در رابطه با آن می توانید بگویید: "این من هستم!" آن را بکشید و سپس همین کار را با شکل های باقی مانده انجام دهید. در نتیجه، شما "پرتره" روانشناختی خود را دریافت خواهید کرد.

اولین رقم آن چیزی است که بیشترین تأثیر را روی شما می گذارد. تأثیر دوم، سوم و چهارم کمتر است، اما "عمیق تر". و پنجمین نشان می دهد که کدام ویژگی ها در شما کمتر توسعه یافته است و بر این اساس، برقراری ارتباط با چه نوع افرادی برای شما دشوارتر خواهد بود.

ویژگی های قوی
انواع سایکوژئومتریک

"SQUARE" - ثبات

ارزش های زندگی:سنت، ثبات، امنیت، قابلیت اطمینان، گذشته.
نقش ها:محافظه کار. قابلیت اطمینان و پشتیبانی. پدانت. حافظ سنت ها مجری.
ویژگی های "قوی":سازماندهی، انضباط، کوشش، وقت شناسی، دقت، پاکیزگی، قانون مداری، سخت کوشی، صبر، پشتکار، پشتکار، وفادار به کلمه، صداقت، احتیاط، احتیاط، عقلانیت، صرفه جویی، عملی بودن.
ویژگی های "ضعیف":سکون، انعطاف ناپذیری، سکون، رکیک، خشکی، یک طرفه بودن، بلاتکلیفی، لجاجت، محافظه کاری، مقاومت در برابر چیزهای جدید، ترس از خطر، تخیل ضعیف، انزوا، خسیس، کوچک بودن، گرایش به بوروکراسی. ظاهر: مرتب، سختگیر، کم نور، خوددار، محافظه کار، "همانطور که انتظار می رود".
محل کار:هر چیزی در جای خود قرار دارد، همه چیز "موازی و عمود بر هم" است.
سخن، گفتار:آهسته، یکنواخت، منطقی، اتکای زیاد به مقامات و «روشی که انجام می‌شود».
تظاهرات بدنی:حالت ها متشنج هستند، معمولاً متقارن. راه رفتن آهسته، پرمشغله، «محکم» است. ژستیکشن "غنی نیست"، اما دقیق است. حالات صورت عملاً وجود ندارد - مربع در بیان احساسات خسیس است.
حرفه های مناسبحسابدار، تحلیلگر، معاون مدیر کل یا مسائل اقتصادی، بازرس پلیس محلی، رهبر در یک سازمان بوروکراتیک، منشی "سرسخت".
چگونه با یک مربع ارتباط برقرار کنیم.تا آخر به میدان گوش دهید، اگر رئیس او نیستید، تحت هیچ شرایطی حرف را قطع نکنید. تا در چشم میدان شایسته تر، مقام تر از او باشد. همه دستورالعمل ها، قوانین، سوابق را بدانید. بهتر است موضع خود را با آمار و ارقام توجیه کنید. استفاده از جداول بسیار خوب است. تعریف کنید - آنقدر صریح که میدان بتواند آنها را بفهمد (او کمی کند عقل است)، اما مرتب، بدون آشنایی و معابر پرمخاطره. نوآوری ها را در بخش های کوچک معرفی کنید. از نمایش احساسات خودداری کنید.

مثلث - تعیین

ارزش های زندگی:قدرت، رهبری، شغل، موقعیت، پیروزی، آینده.
نقش ها:رهبر. قوی. جنگجو نبی - پیامبر. قهرمان.
ویژگی های "قوی":عقلانیت، کارایی، ویژگی های رهبری، انرژی، کاریزما، عملکرد بالا، ابتکار عمل، شجاعت، عزم، استقلال قضاوت.
ویژگی های "ضعیف":اقتدار، اعتماد به نفس، خودخواهی، مقوله‌گرایی، تندخویی، خشونت، عدم تحمل مخالفت، اجباری ("یا به من یا اصلا")، غیرانسانی ("از روی اجساد عبور خواهد کرد").
ظاهر:بسته به شرایط: در صورت لزوم برای تجارت، پس او لباس پر زرق و برق و "وضعیت" می پوشد، اگر نه، پس تمایل دارد راحت لباس بپوشد.
محل کار:همه چیز بسیار کاربردی است، بسیاری از تجهیزات اداری - اگر بودجه اجازه دهد، گران است، اما در عین حال قابل اعتماد و راحت است.
سخن، گفتار:سریع، واضح، دقیق، مختصر، همه چیز فقط "به نقطه" است، اغلب "با صدای بلند" و با استفاده از زبان عامیانه و دیگر واژگان "غیررسمی".
تظاهرات بدنی:ژست های "گسترده" رایگان. راه رفتن سریع و پر انرژی. حرکات مطمئن، اغلب شبیه به ضربات. حالات چهره بیانگر است، اما غنی نیست.
حرفه های مناسبمدیران در سازمان های سلسله مراتبی، از جمله افراد ارشد، رهبران پروژه، جراحان، روان درمانگران "ستاره"، به ویژه هیپنوتیزورها.
نحوه ارتباط با مثلثفقط در حد نقطه، واضح، با اعتماد به نفس، اما بدون «تهاجم» صحبت کنید. موافقت کنید، توافق نامه را یادداشت کنید، به یاد داشته باشید که مثلث تمام موضوعات بحث برانگیز را به نفع خود تفسیر می کند. با مزایا انگیزه ایجاد کنید. شما می توانید قدرت خود را نشان دهید، اما در عین حال باید برای یک "آزمون قدرت" آماده باشید. از طرف مثلث برای باج گیری، برای فریب "به خاطر منافع کسب و کار"، برای تصاحب نتایج مشترک آماده باشید.

دایره - صلح

ارزش های زندگی:ارتباطات، آسایش، رفاه عمومی، کمک به مردم.
نقش ها:صلح طلب. عزیز. حافظ آسایش خونه.
ویژگی های "قوی":حسن نیت، ملایمت، ظرافت، عدم تعارض، مدارا، معاشرت، مهربانی.
ویژگی های "ضعیف":انفعال، سازگاری، حساسیت به نفوذ، تمایل به سازش، شلختگی، بی نظمی، بی دقتی، بلاتکلیفی، وابستگی به نظرات دیگران.
ظاهر:اغلب بی دقت، نامرتب، گشاد، نکته اصلی این است که راحت باشید. پارچه های نرم و سبک در لباس غالب است.
محل کار:یک آشغال دنج، کیک های شیرین مخلوط با کاغذهای تجاری، بسیاری از چیزهای قدیمی که دور ریختن آنها حیف است.
سخن، گفتار:بدون عجله، مسالمت آمیز، اغلب متناقض یا "نه به نقطه"، کاملا احساسی، تعارف و ارزیابی های مشتاقانه اغلب استفاده می شود.
تظاهرات بدنی:حالت آرام، لبخند، تکان دادن سر به نشانه موافقت، "موافقت"، راه رفتن نرم، حالات چهره بسیار غنی، اما بیشتر صلح آمیز هستند.
حرفه های مناسبمنشی "نرم"، مدیر منابع انسانی، معلم، درمانگر، روانشناس خانواده، کشیش.
نحوه ارتباط با حلقهبا ملایمت اما به طور مداوم به اصل موضوع بازگردید، در حالی که تحت هیچ شرایطی فریاد و فحش نمی دهید. برای این واقعیت آماده باشید که دایره قول می دهد اما انجام نمی دهد (برای آنها راحت تر است که با شما موافقت کنند و سپس "به نحوی همه چیز درست می شود").

زیگزاگ - غیر قابل پیش بینی

ارزش های زندگی:خلاقیت، تازگی، ریسک، سرعت، ابراز وجود.
نقش ها:عاشق تکان دهنده. هنرمند. مفرط. افراطی. نوع بادگیر. دلشکسته.
ویژگی های "قوی":خودانگیختگی، خلاقیت، فشار، شوخ طبعی، راحت طلبی.
ویژگی های "ضعیف":کنترل ناپذیری، بی ثباتی، غیرقابل پیش بینی بودن، عدم محدودیت، عدم تمرکز، تحریک پذیری، فردگرایی، غیرقابل اعتماد بودن، بی پروایی و بی پروایی.
ظاهر:اسراف‌آمیز، متظاهرانه، شیک، اغلب شلخته، میل به التقاط، برای ترکیب چیزهای "ناهمخوان".
محل کار:یک آشفتگی خارق العاده همراه با طراحی تزئینی شیک.
سخن، گفتار:درخشان، سریع، تاختن، تخیل، تداعی کننده، آتشین، بسیاری از شوخی ها و شوخ طبعی ها.
تظاهرات بدنی:تغییر مکرر ژست ها، حرکات مختلف، ژست های متحرک، راه رفتن سریع، گاهی اوقات شل، حالات چهره پر جنب و جوش، آداب و رسوم.
حرفه های مناسبخلاق، هنرمند، هنرمند آزاد، نماینده بیمه یا فروشنده «درصدی».
چگونه با زیگزاگ ارتباط برقرار کنیم.شعار: "صلابت، حسن نیت، صبر بی پایان." تقریباً غیرممکن است که روی زیگزاگ تأثیر بگذارد. گاهی اوقات ترفند "با تناقض" کار می کند - چیزی را به زیگزاگ ارائه دهید تا او بخواهد برعکس عمل کند. نکته اصلی در این مورد این است که به سرعت با او موافقت کنید. شما می توانید با تحسین ایده های او یک زیگزاگ را به سمت خود جذب کنید، اما این هنوز مدت زیادی دوام نخواهد آورد. همیشه باید برای تغییرات ناگهانی در تصمیمات و موضوعات گفتگو آماده باشید.

مستطیل - بی ثباتی

ارزش های زندگی:بسته به شرایط خارجی
نقش ها:شلخته. بلاتکلیف بز مقتول. یونس. سارق.
ویژگی های "قوی":زودباوری، گشودگی، حساسیت، کنجکاوی، آمادگی برای تغییر، توانایی یادگیری بالا، "کودکی"، بی جاه طلبی.
ویژگی های "ضعیف":ساده لوحی، بی مهری، عدم قطعیت، بلاتکلیفی، غیرقابل اعتماد بودن، بی ثباتی ذهنی، "مشکل".
ظاهر:اغلب برای موقعیت ناکافی است، اما در عین حال زیاده روی نمی کند، مانند زیگزاگ، اما تا حد زیادی وابسته به "آنچه در کمد لباس یافت می شود."
محل کار:آمیزه ای از نظم و بی نظمی
سخن، گفتار:نامطمئن، نامشخص، گیج کننده، با مکث های طولانی، نوسانات ناگهانی و نامفهوم در صدا، سرعت و زیر و بم، "بیپ" و "مسخره"، پاسخ دادن به یک سوال با یک سوال.
تظاهرات بدنی:حالت های عجیب، سفت، دست و پا چلفتی، حرکات ناگهانی، ژست های نامطمئن، تند و تند راه رفتن، دویدن یا چشم های شیشه ای.
حرفه های مناسباز آنجایی که یک مستطیل یک شکل انتقالی و اغلب "بحرانی" است، بهتر است آن را برای مدتی به تعطیلات یا مطالعه بفرستید. فعالیت ایده آل برای یک مستطیل مطالعه یا استراحت است. یک مستطیل می تواند یک متخصص یا مشاور خوب باشد، اما فقط در مواردی که او یک مرجع شناخته شده است.
نحوه برقراری ارتباط با مستطیلدرک کنید که او در حال حاضر در چه نقشی بازی می کند. آن را به حالتی که برای شما مناسب است تغییر دهید. با توجه و نفوذ خود به طور مداوم حمایت و راهنمایی کنید.

روابط برخی از چهره ها

"مربع - مربع."ممکن است، اما تنها در صورتی که جهان بینی هر دو شریک کاملاً منطبق باشد: قوانین، سنت ها، عادات.

"مثلث - مثلث."فقط در صورتی که به نفع هر دوی آنها باشد. و فقط تا زمانی که یک مثلث دومی را خرد کرد. در بیشتر موارد، مثلث ها بر اساس اصل "دو خرس در یک لانه" "دوست" هستند.

"دایره - دایره."همه چیز خوب است، اما خسته کننده و بی ثمر است. علاوه بر این، این چنین آشفتگی است!

"زیگزاگ - زیگزاگ."اگر به رزونانس ضربه بزنید، اگر جهت "پرتاب" منطبق باشد، نتایج فوق العاده هستند. اما معمولا این مدت طولانی نیست. در تمام موارد دیگر، نبرد برای زندگی و مرگ است. پس از آن یکی زیگزاگ مرده دراز می کشد و دیگری خسته است.

"مستطیل - مستطیل."فقط تحت نظارت یک شکل قوی (مربع یا مثلث).

"مربع - دایره"، "مثلث - دایره".ادعاها و گلایه های ابدی.

"مربع - زیگزاگ".فقط به منظور خودسازی هر دوی آنها. و ترجیحاً تحت هدایت یک مثلث بالغ.

"مربع - مثلث".زن و شوهر خوب "غربی" (خانه). مثلث جهت را تعیین می کند، مربع عقب را فراهم می کند. یک مثال معمولی "منشی رئیس" است.

"دایره - زیگزاگ."یک جفت "شرقی" خوب (یین یانگ). زیگزاگ به دایره تازگی و تاثیرگذاری می دهد. دایره - گرما و راحتی زیگزاگی را فراهم می کند. نمونه بارز آن «یک هنرمند و همسر وفادارش» است.

"مستطیل - مثلث"، "مستطیل - مربع".ممکن است، اما کار فشرده است. اگرچه برای یک مستطیل بسیار مفید است.

P.S. این مقاله از تعدادی از پیشرفت‌های مرکز فناوری‌های انسانی «انسان» استفاده می‌کند.

تست روان هندسی

پنج شکل را روی یک کاغذ بکشید: مربع، مثلث، مستطیل، دایره، زیگزاگ.سعی کنید شکل "خود" را احساس کنید و از بین آنها یکی را انتخاب کنید که در رابطه با آن می توانید بگویید: این من هستم! اگر مشکل دارید، یکی را انتخاب کنید که برای اولین بار شما را جذب کرده است. این رقم در زیر N 1 ذکر می شود. اکنون چهار رقم باقیمانده را به ترتیب ترجیح خود شماره گذاری کنید.

شکلی که در ابتدا قرار می گیرد، شکل اصلی یا فرم ذهنی شماست. این امکان را فراهم می کند تا ویژگی های اصلی شخصیت و ویژگی های رفتاری خود را تعیین کنید. چهار شکل باقی‌مانده تعدیل‌کننده‌های منحصربه‌فردی هستند که "ملودی پیشرو" رفتار شما را رنگ می‌کنند. شکل آخر نشان دهنده شکل ذهنی فردی است که ارتباط با او به خصوص برای شما دشوار است. با این حال، ممکن است معلوم شود که هیچ رقمی به طور کامل برای شما مناسب نیست. سپس شما با ترکیبی از دو یا حتی سه شکل "توصیف" می شوید.

ویژگی های فرم های مربوطه

مربع اگر معلوم شد که شکل اصلی شما مربع است، پس شما یک کارگر خستگی ناپذیر هستید. سخت کوشی، سخت کوشی، نیاز به تکمیل کار آغاز شده، پشتکار برای رسیدن به اتمام کار - اینها ویژگی های اصلی Squares واقعی هستند. استقامت، صبر و روشمندی معمولاً کوادرات را به یک متخصص بسیار ماهر در رشته خود تبدیل می کند. این نیز با نیاز سیری ناپذیر به اطلاعات تسهیل می شود. تمام اطلاعاتی که در اختیار دارند سیستماتیک و سازماندهی شده است. میدان قادر است اطلاعات لازم را به صورت آنی ارائه دهد. بنابراین، میدان‌ها لااقل در حوزه خود به شایستگی به عنوان دانشمند شناخته می‌شوند. اگر یک مربع برای خود انتخاب کرده اید - یک شکل خطی، به احتمال زیاد شما یک متفکر "نیمکره چپ" هستید، یعنی کسانی که داده ها را به صورت متوالی پردازش می کنند: a-b-c-d ... آنها به احتمال زیاد "نتیجه" را محاسبه می کنند. به جای حدس زدن در مورد آن آنها به شدت به جزئیات، جزئیات توجه دارند و نظم را یک بار برای همیشه برقرار می کنند. ایده آل آنها یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است و دوست ندارند روند معمول وقایع را تغییر دهند. آنها دائماً "سفارش" می کنند، افراد و چیزها را در اطراف خود سازماندهی می کنند. همه این ویژگی ها به این واقعیت کمک می کند که Squares می تواند متخصصان خوبی باشد - تکنسین ها، مدیران عالی، اما به ندرت مدیران خوبی هستند. تمایل بیش از حد به جزئیات، نیاز به شفاف سازی اطلاعات برای تصمیم گیری، میدان را از کارایی سلب می کند. دقت، پایبندی به قوانین و غیره می تواند تا حدی فلج کننده توسعه یابد. علاوه بر این، عقلانیت، خشکی عاطفی و محافظه کاری در ارزیابی ها مانع از برقراری سریع تماس های Squares با افراد مختلف می شود. مربع ها در شرایط بی شکل به طور موثر کار نمی کنند. مثلث
این شکل نماد رهبری است و بسیاری از مثلث ها هدف خود را در این احساس می کنند. بارزترین ویژگی یک مثلث واقعی، توانایی تمرکز بر هدف اصلی است. آنها شخصیتی پرانرژی و قوی هستند. در تست Luscher، آنها اغلب رنگ سبز را ترجیح می دهند و هنگامی که از آنها خواسته می شود درختی بکشند، یک درخت کریسمس می کشند. مثلث ها، مانند پسر عموهای خود، شکل های خطی هستند و همچنین متفکران چپ مغز هستند و قادر به تجزیه و تحلیل عمیق و سریع موقعیت ها هستند. با این حال، برخلاف Squares، که جزئیات گرا هستند، Triangles بر موارد ضروری، یعنی اصل مسئله تمرکز می کنند. جهت گیری پراگماتیک قوی آنها، تحلیل ذهنی آنها را هدایت می کند و آن را به جستجوی راه حلی برای یک مشکل محدود می کند که در شرایط معین مؤثر باشد. مثلث یک فرد بسیار با اعتماد به نفس است که می خواهد در همه چیز درست باشد! نیاز به درست بودن و نیاز به مدیریت اوضاع، تصمیم گیری نه تنها برای خود، بلکه در صورت امکان برای دیگران، مثلث را تبدیل به فردی می کند که دائماً در حال رقابت است و با دیگران رقابت می کند. مثلث ها در اعتراف به اشتباهات خود مشکل زیادی دارند! می‌توان گفت که آن‌ها آنچه را که می‌خواهند ببینند، می‌بینند، دوست ندارند تصمیمات خود را تغییر دهند، اغلب قاطع هستند و اعتراض‌ها را تشخیص نمی‌دهند. خوشبختانه (برای آنها و اطرافیانشان)، مثلث ها به سرعت و با موفقیت یاد می گیرند (اطلاعات مفید مانند یک اسفنج را جذب می کنند)، با این حال، تنها چیزی که با جهت گیری عمل گرایانه آنها مطابقت دارد (از دیدگاه آنها) در دستیابی به هدف اصلی کمک می کند. مثلث ها جاه طلب هستند. اگر یک موضوع افتخار برای یک میدان دستیابی به بالاترین کیفیت کار انجام شده باشد، یک مثلث تلاش می کند تا به موقعیتی بالا دست یابد، موقعیت بالایی کسب کند، به عبارت دیگر، شغلی ایجاد کند. مثلث ها مدیران عالی می سازند. ویژگی منفی اصلی مثلث ها: خود محوری قوی، تمرکز بر روی خود. در راه رسیدن به قله های قدرت، دقت خاصی نسبت به معیارهای اخلاقی از خود نشان نمی دهند. مثلث ها همه چیز را می سازند و همه به دور آنها می چرخند... شاید بدون آنها زندگی لبه خود را از دست می داد. مستطیل این رقم نماد یک حالت گذار و تغییر است. این یک شکل موقتی از شخصیت است که چهار چهره نسبتاً پایدار دیگر می توانند در دوره های خاصی از زندگی "پوشش" داشته باشند. اینها افرادی هستند که از سبک زندگی خود راضی نیستند و در نتیجه به دنبال موقعیت بهتری هستند. دلایل حالت "مستطیلی" می تواند بسیار متفاوت باشد، اما آنها یک چیز مشترک دارند - اهمیت تغییرات برای یک فرد خاص. حالت ذهنی اصلی Rectangles یک حالت کم و بیش آگاهانه از سردرگمی، سردرگمی در مشکلات و عدم اطمینان در مورد خود در یک زمان معین است. بارزترین ویژگی ها ناهماهنگی و غیرقابل پیش بینی بودن اقدامات در دوره گذار است. آنها تمایل به عزت نفس پایین دارند. آنها تلاش می کنند تا در چیزی بهتر شوند و به دنبال روش های جدید کار و سبک زندگی هستند. تغییرات سریع، ناگهانی و غیرقابل پیش بینی در رفتار مستطیل معمولاً افراد دیگر را گیج و نگران می کند و ممکن است آگاهانه از تماس با "فرد بدون هسته" اجتناب کنند. برای مستطیل ها، ارتباط با افراد دیگر به سادگی ضروری است و این یکی دیگر از دشواری های دوره گذار است. با این حال، مستطیل دارای ویژگی های مثبتی است که دیگران را به سمت خود جذب می کند: هردانش، کنجکاوی، علاقه شدید به هر اتفاقی که می افتد و ... شجاعت! در این دوره، آنها به روی ایده ها، ارزش ها، شیوه های تفکر و زندگی جدید باز هستند و به راحتی هر چیزی جدید را یاد می گیرند. درست است، طرف دیگر این زودباوری و تلقین بیش از حد است. بنابراین، مستطیل ها به راحتی قابل دستکاری هستند. «مستطیل» فقط یک صحنه است. او خواهد گذشت! دایره دایره نماد اسطوره ای هماهنگی است. هر کسی که با اطمینان آن را انتخاب می کند، بیش از هر چیز صادقانه به روابط بین فردی خوب علاقه مند است. بالاترین ارزش برای دایره افراد هستند. دایره خیرخواه ترین شکل از پنج شکل است. اغلب به عنوان "چسب" عمل می کند که هم تیم کاری و هم خانواده را در کنار هم نگه می دارد، یعنی گروه را تثبیت می کند. حلقه ها در درجه اول به این دلیل که بهترین شنوندگان هستند بهترین ارتباط دهنده هستند. آنها حساسیت بالایی دارند و همدلی توسعه یافته - توانایی همدلی. حلقه ها کاملاً افراد را "خوانده" می کنند و در یک دقیقه می توانند یک وانمود کننده، یک فریبکار را تشخیص دهند. حلقه ها برای تیم خود "تشویق" می کنند و در بین همکاران کار محبوب هستند. با این حال، آنها تمایل دارند مدیران ضعیف و رهبران تجاری باشند. اولاً، حلقه‌ها افراد محور هستند تا کنش‌گرا. در تلاش برای حفظ صلح، آنها گاهی اوقات از اتخاذ موضع "محکم" و تصمیم گیری های نامطلوب اجتناب می کنند. برای دایره هیچ چیز دشوارتر از وارد شدن به یک درگیری بین فردی نیست. آنها سعی می کنند به هر قیمتی از آن اجتناب کنند. گاهی اوقات - به ضرر تجارت. ثانیاً، دایره ها معمولاً با قاطعیت متمایز نمی شوند؛ آنها اغلب نمی توانند خود را به درستی نشان دهند. مثلث ها تمایل دارند به راحتی آنها را تصرف کنند. با این حال، حلقه ها چندان نگران این نیستند که چه کسی قدرت را در دست دارد. در یک چیز، حلقه ها استحکام رشک برانگیزی از خود نشان می دهند - وقتی صحبت از مسائل اخلاقی یا نقض عدالت می شود. دایره شکلی غیر خطی است و کسانی که با اطمینان با دایره همذات پنداری می کنند، به احتمال زیاد متفکران «راست مغز» هستند. تفکر "راست مغز" بیشتر تخیلی، شهودی، بار عاطفی است و بیشتر یکپارچه است تا تحلیلی. بنابراین، پردازش اطلاعات در حلقه‌ها به صورت متوالی انجام نمی‌شود، بلکه به صورت موزاییک، در پیشرفت‌هایی با حذف پیوندهای فردی انجام می‌شود. این بدان معنا نیست که کروگ با منطق در تضاد است. فقط فرمالیسم در حل مشکلات زندگی اولویت ندارد. ویژگی های اصلی در تفکر آنها جهت گیری به سمت عوامل ذهنی مشکل (ارزش ها، ارزیابی ها، احساسات و غیره) و تمایل به یافتن اشتراک حتی در دیدگاه های مخالف است. می توان گفت کروگ یک روانشناس متولد شده است. با این حال، او اغلب یک سازمان دهنده ضعیف است - او فاقد مهارت های "چپ مغز" "برادران خطی" خود - مثلث و مربع است. D eviz - هارمونی. کروگ خیلی به ظاهرش اهمیت نمی دهد، او با احتیاط لباس می پوشد، نکته اصلی در لباس او این استراحتی دایره تزئینات درخشان و پر زرق و برق را دوست ندارد. گفتار دایره آرام، روان، آهنگین، احساسی است. دوست دارد از استعاره ها و مقایسه ها در گفتار استفاده کند و اغلب به احساسات متوسل می شود. هنگامی که دایره آشفته می شود، سخنرانی آن برای نمایندگان دیگر چهره ها گیج می شوداو به نظر می رسد از نظر منطقی بی ربط حلقه در درجه اول به روابط بین فردی خوب علاقه دارد. او می داند که چگونه گوش کند و ارتباط برقرار می کند. دارای حساسیت بالا و واکنش عاطفی است. حلقه ها در بین همکاران کار محبوب هستند،"مریض شدن" برای تیم خود، آنها به صورت مجازی، شهودی فکر می کنند و در تلاش برای یافتن اشتراکات حتی در دیدگاه های مخالف هستند. بالاترین ارزش برای حلقه افراد و رفاه آنهاست. حلقه سعی می کند همه را راضی کند؛ حفظ موقعیت و تصمیم گیری های نامطلوب برای او دشوار است. او معمولاً می داند چگونه"فروش" خودتان و تیمتان را به درستی انجام دهید. او با قاطعیت متمایز نیست، و بنابراین قوی ترها، به عنوان مثال، مثلث ها، اغلب او را بهتر می کنند. با این حال، دایره استحکام رشک برانگیزی از خود نشان می دهد اگر احساس عدالتش صدمه ببیند. سخت ترین کار برای یک دایره وارد شدن به درگیری بین فردی است. در یک درگیری، او به احتمال زیاد تسلیم افراد قوی تر می شود. دایره اغلب به"چسب" ، که باعث تثبیت و نگه داشتن گروه می شود. کروگ یک روانشناس متولد شده است ، او در جایی که مهمترین چیز ارتباط با مردم است کاملاً کار خواهد کرد. به عنوان یک قاعده، حلقه یک مدیر و رهبر ضعیف است. زیگ زاگ این شکل نماد خلاقیت، خلاقیت است، اگر فقط به این دلیل که منحصر به فردترین شکل از پنج چهره و تنها شکل باز است. اگر قاطعانه زیگزاگ را به عنوان شکل اصلی خود انتخاب کرده اید، به احتمال زیاد یک متفکر واقعی "راست مغز"، یک مخالف هستید. شما، مانند نزدیکترین خویشاوندتان کروگ، فقط تا حد زیادی با تصویرسازی، شهودی، یکپارچگی و موزاییکیسم مشخص می شوید. کسر دقیق و منسجم سبک شما نیست. اندیشه زیگزاگ جهش های ناامیدانه ای از "a" به "z" دارد، به همین دلیل است که بسیاری از افراد "نیمکره چپ" درک زیگزاگ ها را دشوار می دانند. تفکر "راست مغز" روی جزئیات متمرکز نیست، بنابراین، با ساده کردن تصویر جهان به جهاتی، به شما امکان می دهد مفاهیم و تصاویر جامع و هماهنگ بسازید و زیبایی را ببینید. زیگزاگ ها معمولاً حس زیبایی شناسی توسعه یافته ای دارند. سبک غالب تفکر زیگزاگ اغلب سبک مصنوعی است. برخلاف دایره‌ها، زیگزاگ‌ها اصلاً علاقه‌ای به اجماع ندارند و نه از طریق امتیاز دادن، بلکه برعکس، با تشدید تضاد ایده‌ها و ساختن مفهومی جدید که در آن این تضاد حل شده و «حذف می‌شود» به سنتز می‌رسند. علاوه بر این، با استفاده از شوخ طبعی خود، آنها می توانند بسیار طعنه آمیز باشند و "چشم های دیگران را باز کنند". زیگزاگ‌ها به سادگی نمی‌توانند در موقعیت‌های با ساختار مناسب کار کنند. آنها توسط اتصالات عمودی و افقی واضح، مسئولیت های کاملاً ثابت و روش های ثابت کار تحریک می شوند. آنها در کار خود نیازمند استقلال از دیگران و سطح بالایی از تحریک در محیط کار هستند. سپس زیگزاگ "زندگی می کند" و شروع به انجام هدف اصلی خود می کند - ایجاد ایده ها و روش های جدید کار. زیگزاگ‌ها ایده‌آلیست هستند و ویژگی‌های آنها مانند غیرعملی بودن و ساده لوحی از همین جا سرچشمه می‌گیرد. زیگزاگ هیجان‌انگیزترین شکل در بین پنج شکل است. آنها بی بند و بار و بسیار رسا هستند، که در کنار غیرمرکزی بودن، اغلب آنها را از اجرای ایده های خود باز می دارد. علاوه بر این، آنها در کار با جزئیات خاص قوی نیستند و چندان مداوم نیستند.شما در حال تکمیل کار هستید (زیرا با از دست دادن تازگی، علاقه به ایده نیز از بین می رود).

به اشکال هندسی پیشنهادی نگاه کنید و از بین آنها یکی را انتخاب کنید که فکر می کنید به طور کامل شما را به عنوان یک شخص نشان می دهد. به عبارت دیگر، شما می توانید با اطمینان بگویید: این رقم I است. ارقام باقی مانده را به ترتیب اولویت بچینید.

بنابراین، در وهله اول شما هستید، در وهله آخر یک شکل هندسی، نماد شخصی است که تعامل با او بزرگترین مشکلات را برای شما به همراه خواهد داشت.

مربع

یک کارگر خستگی ناپذیر او دارای سخت کوشی، پشتکار و پشتکار است که به او اجازه می دهد همیشه به اتمام کار برسد. صبر و روشمندی یک متخصص بسیار ماهر را از یک میدان می سازد. میدان، همانطور که بود، اطلاعات را جمع آوری می کند، و به شدت در قفسه ها قرار می گیرد، بنابراین او می تواند به سرعت اطلاعات لازم را بازیابی کند و به شایستگی به عنوان یک دانشمند در رشته خود شناخته می شود. به متفکران نیمکره چپ اشاره دارد که با تفکر منطقی و تجزیه و تحلیل ریاضی مشخص می شوند. مربع نتیجه را به جای حدس زدن محاسبه می کند. ایده آل یک مربع یک زندگی برنامه ریزی شده و اندازه گیری شده است که در آن همه چیز قابل پیش بینی باشد. او از غافلگیری خوشش نمی آید. در حوزه کسب و کار، چنین افرادی اغلب به مدیران و مجریان خوبی تبدیل می شوند، اما به ندرت به عنوان مدیر به دلیل نیاز مداوم به اطلاعات اضافی برای تصمیم گیری به موفقیت می رسند - این کار آنها را از کارایی محروم می کند. علاوه بر این، عقلانیت و سردی مانع از برقراری سریع تماس مربع ها با افراد دیگر می شود.

مثلث

این شکل نماد رهبری است. توانایی اصلی تمرکز بر هدف مورد نظر، تجزیه و تحلیل عمیق و سریع موقعیت است. مثلث فردی بسیار با اعتماد به نفس است که می خواهد در همه چیز درست باشد. او در اعتراف به اشتباهات خود مشکل زیادی دارد، آموزش آن آسان است و مانند یک اسفنج اطلاعات را جذب می کند. معنای زندگی ایجاد شغل است. کیفیت منفی - خود محوری بیش از حد. او کاملاً می داند که چگونه اهمیت کار خود را به مدیریت بالاتر ارائه دهد، یک کسب و کار سودآور را در یک مایل دورتر احساس کند، و در مبارزه برای آن می تواند "سرها" را به مخالفان خود فشار دهد.

مستطیل

این مانند یک شکل انتقالی از یک شکل به شکل دیگر است. افرادی که از زندگی خود راضی نیستند و در نتیجه به دنبال موقعیت بهتری هستند، خود را مستطیل می دانند. حالت ذهنی اصلی مستطیل یک احساس آگاهانه سردرگمی، گرفتاری در مشکلات، عدم اطمینان است. مهم ترین ویژگی ها ناهماهنگی، غیرقابل پیش بینی بودن اعمال و عزت نفس پایین است. ویژگی های مثبت - کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر چیزی که اتفاق می افتد، شجاعت. تلاش برای انجام کارهایی که قبلاً انجام نداده است، پرسیدن سؤالاتی که قبلاً جرات پاسخگویی به آنها را نداشته است.

دایره

این نماد هماهنگی است. کسی که این چهره را انتخاب کرده است به روابط بین فردی خوب علاقه دارد. بالاترین ارزش برای حلقه افراد و رفاه آنهاست. این خیرخواه ترین چهره از پنج چهره است. دایره به عنوان نوعی چسب عمل می کند که تیم، خانواده را در کنار هم نگه می دارد، گروه را تثبیت می کند و ظرفیت بالایی برای همدردی و همدلی دارد. دایره شادی دیگری را احساس می کند و درد دیگری را از آن خود می کند. این یک نوع تفکر در نیمکره راست است، نه منطقی، بلکه مجازی و دارای بار احساسی بیشتر. پردازش اطلاعات در چنین افرادی متوالی نیست، بلکه موزاییک است. ویژگی اصلی سبک تفکر آنها تمرکز آنها بر عوامل ذهنی مسئله است.

زیگ زاگ

این نماد خلاقیت است. او با تصویرسازی مشخص می شود. تفکر نیمکره راست زیگزاگ روی جزئیات ثابت نیست، بنابراین، در حالی که تصویر جهان را به نوعی ساده می کند، به شما امکان می دهد مفاهیم و تصاویر جامع و هماهنگ بسازید و زیبایی را ببینید. زیگزاگ نمی تواند برای مدت طولانی در یک مکان کار کند - بسیار خسته کننده است، اما چیزهای جالب زیادی در اطراف وجود دارد! هدف اصلی زیگزاگ تولید ایده ها و روش های جدید است و نه اجرای واقعی آنها. او بر آینده متمرکز است و بیشتر به احتمال علاقه مند است تا واقعیت.

بر اساس مطالب: یو. ا. زاخاروف، روانشناس