آیا مدت خدمت در ارتش روسیه تمدید می شود؟ محدودیت سنی برای خدمت سربازی در قانون فدراسیون روسیه در مورد محدودیت سنی برای خدمت سربازی.

ارتش پشتوانه و دفاع از کشور است، زیرا زندگی آرام را برای مردم تضمین می کند. دولت به مدافعان قوی میهن علاقه مند است. تمام تفاوت های ظریف توسط اسناد قانونی تنظیم می شود. امور نظامی مبتنی بر یک مبنای حقوقی قوی است که در آن همه چیز تا کوچکترین جزئیات ارائه می شود. قانون نشان می دهد محدودیت سنیاقامت در خدمت سربازی.

مفهوم

در دسترس بودن مزایای مختلف به طول خدمت پرسنل نظامی بستگی دارد:

• طول خدمت تعیین کننده درآمد است: هر چه طول خدمت طولانی تر باشد، حقوق بالاتر است.
• برخی از عناوین را فقط می توان پس از رسیدن به یک سن خاص به دست آورد.
• اگر خدمت طولانی بود، بازنشستگی بالا خواهد بود.

تمام سوالات در مورد محدودیت های سنی توسط قانون فدرال 53، هنر تعیین می شود. 49. قانون زمان بازنشستگی سرباز و همچنین مدت تصدی پست مشخص را بیان می کند. چنین محدودیت هایی در مورد مدیرانی که فعالیت سیاسی یا فعالیت می کنند نیز اعمال می شود کار علمی. پس از گذشت این مدت، بازنشستگی ضروری است. و اگر کارمند با انجام این کار موافقت نکرد ، اخراج به دنبال دارد.

محدودیت سنی به چه معناست؟

"قانون وظیفه نظامی و خدمت سربازی" همراه با قوانین نظامی تصویب شد. چارچوب های زمانی در سازماندهی ترکیب ارتش مهم هستند. پرسنل نظامی باید از نظر بدنی مناسب و در سلامت کامل باشند. اما با افزایش سن، این ویژگی های لازم کاهش می یابد که بر انجام وظایف تأثیر می گذارد.

بسیاری از سربازان قراردادی قدیمی به درجه سرهنگ، فرمانده و ژنرال می رسند. موقعیت های رهبری مستلزم مسئولیت بیشتر است. بنابراین غیرممکن است که وظایفی بر دوش کارمندی بیفتد که به دلیل ضعف سلامت نمی تواند آنها را انجام دهد. برای کنترل انتقال افراد به بازنشستگی، قانونی ارائه شد که حداکثر سن خدمت سربازی را تصویب می کند.

چه چیزی باعث محدودیت ها شد؟

دلیل اصلی ایجاد محدودیت ها ویژگی های فیزیولوژیکی افراد است. تجربه غنی، گسترده آموزش تئوری، دانش تاکتیک های رزمی یک مزیت ارزشمند برای پرسنل نظامی است. اما با شروع کهولت سن، انسان از قدرت و انرژی کمتری برخوردار است و یک نظامی نباید تربیت بدنی کافی داشته باشد.

یکی دیگر از دلایل محدود شدن سن خدمت، قدرت شخصیت و پشتکار است که همه افراد عالی رتبه نظامی دارند. هر فردی نمی تواند سربازی را ترک کند، سن خود، شروع پیری را بپذیرد. اگر چنین قانونی وجود نداشت، پرسنل نظامی ممکن بود برای مدت طولانی بازنشسته نشوند.

محدودیت های سنی

در سال 2014 تغییری در محدودیت سنی خدمت سربازی ایجاد شد. طبق قوانین جدید، مقامات ارشد باید در 65 سالگی بازنشسته شوند. این شامل:

• مارشال های فدراسیون روسیه؛
• دریاسالاران؛
• ژنرال ها
• سرهنگ ژنرال

ماده 49 شامل قواعد دیگری است. شما می توانید تا 60 سالگی در پست های مدیریت میانی کار کنید:

• سپهبدان؛
• سرلشکر؛
• معاون دریاسالاران؛
• دریاسالارهای عقب

سرهنگ ها و کاپیتان های سطح اول می توانند تا 55 سال و افراد در رده های دیگر - تا 50 سال کار کنند. برای سربازان قراردادی که در سازمان های دولتی خدمت می کنند، ممکن است قوانین متفاوتی وضع شود.

تغییرات قانونی

قبل از تغییرات، محدودیت سنی برای خدمت سربازی 5 سال کمتر بود. معلوم می شود که بالاترین درجات باید تا 60 سالگی بر سر کار می ماندند.

اما تغییرات برای همه مدافعان کشور اتفاق نیفتاد. به عنوان مثال، محدودیت سنی برای خدمت سربازی در FSB و SVR 45 سال است. این قانون سال هاست که اجرا می شود. تمدید به 50 مورد بحث است. در سایر موارد محدودیت سنی برای خدمت سربازی تغییر نمی کند. زنان می توانند تا 45 سالگی کار کنند.

دلایل تغییرات

اصلاحیه "قانون خدمت اجباری و خدمت سربازی" به ایده های نادرست در مورد واقعیت مربوط می شود. پیش از این، میانگین پارامترهای سنی مردان در مقایسه با دوران مدرن، زمانی که پزشکی توسعه یافته بود، کمتر بود. بعید است که یک فرمانده 50 ساله نتواند کار خود را به نحو احسن انجام دهد.

این واقعیت که پرسنل نظامی قدیمی دارای تجربه فراوان و دانش زیادی در سازماندهی خدمت هستند نیز مورد توجه قرار می گیرد. کارمندان باتجربه وظایف خود را به درستی انجام می دهند و همچنین نسل جدید را برای فعالیت های باکیفیت آماده می کنند.

افزایش زمان سرویس دهی

یک تغییر دیگر در قانون وجود دارد. زمانی که سقف سنی خدمت سربازی تمام شد، فرد می تواند مدتی دیگر خدمت کند. می توانید فعالیت خود را تا 5 سال افزایش دهید. این مزیت برای رتبه های بالاتر صدق می کند. نه تنها خواسته، بلکه تحقق چندین شرط نیز لازم است:

• هماهنگی با مدیریت؛
• گذراندن گواهینامه؛
• بالاترین رتبه واحد خود.

هنگام گذراندن گواهینامه، آمادگی فیزیکی و نظری تعیین می شود. این معمولا برای کارمندان مسن تر مشکل است. اگر آزمایش با موفقیت انجام نشود، قرارداد را نمی توان تمدید کرد.

ویژگی های خدمات زنانه

امروزه نه تنها مردان، بلکه زنان نیز در خدمت سربازی هستند. نمایندگان جنس منصف تر نیز در تخصص های مختلف مورد تقاضا هستند. آنها به دلیل مقاومت در برابر استرس، کار عالی، نظم و مسئولیت پذیری ارزشمند هستند. و بدون این ویژگی ها نمی توانید در ارتش خدمت کنید.

طبق قانون، زنان در امور نظامی با مردان مشارکت می کنند. استثناها شامل برخی از شرایط زندگی، به عنوان مثال، تولد و تربیت فرزندان است. خانم ها نمی توانند موقعیت هایی با ریسک بالا و بار کاری پیچیده را اشغال کنند.

اما با وجود اینکه هیچ تبعیض جنسیتی بین ارتش وجود ندارد، هنوز یک تفاوت وجود دارد. زنان فقط می توانند تا سن 45 سالگی خدمت کنند که در قانون مقرر شده است. آنها نمی توانند این مدت را تمدید کنند، زیرا قانون فدرال چیزی در این مورد نمی گوید.

طول خدمات

طبق قانون، سرباز وظیفه در 2 مورد می تواند مستمری بابت سابقه خدمت دریافت کند:

• اگر پس از اخراج 20 سال یا بیشتر تجربه داشته باشد: این قانون برای کارمندان وزارت امور داخلی، آتش نشانی و سازمان های مجری جنایی اعمال می شود.
• اگر در زمان اخراج 45 سال دارید و کل مدت خدمت 25 سال است.

با رعایت این شرایط می توانید بازنشسته شوید. اگر فردی این شرایط را نداشته باشد، مدت خدمت در کل مدت خدمت لحاظ می شود. بعد سرباز طبق قانون کلی می گذرد.

مبلغ بازنشستگی

اگر نظامی حداقل 20 سال سابقه خدمت داشته باشد، حقوق بازنشستگی او معادل نصف درآمدی است که در طول خدمت به او داده شده است. این امر در مورد افرادی که دارای 25 سال سابقه هستند نیز صدق می کند که از این تعداد 12.5 سال در بخش نظامی یا وزارت امور داخلی مشغول به کار بوده اند.

اگر مدت زمان بیش از 20 سال باشد، برای هر سال 3٪ از مبلغ دریافت می شود. با تجربه مختلط (مثلاً 12.5 سال سربازی و بقیه زمان در زمینه دیگری) برای هر سال 1% تعلق می گیرد. مبلغ مستمری شامل موارد زیر است:

• حقوق با توجه به موقعیت شغلی؛
• حقوق بر اساس رتبه؛
• افزایش طول خدمت؛
• پرداخت های نمایه سازی؛
• جبران خسارت.

این حقوق شامل کمک هزینه خدمت در کوهستان های مرتفع، مناطق دور افتاده و شرایط خاص نمی شود. قانون می گوید که این مبلغ نمی تواند کمتر از 100 درصد سهم پایه مستمری سالمندی باشد. شاخص های اساسی توسط دولت فدراسیون روسیه و قوانین تایید شده است. حتی اگر مدت خدمت تمام شده باشد، بازنشستگی حق بازنشستگی سالمندی را دارد.

پرسنل نظامی می توانند برای مدت خدمت و همچنین سن بالا مستمری دریافت کنند. صندوق بازنشستگی هنگام محاسبه میزان مزایای سالمندی، زمان سپری شده در خدمت سربازی را در نظر نمی گیرد. اگر تحت شرایط خاصی اتفاق افتاده باشد، از گزینه ترجیحی برای محاسبه مبالغ استفاده می شود. به عنوان مثال، اگر یک مرد نظامی در خصومت ها شرکت کرده باشد، ماه به صورت 3 محاسبه می شود. این برای خدمت در قفقاز شمالی صدق می کند.

در قانون موارد دیگری نیز مشخص شده است که حقوق بازنشستگی طبق ضوابط خاصی محاسبه می شود. برای کسانی که در مناطقی با آب و هوای نامطلوب خدمت می کنند، به عنوان مثال، در شمال دور، مزایایی وجود دارد. به همین دلیل، اندازه حقوق بازنشستگی برای هر پرسنل نظامی ممکن است متفاوت باشد.

ارتش پشتوانه و دفاع از کشور است که آرامش خاطر شهروندان و اعتماد به آینده را فراهم می کند. دولت علاقه فزاینده ای به مدافعان میهن نشان می دهد و تمام جنبه های وجود ارتش مدرن را از طریق قانون تنظیم می کند. امور نظامی دارای یک مبنای حقوقی قوی است که همه چیز را تا کوچکترین جزئیات پوشش می دهد. محدودیت سنی برای خدمت سربازی چقدر است؟ این مقاله به این موضوع مهم برای هر پیمانکاری اختصاص دارد.

مفهوم محدودیت سنی خدمت

هر چه پرسنل نظامی بیشتر خدمت کنند، فرصت ها و مزایای بیشتری به آنها داده می شود.

• مدت خدمت بر دستمزدها تأثیر می گذارد - هر چه سابقه سربازی طولانی تر باشد، حقوق بالاتر است.
• بسیاری از عناوین تنها پس از عبور از یک محدودیت سنی در دسترس هستند.
• هر چه مدت خدمت بیشتر باشد، مستمری بیشتر است.

این قانون محدودیت های سنی برای بازنشستگی و برای داشتن یک موقعیت خاص را پیش بینی می کند. مفهوم چنین محدودیت هایی در مورد پرسنل نظامی و همچنین برای رهبران درگیر در امور سیاسی و فعالیت های علمی. این به حداکثر سنی اشاره دارد که قبل از آن امکان ادامه خدمت وجود دارد. پس از این مدت، سرباز وظیفه باید بازنشسته شود یا در صورت عدم توافق مشمول اخراج شود.

مقدار محدودیت سنی

لایحه محدودیت سنی برای سربازان تقریباً همزمان با قانون نظامی شکل گرفت. محدودیت نقش مهمی در شکل دادن به ترکیب یک ارتش مدرن دارد. آمادگی جسمانی و سلامت خوبی دارند پراهمیتبرای یک مرد نظامی با این حال ، با افزایش سن ، مهم نیست که مدافع میهن چقدر تلاش می کند ، این ویژگی های ارزشمند به طرز محسوسی کاهش می یابد و بهترین تأثیر را در وظایف انجام نمی دهد.

به طور معمول، سربازان قراردادی مسن تر به درجات بالا می رسند - سرهنگ ها، فرماندهان، ژنرال ها و غیره. مناصب رهبری مسئولیت بالایی دارد و به ویژه برای تشکیل ارتش اهمیت دارد. بنابراین غیرقابل قبول است که چنین وظایفی بر دوش نظامیانی باشد که به دلیل سلامتی یا آمادگی جسمانی ضعیف قادر به انجام آنها نیستند. برای کنترل خروج به موقع مستمری بگیران، دولت قانونی را ارائه کرد که محدودیت سنی برای خدمت سربازی در نظر گرفته است.

دلایل این محدودیت

دلیل اصلی که دولت را بر آن داشت تا به طور رسمی محدودیت هایی را اعمال کند، ویژگی های فیزیولوژیکی بدن انسان بود. تجربه انباشته شده در طول سال ها، آموزش های تئوریک بالا و تاکتیک های رزمی از مزایای انکارناپذیر رتبه های بالا هستند. با این حال، پیری قدرت و انرژی قوی ترین رزمنده را می گیرد و بدنی ضعیف برای مدافع وطن غیرقابل قبول است.

قدرت شخصیت و استقامتی که در ذات هر نظامی عالی رتبه وجود دارد، دلیل دیگری برای محدود کردن محدودیت سنی خدمت سربازی است. همه حاضر نیستند پرسنل خود را ترک کنند، با سن کنار بیایند و پیری اجتناب ناپذیر را بپذیرند. اگر قانون وجود نداشت، دارندگان بند شانه به موقع پست خود را ترک نمی کردند.

محدودیت سنی برای خدمت سربازی

در سال 2014، تغییراتی در قانون فدرال خدمات قراردادی ایجاد شد. طبق قوانین جدید، سقف سنی خدمت سربازی برای درجات ارشد ۶۵ سال است. این شامل:

• مارشال فدراسیون روسیه؛
• دریاسالار
• عمومی؛
• سرهنگ ژنرال

نمایندگان رده های مدیریت میانی می توانند تا 60 سال سمت خود را حفظ کنند:

• سپهبد؛
• سرلشکر؛
• دریاسالار؛
• دریاسالار عقب.

سرهنگ ها و همچنین کاپیتان های درجه اول حق دارند تا 55 سال در خدمت بمانند ، پرسنل نظامی سایر رده های نظامی - فقط تا 50 سال. برای سربازان قراردادی که در مقامات خدمت می کنند، ممکن است محدودیت های سنی دیگری در نظر گرفته شود.

تغییرات در قوانین نظامی

قبل از اجرایی شدن اصلاحات قانون فدرال مربوط به خدمت سربازی، محدودیت سنی پنج سال کاهش یافت، یعنی بالاترین درجات پس از رسیدن به سن شصت سالگی نمی توانستند سمت خود را حفظ کنند.

با این حال ، این تغییرات بر همه مدافعان میهن تأثیری نداشت. به عنوان مثال، محدودیت سنی برای خدمت سربازی FSB و SVR همچنان مانند گذشته 45 سال است. تمدید محدودیت ها به 50 سال فقط در حال بحث است. این تغییرات همچنین بر پرسنل نظامی زن تأثیری نداشت و سن پایان خدمت یکسان باقی ماند - 45 سال.

دلایل اصلاح قانون

اول از همه، تغییرات در قوانین با یک ایده تا حدودی تحریف شده از واقعیت مدرن همراه است. اوایل میانگین سنمردان در زمان پزشکی توسعه یافته و در دسترس با نرخ بسیار کمتری نسبت به حال محاسبه می شدند. باورش سخت است که یک فرمانده پنجاه ساله از انجام وظایف خود ناتوان باشد.

همچنین مهم است که پرسنل نظامی مسن دارای دانش و تجربه بسیار ارزشمندی باشند. دارندگان خوب آموزش دیده بند شانه نه تنها وظایف مستقیم خود را انجام می دهند، بلکه نسل جوان را نیز آموزش می دهند و سطح آمادگی نظری و عملی ارتش را افزایش می دهند.

افزایش عمر سرویس

اصلاحیه مهم دیگری در قانون فدرال ظاهر شده است. پس از گذشتن سرباز قراردادی از سقف سنی مقرر در قانون، مدتی دیگر حق خدمت دارد. تمدید احتمالی سقف سنی خدمت سربازی پنج سال است. چنین امتیازی فقط به رده های مدیریت ارشد اعطا می شود. میل به تنهایی کافی نیست - برای امضای قرارداد جدید، الزامات خاصی باید برآورده شود:

• هماهنگی با نهادهای مسئول خدمات عمومی؛
• تکمیل موفقیت آمیز گواهینامه؛
• بالاترین رتبه واحد خود.

در طول صدور گواهینامه، سطح آموزش فیزیکی و نظری آشکار می شود. به عنوان یک قاعده، اولین نکته برای پرسنل نظامی مسن دشوار است. در صورت عدم موفقیت در آزمون، قرارداد قابل تمدید نیست.

زنان سرباز

امروزه نمایندگان جنس عادلانه رقابت سالمی را برای مردان در بسیاری از تخصص های نظامی تشکیل می دهند. مقاومت آنها در برابر استرس، عملکرد بالا، انضباط و مسئولیت این امکان را به وجود می آورد که تشخیص دهیم ارتش مدرن بدون زنان غیرممکن است. از نظر قانون گذاری، زنان تابع تمام عیار امور نظامی هستند و از حقوق مساوی با سربازان قراردادی مرد برخوردارند. استثناء، تعهدات خانوادگی زن در ارتباط با زایمان و تربیت فرزندان، و همچنین کار با ریسک بالا و فعالیت بدنی سنگین است.

با این حال، با وجود عدم وجود رسمی تبعیض جنسیتی، تفاوت دیگری وجود دارد - حداکثر سن زنان برای خدمت در خدمت سربازی. در ماده 49.2 قانون فدرال، اختصاص داده شده به خدمت سربازی، گفته می شود که نمایندگان جنس منصف می توانند تا چهل و پنج سال خدمت کنند. ویرایش جدید چیزی در مورد بزرگنمایی نمی گوید. محدودیت های سنیبرای زنان، و قانون قبلی برای آنها بدون تغییر باقی می ماند.

حرفه یک مرد نظامی امروزه در بین شهروندان روسی بسیار محبوب است، زیرا مزایای زیادی دارد.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

سریع است و رایگان!

قانون فعلی کاملاً مسئولیت های افرادی را که به نیروهای مسلح پیوسته اند تنظیم می کند و به ویژه حداکثر سن مجاز را تعیین می کند که در آن فرد می تواند موقعیت های خاصی را اشغال کند.

به همین دلیل، بسیاری علاقه مند هستند که محدودیت سنی فعلی برای خدمت سربازی چقدر است.

نکات مهم

لیست مزایای ارائه شده به او مستقیماً به مدت زمان خدمت یک فرد در نیروهای مسلح بستگی دارد:

• مطابق با آن ، میزان حقوق شهروندی متعاقباً تعیین می شود ، یعنی هر چه مدت بیشتری خود را وقف دفاع از میهن خود کند ، حقوق او بالاتر خواهد بود.
• عناوین خاصی را فقط می توان پس از رسیدن به سن مناسب به دست آورد.
• اگر شخصی اکثریت قریب به اتفاق سالهای خود را در ارتش سپری کند، مستمری خوبی دریافت می کند.

تمام مسائل مربوط به محدودیت های سنی تعیین شده برای پرسنل نظامی در ماده 49 قانون فدرال شماره 53 بیان شده است. به طور خاص، در مورد این صحبت می کند که دقیقاً چه زمانی یک سرباز حق بازنشستگی و دریافت حقوق بازنشستگی به خاطر او از دولت را دارد.

چنین محدودیت هایی نه تنها در مورد درجه و درجه ارتش، بلکه برای رهبرانی که به کارهای علمی یا سیاسی مشغول هستند نیز اعمال می شود. علاوه بر این، طبق قوانین جاری، با رسیدن به سن معین، فرد موظف به بازنشستگی است، یعنی مدیریت او نمی تواند تصمیم دیگری به جز اخراج بگیرد.

قانون تنظیم خدمت اجباری و نحوه خدمت به میهن همزمان با قانون نظامی تصویب شد و به ویژه مشخص شد که چارچوب زمانی یکی از مهمترین عوامل تشکیل ارتش است.

بر کسی پوشیده نیست که پرسنل نظامی باید همیشه از آمادگی جسمانی و سلامت خوبی برخوردار باشند، اما در عمل، با گذشت سن، همه این ویژگی ها به طور قابل توجهی بدتر می شود، به همین دلیل است که انجام عادی وظایف اصولا غیرممکن می شود.

بسیاری از سربازان قراردادی مسن با داشتن پست های رهبری مختلف که مسئولیت بزرگی را در بر می گیرد، درجه سرهنگ یا حتی ژنرال را به دست می آورند و بنابراین نمی توان اجازه داد که چنین مسئولیت بزرگی بر دوش کارمندی بیفتد که به دلیل سلامتی ضعیف قادر به انجام آنها نیست. به منظور تنظیم روند انتقال افراد به بازنشستگی بود که مقرر شد قانون جدیدی برای تعیین سقف سنی که یک فرد می تواند در خدمت سربازی باشد، ارائه شود.

آنچه قانون می گوید

همانطور که در بالا ذکر شد، حداکثر سن مجاز که در آن فرد می تواند در خدمت سربازی باشد، در ماده 49 قانون فدرال شماره 53 که در 28 مارس 1998 تصویب شد، پیش بینی شده است.

علاوه بر این، ضوابط قانونی مختلفی که محدودیت‌هایی برای حضور اتباع مختلف در نیروهای مسلح ایجاد می‌کند، در آیین‌نامه شماره 1237 مصوب 16 سپتامبر 1999 نیز وجود دارد که نحوه خدمت سربازی را تنظیم می‌کند.

این ماده از جمله موارد مختلف مربوط به اجرای قراردادها را با شهروندانی که مایل به نظامی شدن هستند هماهنگ می کند و به ویژه تفاوت های ظریف امضای چنین قراردادهایی را با افرادی که سن آنها نزدیک به سقف سنی است مشخص می کند.

آخرین تغییرات

قبل از اینکه آخرین اصلاحات در قانون فعلی انجام شود، پرسنل نظامی پنج سال زودتر پست خود را ترک کردند، یعنی بالاترین درجات باید پس از رسیدن به سن 60 سالگی بازنشسته می شدند.

تنظیمات انجام شده بر همه پرسنل نظامی تأثیر نمی گذارد و به عنوان مثال، افرادی که وظایف خود را در SVR یا FSB انجام می دهند باید در سن 45 سالگی پست خود را ترک کنند.

با این حال، این قانون برای یک دوره زمانی بسیار طولانی اعمال شده است، و بنابراین افزایش احتمالی این حد به 50 سال در حال حاضر مورد بحث قرار گرفته است. در سایر موارد حداکثر سن مجاز خدمت سربازی تغییری نکرده است.

در عمل، تغییراتی که در قانون تنظیم کننده انجام وظایف نظامی این افراد ایجاد شده است، مبتنی بر نمایش ناکافی دقیق از خدمت سربازی است.

پیش از این، میانگین پارامترهای مردان در مقایسه با امروز به طور قابل توجهی کمتر بود که به لطف توسعه پزشکی به دست آمد و بنابراین به سختی می توان گفت که فرمانده پس از رسیدن به سن 50 سالگی، دیگر قادر به انجام این کار نخواهد بود. انجام تعهدات با کیفیت بالا

در این مورد، ما همچنین این واقعیت را در نظر می گیریم که پرسنل نظامی مسن تر با تجربه غنی و ذخیره عظیم دانش مربوط به سازمان صالح خدمت سربازی متمایز می شوند. کارمندان باتجربه وظایف خود را به درستی انجام می دهند و همچنین می توانند نسل جدید را از نظر کیفی آماده کنند تا از وطن خود دفاع کنند.

دلایل محدودیت

دلیل اصلی تصمیم گیری برای اعمال محدودیت های سنی دقیقاً در ویژگی های فیزیولوژیکی یک فرد نهفته است.

البته آموزش تئوری خوب، تجربه گسترده و همچنین دانش کامل تاکتیک های رزمی از مزایای بی شک برای هر نظامی است، اما با شروع کهولت سن، فرد قدرت و انرژی کمتری را حفظ می کند و برای یک نظامی. مرد، تمرین بدنی کافی الزامی است.

اگر این قانون وضع نمی شد، ممکن بود پرسنل نظامی برای مدت طولانی بازنشسته نمی شدند که منجر به یکسری مشکلات جدی می شد.

محدودیت سنی

مطابق با قوانین فعلی، سنی که یک شهروند می تواند در نیروهای مسلح سمتی داشته باشد به طور مستقیم به رتبه او بستگی دارد.

در سال 2014، حداکثر سنی که در آن یک فرد می تواند وظایف نظامی را انجام دهد برای همه پنج سال افزایش یافت کارکنانو این نه تنها بر نیروی دریایی و ارتش بلکه کارمندانی که در سایر سازمان های انتظامی کار می کنند یا در ذخیره ها هستند نیز متاثر شد.

بدین ترتیب در حال حاضر حداکثر سن مجاز برای خدمت سربازی به شرح زیر است:

با توجه به اینکه در عمل، در اکثریت قریب به اتفاق موارد، پرسنل نظامی عجله چندانی برای بازنشستگی ندارند و در عوض ترجیح می دهند صرفاً عمر خدمت خود را افزایش دهند، در حال حاضر افرادی که یکی از سمت های ارتش افسران ارشد را اشغال می کنند در بهترین موقعیت قرار دارند. . در عین حال، مشکلات خاصی بدون شک بر نمایندگان رده های پایین افسران، سربازان و گروهبان ها تأثیر می گذارد، زیرا آنها باید بند شانه خود را پس از 50 سالگی از دست بدهند.

افسرانی که نمی خواهند به حرفه نظامی خود ادامه دهند و حتی قبل از رسیدن به حداکثر سن مجاز برای خدمت تصمیم به دور شدن از این مسیر می گیرند، به هیچ وجه تغییرات فوق را در قانون فعلی احساس نمی کنند، زیرا امروز دقیقاً مانند گذشته است. ، امکان بازنشستگی قبل از سن تعیین شده در صورت وجود دلایل موجه برای این امر امکان پذیر خواهد بود.

افزایش حداکثر سن مجاز، شهروندانی را که ذخیره هستند نیز تحت تاثیر قرار داد. حال اگر چنین نیازی پیش بیاید می توان افسران ضمانت نامه و سربازان را تا سن 35، 45 یا 50 سالگی به خدمت سربازی فراخواند، بسته به اینکه چه تخصص نظامی داشته باشند. در عین حال افسران ذخیره پایین تر را می توان تا سن 50، 55 و 60 سالگی فراخواند.

سرهنگ های ذخیره، سرگردها و همچنین ناخداهای درجه 2 یا 3 بسته به درجه ای که دارند تا سن 55، 60 و 65 سال قابل فراخوانی هستند. سرهنگ ها و سروان های درجه یک تا سن 60 و 65 سالگی فراخوانده می شوند در حالی که افسران ارشد می توانند تا سن 65 و 70 سالگی خدمت کنند.

آیا افزایش خواهد داشت

در طول خط مستقیم در سال 2017، از رئیس جمهور پرسیده شد که آیا برنامه ای برای افزایش محدودیت سنی برای خدمت سربازی وجود دارد یا خیر. رئیس‌جمهور تصریح کرد: در آینده نزدیک می‌توان در مورد ارتش افسری تصمیم مثبت گرفت، اما ابتدا باید همه مزایا و معایب چنین تصمیمی در نظر گرفته شود.

پوتین همچنین تاکید کرد که صرف نظر از شرایط، هیچ کس عمر خدمت شهروندانی را که به نیروهای مسلح ملحق شده اند یا اجباری شده اند بررسی نمی کند، اما در مورد افسران باید راه حل های ممکن را در نظر گرفت، زیرا اکثریت قریب به اتفاق آنها می خواهند بیش از مدت مورد نیاز در خدمت باقی بماند.

اینکه آیا نتیجه گیری سازمانی در وزارت دفاع اتفاق افتاده است یا خیر در حال حاضر مشخص نیست، یعنی کاملاً ممکن است در آینده اصولاً اقدامی در این راستا صورت نگیرد.

ویژگی ها برای خانم ها

امروزه به نمایندگان حوزه ضعیف این فرصت داده می شود که تقریباً در هر تخصص نظامی با مردان رقابت جدی کنند. از نظر قوانین جاری، هر زن تابع تمام عیار امور نظامی است و به همین دلیل حقوقی برابر با سربازان قراردادی مرد به آنها داده می شود.

تنها استثنا در این مورد، هر شرایط خانوادگی مربوط به تولد یا بزرگ کردن کودک و همچنین انجام کار در شرایط افزایش خطر یا فعالیت بدنی سنگین است.

همچنین در عمل، علیرغم عدم وجود هرگونه تبعیض بر اساس جنسیت، قانون فعلی تفاوت بسیار مهم دیگری را پیش بینی می کند - حداکثر سن مجاز که در آن زنان می توانند وظایف نظامی را انجام دهند.

ماده 49.2 قانون فدرال، که خدمت سربازی را تنظیم می کند، بیان می کند که نمایندگان جنس منصف تر می توانند تا 45 سال خدمت کنند، در حالی که اصلاحیه جدید هیچ قانونی در مورد افزایش محدودیت های سنی لحاظ نمی کند و بنابراین قانون قبلی همچنان بدون تغییر است.

وقتی رسیدی چیکار کنی

همانطور که گفته شد، اگر فردی به حداکثر سن مجاز برای انجام وظایف نظامی رسیده باشد، به این معنا نیست که باید از سمت خود عزل شود. اگر او اعلام کند که آماده خدمت بیشتر است، ممکن است دوباره قرارداد ببندد.

این قانون از لزوم اجباری اخراج کامل یک شهروند پس از رسیدن به سن لازم صحبت نمی کند. در صورتی که فردی آمادگی ادامه انجام وظایف رسمی خود را داشته باشد، مدیر حق دارد برای مدت یک تا ده سال با وی مجدداً قرارداد صادر کند.

در این صورت تصمیم در مورد اجرای قرارداد جدید و همچنین مدت اعتبار آن باید توسط افراد زیر تنظیم شود:

• فرمانده معظم کل قوا (رئیس جمهور) در مورد تمدید قرارداد برای افسران ارشد و افراد همتراز با آنها؛
• رهبری دستگاه اجرایی فدرال منطقه ای که سرباز در آن وظایف خود را انجام می دهد ، اگر در مورد کاپیتان های درجه 1 ، سرهنگ ها یا آن دسته از موقعیت هایی صحبت می کنیم که از نظر حقوق با رتبه های مشخص شده برابر هستند.
• مقاماتی که دارای صلاحیت مناسب برای انتصاب پرسنل نظامی در سمت های خود هستند، در صورتی که فرد دارای درجه سروان درجه دوم، سرهنگ دوم یا پایین تر باشد.

برای اتخاذ یک قطعنامه مثبت به منظور رسمی کردن یک قرارداد به روز شده، فقط تمایل خود سرباز برای ادامه انجام وظایف خود کافی نیست.

در این مورد، افراد مجاز باید نه تنها ویژگی های عملی این کارمند، بلکه وضعیت سلامتی او را نیز در نظر بگیرند، که در رابطه با آن ممکن است تصمیمی برای اعزام فرد به صدور گواهینامه اضافی توسط کمیسیون پزشکی نظامی اتخاذ شود.

نظر پزشکان از فرد در نهایت باید مبنایی برای تصمیم گیرنده مجاز برای امضای قرارداد حداقل چهار ماه قبل از پایان عمر خدمت تعیین شده شهروند مربوطه باشد.

مبالغ بازنشستگی

اگر سربازی بیش از 20 سال در سمت خود بوده باشد، حقوق بازنشستگی وی معادل نصف درآمدی است که در طول خدمت داشته است. این همچنین در مورد آن دسته از شهروندانی که کل سابقه خدمت بیش از 25 سال دارند، در صورتی که بیش از نیمی از این مدت در وزارت امور داخلی یا در حوزه نظامی خدمت کرده باشند، صدق می کند.

اگر عمر خدمت یک فرد بیش از بیست سال باشد، برای هر سال بعد 3٪ اضافی از مبلغ مشخص شده دریافت می شود. اگر تجربه مخلوط باشد - فقط 1٪.

پرداخت های بازنشستگی خود شامل چندین عنصر خواهد بود، مانند:

• حقوق رسمی؛
• حقوق تعیین شده بر اساس رتبه؛
• افزایش های تعلق گرفته برای مدت خدمت؛
• پرداخت های نمایه سازی؛
• جبران خسارت.

حقوق شامل کمک هزینه خدمت در مناطق دورافتاده، ارتفاعات یا شرایط خاص نمی شود. قانون فعلی مقرر می دارد که این مبلغ نمی تواند کمتر از 100٪ قسمت اصلی مستمری پس از رسیدن به سن مناسب باشد.

شاخص های پایه توسط برخی تعیین می شوند آئین نامهو دستورالعمل های دولت حتی اگر مدت خدمت به طور کامل محاسبه شده باشد، سرباز حق دارد مستمری کهولت را دریافت کند.

سربازان وظیفه حق دریافت مستمری کهولت و خدمت طولانی مدت را دارند. کارمندان مجاز صندوق بازنشستگی در فرآیند محاسبه میزان مزایای مقرر با رسیدن به سن مقرر، مدت کاری را که فرد در خدمت سربازی سپری کرده است در نظر نمی گیرند.

اگر در شرایط خاصی صورت گرفته باشد، از گزینه ترجیحی برای محاسبه پرداخت حقوق بازنشستگی استفاده می شود و مثلاً اگر فردی مستقیماً در خصومت ها شرکت کرده باشد، هر ماه سه ماه حقوق به او پرداخت می شود. این امر در مورد خدمات در قفقاز شمالی نیز صدق می کند.

قوانین فعلی تعدادی موقعیت دیگر را پیش بینی می کند که در آنها حقوق بازنشستگی طبق قوانین خاص محاسبه می شود. مزایا برای همه شهروندانی که وظایف رسمی خود را در آب و هوای نامساعد انجام می دهند (به عنوان مثال در شمال دور) در دسترس است و بنابراین هر پرسنل نظامی اغلب دارای مبلغ مستمری منحصر به فردی هستند که متفاوت از دیگران است.

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

محدودیت سنی برای خدمت سربازی

1. با نظامیانی که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده اند و تمایل به ادامه خدمت سربازی دارند، می توان قرارداد تا سقف 10 سال را منعقد کرد، اما نه بیش از 65 سال سن.

2. محدودیت سنی برای خدمت سربازی تعیین می شود:

الف) برای مارشال فدراسیون روسیه، ژنرال ارتش ، دریاسالار ناوگان ، سرهنگ ژنرال ، دریاسالار - 60 سال؛

ب) برای یک سپهبد، معاون دریاسالار، ژنرال، دریاسالار عقب - 55 سال؛

ج) برای یک سرهنگ، کاپیتان درجه 1 - 50 سال؛

د) برای یک سرباز با درجه نظامی متفاوت - 45 سال؛

ه) برای یک پرسنل نظامی زن - 45 ساله.

3- سربازی که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده است، به منظور انعقاد قرارداد جدید، گزارشی را به دستور به مقامی که حق تصمیم گیری در مورد انعقاد قرارداد با سرباز معین را دارد، ارائه می کند. کمتر از شش ماه قبل از انقضای قرارداد فعلی.

تصمیمات در مورد انعقاد قرارداد با پرسنل نظامی که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده اند، در مورد مدت قرارداد جدید یا امتناع از انعقاد قرارداد اتخاذ می شود:

الف) برای افسران ارشد و همچنین افسران منصوب به سمت های نظامی که دولت برای آنها فراهم می کند درجات نظامیافسران ارشد - رئیس جمهور فدراسیون روسیه؛

ب) برای سرهنگ ها، کاپیتان های درجه 1 و همچنین افسرانی که به سمت های نظامی منصوب می شوند که دولت برای آنها درجه های نظامی سرهنگ، کاپیتان درجه 1 را تعیین می کند - توسط رئیس دستگاه اجرایی فدرال که در آن خدمت سربازی انجام می شود. ارائه شده؛

ج) برای پرسنل نظامی با درجه نظامی تا سرهنگ دوم، سروان درجه 2 فراگیر، - توسط مقاماتی که حق دارند این پرسنل نظامی را در مناصب نظامی که اشغال می کنند منصوب کنند.

4. در صورتی که مسئول مربوطه تصمیم به انعقاد قرارداد با سربازی که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده و مدت اعتبار آن باشد، قرارداد تعیین شده توسط فرمانده (رئیس) امضا می شود که به وی حق داده می شود. برای امضای قراردادهای جدید

5. تصمیم به انعقاد قرارداد با سربازی که به سقف سنی برای خدمت سربازی رسیده است با در نظر گرفتن ویژگی های تجاری و همچنین وضعیت سلامت وی ​​اتخاذ می شود.

در صورت لزوم، سرباز مشخص شده ممکن است برای گذراندن دوره آموزشی نظامی اعزام شود.

نتیجه IHC باید توسط مقامی دریافت شود که حداقل چهار ماه قبل از پایان خدمت سربازی مشخص شده حق تصمیم گیری در مورد انعقاد قرارداد را دارد.

6. رئیس دستگاه اجرایی فدرال که خدمت سربازی را ارائه می دهد، حق تعیین دسته های متخصصانی را دارد که با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی می توان با آنها قرارداد منعقد کرد.

7. برای سربازی که در حال گذراندن خدمت سربازی در سمت رئیس یک دستگاه اجرایی فدرال است که در آن خدمت سربازی ارائه می شود، که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده است و مایل به ادامه خدمت است، مدت خدمت سربازی ممکن است باشد. توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه تمدید شد، اما نه بیشتر از سن موفقیت او 65 سال.

8. محدودیت سنی برای خدمت سربازی برای پرسنل نظامی سازمان های اطلاعاتی خارجی فدراسیون روسیه توسط رئیس سازمان اطلاعات خارجی مستقل فدراسیون روسیه یا رئیس دستگاه اجرایی فدرال تعیین می شود که ساختار آن شامل موارد زیر است. آژانس اطلاعات خارجی فدراسیون روسیه، به روشی که رئیس جمهور فدراسیون روسیه تعیین می کند، اما نمی تواند کمتر از حد سنی تعیین شده توسط قانون فدرال اظهار نظر شده باشد (ماده 17 قانون فدرال "در مورد اطلاعات خارجی").

فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه "مسائل مربوط به خدمت سربازی" مورخ 16 سپتامبر 1999 N 1237 مقرر کرد که مدیر سرویس اطلاعات خارجی فدراسیون روسیه، روسای دستگاه های اجرایی فدرال، که شامل سازمان های اطلاعات خارجی فدراسیون روسیه می شود. ، هنگام تعیین حداکثر سن برای اقامت در خدمت سربازی پرسنل نظامی پرسنل این ارگان ها باید توسط فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه "در مورد روش تعیین محدودیت سنی برای خدمت سربازی پرسنل نظامی" هدایت شود. پرسنل سازمان های اطلاعاتی خارجی فدراسیون روسیه» مورخ 21 آوریل 1996 N 574 (بند 2).

با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 21 آوریل 1996 N 574 تعیین حداکثر سن برای خدمت سربازی برای پرسنل نظامی سازمان های اطلاعاتی خارجی فدراسیون روسیه با تمدید مدت اقامت آنها در ارتش انجام می شود. سرویس.

سازمان‌های اطلاعاتی خارجی نه تنها شامل سرویس اطلاعات خارجی فدراسیون روسیه، بلکه سازمان‌های اطلاعاتی نیز می‌شوند که به لحاظ ساختاری بخشی از یک وزارتخانه یا بخش خاص هستند (به عنوان مثال، آژانس‌های اطلاعاتی ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و غیره). ).

9. حق تصمیم گیری در مورد تمدید مدت اقامت در خدمت نظامی برای پرسنل نظامی سازمان های اطلاعاتی خارجی فدراسیون روسیه که به حد سنی تعیین شده توسط قانون فدرال اظهار شده رسیده اند به:

وزیر دفاع فدراسیون روسیه؛

مدیر سرویس اطلاعات خارجی فدراسیون روسیه؛

مدیر سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه.

10- تمدید مدت خدمت سربازی باید توسط مقامات ذیربط با در نظر گرفتن صلاحیت، صفات شغلی و اخلاقی و وضعیت سلامتی سرباز انجام شود.

11. تصمیم به تمدید مدت خدمت سربازی با انعقاد با هر یک از نظامیانی که به حداکثر مدت خدمت سربازی رسیده اند، قرارداد خدمت سربازی به مدت یک سال، سه سال یا پنج سال به روش مقرر در قوانین قانونی نظارتی بخش.

12. نامه اداره اصلی حقوقی دولتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه "در مورد انعقاد قرارداد برای خدمت سربازی با پرسنل نظامی که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده اند" مورخ 18 مارس 2003 شماره a6-1082، توضیحات زیر داده شد.

روش انعقاد قرارداد جدید با پرسنل نظامی، از جمله افرادی که دارای رتبه های نظامی افسران ارشد هستند، و همچنین افرادی که در پست های نظامی منصوب می شوند که دولت برای آنها درجات نظامی افسران ارشد را که به سقف سنی رسیده اند، تعیین می کند. خدمت سربازی و ابراز تمایل به ادامه خدمت سربازی، توسط هنر تعیین می شود. 49 قانون فدرال "در مورد خدمات نظامی و خدمات نظامی" و هنر. 10 آیین نامه در مورد روش خدمت سربازی ، مصوب 1237 رئیس جمهور فدراسیون روسیه "مسائل مربوط به خدمت سربازی" مورخ 16 سپتامبر 1999.

تصمیمات مربوط به انعقاد قرارداد با افسران ارشد و همچنین افسرانی که در پست های نظامی منصوب می شوند که دولت برای آنها درجات نظامی افسران ارشد را که به سقف سنی برای خدمت سربازی رسیده اند، در مورد مدت قرارداد جدید یا امتناع از انعقاد تعیین می کند. یک قرارداد توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه منعقد می شود.

پرسنل نظامی مشخص شده که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده اند، برای انعقاد قرارداد جدید، گزارشی را با درخواست تجدید نظر به رئیس جمهور فدراسیون روسیه در مورد تصمیم به انعقاد قرارداد با آنها ارائه می دهند، حداقل از شش ماه قبل از انقضای قرارداد فعلی.

اگر رئیس جمهور فدراسیون روسیه تصمیم به انعقاد قرارداد با این پرسنل نظامی و مدت اعتبار آن بگیرد، قرارداد مشخص شده توسط فرمانده (رئیس) امضا می شود که به او حق امضای قراردادهای جدید داده می شود.

طبق بند 1 هنر. در ماده 38 قانون فدرال مذکور، مدت خدمت سربازی برای پرسنل نظامی که تحت یک قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند، با مدت مشخص شده در قرارداد برای خدمت سربازی تعیین می شود. مطابق بند 3 هنر. در بند 3 آیین نامه نحوه انجام خدمت سربازی، مدت خدمت سربازی برای پرسنل نظامی که طبق قرارداد تحت خدمت سربازی هستند در ماه و تاریخ مربوطه منقضی می شود. سال گذشتهمدت قرارداد یا در تاریخ مربوط به آخرین ماه از مدت قرارداد، در صورتی که قرارداد برای مدت حداکثر یک سال منعقد شده باشد.

مستقر این نیازماده 7 در ماده 9 آیین نامه نحوه خدمت سربازی مقرر شده است که با سربازی که قرارداد قبلی او منقضی می شود، در روز بعد از روز انقضای قرارداد قبلی قرارداد جدید منعقد می شود.

بنابراین، به عنوان یک قاعده کلی، گزارش و مواد مربوط به انعقاد قرارداد جدید با پرسنل نظامی باید توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه به گونه ای دریافت شود که انعقاد قرارداد جدید مطابق با دستور رئیس جمهور باشد. فدراسیون روسیه توسط مقام مربوطه در روز بعد از روز انقضای قرارداد قبلی انجام می شود.

با این حال، در تعدادی از موارد، دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه در مورد انعقاد قرارداد با سربازی که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده است، پس از پایان قرارداد قبلی سرباز صادر می شود. در این موارد، هنگام انعقاد قرارداد جدید با یک سرباز، لازم است که طبق بند 4 هنر هدایت شوید. ماده 32 قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، که طبق آن قرارداد خدمت نظامی از روزی که سرباز قرارداد دیگری برای خدمت سربازی منعقد می کند، خاتمه می یابد، سرباز از لیست های یک واحد نظامی و همچنین حذف می شود. در موارد دیگری که توسط قوانین فدرال تعیین شده است.

بر اساس مفاد بند 4 هنر. 32، هنر. 49 قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی در خدمت سربازی" و هنر. 10 آیین نامه نحوه انجام خدمت سربازی، قرارداد با سرباز در این موارد باید نه از تاریخ انقضای قرارداد قبلی، بلکه از تاریخ لازم الاجرا شدن دستور مربوطه رئیس جمهور منعقد شود. فدراسیون روسیه.