دانلود:

پیش نمایش:

پرسشنامه شخصیت G. Eysenck

از شما خواسته می شود به سؤالاتی در مورد ویژگی های رفتار خود پاسخ دهید. از نظر ذهنی خود را ارزیابی کنید که آیا با قضاوت پیشنهادی موافق هستید یا مخالف. در مورد پاسخ های خود زیاد فکر نکنید، اما حتما پاسخ دهید.

1. آیا اغلب میل به تجربه های جدید، "تکان دادن خود"، تجربه هیجان دارید؟
2. آیا اغلب به دوستانی نیاز دارید که شما را تشویق یا دلداری دهند؟
3. آیا خود را فردی بی خیال می دانید؟
4. آیا دست کشیدن از نیت برای شما دشوار است؟
5. آیا به آرامی به امور خود فکر می کنید و ترجیح می دهید قبل از بازیگری صبر کنید؟
6. آیا همیشه به وعده های خود عمل می کنید؟
7. آیا اغلب در خلق و خوی خود فراز و نشیب دارید؟
8. آیا معمولاً بدون فکر کردن سریع عمل می کنید و صحبت می کنید؟
9. آیا تا به حال احساس کرده اید که ناراضی هستید حتی اگر دلیل واقعی برای آن وجود نداشته باشد؟
10. آیا این درست است که شما حاضرید در یک اختلاف در مورد خیلی چیزها تصمیم بگیرید؟
11. آیا وقتی می خواهید با فردی از جنس مخالف ملاقات کنید، احساس خجالت می کنید؟
12. آیا تا به حال وقتی عصبانی می شوید عصبانی می شوید؟
13. آیا اغلب تحت تأثیر یک خلق و خوی لحظه ای عمل می کنید؟
14. آیا اغلب نگران هستید زیرا کاری را انجام داده اید یا گفته اید که نباید انجام می دادید یا می گفتید؟
15. آیا معمولا کتاب را به ملاقات با مردم ترجیح می دهید؟
16. آیا به راحتی توهین می شوید؟
17. آیا اغلب دوست دارید در شرکت باشید؟
18. آیا گاهی اوقات افکاری دارید که دوست دارید آنها را از دیگران پنهان کنید؟
19. آیا درست است که گاهی آنقدر پر انرژی هستید که همه چیز در دستانتان می سوزد و گاهی کاملاً بی حال هستید؟
20. آیا ترجیح می دهید دوستان کمتری داشته باشید، اما کسانی که به شما نزدیک هستند؟
21. آیا اغلب رویاپردازی می کنید؟
22. وقتی مردم سر شما فریاد می زنند، آیا شما هم به آن پاسخ می دهید؟
23. آیا اغلب احساس گناه می کنید؟
24. آیا همه عادات شما خوب و مطلوب هستند؟
25. آیا می توانید احساسات خود را آزاد کنید و در جمع سرگرم شوید؟
26. آیا می توانید بگویید که اعصاب شما اغلب تا حد زیادی تحت فشار است؟
27. آیا شما فردی سرزنده و با نشاط به حساب می آیید؟
28. هر چند وقت یکبار، پس از انجام یک کار مهم، احساس می کنید که می توانستید آن را بهتر انجام دهید؟
29. آیا وقتی در اطراف افراد دیگر هستید ساکت تر هستید؟
30. آیا گاهی غیبت می کنید؟
31. آیا تا به حال پیش آمده که نتوانید بخوابید زیرا افکار مختلفی به سرتان می زند؟
32. اگر می خواهید در مورد چیزی بدانید، ترجیح می دهید در مورد آن در یک کتاب بخوانید تا اینکه از مردم بپرسید؟
33. آیا گاهی آنقدر هیجان زده می شوید که نمی توانید آرام بنشینید؟
34. آیا کارهایی را دوست دارید که نیاز به توجه مداوم شما دارند؟
35. آیا احساس ضعف و سرگیجه دارید؟
36. اگر از چک شدن نترسیدید همیشه هزینه حمل و نقل چمدان را پرداخت می کردید؟
37. آیا حضور در جامعه ای که افراد یکدیگر را مسخره می کنند، برای شما ناخوشایند است؟
38. آیا شما تحریک پذیر هستید؟
39. آیا کارهایی که نیاز به اقدام سریع دارند را دوست دارید؟
40. آیا این درست است که اغلب با افکار مشکلات و وحشت های مختلفی که ممکن است اتفاق بیفتد، شکار می شوید، اگرچه همه چیز به خوبی به پایان رسید؟
41. آیا در حرکات خود آرام هستید؟
42. آیا تا به حال برای یک قرار یا برای مدرسه (کار) دیر آمده اید؟
43. آیا اغلب کابوس می بینید؟
44. آیا این درست است که شما آنقدر عاشق صحبت هستید که هرگز فرصت چت کردن با یک غریبه را از دست نمی دهید؟
45. آیا سردرد شدید دارید؟
46. اگر برای مدت طولانی از ارتباط با مردم محروم شوید، احساس ناراحتی می کنید؟
47. آیا خود را فردی عصبی می نامید؟
48. آیا در میان آشنایان شما افرادی وجود دارند که مشخصا آنها را دوست ندارید؟
49. آیا می گویید که شما فردی بسیار با اعتماد به نفس هستید؟
50. آیا وقتی دیگران اشتباهات شما در محل کار یا شکست های شخصی شما را گوشزد می کنند به راحتی آزرده می شوید؟
51. آیا لذت بردن از یک مهمانی برای شما دشوار است؟
52. آیا این احساس که شما به نوعی بدتر از دیگران هستید شما را آزار می دهد؟
53. آیا برای شما آسان است که زندگی را وارد یک شرکت نسبتاً خسته کننده کنید؟
54. آیا گاهی در مورد چیزهایی صحبت می کنید که نمی فهمید؟
55. آیا نگران سلامتی خود هستید؟
56. آیا دوست دارید دیگران را مسخره کنید؟
57. آیا از بی خوابی طولانی مدت رنج می برید؟

پردازش داده ها.

اگر پاسخ ها با کلید مطابقت داشته باشند، یک امتیاز تعلق می گیرد. مجموع امتیازهای سه شاخص (A, B, C) را به طور جداگانه محاسبه کنید.

• شاخص A (صداقت در پاسخ ها)

اگر به سؤالات شماره 6، 24، 36 پاسخ دادید، به هر پاسخ «بله» یک امتیاز اختصاص دهید.

اگر به سؤالات شماره 12، 18، 30، 42، 48، 54 پاسخ دادید، به هر پاسخ «نه» یک امتیاز اختصاص دهید.

• شاخص B (برونگرایی، درجه جامعه پذیری، وابستگی رفتار به نظرات دیگران، توانایی سازگاری با شرایط جدید)

اگر به سؤالات شماره 1، 3، 8، 10، 13، 17، 22، 25، 27، 39، 44، 46، 49، 53، 56 داده اید، به هر پاسخ «بله» یک امتیاز اختصاص دهید.

اگر به سؤالات شماره 5، 15، 20، 29، 32، 34، 37، 41، 51 پاسخ دادید، به هر پاسخ «نه» یک امتیاز اختصاص دهید.

• شاخص B ( روان رنجوری، درجه حساسیت عاطفی، تحریک پذیری)

اگر به سؤالات شماره 2، 4، 7، 9، 11، 14، 16، 19، 21، 23، 26، 28، 31، 33، 35، 38، 40 داده اید، به هر پاسخ «بله» یک امتیاز اختصاص دهید. ، 43، 45، 47، 50، 52، 55، 57.

اگر بیش از 4 امتیاز در مقیاس A دریافت شود، نتایج غیر قابل اعتماد در نظر گرفته می شوند، زیرا پاسخ ها غیر صادقانه بودند. برای تعیین نوع مزاج، باید با استفاده از دو مختصات، نقطه ای در فضا پیدا کنید: نشانگر B در محور افقی، نشانگر B در محور عمودی.

دایره آیزنک

اگر نقطه روی محور بیفتد (یکی از شاخص ها 12 است)، آنگاه یک خلق و خوی میانی آشکار می شود، به طور متوسط، یا یک جهت گیری ارتباطی (شاخص B)، یا تحریک پذیری (شاخص C). چگونه نقطه نزدیکتردر سمت مرکز دایره قرار دارد (شاخص های B و C دارای مقادیر 6 تا 18 هستند)، رفتار سازگارتر است، یعنی ویژگی های خلقی تا حد زیادی خود را نشان نمی دهند، کنترل آنها آسان است. هرچه مقادیر بیشتر به حداکثر یا حداقل نزدیک شوند ، اصلاح رفتار برای شخص دشوارتر است ، زیرا ویژگی های خلقی به شدت خود را نشان می دهد.

سانگوئن

افزایش فعالیت، تحریک پذیری. او با نشاط و با اشتیاق فراوان به هر چیزی که توجه او را جلب می کند پاسخ می دهد. حالات چهره پر جنب و جوش و حرکات رسا. از چهره او به راحتی می توان حدس زد که خلق و خوی او چیست، نگرش او نسبت به یک شی یا شخص چگونه است. او به سرعت توجه خود را متمرکز می کند، هنگام انجام کاری سریع کار می کند، می تواند برای مدت طولانی بدون خستگی کار کند و با انرژی کار جدیدی را به عهده می گیرد. سرعت ذهن، تدبیر. احساسات، حالات، علایق و آرزوها بسیار متغیر هستند. او به راحتی با افراد جدید کنار می آید. به راحتی به نیازها و محیط های جدید عادت می کند. قمار، مستعد خطر. می تواند رهبر و رهبری باشد، می داند چگونه دیگران را با ایده های خود مجذوب خود کند. او همیشه نسبت به تجربیات و مشکلات دیگران حساس نیست، او فقط با کارهایی که برایش جالب و مهم است به خوبی کنار می آید. او همیشه کاری را که واقعاً به آن نیاز ندارد یا به آن علاقه ندارد، مسئولانه انجام نمی دهد.

وبا

او می تواند بی بند و بار، بی حوصله و تندخو باشد، اما به همین راحتی دور می شود و توهین را فراموش می کند. ثبات آرزوها و علایق، پشتکار زیاد، مسئولیت پذیری بالا، نگرانی از نتایج و پیامدهای اعمال خود، دوست ندارد دیگران را ناراحت کند. اجتماعی، باز، قادر به همدلی، همدردی، پرانرژی، کارآمد، به سرعت از چیزی به چیز دیگر تغییر می کند، اما همیشه مراقب و منظم نیست. مضطرب، بی قرار، همیشه اولویت ها را به وضوح مشخص نمی کند.

فرد بلغمی

کمی احساسی سخت است که شما را بخندانند، عصبانی کنید یا اشتباه تایپی داشته باشید. وقتی همه به دلایلی می خندند، او بی قرار می ماند. در مشکلات بزرگ آرام می ماند. حالات و حرکات صورت بیانگر نیستند. پر انرژی، متمایز از صبر، استقامت، خودکنترلی. سرعت آهسته حرکات و گفتار، بی منبع. به آرامی توجه را متمرکز می کند. مشکل در تغییر توجه، سازگاری با محیط جدید و بازسازی مهارت ها و عادات. در کنار آمدن با افراد جدید و پاسخ به برداشت های بیرونی مشکل دارد.

مالیخولیایی

افزایش حساسیت، یک دلیل جزئی می تواند اشک در چشمان شما جاری کند. بیش از حد حساس، آسیب پذیر، مشکوک. حالات و حرکات صورت بیانگر نیستند. صدا آرام است. بی صدا گریه می کند و می خندد. کاهش فعالیت. بلاتکلیف است، اعتماد به نفس ندارد، ترسو است، کوچکترین مشکلی او را تسلیم می کند، بی انرژی است، پیگیر نیست، زود خسته می شود و ظرفیت کمی برای کار دارد. توجه به راحتی منحرف و ناپایدار است. سرعت ذهنی آهسته او نارضایتی ها را در درون خود حمل می کند و روی اشتباهات و شکست ها تمرکز می کند.

برای به دست آوردن پرتره های دقیق، می توانید از طرح تجزیه و تحلیل زیر استفاده کنید:

• B>16، V>16

شما فردی تکانشی، تندخو و به راحتی هیجان‌انگیز هستید. برای شما سخت است که خود را مهار کنید و می توانید بیش از حد خشن و رک باشید. شما به کار خود علاقه دارید، اما اگر شکست بخورید، به سرعت علاقه خود را از دست می دهید. افراد همنوع شما کار با ماهیت چرخه ای مشخص را ترجیح می دهند که به حداکثر تلاش نیاز دارد، اما نه برای دوره های زمانی طولانی. سرعت بالای حرکت، تنوع و نیاز به باهوش بودن و تیز هوش بودن آنها را جذب می کند.

حرفه های فنی یا مرتبط با تدریس برای شما مناسب تر است رشته های فنیو همچنین حرفه های مرتبط با تغییر موقعیت، مسافرت، مسافرت (زمین شناس، مهندس رادیوفیزیک، مهندس عمران، مهندس ارتباطات، مهندس تدریس، برنامه نویس و غیره).

• B>16، V

شما فردی متعادل هستید، می دانید چگونه خود را مهار کنید. در موقعیت های دشوار زندگی، گاهی اوقات می توانید "سر خود را از دست بدهید"، اما با تلاش اراده می توانید تعادل خود را بازیابی کنید. شما به راحتی می توانید با تغییرات محیط کنار بیایید، می توانید چیزهای جدید را درک کنید، در برقراری ارتباط با مردم انعطاف پذیر هستید و تمایل به فعال بودن دارید. شما استقلال را در تجارت ترجیح می دهید، کاری که نیاز به نبوغ، تدبیر، انرژی، تنش و استقامت دارد. افراد همنوع شما با فعالیت هایی که نیاز به برنامه ریزی روشن و در نظر گرفتن توالی رویدادها دارند، بهتر کنار می آیند. اغلب آنها رهبر و سازمان دهنده می شوند.

مشاغل زیر برای شما مناسب است: معلم، روانشناس، آسیب شناس گفتار، مربی، اعزام کننده، روزنامه نگار، متخصص روابط عمومی، جامعه شناس، راهنمای تور، کارگزار گردشگری، بیمه و سایر حوزه ها، اقتصاددان، فناور، مترجم، وکیل، راننده انواع مختلف. انواع حمل و نقل و غیره پ.

• B> 16.8

شما فردی نسبتاً پر جنب و جوش و اجتماعی هستید، زمانی فعال هستید که یک کار روشن و یک کار مشخص را پیش روی خود می بینید. شما می توانید به خوبی با تغییر محیط کنار بیایید، به سرعت با آن سازگار شوید و به راحتی چیزهای جدید را درک کنید. شما پرانرژی هستید، می توانید بدون خستگی زیاد کار کنید، خودداری کنید، آرام هستید و می توانید به راحتی در فعالیت های جدید شرکت کنید.

انواع حرفه ها برای شما مناسب است: زمین شناس، باستان شناس، مهندس فیزیکی، معلم، هدایت قطار مسافربری، خلبان، مدیر سیستم، سازنده، وکیل، مهندس طراح، تنظیم کننده تجهیزات، مهندس حمل و نقل، کارشناس تولید مواد غذایی و پوشاک و غیره.

شما فردی بسیار متعادل در احساسات و اعمال خود هستید. در موقعیت های دشوار زندگی آرام و هموار می مانید. بسیار محتاطانه، معقول، اما کند. سازگاری با محیط در حال تغییر دشوارتر است. برای فکر کردن و انجام کارها به زمان نیاز دارید، اما وقتی کاری را شروع کرده اید، معمولاً سعی می کنید آن را تا انتها ببینید، پرحرف نیستید، دوست ندارید در مورد مسائل جزئی صحبت کنید، و برقراری ارتباط برای شما دشوار است. مردم. شما کارهایی را ترجیح می دهید که نیازی به تغییر مکرر وظایف و سرعت آهسته ندارند. تصمیم گیری به تنهایی برای شما سخت است، پس بهتر است مسئولیت رهبری افراد و سازماندهی فعالیت های دیگران را به عهده نگیرید.

حرفه های زیر برای شما مناسب تر است: اپراتور ماشین های کنترل شده با کامپیوتر، اپراتور مخابراتی، اپراتور سیستم های کامپیوتری، اقتصاددان، حسابدار، تصحیح کننده، جنگلبان، ماشین کار، تکنسین تولید انواع متفاوتتولید و غیره

• ب 16

شما فردی تأثیرپذیر و خجالتی هستید که در برقراری ارتباط با افراد دیگر مشکل دارید. آنها اغلب حساس هستند و فقط در محیط آشنا و آشنا احساس اعتماد به نفس می کنند. افرادی که شما را به خوبی نمی شناسند اغلب شما را درک نمی کنند. به شما توصیه می شود در محیطی کار کنید که نیاز به تنش عصبی زیاد، واکنش های سریع و تغییرات مکرر در ماهیت فعالیت ندارد.

مشاغلی که بیشتر برای شما مناسب است عبارتند از: طراح منظر، میکروبیولوژیست، دستیار آزمایشگاه در آزمایشگاه شیمی، کتابدار، تصحیح کننده، مرمتگر، تنظیم کننده آلات موسیقی، مونتاژ کننده اجزای رادیویی و ریزمدارها، قطعات در یک کارخانه ساعت سازی، نقشه کش، هنرمند-معمار. ، طراح مد، کارگر موسیقی، فناور در صنایع سبک و صنایع غذایی.

شما فردی غیر ارتباطی، خجالتی، نسبتا محتاط در احساسات، متفکر، مستعد استدلال هستید. در اعمال خود عمدتاً توسط شما هدایت می شود احساسات خود، نمایندگی. چنین فردی تنها با چند دوست صمیمی می شود. او اقدامات خود را از قبل برنامه ریزی می کند ، تأثیرات قوی را دوست ندارد ، برای یک زندگی آرام و منظم تلاش می کند. افراد این نوع مشاغلی را ترجیح می دهند که مستلزم پشتکار، وقت شناسی و دقت در کار است. آنها ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند.

حرفه هایی که برای شما مناسب ترند: برنامه نویس، مهندس جنگل، جانورشناس، زیست شناس، مترجم متون خارجی و غیره.

شما از نظر عاطفی فردی بی ثبات و حساس هستید. نسبتاً معاشرتی هستید، اما در روابط با مردم خیلی خوددار نیستید، به راحتی توهین می شوید. اعمال شما اغلب به خلق و خوی شما بستگی دارد: یا بسیار پرانرژی هستید یا بی حال و بی تفاوت می شوید. در دیدگاه ها و علایق آنها ناسازگار است. شهود شما به خوبی توسعه یافته است. افراد همنوع شما کارهای جالب، مرتبط با احساسات، اما کوتاه مدت و نه خیلی استرس زا، بیشتر ذهنی تا فیزیکی را ترجیح می دهند.

حرفه های زیر برای شما مناسب است: فیلولوژیست، بازیگر تئاتر درام، خواننده، معمار، متخصص در صنایع سبک و غذایی، اپراتور بلیط، روزنامه نگار، شیرینی پزی، داروساز، جواهر فروش، وکیل و غیره.

شما فردی آرام هستید و در دوستی و علایق ثابت هستید. احساسات شما را از دیدن واقعی چیزها باز نمی دارد، شما می دانید که چگونه با واقعیت سازگار شوید، منطقی هستید، نسبتاً اجتماعی هستید، اما در رفتار خود به نظرات دیگران وابسته نیستید، با کمال میل نصیحت می کنید، از شکست نمی ترسید. ، سعی می کنید دلایل آنها را درک کنید. افرادی از این نوع می توانند در انواع فعالیت ها به موفقیت دست یابند، به ویژه آنهایی که اقدامات به وضوح تعریف شده و نتیجه نهایی به وضوح ارائه می شود.

مشاغل زیر برای شما مناسب است: زمین شناس، افسر، معلم، دکتر، خلبان، متخصص جامعه شناسی، حقوق، طراح، روزنامه نگار، مترجم، دیپلمات و غیره.

شما فردی نسبتاً اجتماعی هستید، کاملاً آرام، اما گاهی اوقات به احساسات خود دست می دهید. کاملاً باز، نه خیلی مضطرب، تنهایی را به خوبی تحمل می کند، واقعاً شرکت های پر سر و صدا را دوست ندارد. افراد همنوع شما نسبتاً فعال و در رفتار جهانی هستند. آنها در زمینه های مختلف فعالیت به خوبی کار می کنند، اما به شرطی که اهمیت کار را درک کنند و چشم اندازی برای ارتقاء داشته باشند.

حرفه هایی که برای شما مناسب است: متخصص در انواع حمل و نقل، الکترونیک رادیویی، فناوری، سیستم های ارتباطی، معلم، پزشک، کارگر خدمات و غیره.

پرسشنامه آزمون توسط G. Eysenck EPi.

اقتباس شده توسط A. G. Shmelev

نسخه آنلاین آزمون EPi Eysenck

پرسشنامه آزمون EPI (1963) با اطمینان از نظر فراوانی استفاده در بین سایر تکنیک های تشخیص روانی رتبه اول را دارد.

№	محتویات اظهارات	آره	خیر
	آیا اغلب برای اینکه حواس خود را پرت کنید و احساس شدیدی را تجربه کنید، میل به تجربه های جدید دارید؟
	آیا اغلب احساس می کنید که به دوستانی نیاز دارید که بتوانند درک کنند، تایید کنند و ابراز همدردی کنند؟
	آیا خود را فردی بی خیال می دانید؟
	آیا دست کشیدن از نیت برای شما بسیار دشوار است؟
	آیا به آرامی به امور خود فکر می کنید و ترجیح می دهید قبل از بازیگری صبر کنید؟
	آیا همیشه به وعده های خود عمل می کنید، حتی اگر برای شما ضرری نداشته باشد؟
	آیا اغلب در خلق و خوی خود فراز و نشیب دارید؟
	آیا معمولاً سریع عمل می کنید و صحبت می کنید و زمان زیادی را صرف فکر کردن می کنید؟
	آیا تا به حال این احساس را داشته اید که ناراضی هستید، اگرچه دلیل واقعی برای این کار وجود نداشته است؟
	آیا این درست است که شما می توانید در مورد هر چیزی در یک اختلاف تصمیم بگیرید؟
	آیا وقتی می خواهید با فردی از جنس مخالف ملاقات کنید که دوست دارید احساس خجالت می کنید؟
	آیا این اتفاق می افتد که وقتی عصبانی می شوید، عصبانی می شوید؟
	آیا غالباً بی‌دیده و بی‌دردسر عمل می‌کنید؟
	آیا اغلب نگران این ایده هستید که نباید کاری انجام می دادید یا می گفتید؟
	آیا خواندن کتاب را به ملاقات با مردم ترجیح می دهید؟
	آیا این درست است که به راحتی توهین می شوید؟
	آیا اغلب دوست دارید در شرکت باشید؟
	آیا گاهی اوقات افکاری دارید که دوست ندارید با دیگران به اشتراک بگذارید؟
	آیا درست است که گاهی اوقات آنقدر پر انرژی هستید که همه چیز در دستان شما "سوخته" می شود و گاهی اوقات احساس بی حالی می کنید؟
	آیا سعی می کنید دایره آشنایان خود را به تعداد کمی از نزدیک ترین دوستان خود محدود کنید؟
	آیا زیاد رویا می بینید؟
	وقتی مردم بر سر شما فریاد می زنند، آیا شما هم به همین شکل پاسخ می دهید؟
	آیا اغلب احساس گناه می کنید؟
	آیا همه عادات شما خوب و مطلوب هستند؟
	آیا می توانید به احساسات خود رها شوید و در یک شرکت پر سر و صدا لذت زیادی ببرید؟
	آیا می توانیم بگوییم که اعصاب شما اغلب تا حد زیادی متشنج است؟
	آیا شما فردی سرزنده و با نشاط به حساب می آیید؟
	آیا پس از انجام کاری، اغلب در ذهن خود به آن باز می گردید و فکر می کنید که می توانستید آن را بهتر انجام دهید؟
	این درست است که وقتی در بین مردم هستید معمولاً ساکت و محتاط هستید؟
	آیا این اتفاق می افتد که شما شایعه پراکنی کنید؟
	آیا تا به حال پیش آمده که نتوانید بخوابید زیرا افکار مختلفی به سرتان می آید؟
	آیا این درست است که خواندن در مورد آنچه در یک کتاب مورد علاقه شماست اغلب برای شما خوشایندتر و آسانتر است، اگرچه می توانید به سرعت و به راحتی از دوستان در مورد آن یاد بگیرید؟
	آیا تپش قلب دارید؟
	آیا کارهایی را که نیاز به توجه دقیق دارند دوست دارید؟
	آیا لرزش دارید؟
	آیا این درست است که شما همیشه در مورد افرادی که می شناسید فقط چیزهای خوب می گویید، حتی وقتی مطمئن هستید که آنها در مورد آن چیزی نمی دانند؟
	آیا این درست است که حضور در شرکتی که دائماً یکدیگر را مسخره می کنند برای شما ناخوشایند است؟
	آیا این درست است که شما تحریک پذیر هستید؟
	آیا کارهایی که نیاز به اقدام سریع دارند را دوست دارید؟
	آیا این درست است که اغلب افکاری در مورد مشکلات و "وحشتات" مختلفی که ممکن است اتفاق بیفتد، شکار می شوید، اگرچه همه چیز به خوبی به پایان رسید؟
	آیا این درست است که شما در حرکات آرام هستید؟
	آیا تا به حال برای یک قرار یا محل کار دیر آمده اید؟
	آیا اغلب کابوس می بینید؟
	آیا این درست است که شما آنقدر عاشق مکالمه هستید که هرگز فرصت صحبت با یک غریبه را از دست نمی دهید؟
	درد داری؟
	اگر برای مدت طولانی نتوانید دوستان خود را ببینید ناراحت می شوید؟
	آیا خودتان را فردی عصبی می نامید؟
	آیا افرادی هستند که آنها را بشناسید که به وضوح دوست ندارید؟
	آیا به راحتی از انتقاد از کاستی ها یا کار خود آزرده می شوید؟
	آیا می گویید که فردی با اعتماد به نفس هستید؟
	آیا لذت بردن از رویدادهایی که شرکت کنندگان زیادی دارند دشوار است؟
	آیا این احساس که شما به نوعی بدتر از دیگران هستید شما را آزار می دهد؟
	آیا می توانید زندگی را در یک شرکت خسته کننده بیاورید؟
	آیا این اتفاق می افتد که شما در مورد چیزهایی صحبت می کنید که اصلاً درک نمی کنید؟
	آیا نگران سلامتی خود هستید؟
	آیا دوست دارید دیگران را مسخره کنید؟
	آیا از بی خوابی رنج می برید؟

کد پرسشنامه

خلوص: به سوالات 6، 24، 36 "بله" پاسخ می دهد.

به سؤالات 12، 18، 30، 42، 48، 54 پاسخ «نه» می دهد.

برون گرایی:پاسخ "نه" به سوالات 5، 15، 20، 29، 32، 34، 37، 41، 51

به سوالات 1، 3، 8، 10، 13، 17، 22، 25، 27، 39، 44، 46، 49، 53، 56 پاسخ "بله" می دهد.

روان رنجوری:به سوالات 2، 4، 7، 9، 11، 14، 16، 19، 21، 23، 26، 28، 31، 33، 35، 38، 40، 43، 45، 47، 50، 52، "بله" پاسخ می دهد. 55، 57.

تفسیر شاخص ها در مقیاس "صداقت".

نشانگر عددی	تفسیر
0-3	صریح
4-6	موقعیتی
7-9	نادرست*

* لازم به ذکر است که در این مورد فقط در مورد میزان صداقت در پاسخگویی به سوالات آزمون صحبت می کنیم و اصلاً از فریب به عنوان یک ویژگی شخصی صحبت نمی کنیم..

تفسیر شاخص ها در مقیاس برون گرایی و روان رنجوری

نشانگر عددی	0-2	3-6	7-10	11-14	15-18	19-22	23-24
تفسیر مقیاس برونگرایی	فوق العاده درونگرا	درونگرا	درونگرای بالقوه	آمبیورت	برونگرای بالقوه	برون گرا	فوق العاده برونگرا

نشانگر عددی	0-2	3-6	7-10	11-14	15-18	19-22	23-24
تفسیر برای مقیاس روان رنجوری	سوپر کوردانت	هماهنگ	همخوانی بالقوه	نوروستنیک	ناسازگاری بالقوه	ناسازگار	بیش از حد ناسازگار

نتایج پردازش

ابتدا باید نتایج را در مقیاس "صداقت" پردازش کنید. این تمایل شما را به دادن پاسخ های اجتماعی مطلوب تشخیص می دهد. اگر این شاخص از 5 امتیاز بیشتر شود، می توان گفت که متأسفانه در پاسخ به سؤالات آزمون صادق نبودید.

سپس باید مجموع امتیازات را برای هر شاخص محاسبه کنید و به ازای هر پاسخی که با کلید مطابقت دارد یک امتیاز اعطا کنید.

پس از مقایسه نتایج به‌دست‌آمده در مقیاس‌های «برون‌گرایی» و «عصب‌گرایی» با تفسیر جداول، نتایج به‌دست‌آمده را در مقیاس «درون‌گرایی - برون‌گرایی» و در مقیاس «عاطفی» (عاطفی) بر روی نمودار رسم کنید (شکل را ببینید). ثبات - بی ثباتی). ترکیب ویژگی ها در دو مقیاس نشان دهنده نوع خلق و خوی شماست.

«دایره» اثر آیزنک

شما نوع خلق و خوی خود را مشخص کرده اید. هر یک از چهار نوع بر اساس ترکیبات خاصی از خواص سیستم عصبی است:

U وباقوی سیستم عصبی، او به راحتی از یکی به دیگری تغییر می کند، اما عدم تعادل سیستم عصبی او سازگاری (همراهی) با افراد دیگر را کاهش می دهد. افراد مبتلا به وبا مستعد تغییرات ناگهانی در خلق و خو، تندخو، بی حوصله و مستعد فروپاشی عاطفی هستند.

U سانگوئناو همچنین دارای یک سیستم عصبی قوی است که به معنای عملکرد خوب است؛ او به راحتی به فعالیت های دیگر می رود تا با افراد دیگر ارتباط برقرار کند. فرد سالم برای تغییر مکرر برداشت ها تلاش می کند، به راحتی و به سرعت به رویدادهای جاری پاسخ می دهد و شکست ها را نسبتاً آسان تجربه می کند.

U بلغمییک سیستم عصبی قوی و کارآمد است، اما درگیر شدن در کارهای دیگر و سازگاری با محیط جدید مشکل دارد. یک فرد بلغمی خلقی آرام و یکنواخت دارد. احساسات معمولا ثابت هستند.

- مالیخولیاییبا سطح پایین فعالیت ذهنی، کندی حرکات، محدودیت در حالات صورت و گفتار و خستگی سریع مشخص می شود. او با حساسیت عاطفی بالا نسبت به هر چیزی که در اطرافش اتفاق می افتد متمایز است. حساسیت نسبت به دیگران باعث می شود که افراد سوداوی به طور کلی با افراد دیگر موافق (سازگار) باشند، اما خود فرد مالیخولیا معمولاً در درون خود مشکلاتی را تجربه می کند و بنابراین مستعد خود تخریبی است.

شاخص "درونگرایی - برونگرایی" جهت گیری روانشناختی فردی فرد (عمدتا) به دنیای اشیاء بیرونی (برونگرایی) یا درونی را مشخص می کند. دنیای ذهنی(درونگرایی). به طور کلی پذیرفته شده است که افراد برونگرا با اجتماعی بودن، تکانشگری، انعطاف پذیری رفتاری، ابتکار عمل عالی (اما پایداری کم) و سازگاری اجتماعی بالا مشخص می شوند. برون گراها معمولاً جذابیت بیرونی دارند، در قضاوت های خود ساده هستند و معمولاً با ارزیابی بیرونی هدایت می شوند. آنها به خوبی با کارهایی که نیاز به تصمیم گیری سریع دارند کنار می آیند.

برای درونگراها ذاتی - غیر اجتماعی بودن، انزوا، انفعال اجتماعی (با پشتکار کافی)، تمایل به درون نگری و مشکلات در سازگاری اجتماعی. درونگراها با کارهای یکنواخت بهتر کنار می آیند؛ آنها مراقب، مرتب و روان تر هستند.

Ambiverts(جدول را ببینید) ویژگی های برونگرایی و درونگرایی ذاتی هستند. گاهی برای روشن شدن این شاخص، معاینه تکمیلی با استفاده از تست های دیگر برای افراد توصیه می شود.

شاخص روان رنجوری فرد را از نظر ثبات عاطفی (ثبات) مشخص می کند. این شاخص همچنین دوقطبی است و مقیاسی را تشکیل می دهد که در یک قطب آن افرادی وجود دارند که با ثبات عاطفی شدید ، سازگاری عالی (شاخص 0-11 در مقیاس "روان رنجوری") و از سوی دیگر - بسیار عصبی ، ناپایدار و نوع انطباق ضعیف (شاخص 14-24 در مقیاس روان رنجوری).

ثبات عاطفی (پایدار) - افرادی که مستعد اضطراب نیستند، در برابر تأثیرات خارجی مقاوم نیستند، اعتماد را القا می کنند و مستعد رهبری هستند.

از نظر عاطفی ناپایدار (عصبی) - حساس، عاطفی، مضطرب، مستعد تجربه های دردناک شکست و ناراحتی از چیزهای کوچک.

هر نوع خلق و خوی به طور طبیعی تعیین می شود، نمی توان در مورد خلق و خوی "خوب و بد" صحبت کرد، فقط می توان در مورد آن صحبت کرد. به طرق مختلفرفتار و فعالیت، در مورد ویژگی های فردی یک فرد. هر فردی با تعیین نوع خلق و خوی خود می تواند از ویژگی های مثبت آن به نحو احسن استفاده کند.

بر اساس تئوری «شخصیت های تأکیدی»، ویژگی های شخصیتی وجود دارد که به خودی خود هنوز بیمارگونه نیستند، اما تحت شرایط خاصی می توانند در جهت مثبت یا منفی رشد کنند. این صفات، همانطور که بود، تیز کردن برخی از خصوصیات فردی ذاتی هر فرد است. در بیماران روانی، این صفات به ویژه برجسته است.

ده نوع اصلی تاکید وجود دارد (طبقه بندی لئونارد).

• Hyperthymic - افرادی که تمایل به خلق و خوی بالا دارند.
• گیر کرده - با تمایل به "عاطفه گیر" و واکنش های هذیانی.
• عاطفی، از نظر عاطفی ناپایدار.
• پدانتیک، با غلبه صفات سختی و سفتی.
• مشتاق.
• سیکلوتیمیک، با تمایل به واکنش افسردگی.
• نمایشی، با ویژگی های شخصیتی هیستریک.
• تحریک پذیر، با تمایل به افزایش واکنش تکانشی در حوزه درایوها.
• دیس تایمیک، با تمایل به اختلالات خلقی.
• متعالی، مستعد تعالی عاطفی.

همه این گروه از "شخصیت های برجسته" بر اساس اصل تاکید بر ویژگی های شخصیت یا خلق و خوی متحد می شوند. برجسته کردن ویژگی های شخصیت شامل موارد زیر است:

• تظاهرات (در آسیب شناسی: سایکوپاتی دایره هیستریک)؛
• پدانتری (در آسیب شناسی: روان پریشی anankastic)؛
• تحریک پذیری (در آسیب شناسی: سایکوپات های صرعی)؛
• گیر کرده (در آسیب شناسی: سایکوپات های پارانوئید).

انواع دیگر تاکید به ویژگی های خلق و خوی مربوط می شود و سرعت و عمق واکنش های موثر را منعکس می کند.

علامت تاکید امتیاز بالای 18 است.

تاکیدات.

1. هیپرتیمنی. افرادی که مستعد خلق و خوی بالا هستند، خوش بین هستند، به سرعت از کاری به چیز دیگر تغییر می کنند، کاری را که شروع می کنند تمام نمی کنند، بی انضباط هستند و به راحتی تحت تاثیر شرکت های ناکارآمد قرار می گیرند. نوجوانان مستعد ماجراجویی و عاشقانه هستند. آنها قدرت بر خود را تحمل نمی کنند، دوست ندارند از آنها مراقبت شود. تمایل به تسلط، رهبری. خلق و خوی بیش از حد بالا می تواند منجر به رفتار نامناسب شود - "از نظر آسیب شناختی خوش شانس". در آسیب شناسی - روان رنجوری وسواسی اجباری.

2. گیر کرده - تمایل به "عاطفه چسبیده"، به واکنش های هذیانی. مردم فضول هستند، کینه توز هستند، توهین ها را برای مدت طولانی به یاد می آورند، عصبانی می شوند و توهین می کنند. ایده های وسواسی اغلب بر این اساس ظاهر می شوند. به شدت به یک ایده وسواس. بیش از حد رانده، "گیر در یک چیز"، "خارج از مقیاس". از نظر احساسی سفت و سخت. گاهی اوقات آنها می توانند طغیان های عاطفی داشته باشند و پرخاشگری نشان دهند. در آسیب شناسی - یک روانپزشک پارانوئید.

3. عاطفه. افرادی که حساسیت عاطفی اغراق آمیزی از خود نشان می دهند به دلیل چیزی که برای اطرافیانشان بی اهمیت است، خلق و خوی خود را به طرز چشمگیری تغییر می دهند. همه چیز به روحیه شما بستگی دارد: عملکرد و رفاه. حوزه عاطفی به خوبی سازماندهی شده است: آنها قادرند عمیقا احساس و تجربه کنند. آنها تمایل دارند روابط خوبی با دیگران داشته باشند. در عشق آنها مانند هیچ کس آسیب پذیر هستند. آنها بی ادبی و بی ادبی را بسیار دردناک درک می کنند و در صورت جدایی یا بدتر شدن روابط با عزیزان، مستأصل و افسرده می شوند.

4. پدانتری. غلبه صفات سفتی و سفتی. مردم سفت و سخت هستند، تغییر از یک احساس به احساس دیگر برای آنها دشوار است. آنها دوست دارند همه چیز در جای خود باشد، به طوری که مردم به وضوح افکار خود را فرموله می کنند - دزدی شدید. ایده نظم و آراستگی به معنای اصلی زندگی تبدیل می شود. دوره های خلق و خوی خشمگین و مالیخولیایی، همه چیز آنها را آزار می دهد. در آسیب شناسی - روان پریشی صرع. آنها می توانند پرخاشگری نشان دهند.

5. اضطراب. افراد مالیخولیک (یا وبا) با سطح بسیار بالایی از اضطراب قانون اساسی به خود اطمینان ندارند. آنها توانایی های خود را دست کم می گیرند و کم اهمیت می دانند. آنها از مسئولیت می ترسند، از انواع مشکلات برای خود و بستگان خود می ترسند، نمی توانند ترس و اضطراب خود را آرام کنند، درک ترس ها و نگرانی های خود را به خود و عزیزانشان جلب کنند.

6. سیکلوتیمیتی. نوسانات خلقی ناگهانی. حال خوب کوتاه است، حال بد طولانی مدت است. زمانی که افسرده می شوند، طوری رفتار می کنند که انگار مضطرب هستند، به سرعت خسته می شوند و از مشکلات ناامید می شوند، حتی اقدام به خودکشی می کنند. با ساختار خوب آنها مانند هیپرتایمیک ها رفتار می کنند.

7. نمایشی بودن. در آسیب شناسی - روان پریشی از نوع هیستریک. افرادی که خود محوری قوی دارند، تمایل دارند دائماً در مرکز توجه باشند ("بگذارید متنفر باشند، تا زمانی که بی تفاوت نباشند"). در بین هنرمندان از این دست افراد زیاد است. اگر توانایی برجسته شدن را نداشته باشند، با رفتارهای ضد اجتماعی توجه را به خود جلب می کنند. فریب پاتولوژیک - زینت بخشیدن به شخصیت. تمایل به پوشیدن لباس های روشن و عجیب و غریب - کاملاً بیرونی قابل شناسایی است.

8. تحریک پذیری، تمایل به افزایش واکنش تکانشی در حوزه جذب. در آسیب شناسی - روان پریشی صرع.

9. دیس تایمیک. تمایل به اختلالات خلقی. برعکس هیپرتایمیک. خلق و خوی ضعیف، بدبینی، نگاه تیره و تار به چیزها، خستگی. او به سرعت از تماس ها تهی می شود و تنهایی را ترجیح می دهد.

10. تعالی. تمایل به تعالی عاطفی (نزدیک به تظاهرات، اما به دلیل شخصیت). همین تظاهرات در اینجا رخ می دهد، اما در سطح احساسات (همه چیز از خلق و خوی ناشی می شود). خلسه مذهبی

سوالات

1. آیا خلق و خوی شما معمولاً روشن و بدون ابر است؟
2. آیا شما مستعد توهین و توهین هستید؟
3. آیا به راحتی گریه می کنید؟
4. آیا پس از اتمام هر کاری در مورد کیفیت اجرای آن شک دارید و آیا به بررسی اینکه آیا همه چیز به درستی انجام شده است یا خیر متوسل می شوید؟
5. آیا شما در کودکی مانند همسالان خود شجاع بودید؟
6. آیا اغلب نوسانات خلقی ناگهانی دارید (از خوشحالی در ابرها شناور بودید و ناگهان بسیار غمگین می شوید)؟
7. آیا معمولاً هنگام تفریح ​​خود را در مرکز توجه می بینید؟
8. آیا روزهایی دارید که بدون دلیل خاصی بدخلق و عصبانی هستید و همه فکر می کنند بهتر است به شما دست نزنند؟
9. آیا همیشه پس از خواندن ایمیل ها بلافاصله به آنها پاسخ می دهید؟
10. آیا شما یک فرد جدی هستید؟
11. آیا می توانید برای مدتی آنقدر به چیزی علاقه مند شوید که همه چیز دیگر برای شما مهم نباشد؟
12. آیا شما کارآفرین هستید؟
13. آیا توهین و توهین را به سرعت فراموش می کنید؟
14. آیا شما نرم دل هستید؟
15. وقتی نامه ای را در صندوق پستی می اندازید، بررسی می کنید که آیا به آنجا رفته است یا خیر؟
16. آیا جاه طلبی شما مستلزم این است که در کار (تحصیل) خود جزو اولین نفرات باشید؟
17. آیا در کودکی از رعد و برق و سگ ها می ترسیدید؟
18. آیا گاهی به شوخی های ناشایست می خندید؟
19. آیا افرادی هستند که شما می شناسید و فکر می کنند که شما بچه گانه هستید؟
20. آیا خلق و خوی شما خیلی به شرایط و اتفاقات بیرونی بستگی دارد؟
21. آیا دوستانت شما را دوست دارند؟
22. آیا اغلب در معرض انگیزه ها و تکانه های قوی درونی هستید؟
23. آیا معمولا کمی افسرده هستید؟
24. آیا تا به حال در هنگام تجربه یک شوک عصبی شدید گریه کرده اید؟
25. آیا برای شما سخت است که برای مدت طولانی در یک مکان بنشینید؟
26. آیا وقتی در حق شما بی عدالتی می شود از منافع خود دفاع می کنید؟
27. گاهی لاف میزنی؟
28. آیا در صورت لزوم توانستید حیوان خانگی یا پرنده را بکشید؟
29. آیا اگر پرده یا رومیزی به طور ناهموار آویزان شود، شما را اذیت می کند، آیا سعی می کنید آن را تعمیر کنید؟
30. آیا در کودکی از تنها ماندن در خانه می ترسیدید؟
31. آیا خلق و خوی شما اغلب بدون دلیل آشکار بدتر می شود؟
32. آیا تا به حال یکی از بهترین ها در فعالیت های حرفه ای یا آموزشی خود بوده اید؟
33. آیا به راحتی عصبانی می شوید؟
34. آیا توانایی بازیگوش و شاد بودن را دارید؟
35. آیا تا به حال حالت هایی را تجربه می کنید که غرق در شادی هستید؟
36. آیا می توانید نقش یک مجری را در اجراهای خنده دار بازی کنید؟
37. آیا تا به حال در زندگی خود دروغ گفته اید؟
38. آیا می‌خواهید نظر خود را در مورد آن‌ها مستقیماً به مردم بگویید؟
39. آیا می توانید با آرامش به خون نگاه کنید؟
40. آیا کار را دوست دارید در حالی که شما تنها مسئول آن هستید؟
41. آیا از افرادی که به آنها ظلم شده دفاع می کنید؟
42. آیا نیاز به پایین رفتن در یک سرداب تاریک، برای ورود به یک اتاق خالی و تاریک، شما را آزار می دهد؟
43. آیا فعالیت هایی را که باید در مدت زمان طولانی و با دقت کامل انجام شوند، به کارهایی که نیاز به کار پر زحمت زیادی ندارند و به سرعت انجام می شوند ترجیح می دهید؟
44. آیا شما فردی بسیار اجتماعی هستید؟
45. آیا دوست داشتید در مدرسه شعر بگویید؟
46. آیا در کودکی از خانه فرار کردید؟
47. آیا معمولاً بدون تردید صندلی خود را در اتوبوس به مسافران مسن واگذار می کنید؟
48. آیا زندگی اغلب برای شما دشوار به نظر می رسد؟
49. آیا تا به حال از یک درگیری آنقدر ناراحت شده اید که احساس کنید نمی توانید سر کار بروید؟
50. آیا می گویید وقتی شکست می خورید، حس شوخ طبعی را حفظ می کنید؟
51. اگر به کسی توهین کرده اید سعی می کنید صلح کنید؟ آیا شما اولین کسی هستید که برای آشتی گام برداشتید؟
52. آیا واقعاً حیوانات را دوست دارید؟
53. آیا تا به حال خانه را ترک کرده اید و برای بررسی اینکه آیا اتفاقی افتاده است، برگشته اید؟
54. آیا تا به حال نگران این بوده اید که اتفاقی برای شما یا خانواده تان بیفتد؟
55. آیا خلق و خوی شما به میزان قابل توجهی به آب و هوا بستگی دارد؟
56. آیا صحبت کردن در مقابل مخاطبان زیاد برایتان سخت است؟
57. آیا می توانید هنگام عصبانیت با کسی از دستان خود استفاده کنید؟
58. واقعا دوست داری خوش بگذرونی؟
59. آیا همیشه آنچه را که فکر می کنید می گویید؟
60. آیا می توانید تحت تأثیر ناامیدی دچار ناامیدی شوید؟
61. آیا نقش یک سازمان دهنده در هر کسب و کاری برای شما جذاب است؟
62. آیا زمانی که مانعی پیش می آید در رسیدن به هدف خود اصرار دارید؟
63. آیا تا به حال در مواجهه با شکست هایی که برای شما ناخوشایند هستند احساس رضایت کرده اید؟
64. آیا یک فیلم تراژیک می تواند آنقدر شما را تحت تأثیر قرار دهد که اشک در چشمان شما جاری شود؟
65. آیا افکار در مورد مشکلات گذشته یا آینده اغلب مانع از خواب رفتن شما می شود؟
66. برای شما معمولی بود سال های مدرسهراهنمایی کنید یا اجازه دهید رفقای شما کپی کنند؟
67. آیا می توانی در تاریکی به تنهایی از میان قبرستان عبور کنی؟
68. اگر متوجه شدید که مبلغ زیادی دریافت کرده اید، در بازگرداندن پول اضافی به صندوقدار تردید ندارید؟
69. آیا به این نکته اهمیت زیادی می دهید که هر چیزی در خانه شما باید در جای خود باشد؟
70. آیا تا به حال برای شما اتفاق افتاده است که وقتی با روحیه عالی به رختخواب می روید، صبح روز بعد با حال بدی که چندین ساعت طول می کشد از خواب بیدار شوید؟
71. آیا به راحتی با شرایط جدید سازگار می شوید؟
72. آیا اغلب دچار سرگیجه می شوید؟
73. آیا اغلب می خندید؟
74. آیا می توانید با فردی که نظر بدی نسبت به او دارید آنقدر مهربانانه رفتار کنید که هیچ کس نتواند نگرش واقعی شما را نسبت به او حدس بزند؟
75. آیا شما فردی سرزنده و فعال هستید؟
76. آیا وقتی بی عدالتی انجام می شود به شدت رنج می برید؟
77. آیا شما یک عاشق طبیعت پرشور هستید؟
78. آیا هنگام خروج از خانه یا رفتن به رختخواب، بررسی می‌کنید که شیرها بسته باشند، چراغ‌ها همه جا خاموش باشند و درها قفل باشند؟
79. آیا شما ترسیده اید؟
80. آیا نوشیدن الکل می تواند خلق و خوی شما را تغییر دهد؟
81. آیا حاضرید در گروه های هنری آماتور شرکت کنید؟
82. آیا گاهی اوقات تمایل دارید که از خانه دور شوید؟
83. آیا کمی نسبت به آینده بدبین هستید؟
84. آیا انتقال از حالت شاد به حالت غمگین را تجربه می کنید؟
85. آیا می توانید جامعه را سرگرم کنید و زندگی حزب باشید؟
86. تا چه زمانی احساس خشم و ناامیدی را حفظ می کنید؟
87. آیا غم و اندوه دیگران را برای مدت طولانی تجربه می کنید؟
88. آیا همیشه با نظراتی که خطاب به شما درست می دانید موافق هستید؟
89. در دوران مدرسه، آیا می‌توانستید یک صفحه را به خاطر خط‌نوشته‌ها در دفترتان بازنویسی کنید؟
90. آیا نسبت به مردم محتاطتر و بی اعتمادتر از اعتماد هستید؟
91. آیا اغلب رویاهای ترسناک می بینید؟
92. آیا گاهی اوقات چنان افکار وسواسی دارید که اگر روی سکو بایستید، ممکن است برخلاف میلتان خود را جلوی قطاری که در حال نزدیک شدن است پرتاب کنید یا از پنجره طبقه بالای یک خانه بزرگ به بیرون پرتاب کنید؟
93. آیا در جمع افراد شاداب شادتر می شوید؟
94. شما فردی هستید که به مشکلات پیچیده فکر نمی کنید و اگر فکر می کنید مدت زیادی نیست.
95. آیا تحت تأثیر الکل کارهای تکانشی ناگهانی انجام می دهید؟
96. آیا در گفتگوها بیشتر سکوت می کنید تا اینکه صحبت کنید؟
97. آیا ممکن است در حالی که وانمود می‌کنید فردی هستید، آنقدر غرق شوید که به طور موقت فراموش کنید که واقعاً چه کسی هستید؟

پردازش نتایج

تعداد پاسخ های مطابق با کلید در مقدار ضریب نوع تأکید مربوطه ضرب می شود. اگر مقدار حاصل از 18 تجاوز کند، این نشان دهنده شدت این نوع تأکید است.

ویژگی های شخصیت	کارآمد	تعداد سوالات	تعداد سوالات
هیپرتایمیا		1, 12, 25, 36, 50, 61, 75, 85
دیس تایمیک		10, 23, 48, 83, 96
سیکلوتیمیک		6, 20, 31, 44, 55, 70, 80, 93
احساسی بودن		3, 14, 52, 64, 77, 87
نمایشی بودن		7, 21, 24, 32, 45, 49, 71, 74, 81, 94, 97
مربا		2, 16, 26, 38, 41, 62, 76, 86, 90
پدانتری		4, 15, 19, 29, 43, 53, 65, 69, 78, 89, 92
اضطراب		17, 30, 42, 54, 79, 91
تحریک پذیری		8, 22, 33, 46, 57, 72, 82, 95
تعالی
		9, 47, 59, 68, 83

روانشناسی کسب و کار موروزوف الکساندر ولادیمیرویچ

آزمون شماره 11 پرسشنامه G. EYSENCK

پرسشنامه G. EYSENCK

یکی از محبوب ترین و شناخته شده ترین تست های روانشناسی به درستی پرسشنامه شخصیتی است که توسط روانشناس انگلیسی G. Eysenck تهیه شده است. از 57 سؤال، 24 سؤال با هدف تعیین سطح "برونگرایی - درونگرایی" یک فرد است. این مفاهیم توسط روانشناس سوئیسی سی. یونگ در آغاز قرن بیستم معرفی شد تا تیپ های شخصیتی کاملاً متفاوتی را مشخص کند. این اصطلاحات از ریشه های لاتین "extra" - "outside"، "intro" - "inside" و "verto" - "من می چرخم" مشتق شده اند.

بنابراین، مقیاس "درونگرایی-برونگرایی" جهت گیری روانشناختی فردی فرد (عمدتا) به سمت دنیای اشیاء خارجی (برونگرایی: 14-24 امتیاز) یا به سمت جهان ذهنی درونی (درونگرایی: 0-11 امتیاز) مشخص می شود. به طور کلی پذیرفته شده است که افراد برونگرا با اجتماعی بودن، تکانشگری، انعطاف پذیری رفتاری، ابتکار عمل عالی (اما پایداری کم) و سازگاری اجتماعی بالا مشخص می شوند. برون گراها معمولاً جذابیت بیرونی دارند، در قضاوت های خود ساده هستند و معمولاً با ارزیابی بیرونی هدایت می شوند. آنها به خوبی با کارهایی که نیاز به تصمیم گیری سریع دارند کنار می آیند. برعکس، درونگراها با غیر اجتماعی بودن، انزوا، انفعال اجتماعی (با پشتکار کافی)، تمایل به درون نگری و مشکلات مشخص می شوند. سازگاری اجتماعی. افراد درونگرا با کارهای یکنواخت بهتر کنار می آیند؛ آنها دقیق تر، دقیق تر و متین تر هستند. در عین حال، در این مقیاس نوع دیگری از افراد وجود دارد که بین درونگراها و برونگراها موقعیت متوسطی را اشغال می کند و با تجلی ناپایدار صفات هر دو نوع اول و دوم (بسته به موقعیت خاص) مشخص می شود - به نام "ambiverts": 12-13 امتیاز.

لازم به ذکر است که انواع تلفظ شده ("خالص") بسیار نادر هستند. هر فرد با بیان بیشتر یا کمتر یک یا آن ویژگی مشخص می شود.

هنگام محاسبه نتیجه خود در این مقیاس، از "کلید" زیر استفاده کنید: برای هر مسابقه 1 امتیاز بدهید:

"بله" - 1، 3، 8،10،13،17، 22، 25، 27، 39، 44، 46، 49، 53، 56؛ "نه" - 5،15، 20، 29،32،34،37،41،51.

جی. آیزنک با بسط ایده های سی یونگ، برون گرایی و درون گرایی را از ویژگی های اصلی شخصیت می داند. او در کنار این شاخص، «روان رنجوری» را نیز در نظر می گیرد تا سطح آن را که آزمون شامل 24 سؤال دیگر است، مشخص کند. شاخص "روان رنجوری" فرد را از نظر ثبات عاطفی (ثبات) مشخص می کند. این شاخص دو قطبی است و مقیاسی را تشکیل می دهد که در یک قطب آن افرادی وجود دارند که با ثبات شدید و سازگاری عالی (0-12 امتیاز) مشخص می شوند و در دیگری - یک نوع بسیار عصبی ، ناپایدار و ضعیف (13-24 امتیاز) ). هر چه شاخصی که در این مقیاس دریافت کرده اید کمتر (در حالت اول) و هر چه (در حالت دوم) بالاتر باشد، این کیفیت ها بارزتر هستند. این به طور کامل در مقیاس «درون گرایی- برون گرایی» صدق می کند.

افراد با ثبات عاطفی (باثبات) مستعد اضطراب نیستند، در برابر تأثیرات خارجی مقاوم هستند، اعتماد را القا می کنند و مستعد رهبری هستند. افراد ناپایدار عاطفی (عصبی) حساس، هیجانی، مضطرب هستند، تمایل دارند شکست ها را به طور دردناکی تجربه کنند و به خاطر چیزهای کوچک ناراحت می شوند.

هنگام محاسبه نتیجه خود در این مقیاس، از "کلید" زیر استفاده کنید - برای پاسخ های "بله" به سؤالات 2، 4، 7، 9،11،14،16، 19،21،23، 26، 28،31 1 امتیاز بدهید. ، 33، 35، 38، 40، 43، 45، 47،50،52، 55، 57.

حالا می‌توانیم نموداری متشکل از دو مقیاس که در نقاط بین 12 و 13 متقاطع شده‌اند، که در انتهای آن‌ها به ترتیب مقادیر 0 و 24 وجود دارد و با کنار گذاشتن نتایج خود برای هر یک از مقیاس‌ها و یافتن نقطه، نموداری بسازیم. از تقاطع، می‌توانیم با کشیدن آن به نقطه حاصل از نقطه تقاطع محورها (مقیاس‌ها) یک «بردار خلق و خو» بسازیم. ارزش چنین نموداری این است که اکنون با محاسبه زاویه عدم تقارن بین بردارهای مختلف، می توانید میزان سازگاری روانی فیزیولوژیکی خود و هر شخص دیگری را تعیین کنید. هر چه مقدار این زاویه کمتر باشد، سازگاری شرکا کمتر است.

سه معنی اصلی وجود دارد:

– بالاترین سطحسازگاری (زاویه متوسط ​​نزدیک به 180 درجه است) - در چنین جفتی، شرکا از نظر روانی فیزیولوژیکی کاملاً یکدیگر را تکمیل می کنند.

- سطح متوسط ​​سازگاری (متوسط ​​زاویه نزدیک به 90 درجه) - در این مورد، متأسفانه باید در مورد سازگاری واقعاً متوسط ​​صحبت کنیم که برای انطباق متقابل به تلاش قابل توجهی نیاز دارد.

- سطح پایین سازگاری (متوسط ​​مقدار زاویه نزدیک به 0 درجه است). چنین زوجی با ثبات بسیار کم در روابط مشخص می شود؛ آنها در واقع ناسازگار هستند.

علاوه بر این، این آزمون به شما امکان می دهد تا سطح صداقت پاسخ های خود را تعیین کنید، زیرا شامل یک مقیاس تصحیح (9 سؤال باقی مانده) است. اگر "نتیجه" در این مقیاس بیش از 4 امتیاز باشد، به این معنی است که شما هنگام پاسخ دادن به سوالات کاملا با خود صادق نبوده اید، به این معنی که نتایج آزمون ممکن است کاملا قابل اعتماد نباشد ("کلید" این سوالات: "بله "- 6، 24، 36؛ "نه" - 12، 18، 30،42،48،54).

برگرفته از کتاب روانشناسی کسب و کار نویسنده موروزوف الکساندر ولادیمیرویچ

آزمون شماره 9 آزمون اسپیلبرگر-خانین. ارزیابی حالت عاطفی (سطح اضطراب واکنشی و شخصی) با استفاده از این آزمون، سطح اضطراب در زمان تکمیل آن (RT) تعیین می شود که منعکس کننده واکنش به یک موقعیت کوتاه مدت و سطح است.

برگرفته از کتاب تشخیص روانی نویسنده لوچینین الکسی سرگیویچ

آزمون شماره 21 پرسشنامه KOS (مشکلات ارتباطی و سازمانی) برای محاسبه نتیجه خود در مقیاس "توانایی های ارتباطی"، از "کلید" زیر استفاده کنید: به ازای هر پاسخ "بله" به 1، 5، 9، 1 امتیاز به خود بدهید. سوالات 13، 17، 21، 25، 29، 33، 37 و بیشتر

از کتاب پیکاپ. آموزش اغواگری نویسنده بوگاچف فیلیپ اولگوویچ

آزمون شماره 23 پرسشنامه شخصیت چند سطحی "سازگاری" این پرسشنامه دارای چندین سطح ساختاری است که به شما امکان می دهد اطلاعاتی با حجم و ماهیت متفاوت به دست آورید. برای پردازش نتایج، باید چهار مجموعه "کلید" مربوطه داشته باشید

برگرفته از کتاب چگونه دیگران را مدیریت کنیم، چگونه خود را مدیریت کنیم. نویسنده شینوف ویکتور پاولوویچ

آزمون شماره 25 پرسشنامه توماس کیلمن برای اینکه بفهمیم چه سبک های رفتاری در وضعیت درگیری(و تا چه حد) ویژگی های شخصی شما هستند، باید پاسخ های خود را با استفاده از "کلید" زیر پردازش کنید، و برای هر مسابقه یک امتیاز اعطا کنید: سبک

برگرفته از کتاب مقدمه ای بر فعالیت های روانشناختی و تربیتی: آموزش نویسنده چرنیاوسکایا آنا پاولونا

آزمون شماره 36 پرسشنامه تعیین سطح عزت نفس برای تعیین سطح عزت نفس، لازم است امتیازات هر 32 قضاوت را جمع آوری کنید: "خیلی اوقات" - 4 امتیاز؛ "اغلب" - 3. امتیاز؛ "گاهی" - 2 امتیاز؛ "به ندرت" - 1 امتیاز؛ "هرگز" - 0 امتیاز. مجموع 0 تا 25 امتیاز نشان می دهد

برگرفته از کتاب روانشناسی ارتباطات و روابط بین فردی نویسنده ایلین اوگنی پاولوویچ

44. پرسشنامه های شخصیت آیزنک پرسشنامه های شخصیت آیزنک مجموعه ای از پرسشنامه های شخصیت هستند. برای تشخیص روان رنجوری، برونگرایی - درونگرایی و روان پریشی طراحی شده است. توسط G. Eysenck و همکارانش توسعه یافته است. پرسشنامه های شخصیت آیزنک یک پیاده سازی هستند

برگرفته از کتاب روانشناسی بزرگسالی نویسنده ایلین اوگنی پاولوویچ

تست سطح حرکتی یا مجلات K-Test برای مردان توصیه چندانی در مورد رابطه جنسی نمی کنند، زیرا مردان فکر می کنند: "من قبلاً می دانم چه کار کنم. فقط یک زن برهنه به من بدهید!" جری ساینفلد. فقط تصور کنید که از خانه خود دور شده اید، مثلاً کیلومترها

از کتاب هو از هو؟ [راهنمای هوش روانی] نویسنده کورپاتوف آندری ولادیمیرویچ

پردازش پاسخ ها پاسخ های خود را (مضافات و منفی ها) با علائم مقابل اعداد مربوطه در جدول زیر، کلید الکترونیکی پرسشنامه جی. آیزنک مقایسه کنید.تعداد مطابقت علائم را در هر یک از سه ستون E,N,I بشمارید. کلید فرم های A و B پرسشنامه G. Eysenck شماره

برگرفته از کتاب کارگاه روانشناسی برای مبتدیان نویسنده بارلاس تاتیانا ولادیمیروا

ضمیمه 5 پرسشنامه آزمون "استعدادهای ارتباطی و سازمانی (COS-2)" دستورالعمل برای آزمودنی ها روش شناسی تعیین استعدادهای ارتباطی و سازمانی شامل 40 سوال است. به هر سوال باید "بله" یا "خیر" پاسخ داد. اگر شما

برگرفته از کتاب روانشناسی افراد، مفاهیم، ​​تجربیات توسط کلینمن پل

پرسشنامه آزمون G. Eysenck برای تشخیص برونگرایی - درونگرایی و روان رنجوری (EPQ، فرم A) دستورالعمل ها از شما 57 سوال در مورد ویژگی های رفتار و احساساتتان پرسیده می شود. اگر به این سوال پاسخ دادید "بله" در کنار آن علامت مثبت و اگر "خیر" در کنار آن علامت بگذارید.

برگرفته از کتاب عادات بد کودکان خوب نویسنده بارکان آلا ایزاکوونا

روش شناسی دستورالعمل های "تشخیص سختی" G. Eysenck اگر کاملاً با اظهارات مربوط به ویژگی های رفتاری خاص ارائه شده در پرسشنامه موافق هستید، در صورت موافقت اصولی 2 امتیاز - در صورت مخالفت 1 امتیاز در کنار عبارت شماره قرار دهید.

از کتاب نویسنده

پرسشنامه آزمون رضایت از ازدواج نویسندگان: V.V. Stolin، T.L. Romanova، G.P. Butenko این آزمون برای تشخیص صریح میزان رضایت/نارضایتی از ازدواج در نظر گرفته شده است. این پرسشنامه یک مقیاس تک بعدی شامل 24 عبارت است.

از کتاب نویسنده

دایره ایسنک کسانی که خود را بین 8 تا 15 امتیاز در این شاخص می بینند از نوع متوسط ​​هستند که احتمالاً بد نیست، اما چنین افرادی باید بدانند که برون گرا کجا و چه زمانی و چه زمانی درون گرا در آنها ظاهر می شود تا جنبه های مثبت آن مشخص شود. از این نوع می تواند برای خودم باشد

از کتاب نویسنده

وظیفه 5. آزمون با استفاده از پرسشنامه شخصیت آیزنک موضوع آزمون. از 16 سالگی. رویه. آزمودنی پرسشنامه را به صورت مکتوب پر می کند که متن آن در ضمیمه آمده است.در صورت بروز سوال یا ابهام در مراحل تکمیل پرسشنامه باید از خودداری کنید.

از کتاب نویسنده

مدل سه عاملی هانس آیزنک روانشناس هانس آیزنک مدل خود را در سال 1947 مستقل از سایر نظریه های شخصیتی توسعه داد، اما آن را تنها در اواخر دهه 1970 نهایی کرد. مدل او بر اساس سه بعد جهانی شخصیت است: 1. درونگرایی/برونگرایی.

از کتاب نویسنده

تست VM (تست نشانگر بلوغ مدرسه - تفکر کلامی) I. Irazek کدام حیوان بزرگتر است - اسب یا سگ؟ اسب = 0 پاسخ غلط = -5 صبح صبحانه می خوریم و ظهر...؟ناهار می خوریم. ما سوپ، ماکارونی و گوشت می خوریم = 0. بعدازظهر، شام، خواب و غیره نادرست است.

پرسشنامه یک تکنیک توسعه یافته است جی. آیزنکبرای تشخیص خصوصیات روانشناختی فردی یک فرد.

این پرسشنامه شامل 70 سوال است که 24 سوال آن با هدف تشخیص است برون گرایی، 24 برای تشخیص روان رنجوری، 2 سوال استتار هستند هیچ اطلاعاتی در مورد موضوع نمی دهند. و در نهایت، 20 سوال باقی مانده، به اصطلاح "مقیاس دروغ" را تشکیل می دهند که وظیفه اصلی آن ارائه اطلاعات در مورد پایایی پاسخ های آزمودنی در مقیاس های برون گرایی و روان رنجوری است.

دستورالعمل تست

از شما خواسته می شود به سؤالاتی در مورد رفتار معمول خود پاسخ دهید. سعی کنید موقعیت‌های معمولی را تصور کنید و اولین پاسخ «طبیعی» را که به ذهنتان می‌رسد، بدهید.

اگر با عبارت موافق هستید، "+" (بله) را در کنار عدد آن قرار دهید، اگر نه، علامت "-" (خیر) قرار دهید، اگر پاسخ دادن برایتان دشوار است، "؟" را قرار دهید. سریع و دقیق پاسخ دهید. به یاد داشته باشید که هیچ پاسخ "خوب" یا "بد" وجود ندارد.

مواد تست

1. آیا دوست دارید حلقه آشنایی خود را فقط به چند نفر منتخب محدود کنید؟
2. آیا ترجیح می دهید خودتان اقدام کنید تا اینکه برای کارهای دیگران برنامه ریزی کنید؟
3. آیا همیشه به سرعت پاسخ مناسبی به اظهارات انتقادی خطاب به شما پیدا می کنید؟
4. آیا اغلب در مورد غیرممکن ها خواب می بینید؟
5. آیا در کودکی هر آنچه از شما خواسته می شد بلافاصله و بدون بحث و جدل انجام دادید؟
6. آیا برای شما عادی است که سریع و با اطمینان عمل کنید؟
7. آیا تا به حال احساس ناامیدی حاد دارید؟
8. آیا گاهی کاری را که امروز باید انجام شود به فردا موکول می کنید؟
9. آیا کار خود را معمولی و عرفانی می دانید؟
10. آیا اغلب احساس می‌کنید که «بی‌نظم» هستید؟
11. آیا تمایل دارید به گذشته خود فکر کنید؟
12. اگر چیزی را قول داده باشید، آیا همیشه به قول خود عمل می کنید، مهم نیست که چه باشد؟
13. دوست داری در محاصره مردم باشی؟
14. آیا تمایل دارید در حضور افراد جنس دیگر تا حدودی ترسو باشید؟
15. آیا تا به حال عصبانی می شوید؟
16. آیا اغلب احساس تنهایی می کنید؟
17. آیا حساس بودن برای شما خاص است؟
18. آیا اغلب متوجه می شوید که خیلی دیر تصمیم گرفته اید؟
19. آیا شما کاملاً از هرگونه تعصب آزاد هستید؟
20. آیا می توانید خود را بسیار با وجدان خطاب کنید؟
21. آیا دوست دارید با دیگران مسخره بازی کنید؟
22. آیا این اتفاق می افتد که شما به یک شوخی ناشایست با خنده واکنش نشان دهید؟
23. آیا متوجه شده اید که اغلب در تمرکز مشکل دارید؟
24. آیا به نظر می رسد که بیش از حد عصبی و در تنش درونی هستید؟
25. وقتی یک لحظه حساس به پایان می رسد، آیا معمولاً احساس می کنید که باید کاری متفاوت انجام می دادید؟
26. وقتی با کسی بازی می کنید، می خواهید برنده شوید؟
27. آیا شغل خود را چیزی می دانید که برای خود بسیار مهم و عزیز است؟
28. آیا اغلب برای شما دشوار است که افکار خود را قبل از یک مکالمه دشوار جمع آوری کنید؟
29. آیا همیشه خوشحال می شوید که فردی که دوست ندارید به موفقیت شایسته ای دست یابد؟
30. آیا تا به حال پیش آمده که هجوم افکار مانع از خواب رفتن شما شود؟
31. آیا گاهی اوقات تمایل به لاف زدن دارید؟
32. آیا در یک شرکت شاد احساس راحتی و آسودگی می کنید؟
33. آیا دوست دارید در رویاها غرق شوید؟
34. آیا اغلب بدون دلیل خاصی احساس خستگی و بی تفاوتی می کنید؟
35. آیا همه عادات شما مثبت هستند؟
36. آیا تا به حال پیش آمده که بخواهید تنها باشید؟
37. آیا برای شما رایج است که کمتر از دیگران در جامعه صحبت کنید؟
38. آیا گاهی پر انرژی و گاهی اوقات بی حال هستید؟
39. آیا همیشه بلافاصله به نامه های شخصی پاسخ می دهید؟
40. میشه بهت گفت پرحرف؟
41. آیا گاهی اوقات افکاری دارید که از گفتن آن به دیگران خجالت می‌کشید؟
42. آیا وقتی فرصت برقراری ارتباط با افراد زیادی را ندارید، بسیار ناراضی هستید؟
43. آیا دوست دارید در فعالیت هایی شرکت کنید که نیاز به سرعت و اراده دارند؟
44. آیا اغلب قسمت های درخشان زندگی خود را به یاد می آورید؟
45. آیا متوجه می شوید که در مورد چیزهایی که خیلی کم در مورد آنها می دانید بحث می کنید؟
46. آیا تا به حال پیش آمده که نتوانید از شر افکار مزاحم خلاص شوید؟
47. آیا اطرافیان شما را فردی سرزنده و سرزنده می دانند؟
48. دوست داری گاهی غیبت کنی؟
49. آیا به راحتی ناراحت می شوید؟
50. تا حالا شده که دروغ بگی؟
51. آیا تمایل دارید در اقدامات مشترک نقش رهبری را بر عهده بگیرید؟
52. آیا خودت را بی خیال صدا می کنی؟
53. آیا مشکل مالی دارید؟
54. آیا دوره های آنچنان بی قراری دارید که نمی توانید برای مدت طولانی در یک مکان بنشینید؟
55. آیا خود را فردی با نشاط می دانید؟
56. تا حالا دیر اومدی؟
57. آیا گاهی به طور ناگهانی احساس ترحم و ناراحتی می کنید؟
58. آیا برخی از احساس گناه را تجربه می کنید؟
59. آیا مستعد نوسانات خلقی مکرر هستید؟

شما باید ثبت نام کنید

برای مشاهده کل مطالب، باید ثبت نام کنید یا وارد سایت شوید.

توجه!
1. هیچ کس نخواهد دیدنام یا عکس شما در نتایج آزمون. در عوض، فقط جنسیت و سن ذکر خواهد شد. مثلا، " زن، 23" یا " مرد، 31“.
2. نام و عکس فقط در نظرات یا سایر پست های سایت قابل مشاهده خواهد بود.
3. حقوق در VK: به لیست دوستان خود دسترسی داشته باشید"و" در هر زمان دسترسی داشته باشید” مورد نیاز است تا بتوانید تست هایی که دوستانتان داده اند را ببینید و ببینید به صورت درصد چند پاسخ مطابقت داده اید. که در آن دوستان نمی بینندپاسخ به سؤالات و نتایج آزمون های خود، اما نتایج آنها را نخواهید دید (به بند 1 مراجعه کنید).
4. با مجوز دادن به سایت، با پردازش داده های شخصی موافقت می کنید.

کلید آزمون

+	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	+
0	E-	E+	E+	H+	L+	E+	0	L-	E+	H+	0
10	H+	L+	E+	E-	L-	H+	H+	H+	L+	E-	10
20	E+	L-	H+	H+	H+	L-	E-	H+	L+	H+	20
30	L-	E+	H+	H+	L+	0	E-	H+	L+	E+	30
40	L-	E+	E+	H+	L-	H+	E+	L-	H+	L-	40
50	E+	E+	L-	H+	E+	L-	H+	H+	H+	E+	50
60	L-	H+	E-	H+	L-	E-	E-	H+	L-	E+	60

• E – برونگرایی؛
• N - روان رنجوری؛
• L - مقیاس دروغ.
• 0 - سوالات پنهان

برای پاسخی که با کلید مطابقت دارد، دو امتیاز برای «؟» داده می شود. - یک امتیاز، برای عدم تطابق - 0 امتیاز.

تفسیر نتایج آزمون

تفسیر نتایج آزمون بر اساس ویژگی های روانیافراد مربوط به یک یا مربع دیگر از مدل مختصات، با در نظر گرفتن درجه بیان ویژگی های روانشناختی فردی و میزان قابلیت اطمینان داده های به دست آمده. تفسیر تفصیلی #temperamentOpisanie%E2%80%9D%20title=%E2%80%9D%D0%98%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BF%D1%80%D0 % B5%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%BE%D0%B2%20%D1%82 % D0%B5%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%20%D0%BF % D0%BE%20%D0%93.%D0%90%D0%B9%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D1%83%E2%80%9D>%D1%82 % D0%B8%D0%BF%D0%BE%D0%B2%20%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BC % D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0 % BD%D0%B8%D0%BA%D1%83%20%D0%93.%D0%90%D0%B9%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0.

%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0 %BA%D0%B8%D0%B5%20%D1%85%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1 %81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8%20%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0 %B8%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%83 %20%D0%93.%D0%90%D0%B9%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20MPI.