J. Rotteri (usk) subjektiivse kontrolli taseme diagnoosimise metoodika (kohandatud E. F. Bazhin, S. A. Golynkina, A. M. Etkind). Kontrollskaala J lookuse testküsimustik

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

postitatud http://www.allbest.ru/

SISSEJUHATUS

Tase subjektiivne kontroll on üldistatud isiksuseomadus, mis avaldub erinevates olukordades sarnaselt. Psühholoogid usuvad, et subjektiivse kontrolli tase on seotud inimese vastutustundega selle eest, mis toimub “siin ja praegu”, aga ka pikaajaliste tagajärgede eest, s.t. sotsiaalne küpsus ja individuaalne iseseisvus. Esimest korda katsetati selliste isiksuseomaduste diagnostilisi meetodeid 60ndatel USA-s. Tuntuim neist on kontrollskaala lokus ( kontrollskaala asukoht), mille on välja töötanud J. Rotter ( J.B. Rotter). See skaala põhineb eeldusel, et kõik inimesed jagunevad kahte tüüpi – sisemised ja välised – olenevalt sellest, kuidas nad hindavad, mis nende elus erinevaid sündmusi põhjustab ja kes nende eest vastutab. Iga inimest saab hinnata skaalal “sisemine-välisus”.. Sisemistel on sisemine kontroll, välistel on väline. Erinevused kahe lokaliseeritud kontrolli tüübi vahel võivad edu seisukohalt olla märkimisväärsed ametialane tegevus(sisemine kontrolli lookus korreleerub oluliselt tööalase edukuse indeksiga).

Sisemist tüüpi inimesed hindavad kõiki olulisi sündmusi, mis nendega juhtuvad nende endi tegevuse tulemusena. Nad töötavad produktiivsemalt üksi ja on aktiivsemad teabe otsimisel. Lisaks tulevad sisemised isiksused paremini toime initsiatiivi nõudva tööga. Nad on inimestevahelistes suhetes otsustavamad, enesekindlamad, põhimõttekindlamad ega karda riske võtta. Uuringud näitavad, et sisemised juhid suudavad edukalt juhinduda.

Väline isiksus, vastupidi, tõlgendab kõiki tema elus toimuvaid sündmusi mitte temast sõltuvatena, vaid mõnest välisest jõust (Jumal, teised inimesed, saatus jne). Kuna välised ei tunne end olevat võimelised kuidagi oma elu mõjutama, sündmuste arengut kontrollima, jätavad nad endale igasuguse vastutuse kõige eest, mis nendega juhtub. Samas iseloomustab neid suurem vastavus, nad on leplikumad ja tundlikumad teiste arvamuste ja hinnangute suhtes. Üldiselt näivad välised isikud olevat head tegijad, kes töötavad tõhusalt teiste inimeste kontrolli all.

Kodumaises praktikas kasutatakse seda subjektiivse kontrolli taseme uurimise metoodika(USK), mille lõid Leningradi Psühhoneuroloogia Instituudis E. F. Bazhin, E. A. Golynkina ja A. M. Etkind. V. M. Bekhterev J. Rotteri skaala põhjal. Selle tehnika autorid lähtuvad asjaolust, et subjektiivse kontrolli suunal sama inimese puhul võib erinevates eluvaldkondades olla variatsioone. Seetõttu sisaldab USC mitmeid skaalasid, mis mõõdavad mitte ainult sisemist-välist, vaid ka selle tunnuse avaldumist sellistes valdkondades nagu suhtumine saavutustesse, ebaõnnestumistesse, tervisesse ja haigustesse, aga ka perekonna, töö ja inimestevahelise suhtluse sfääris. suhted.

See eksperimentaalne psühholoogiline tehnika võimaldab suhteliselt kiiresti ja tõhusalt hinnata subjektis kujunenud subjektiivse kontrolli taset erinevate elusituatsioonide üle.

PEATÜKK 1. TEOREETILINE OSA

See eksperimentaalne psühholoogiline tehnika võimaldab suhteliselt kiiresti ja tõhusalt hinnata katsealuses erinevate elusituatsioonide üle kujunenud subjektiivse kontrolli taset. Nimetatud uurimisinstituudis välja töötatud. Bekhterev.

Subjektiivne kontroll on inimese kalduvus võtta vastutus endaga toimuva eest ja hoida teisi inimesi vastutama. Erinevalt subjektiivsest võib toimuda sündmuste nn objektiivne kontroll, milles need toimuvad vastavalt olude tahtele, juhusele, sõltumata inimese soovist.

See tehnika hindab, mil määral on inimene valmis vastutama temaga ja tema ümber toimuva eest. Uuritavale pakutakse järgmist 44 väidet, mille vastused näitavad selle isiku subjektiivse kontrolli taset. Iga sellise otsusega peab katsealune pärast selle lugemist väljendama oma nõusolekut või mittenõustumist.

Selliseid meetodeid katsetati esmakordselt 60ndatel USA-s. Tuntuim neist on J. Rotteri kontrollskaala lookus. See skaala põhineb kahel aluspõhimõttel.

1. Inimesed erinevad selle poolest, kuidas ja kus nad lokaliseerivad kontrolli nende jaoks oluliste sündmuste üle. Sellise lokaliseerimise polaarset tüüpi on kaks võimalikku: väline ja sisemine. Esimesel juhul usub inimene, et temaga juhtuvad sündmused on väliste jõudude – juhuste, teiste inimeste jne – tegevuse tulemus. Teisel juhul tõlgendab inimene olulisi sündmusi enda tegevuse tulemusena. Igal inimesel on teatud positsioon kontiinumil, mis ulatub välisest sisemise tüübini.

2. Üksikisikule omane kontrollikoht on universaalne seoses mis tahes tüüpi sündmuste ja olukordadega, millega ta peab silmitsi seisma. Sama tüüpi kontroll iseloomustab antud indiviidi käitumist nii ebaõnnestumiste korral kui ka saavutuste sfääris ning see kehtib erineval määral ühiskonnaelu erinevates valdkondades.

Eksperimentaaltöö on loonud seose erinevate käitumisvormide ja isiksuse parameetrite vahel välise-siselisusega. Konformne ja järgiv käitumine on iseloomulikum välise lookusega inimestele. Sisemised, erinevalt välistest, on vähem altid alluma teiste survele, seisma vastu, kui nad tunnevad, et nendega manipuleeritakse, ja reageerivad isikliku vabaduse kaotamisele tugevamini kui välised. Inimesed, kellel on sisemised kontrollilood, töötavad paremini üksi kui järelevalve all või videosalvestuse all. Välismõjude puhul kehtib vastupidine.

Sisemised ja välised erinevad erinevate sotsiaalsete olukordade tõlgendamise viiside, eelkõige teabe hankimise meetodite ja nende põhjusliku seletamise mehhanismide poolest. Sisemised otsivad teavet aktiivsemalt ja on tavaliselt olukorrast teadlikumad kui välised. Samas olukorras omistavad sisemised selles olukorras osalevatele isikutele suurema vastutuse. Sisemised väldivad käitumise situatsioonilisi selgitusi suuremal määral kui välised.

Uuringud, mis seovad sisesust-välist inimestevaheliste suhetega, on näidanud, et sisemised on populaarsemad, heatahtlikumad, enesekindlamad ja tolerantsemad. Kõrge sisemuse ja positiivse enesehinnangu vahel on seos, suurem kooskõla tõelise ja ideaalse “mina” kujutiste vahel. Leiti, et sisemised on oma tervise suhtes aktiivsemad kui välised: nad on oma seisundist paremini kursis, hoolivad rohkem oma tervisest ja otsivad sagedamini ennetavat abi.

Välismõju on korrelatsioonis ärevuse, depressiooni ja vaimuhaigustega.

Sisemised eelistavad mittedirektiivseid psühhokorrektsiooni meetodeid; Välised on käitumismeetoditega subjektiivselt rohkem rahul.

Kõik see annab piisava aluse arvata, et isikuomaduse tuvastamine, mis kirjeldab, mil määral tunneb inimene end oma tegevuse aktiivse subjektina ning mil määral teiste inimeste tegevuse ja väliste asjaolude passiivse objektina, on oluline. mõjuv põhjus. empiiriline uurimine ning võib aidata kaasa rakendusliku isiksusepsühholoogia probleemide edasisele uurimisele.

Teine ülaltoodud väide, millel põhineb Ameerika lookuse uurimise traditsioon, tundub vaevalt vastuvõetav. Isiksuse kirjeldamine üldistatud transsünteetiliste tunnuste abil on ebapiisav. Enamikku inimesi iseloomustab nende käitumise suurem või vähem varieeruvus sõltuvalt konkreetsetest sotsiaalsetest olukordadest. Eelkõige subjektiivse kontrolli tunnused võivad sama inimese puhul muutuda olenevalt sellest, kas olukord tundub keeruline või lihtne, meeldiv või ebameeldiv jne. Seetõttu on ilmselt paljutõotavam konstrueerida kontrolli asukoha mõõtmist mitte ühe- dimensiooniline tunnus, vaid mitmemõõtmeline profiil, mille komponendid on seotud erineva üldistusastmega sotsiaalsete olukordade tüüpidega.

USC küsimustik koosneb 44 punktist. Erinevalt J. Rotteri skaalast sisaldab see inimestevahelistes ja perekondlikes suhetes välist-sisemist mõõtvaid elemente; see hõlmab ka üksusi, mis mõõdavad SQM-i seoses haiguse ja tervisega.

Küsimustiku võimalike rakenduste hulga suurendamiseks on see koostatud kahes versioonis, mis erinevad katsealuste vastuste vormingu poolest.

Variant A mõeldud uurimiseesmärkidel, nõuab vastust 6- punkti skaala(-3, -2, -1, +1, +2, +3) ja milles vastus "+3" tähendab "täiesti nõus", "--3" tähendab "ei nõustu selle elemendiga täielikult".

Variant B mõeldud psühhodiagnostika jaoks, nõuab vastuseid binaarsel skaalal "nõustun - ei nõustu".

Rakendus:

Test on mõeldud individuaalseks ja rühmaeksamiks. USK küsimustiku kasutamine on võimalik väga erinevate sotsiaalpsühholoogiliste ja meditsiinilis-psühholoogiliste probleemide lahendamisel kliinilises psühhodiagnostikas, erialavalikul, perekonsultatsioonil jne. USC suureneb psühhokorrigeeriva mõju protsessis indiviidile. Seetõttu on meetodite tõhususe hindamiseks võimalik kasutada USC-d psühholoogiline korrektsioon.

PEATÜKK 2. PRAKTILINE OSA

KÜSIMUSTIK USK (subjektiivse kontrolli tase). SUBJEKTIIVSE KONTROLLI DIAGNOSTILISE TASEME MEETOD J. ROTTER, ADAPTATSIOON BAZHIN E. F., GOLYNKINA S. A., EKINDA A. M.

Määratluse alus USK isiksusel on 2 eeltingimust:

1. Inimesed erinevad selle poolest, kuidas ja kus nad lokaliseerivad kontrolli nende jaoks oluliste sündmuste üle. Sellise lokaliseerimise polaarset tüüpi on kaks võimalikku: väline ja sisemine. Esimesel juhul usub inimene, et temaga juhtuvad sündmused on väliste jõudude tagajärg – juhus, inimeste sõbrad jne. Teisel juhul tõlgendab inimene olulisi sündmusi enda tegevuse tulemusena. Igal inimesel on teatud positsioon kontiinumil, mis ulatub välisest sisemise tüübini.

2. Üksikisikule omane kontrollikoht on universaalne seoses mis tahes tüüpi sündmuste ja olukordadega, millega ta peab silmitsi seisma. Sama tüüpi kontroll iseloomustab antud indiviidi käitumist ebaõnnestumiste korral ja saavutuste sfääris ning see kehtib võrdselt ühiskonnaelu erinevates valdkondades.

Teisisõnu, pange iga väite vastu üks kuuest pakutud punktist vastava märgiga "+" (nõustun) või "-" (ei nõustu).

katsetase subjektiivne kontroll

Katsematerjal. Teile pakutakse rida avaldusi. Kui nõustute nende öelduga, pange vastusevormi punkt plussmärgiga, kui mitte, siis "-".

avaldus
	Olen täiesti nõus	nõus	Pigem nõustun kui ei nõustu	Ma pigem ei nõustu kui nõustun	Ma ei nõustu	Ma ei nõustu täielikult
Karjääri edenemine sõltub rohkem asjaolude edukast kombinatsioonist kui isiklikest võimetest ja pingutustest
Enamik lahutusi leiab aset seetõttu, et inimesed ei tahtnud üksteisega kohaneda.
Haigus on juhuse küsimus; Kui olete määratud haigeks jääma, ei saa midagi teha
Inimesed jäävad üksildaseks, sest nad ise ei näita teiste vastu huvi ja sõbralikkust
Minu unistuste elluviimine sõltub sageli õnnest.
On mõttetu pingutada, et võita teiste inimeste kaastunnet
Välised asjaolud, vanemad ja heaolu mõjutavad pereõnne mitte vähem kui abikaasade suhted
Ma tunnen sageli, et mul on vähe mõju sellele, mis minuga juhtub
Reeglina on juhtkond tõhusam, kui ta kontrollib täielikult alluvate tegevust, mitte ei lootma nende sõltumatusele
Minu hinded koolis sõltusid rohkem juhuslikest asjaoludest (näiteks õpetaja tujust) kui minu enda pingutustest
Plaane tehes usun üldiselt, et suudan need ellu viia
See, mida paljud inimesed peavad õnneks või õnneks, on tegelikult pika ja keskendunud pingutuse tulemus.
Arvan, et tervislik eluviis aitab teie tervist rohkem kui arstid ja ravimid
Kui inimesed üksteisele ei sobi, siis ükskõik kui palju nad ka ei pingutaks, ei suuda nad ikkagi pereelu luua.
Seda head, mida ma teen, hindavad tavaliselt teised
Lapsed kasvavad nii, nagu vanemad neid kasvatavad
Arvan, et juhus või saatus ei mängi minu elus olulist rolli
Püüan mitte liiga ette planeerida, sest palju sõltub asjaoludest
Minu hinded koolis sõltusid kõige rohkem minu pingutusest ja valmisoleku tasemest
Perekonfliktides tunnen end sageli süüdi pigem iseenda kui teise poole ees.
Inimeste elu sõltub asjaoludest
Eelistan juhtimist, kus saad ise otsustada, mida ja kuidas teha
Arvan, et minu elustiil ei ole kuidagi minu haiguste põhjuseks
Reeglina on see asjaolude kahetsusväärne kombinatsioon, mis takistab inimestel oma äris edu saavutada
Lõpuks vastutavad selles töötavad inimesed organisatsiooni halva juhtimise eest.
Ma tunnen sageli, et ma ei saa oma peresuhetes midagi muuta.
Kui ma tõesti tahan, võin võita ükskõik kelle
Noorem põlvkond on mõjutatud nii paljudest erinevatest asjaoludest, et vanemate pingutused neid kasvatada on sageli asjatud
See, mis minuga juhtub, on minu käte töö
Võib olla raske mõista, miks juhid käituvad nii ja mitte teisiti.
Inimene, kes pole oma töös hakkama saanud, ei pingutanud suure tõenäosusega piisavalt.
Enamasti saan oma pereliikmetelt seda, mida tahan
Minu elus juhtunud hädad ja ebaõnnestumised olid sageli teiste inimeste kui minu süü.
Laps on alati külmetuse eest kaitstud, kui teda hooldate ja õigesti riietate
Keerulistes oludes eelistan oodata, kuni probleemid iseenesest lahenevad
Edu on raske töö tulemus ja sõltub vähe juhusest või õnnest
Ma tunnen, et minu pere õnn sõltub minust rohkem kui kellestki teisest.
Mul on alati olnud raske aru saada, miks ma mõnele inimesele meeldin ja teistele mitte.
Eelistan alati ise otsustada ja tegutseda, mitte loota teiste inimeste abile või saatusele
Kahjuks jäävad inimese teened hoolimata kõigist tema pingutustest sageli tunnustamata
Pereelus on olukordi, mida ei saa lahendada isegi kõige suurema soovi korral.
Võimekad inimesed need, kes ei suutnud oma potentsiaali realiseerida, võivad süüdistada ainult iseennast
Paljud minu õnnestumised said võimalikuks ainult tänu teiste inimeste abile.
Enamik ebaõnnestumisi minu elus oli tingitud teadmatusest või laiskusest ning neil oli vähe pistmist õnne või halva õnnega.

Vastuse vorm

Katsetulemuste töötlemine toimub mitmes etapis. Valikule vastav arv määrab iga vastuse eest saadud punktide arvu. Esiteks arvutatakse klahvide abil igal skaalal punkte (lihtsa liitmise teel). Sel juhul liidetakse punktid "+"-märgiga küsimustele vastamise eest oma märgiga ja "-"-märgiga küsimuste puhul - vastupidise märgiga.

VÕTI

Katsetulemuste töötlemine hõlmab kolme etappi.

“Toores” (esialgne) punktide arvutamine 7 skaalal kasutades klahvi nr 1.

INDIKAATORID (KAALUD):

1. Ja umbes - üldise sisemise skaala;

2. Eid - saavutuste sisemise skaala;

3. ma n- sisemise skaala rikete valdkonnas;

4. On - sisemuse ulatus peresuhetes;

5. IP - töösuhete sisemuse ulatus;

6. Nemad - sisemise skaala inimestevaheliste suhete valdkonnas;

7. Alates - sisemuse skaala seoses tervise ja haigusega.

Tabel 1. “Toores” hinde arvutamine 7 skaalal. Arvutage oma punktide summa iga 7 skaala kohta, samal ajal kui veerus "+" märgitud küsimused võetakse teie punktisumma märgiga ja veerus "-" märgitud küsimused muudavad teie punktisumma märgiks vastupidine.

Seega saite 7 punkti.

"Toores" hinde teisendamine seinteks (standardskoorid). Seinad on esitatud 10-pallisel skaalal ja võimaldavad võrrelda erinevate uuringute tulemusi.

Tabel 2. “Toores” punktide teisendamiseks seinteks. Seina punktid:

1.Ja umbes alates










2.Eid alates










3.sisse alates










4.On alates










5.IP alates










6.Nemad O T










7.Alates alates

“USC profiili” konstrueerimine 7 skaalal.

Jäta kõrvale oma 7 tulemust (sten) 7 kümnepallisel skaalal ja märgi ära ka 5,5 stenile vastav norm.

NÄITEKS:

Tulemuste analüüs

Analüüsige oma näitajaid kvantitatiivselt ja kvalitatiivselt USK 7 skaalal, võrreldes oma tulemusi (saadud "profiil") normiga. Kõrvalekaldumine paremale (> 5,5 seina) näitab sisemist juhtimistüüpi ( USK sobivates olukordades. Kõrvalekaldumine normist vasakule (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе USK.

Tulemusi saab esitada ka graafiku või profiilina.

USC diagrammi näide

USK profiili näide

Saadud tulemuste tõlgendamine

Psühholoogiliselt on inimene, kellel kõrge subjektiivse kontrolli tase on emotsionaalne stabiilsus, sihikindlus, sihikindlus, seltskondlikkus, kõrge enesekontroll ja vaoshoitus. Mees koos madal subjektiivne kontroll emotsionaalselt ebastabiilne, kalduvus mitteametlikule käitumisele, vähekommunikatiivne, halb enesekontroll ja kõrge pinge.

Hinnatud skaalade kirjeldus:

1.Üldine sisemise skaala (Ja umbes ). Kõrge skoor sellel skaalal vastab kõrge tase subjektiivne kontroll oluliste olukordade üle. Sellised inimesed usuvad, et enamik olulisi sündmusi nende elus on nende endi tegude tulemus, et nad saavad neid kontrollida ja tunnevad seega oma vastutust nende sündmuste ja nende elukorralduse eest üldiselt. Madal skaalal Ja umbes vastab subjektiivse kontrolli madalale tasemele. Sellised inimesed ei näe seost oma tegude ja nende jaoks oluliste elusündmuste vahel, ei pea end võimeliseks seda seost kontrollima ning usuvad, et enamik sündmusi ja tegusid on juhuse või teiste inimeste tegevuse tagajärg.

2. Saavutuste sisemise skaala (JA d). Kõrged hinded sellel skaalal vastavad kõrgele subjektiivsele kontrollile emotsionaalselt positiivsete sündmuste ja olukordade üle. Sellised inimesed usuvad, et nad on ise saavutanud kõik need head asjad, mis nende elus juhtunud ja on, ning suudavad tulevikus edukalt oma eesmärke ellu viia. Madal skaalal Eid näitavad, et inimene omistab oma õnnestumised, saavutused ja rõõmud välistele asjaoludele - õnnele, õnnele või teiste inimeste abile.

3. Sisemine skaala rikete valdkonnas (sisse ) . Kõrged hinded sellel skaalal näitavad arenenud subjektiivse kontrolli tunnet negatiivsete sündmuste ja olukordade suhtes, mis väljendub kalduvuses süüdistada ennast erinevates hädades ja kannatustes. Madal jõudlus sisse näitavad, et inimene kipub selliste sündmuste eest vastutust omistama teistele inimestele või peab neid sündmusi halva õnne tulemuseks.

4. Sisemise skaala peresuhetes(On) . Suur jõudlus On tähendab, et inimene peab end vastutavaks pereelus aset leidvate sündmuste eest. Lühike On näitab, et uuritav ei pea oma perekonnas tekkivate oluliste olukordade põhjustajaks mitte ennast, vaid oma partnereid.

5. Sisemise ulatus töösuhete valdkonnas (On) . Kõrge On viitab sellele, et inimene peab oma tegevust oluliseks teguriks enda tootmistegevuse korraldamisel, meeskonnas suhete arendamisel, edasijõudmisel jne. On näitab, et inimene kipub omistama suuremat tähtsust välistele asjaoludele – juhtkond, töökaaslased, õnn – halb õnn.

6. Sisemise skaala inimestevaheliste suhete vallas (nemad) . Kõrge määr Nemad näitab, et inimene peab end võimeliseks kontrollima oma ametlikke ja mitteametlikke suhteid teiste inimestega, äratama austust ja kaastunnet. Lühike Nemad vastupidi, see näitab, et inimene ei saa aktiivselt oma suhtlusringkonda moodustada ja kaldub pidama oma inimestevahelisi suhteid oma partnerite tegevuse tulemuseks.

7. Sisemise skaala seoses tervise ja haigusega (Alates) . Suur jõudlus Alates viitavad sellele, et inimene peab ennast suures osas vastutavaks oma tervise eest: kui ta on haige, süüdistab ta selles ennast ja usub, et paranemine sõltub suuresti tema tegudest. Madalaga mees Alates peab tervist ja haigusi juhuse tagajärjeks ning loodab, et paranemine tuleb teiste inimeste, eriti arstide tegevuse tulemusena.

Uuring inimeste enesehinnangu kohta erinevad tüübid subjektiivne kontroll näitas, et inimesed, kellel on madal USK iseloomustada end isekas, sõltuv, otsustusvõimetu, ebaõiglane, kiuslik, vaenulik, ebakindel, ebasiiras, sõltuv, ärrituv. Inimesed, kellel on kõrge USK Nad peavad end lahkeks, sõltumatuks, otsustusvõimeliseks, õiglaseks, võimekaks, sõbralikuks, ausaks, sõltumatuks ja vankumatuks. Seega USK on seotud inimese tugevuse, väärikuse, vastutustundega selle eest, mis toimub, enesehinnangu, sotsiaalse küpsuse ja isikliku sõltumatusega.

USK testitabel programmis

Veebitesti sooritamiseks vaadake allolevat tabelit (kliki tabelil)

KOKKUVÕTE

Professionaalse diagnostika jaoks on kõige informatiivsemad tulemused töösuhete sisemise skaalal (IP). Muude skaalade tulemused võimaldavad koostada mitmemõõtmelise profiili. Kuna enamikule inimestele on omane enam-vähem lai varieeruvus käitumises sõltuvalt konkreetsetest sotsiaalsetest olukordadest, siis võivad ka subjektiivse kontrolli tunnused inimeses muutuda olenevalt sellest, kas olukord tundub keeruline või lihtne, meeldiv või ebameeldiv jne.

Subjektiivse kontrolli tase tõuseb psühholoogilise korrektsiooni tulemusena. Tuleb meeles pidada, et sisemised eelistavad psühholoogilise korrektsiooni mittedirektiivseid meetodeid; ja välised, kuna suurenenud ärevusega ja depressioonile kalduvad isikud on käitumismeetoditega subjektiivselt rohkem rahul.

BIBLIOGRAAFIA

1. Ageev V.S. Vastutuse omistamine grupi edu ja ebaõnnestumise eest rühmadevahelises suhtluses // Psühholoogia küsimused. 1982, nr 6, lk 101-106.

2. Bazhin E.F., Golynkina E.A., Etkind A.M. Subjektiivse kontrolli taseme uurimise meetod // Psychol. ajakiri 1984, nr 3, lk 152-162.

3. Bykov S.V., Alašejev S.Yu. "Isiksuse kontrolli lookuse diagnostika antisotsiaalsetes noorukite rühmades." Projekt "Sotsioloogiline ajakiri", 2003, nr 1.

4. Elisejev O.P. Kontrolli lokus / Isiksusepsühholoogia töötuba - Peterburi, 2003, lk. 413-417.

5. Karpenko L.A. Psühholoogia ajalugu nägudes. Isiksused. // Psühholoogiline leksikon. entsüklopeediline sõnaraamat kuues köites / Toim. - komp. L.A. Karpenko. Kindrali all toim. A.V. Petrovski. - M.: PER SE, 2005, 784 lk.

6. Karpenko L.A. Entsüklopeediline sõnaraamat kuues köites / Toim. - komp. Kindrali all toim. Petrovski A.V. - M.: PER SE, 2006, 176 lk.

7. Kondratjev M. Yu Sotsiaalpsühholoogia. Sõnastik. // Psühholoogiline leksikon. Entsüklopeediline sõnaraamat kuues köites / Toim. - komp. L.A. Karpenko. Kindrali all toim. A.V. Petrovski. - M.: PER SE, 2006, 176 lk.

8. Kornilov A.P. “Isiksuse tegevuspsühholoogia” G. Krampeni kontseptsioonis // Psühholoogia küsimused. 1990, nr 2, lk 159-164.

9. Miloradova N.G. Psühholoogia: samm enda poole – teiste poole. Õpetus. - M.: ASV, 2003, lk 334-337

10. Muzdybaev K. Töökorralduse vormide mõju indiviidi vastutusele tootmises // Psychol. ajakiri 1983, nr 3, lk 61-69.

11. Nemov R.S. "Psühholoogia. 3 raamatus. 3. raamat." - 3. väljaanne - M.: Vlados-press, 2004, - lk. 394-402.

12. Pantileev S.R. Kontrolli lookuse mõõtmise meetodid // Üldine psühhodiagnostika / Toimetanud A. A. Bodaleva, V.V. Stolin. M.: Kirjastus. Moskva Riiklik Ülikool, 1987, lk 18, 23, 278-285.

13. Pashukova T.I., Dopira A.I., Dyakonov G.V. ÜLDPSÜHHOLOOGIA PRAKTIKA. Õpik pedagoogikaülikoolide üliõpilastele.

14. Petrovski A.V. Üldine psühholoogia. Sõnastik. // Psühholoogiline leksikon. Entsüklopeediline sõnaraamat kuues köites/Toim. - komp. L.A. Karpenko. Kindrali all toim. A.V. Petrovski. - M.: PER SE, 2005. - 251 lk.

Postitatud saidile Allbest.ru

...

Sarnased dokumendid

Alkohoolikute peredest pärit laste sotsiaalsed ja sotsiaal-emotsionaalsed probleemid ning isiksuseomadused. Kontrolli lookus kui isiku eriomadus, korraldus ja uurimismeetodid, taseme hindamine. Uurimistulemuste töötlemine ja tõlgendamine.

kursusetöö, lisatud 10.09.2010

Kontrollikoha ja kooliärevuse kontseptsioonid psühholoogias. Empiiriline uuring keskealiste koolilaste subjektiivse kontrolli taseme ja kooliärevuse kohta. Phillipsi küsimustik subjektiivse kontrolli ja kooliärevuse taseme kohta.

kursusetöö, lisatud 21.02.2013

lõputöö, lisatud 08.11.2011

Kontrolli lookus kui isiksusetüüpi iseloomustav psühholoogiline tegur. Metoodika tekkelugu J. Rotteri sotsiaalse õppimise teooria vaatenurgast. Konformsus kui iseloomu rõhutamine. Erinevused sisemiste ja väliste isiksuste vahel.

kursusetöö, lisatud 22.05.2009

Psühhodiagnostika kui meetod psühholoogilised uuringud. Psühholoogiline testimine ja küsitlus. Leonhardi tegelaskuju küsimustik. J. Rotteri subjektiivse kontrolli tase, R. Cattelli küsimustik. Individuaalne tüpoloogiline küsimustik L.N. Sobtšik.

kursusetöö, lisatud 22.01.2012

Vastutus kui üks kõige olulisemad omadused sotsiaalselt küps isiksus. Subjektiivse kontrolli taseme ja käitumisstrateegia vahelise seose uurimine konfliktis. Meetodid “Motivatsiooni konstruktiivsus” ja “Subjektiivse kontrolli tase”.

lõputöö, lisatud 13.10.2014

"Subjektiivne kontrolli lookus" Rotteri järgi. Statistilised uuringud indiviidi egoismi taseme ja eksternalismi suhe. Isekuse avaldumise tunnused erinevates inimestes sotsiaalne staatus, heaolu tase, inimeste sugu ja vanus.

kursusetöö, lisatud 23.12.2015

Uuring psühholoogilised omadusedärevuse taseme mõju juhi kalduvusele riskida. Juhtimiskoha tehnika, autor J.B. Rotter. Soovituste väljatöötamine ärevuse vähendamiseks ettevõtte juhi otsuste tegemisel.

praktika aruanne, lisatud 15.01.2015

Isiku psühholoogilise portree analüüs. Metoodika "Tegur" isiksuse küsimustik R. Cattell". Metoodika „Inimestevaheliste suhete diagnostika T. Leary poolt". Metoodika „Subjektiivse kontrolli taseme diagnostika". Korrektsiooniskaalad. Primaarsed ja sekundaarsed tegurid.

test, lisatud 15.11.2016

11-aastase teismelise psühhodiagnostilise isiksuseuuringu läbiviimine. Isiksuse hindamise metoodika õppimine, kasutades testi "Maja-puu-mees" ja diagnostikatehnikaid perekondlikud suhted kasutades perekonna joonistamise testi. Katsetulemuste analüüs.

J. Rotteri subjektiivse kontrolli (USC) test-küsimustik diagnoosib oluliste sündmuste kontrolli lokaliseerimist. See põhineb kahe kontrolli lookuse – sisemise ja välise ning vastavalt kahe tüüpi inimeste – sisemiste ja väliste – eristamisel.

Sisemine tüüp. Inimene usub, et temaga juhtuvad sündmused sõltuvad eelkõige temast isikuomadused(pädevus, sihikindlus, võimete tase jne) ning on tema enda tegevuse loomulikud tagajärjed.

Väline tüüp. Inimene on veendunud, et tema õnnestumised ja ebaõnnestumised sõltuvad eelkõige välistest asjaoludest – tingimustest keskkond, teiste inimeste teod, juhus, õnn või halb õnn jne.

Ankeeti kohandas E.F. Bazhin, S.A. Golykina, A.M. Etkind.

Iga indiviid hõivab kontiinumis teatud positsiooni, mis on määratletud nende polaarsete kontrolli lookuste poolt.

Juhised: Teilt küsitakse 44 väidet, mis puudutavad elu erinevaid aspekte ja suhtumist neisse. Palun hinnake oma nõustumise või mittenõustumise astet ülaltoodud väidetega 6-pallisel skaalal: – 3–2 -1 + 1 + 2 + 3, täielikust mittenõustumisest (-3) täieliku nõustumiseni (+3).

Teisisõnu, andke igale väitele hinne ühest kolmeni koos vastava märgiga "+" (nõustun) või "-" (ei nõustu).

Küsimused:

Karjääri edenemine sõltub rohkem asjaolude edukast kombinatsioonist kui inimese võimetest ja pingutustest.
Enamik lahutusi leiab aset seetõttu, et inimesed ei tahtnud üksteisega kohaneda.
Haigus on juhuse küsimus; Kui olete määratud haigeks jääma, ei saa midagi teha.
Inimesed tunnevad end üksikuna, sest nad ise ei näita teiste vastu huvi ja sõbralikkust.
Minu unistuste elluviimine sõltub sageli õnnest.
On mõttetu pingutada, et võita teiste inimeste kaastunnet.
Välised asjaolud, vanemad ja heaolu mõjutavad pereõnne mitte vähem kui abikaasade suhted.
Ma tunnen sageli, et mul on vähe mõju sellele, mis minuga juhtub.
Reeglina osutub juhtimine tõhusamaks, kui juht kontrollib täielikult alluvate tegevust, mitte ei lootma nende iseseisvusele.
Minu hinded koolis ja kõrgkoolis sõltusid sageli rohkem juhuslikest asjaoludest (näiteks õpetaja tujust) kui minu enda pingutustest.
Plaane tehes usun üldiselt, et suudan need ellu viia.
See, mida paljud inimesed peavad õnneks või õnneks, on tegelikult pika ja keskendunud pingutuse tulemus.
Arvan, et tervislik eluviis aitab teie tervist rohkem kui arstid ja ravimid.
Kui inimesed üksteisele ei sobi, siis ükskõik kui palju nad ka ei pingutaks, ei suuda nad ikkagi pereelu luua.
Seda head, mida ma teen, hindavad tavaliselt teised.
Inimesed kasvavad üles nii, nagu nende vanemad neid kasvatavad.
Arvan, et juhus või saatus ei mängi minu elus olulist rolli.
Ma ei püüa liiga kaugele ette planeerida, sest palju sõltub asjaoludest.
Minu hinded koolis sõltusid kõige rohkem minu pingutusest ja valmisoleku tasemest.
Peretülide puhul tunnen end sagedamini süüdi iseenda kui vastaspoole ees.
Enamiku inimeste elu sõltub asjaolude kombinatsioonist.
Eelistan juhtimist, kus saate iseseisvalt otsustada, mida ja kuidas teha.
Arvan, et minu elustiil ei ole kuidagi minu haiguste põhjuseks.
Reeglina on see asjaolude kahetsusväärne kombinatsioon, mis takistab inimestel oma äris edu saavutada.
Lõppkokkuvõttes vastutavad selles töötavad inimesed organisatsiooni halva juhtimise eest.
Mul on sageli tunne, et ma ei saa oma oludes midagi muuta.
Kui ma väga tahan, suudan võita peaaegu kõik.
Noorem põlvkond on nii paljudest asjaoludest mõjutatud, et vanemate pingutused neid harida osutuvad sageli kasutuks.
See, mis minuga juhtub, on minu enda kätetöö.
Võib olla raske mõista, miks juhid käituvad nii ja mitte teisiti.
Inimene, kes pole oma töös hakkama saanud, ei pingutanud suure tõenäosusega piisavalt.
Enamasti saan oma pereliikmetelt seda, mida tahan.
Minu elus juhtunud hädad ja ebaõnnestumised olid sagedamini teiste inimeste kui minu süü.
Laps on alati külmetuse eest kaitstud, kui teda hooldate ja õigesti riietate.
Keerulistes oludes eelistan oodata, kuni probleemid iseenesest lahenevad.
Edu on raske töö tulemus ja sõltub vähe juhusest või õnnest.
Ma tunnen, et minu pere õnn sõltub minust rohkem kui kellestki teisest.
Mul on alati olnud raske aru saada, miks ma mõnele inimesele meeldin ja teistele mitte.
Eelistan alati ise otsustada ja tegutseda, mitte loota teiste inimeste abile või saatusele.
Kahjuks jäävad inimese teened hoolimata kõigist tema pingutustest sageli tunnustamata.
Pereelus on olukordi, mida ei saa lahendada isegi kõige suurema soovi korral.
Võimekad inimesed, kes ei suuda oma potentsiaali realiseerida, võivad süüdistada ainult iseennast.
Paljud minu õnnestumised said võimalikuks ainult tänu teiste inimeste abile.
Enamik minu ebaõnnestumisi oli tingitud võimetusest, teadmatusest või laiskusest ning neil oli vähe pistmist õnne või halva õnnega.

Tulemuste töötlemine

Katsetulemuste töötlemine hõlmab mitut etappi.

1. etapp. Kaalude “toorete” (esialgsete) punktide arvutamine.
Näitajad (skaalad):
1. IO – üldise sisemise skaala;
2. ID – saavutuste valdkonna sisemise skaala;
3. IN – sisemise skaala rikete valdkonnas;
4. IS – seeslikkuse skaala peresuhetes;
5. IP – töösuhete sisemise skaala;
6. IM – interpersonaalsuse skaala inimestevaheliste suhete vallas;
7. IZ – sisemuse skaala seoses tervise ja haigusega.

Arvutage kõigi seitsme skaala punktide summa, kusjuures veerus “+” märgitud küsimused võetakse sama punktimärgiga ja veerus “-” märgitud küsimused muudavad punktimärgi vastupidiseks.
Allolev tabel näitab vastavate skaaladega seotud avalduste numbreid.

2. etapp. "Toores" hinde teisendamine seinteks (standardskoorid) toodetud vastavalt allolevale tabelile. Seinad on esitatud 10-pallisel skaalal ja annavad võimaluse võrrelda erinevate uuringute tulemusi.

Analüüsige kvantitatiivselt ja kvalitatiivselt USC näitajaid seitsmel skaalal, võrreldes tulemusi (saadud "profiil") normiga. Normaalseks loetakse seina väärtust 5. Hälve paremale (6 või enam seina) näitab subjektiivse kontrolli sisemist tüüpi sobivates olukordades, kõrvalekalle vasakule (4 või vähem seina) välist tüüpi.

Tulemusi saab esitada ka graafiku või profiilina:

Näidisgraafik

Näidisprofiil

Hinnatud skaalade kirjeldus

1. Üldise sisemise skaala – IO. Kõrge skoor sellel skaalal vastab kõrgele subjektiivse kontrolli tasemele mis tahes oluliste olukordade üle. Sellised inimesed usuvad, et enamik olulisi sündmusi nende elus on nende endi tegude tulemus, et nad saavad neid kontrollida ja tunnevad seega oma vastutust nende sündmuste ja nende elukorralduse eest üldiselt. Madal skoor AI skaalal vastab subjektiivse kontrolli madalale tasemele. Sellised inimesed ei näe seost oma tegude ja nende jaoks oluliste elusündmuste vahel, ei pea end võimeliseks seda seost kontrollima ning usuvad, et enamik sündmusi ja tegusid on juhuse või teiste inimeste tegevuse tagajärg.

2. Sisemise skaala saavutuste valdkonnas – ID. Kõrged hinded sellel skaalal vastavad kõrgele subjektiivsele kontrollile emotsionaalselt positiivsete sündmuste ja olukordade üle. Sellised inimesed usuvad, et nad on ise saavutanud kõik need head asjad, mis nende elus juhtunud ja on, ning suudavad tulevikus edukalt oma eesmärke ellu viia. ID-skaala madalad hinded näitavad, et inimene omistab oma õnnestumised, saavutused ja rõõmud välistele asjaoludele – õnnele, õnnele või teiste inimeste abile.

3. Sisemine skaala rikete valdkonnas – IN. Kõrged hinded sellel skaalal näitavad arenenud subjektiivse kontrolli tunnet negatiivsete sündmuste ja olukordade suhtes, mis väljendub kalduvuses süüdistada ennast erinevates hädades ja kannatustes. Madal IQ-skoor näitab, et inimene kipub omistama vastutuse sarnaste sündmuste eest teistele inimestele või peab neid sündmusi halva õnne tulemuseks.

4. Internality skaala peresuhetes – IS. Kõrged hinded tähendavad, et inimene peab end vastutavaks tema pereelus aset leidvate sündmuste eest. Madal IP näitab, et uuritav ei pea oma perekonnas tekkivate oluliste olukordade põhjuseks mitte ennast, vaid oma partnereid.

5. Internality skaala töösuhete valdkonnas – IP. Kõrge IP näitab, et inimene peab oma tegevust oluliseks teguriks enda tootmistegevuse korraldamisel, meeskonnas suhete arendamisel, enda edasijõudmisel jne. Madal IP näitab, et inimene kipub omistama suuremat tähtsust välistele asjaoludele – juhtimisele. , seltsimehed tööl, õnn või halb õnn.

6. Sisemise skaala inimestevaheliste suhete vallas - IM. Kõrge IM-skoor näitab, et inimene peab end võimeliseks kontrollima oma ametlikke ja mitteametlikke suhteid teiste inimestega, äratama austust ja kaastunnet. Madal MI seevastu näitab, et inimene ei saa aktiivselt oma suhtlusringkonda moodustada ja kaldub pidama oma inimestevahelisi suhteid oma partnerite tegevuse tulemuseks.

7. Sisemise skaala seoses tervise ja haigusega - IZ. Kõrged IH näitajad viitavad sellele, et inimene peab ennast oma tervise eest suuresti vastutavaks: kui ta on haige, süüdistab ta selles ennast ja usub, et paranemine sõltub suuresti tema tegudest. Madala ID-ga inimene peab tervist ja haigusi juhuse tagajärjeks ning loodab, et paranemine tuleb teiste inimeste, eriti arstide tegevuse tulemusena.

Erinevat tüüpi subjektiivse kontrolliga inimeste enesehinnangu uuring näitas, et madala SCS-iga inimesed iseloomustavad end isekate, sõltuvate, otsustusvõimetute, ebaõiglaste, ärritavate, vaenulike, ebakindlate, ebasiirate, sõltuvate, ärrituvatena. Kõrge SQ-ga inimesed peavad end lahketeks, sõltumatuteks, otsustusvõimelisteks, õiglasteks, võimekateks, sõbralikeks, ausateks, enesekindlateks ja ebakindlateks. Seega seostatakse USC-d inimese tugevuse, väärikuse, vastutustundega selle eest, mis toimub, eneseaustuse, sotsiaalse küpsuse ja isikliku sõltumatusega.

Nimi: Subjektiivse kontrolli taseme (USC) diagnoosimise metoodika.

Subjektid: teismelised ja täiskasvanud.

Uuringu eesmärk: subjektiivse kontrolli taseme uurimine.

Materjal ja varustus: metoodika tekst, vastusevorm.

Uurimisprotseduur: lähtub indiviidi subjektiivse kontrolli taseme määramise alus 2 eeltingimust:

Inimesed erinevad selle poolest, kuidas ja kus nad lokaliseerivad kontrolli nende jaoks oluliste sündmuste üle. Sellise lokaliseerimise polaarset tüüpi on kaks võimalikku: väline ja sisemine. Esimesel juhul usub inimene, et temaga juhtuvad sündmused on väliste jõudude – juhuste, teiste inimeste jne – tegevuse tulemus. Teisel juhul tõlgendab inimene olulisi sündmusi enda tegevuse tulemusena. Igal inimesel on teatud positsioon kontiinumil, mis ulatub välisest sisemise tüübini.

Üksikisikule omane kontrollikoht on universaalne seoses mis tahes tüüpi sündmuste ja olukordadega, millega ta peab silmitsi seisma. Sama tüüpi kontroll iseloomustab antud indiviidi käitumist ebaõnnestumiste korral ja saavutuste sfääris ning see kehtib võrdselt ühiskonnaelu erinevates valdkondades.

USC meetod sisaldab järgmisi diagnostilisi näitajaid või kaalud:

1. JA O- üldise sisemise skaala.

2. JA d- saavutuste valdkonnas sisemise skaala.

3. JA n- sisemise skaala rikete valdkonnas.

4. JA Koos- peresuhete sisemuse skaala.

5. JA P- töösuhete sisemuse ulatus.

6. JA m- sisemise skaala inimestevaheliste suhete valdkonnas.

7. JA h- sisemuse skaala seoses tervise ja haigusega.

USC tehnika käigus pakutakse uuritavale 44 väidet, mis puudutavad elu erinevaid aspekte ja suhtumist neisse. Ta peab hindama oma nõustumise või mittenõustumise määra antud väidetega vastavalt sellele 7-palline skaala :

Täielik Täielik eriarvamus -3 -2 -1 0 1 2 3 nõus

Teisisõnu, katsealune peab iga väite peale ümber tõmbama ühe 7 pakutud punktist vastava märgiga "+" (nõustun), "-" (ei nõustu) või 0 (ma ei tea).

Tulemuste töötlemine ja tõlgendamine: Selle tehnika tulemuste töötlemine hõlmab kolme etappi.

1. ETAPP

“Toores” (esialgne) punktide arvutamine 7 skaalal (I o, I d, I n, I s, I p, I m, I z) toimub võtme abil. Iga 7 skaala jaoks on vaja arvutada oma punktide summa (võttes arvesse märki), samal ajal kui veerus "+" märgitud küsimused võetakse teie skoori märgiga ja küsimused, mis on märgitud " -” veerus muutke oma skoori märk vastupidiseks .

Usk-tehnika võti

JA O

JA d

JA n

JA Koos

JA P

JA m

JA h

Seega saite lõpuks 7 punkti.

2. ETAPP

Seejärel teisendatakse “toored” hinded seinteks (standardskoorid). Seinad on esitatud 10-pallisel skaalal ja võimaldavad võrrelda erinevate uuringute tulemusi.

Tabel “tooreste” punktide seinteks teisendamiseks

JA O	JA d	JA n	JA Koos

JA P	JA m	JA h

3. ETAPP

“USC profiili” konstrueerimine 7 skaalal. Pange kõrvale oma 7 tulemust (sten) seitsmel kümnepallisel skaalal ja märkige ka 5,5 stenile vastav norm.

Isikuomaduse tuvastamine, mis kirjeldab, mil määral tunneb inimene end oma tegevuse aktiivse subjektina ja mil määral teiste inimeste tegude ja väliste asjaolude passiivse objektina, on põhjendatud olemasolevate empiiriliste uuringutega ja võib kaasa aidata. edasi uurida väga erinevaid probleeme üldises ja eriti rakenduslikus isiksusepsühholoogias . See omadus vastab täielikult aastal välja töötatud teoreetilistele kontseptsioonidele kodupsühholoogia, milles indiviidi teadliku, aktiivse tegevuse uurimist ja kujundamist on alati peetud ülimalt tähtsaks.

Kokku koosneb USC küsimustik 44 punktist.

Tulemuste usaldusväärsuse suurendamiseks tasakaalustatakse küsimustik järgmiste parameetrite järgi:

I) Internality-Externality osas on pooled küsimustiku punktidest sõnastatud nii, et sisemise USC-ga inimesed annaksid neile positiivse vastuse ja teine pool on sõnastatud nii, et välise USC-ga inimesed annaksid positiivse vastuse. vasta sellele;

2) emotsionaalse märgi järgi - võrdne arv küsimustiku punkte kirjeldab emotsionaalselt positiivseid ja emotsionaalselt negatiivseid olukordi;

3) omistamise suunas - sõnastatakse võrdne arv punkte esimeses ja kolmandas isikus.

Erinevalt Rotteri skaalast sisaldab küsimustik sise- ja välissuhteid inimestevahelistes ja perekondlikes suhetes mõõtvaid elemente. Meditsiiniliste ja psühholoogiliste uuringute puhul hõlmab see USC-d mõõtvaid elemente. haiguse ja tervise kohta.

Ankeedi võimalike rakenduste hulga suurendamiseks on see koostatud kahes versioonis, mis erinevad vastajate vastuste vormingu poolest. Uurimistööks mõeldud variant A eeldab vastust 6-pallisel skaalal “-3, -2, -1, +1, +2, +3”, milles vastus “+3” tähendab “täiesti nõus”. , "- 3" - "ei nõustu selle üksusega täielikult". Valik B, mis on mõeldud kliiniliseks psühhodiagnostikaks, nõuab vastuseid kahendskaalal "nõustun-ei nõustu".

Nagu on näidanud tavalistel üliõpilasainetel tehtud uuringud, on küsimustiku kõikide punktide vastused piisava levikuga: ühtegi skaala poolt ei valitud alla 15% juhtudest. Üksikute subjektide kaupa küsimustiku täitmise tulemused teisendatakse standardseks seinaühikute süsteemiks ja neid saab visuaalselt esitada subjektiivse kontrolli profiili kujul.

USC küsimustiku näitajad on korraldatud tegevuste reguleerimise süsteemi hierarhilise ülesehituse põhimõtte kohaselt nii, et need sisaldavad individuaalse USC üldistatud indikaatorit, mis on muutumatu sagedastele tegevusolukordadele, kahte keskmise taseme näitajat. üldistus, mida eristab nende olukordade emotsionaalne märk, ja mitmed olukorraspetsiifilised näitajad .

1. Üldise sisemise skaala I o. Kõrge skoor sellel skaalal vastab kõrgele subjektiivse kontrolli tasemele mis tahes oluliste olukordade üle. Sellised inimesed usuvad, et enamik olulisi sündmusi nende elus on nende endi tegude tagajärg, et nad saavad neid kontrollida ja tunnevad seetõttu oma vastutust nende sündmuste ja nende eluviiside eest üldiselt. Madal skoor Io skaalal vastab subjektiivse kontrolli madalale tasemele. Sellised subjektid ei näe seost oma tegude ja nende jaoks oluliste elusündmuste vahel, ei pea end võimeliseks oma arengut kontrollima ning usuvad, et enamik neist on juhuse või teiste inimeste tegevuse tagajärg.

2. Sisemise skaala saavutuste valdkonnas Id. Kõrged hinded sellel skaalal vastavad kõrgele subjektiivsele kontrollile emotsionaalselt positiivsete sündmuste ja olukordade üle. Sellised inimesed usuvad, et nad on ise saavutanud kõik hea, mis nende elus oli ja on ning suudavad ka edaspidi edukalt oma eesmärke ellu viia. Madalad hinded skaalal Id näitavad, et inimene omistab oma õnnestumised, saavutused ja rõõmud välistele asjaoludele – õnnele, õnnele või teiste inimeste abile.

3. Sisemise skaala rikete valdkonnas I n. Kõrged hinded sellel skaalal näitavad arenenud subjektiivse kontrolli tunnet negatiivsete sündmuste ja olukordade suhtes, mis väljendub kalduvuses süüdistada ennast erinevates ebaõnnestumistes, hädades ja kannatustes. Madalad I n-skoorid näitavad, et katsealune kaldub omistama vastutust selliste sündmuste eest teistele inimestele või pidama neid halva õnne tulemuseks.

4. Sisemise skaala peresuhetes I. Kõrged hinded sellel skaalal tähendavad, et inimene peab end vastutavaks oma pereelu sündmuste eest. Madal I c näitab, et subjekt ei pea oma perekonnas tekkivate oluliste olukordade põhjustajaks mitte ennast, vaid oma partnereid.

5. Internality skaala töösuhete valdkonnas I lk. Kõrge I p näitab, et inimene peab oma tegevust oluliseks teguriks enda tootmistegevuse korraldamisel, meeskonnas suhete arendamisel, edasijõudmisel jne. Madal I p näitab, et subjekt kaldub omistama suuremat tähtsust välisele. asjaolud - juhtkond, töökaaslased, õnn või halb õnn.

6. Sisemise skaala inimestevaheliste suhete vallas I m. Kõrge I m näitaja näitab, et inimene peab end võimeliseks kontrollima oma mitteametlikke suhteid teiste inimestega, äratama enda vastu austust ja kaastunnet jne. Madal I m, vastupidi, näitab, et ta ei pea end võimeliseks neid aktiivselt looma. oma suhtlusringkonda ja kalduvad pidama oma suhteid partnerite tegevuse tulemuseks.

7. Internality skaala seoses tervise ja haigusega I alates. Kõrged Iz-skoorid näitavad, et uuritav peab ennast oma tervise eest suuresti vastutavaks: kui ta on haige, süüdistab ta selles ennast ja usub, et paranemine sõltub suuresti tema tegudest. Madala Iz-iga inimene: peab tervist ja haigusi juhuse tagajärjeks ning loodab, et paranemine tuleb teiste inimeste, ennekõike arstide tegevuse tulemusena.

USK kaalude võtmed

Täidetud vormide töötlemine peaks toimuma alltoodud klahvide järgi, summeerides vastused „+“ veergude vastandmärgiga ja „-“ veergude üksuste vastused vastupidise märgiga.

1. Io skaala

+: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44.

-: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33,

35,. 38, 40, 41, 43.

2. ID skaala: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.

-: 1, 5, 6, 14, 26, 43.

3. Skaalal: +: 2, 4, 20,31,42,44.

- :7,24,33,36,40,41

4. Kas skaala: +: 7,24,33,36,40,41

. -: 7, 14,26,28,41

5. IP skaala: . +: 19,22,25,31,42.

-: 1,9, 10,24,30

6. Im. Skaala +; 4.27.

7. Skaala I. +: 13,34.

Toorpunktide teisendamine seinteks

USC küsimustiku skaalade töötlemata skoori standardväärtuseks (sten) teisendamiseks leidke ülemisel realt soovitud skaala ja liikuge veerus alla reale, mille väärtuste intervall jääb teie arvutatud töötlemata skoorile. Leitud rea vasakpoolseim veerg näitab vastavat seina. Näiteks kui IS skaalal on tooreskoor 8, leiame IS veerust intervalli 7-10 ja seina väärtus -7 on märgitud selle rea vasakpoolsesse veergu.

KÜSIMUSTIK USK.

Juhised. Lugege hoolikalt kõiki allolevaid väiteid ja märkige oma vastuste lehele:

täiesti nõus pigem nõus, pigem ei nõustu, täiesti nõus

nõustuma kui mitte nõustuma kui nõustuma mitte nõustuma

1.Edendamine sõltub rohkem asjaolude edukast kombinatsioonist kui inimese võimetest ja pingutustest.

2. Enamik lahutusi toimub seetõttu, et inimesed ei tahtnud üksteisega kohaneda.

3. Haigestumine – võimaluse korral, kui on määratud haigeks jääma, siis ei saa midagi teha.

4. Inimesed tunnevad end üksikuna, kuna nad ise ei näita teiste vastu huvi ja sõbralikkust. teistele.

5. Minu soovide täitumine sõltub sageli õnnest.

6. On mõttetu pingutada, et võita teiste inimeste kaastunnet.

7. Välised asjaolud – vanemad ja rikkus – mõjutavad pereõnne mitte vähem kui abikaasade suhted.

8. Ma tunnen sageli, et mul on vähe mõju sellele, mis minuga juhtub.

9. Juhtimine on reeglina efektiivsem, kui alluvate tegevust kontrollitakse täielikult, mitte ei loota nende sõltumatusele.

10. Minu hinded koolis sõltusid sageli juhuslikest asjaoludest (näiteks õpetaja tujust) kui minu enda pingutustest. .

11. Plaane tehes usun üldiselt, et suudan need ellu viia.

12. See, mis paljudele tundub õnne või õnnena, on tegelikult pikkade ja keskendunud pingutuste tulemus.

13. Arvan, et tervislik eluviis võib teie tervist rohkem aidata kui arstid ja ravimid.

14. Kui inimesed ei sobi üksteisele, siis ükskõik kui palju nad ka ei üritaks oma pereelu parandada, ei saa nad ikkagi hakkama.

15. Häid asju, mida ma teen, hindavad tavaliselt teised.

16 Lapsed kasvavad nii, nagu nende vanemad neid kasvatavad.

17. Arvan, et juhus või saatus ei mängi minu elus olulist rolli.

18. Püüan mitte liiga ette planeerida, sest palju sõltub sellest, kuidas asjaolud kujunevad.

19. Minu hinded koolis sõltusid kõige rohkem minu pingutustest ja valmisoleku tasemest.

20. Perekonfliktides tunnen end sagedamini süüdi iseenda kui vastaspoole ees.

21. Enamiku inimeste elu sõltub asjaolude kombinatsioonist.

22. Eelistan juhtimist, milles saan iseseisvalt otsustada, mida ja kuidas teha.

23. Arvan, et minu elustiil ei ole kuidagi minu haiguste põhjuseks.

24. Reeglina on see asjaolude kahetsusväärne kombinatsioon, mis takistab inimestel oma äris edu saavutada.

25. Organisatsiooni halva juhtimise eest vastutavad lõpuks inimesed, kes selles ise töötavad.

26. Tunnen sageli, et ma ei saa peres olemasolevates suhetes midagi muuta.

27. Kui ma väga tahan, võin võita ükskõik kelle.

28. Noorem põlvkond on mõjutatud nii paljudest erinevatest asjaoludest, et vanemate pingutused neid kasvatada osutuvad sageli kasutuks.

29. See, mis minuga juhtub, on minu enda kätetöö.

30. Võib olla raske mõista, miks juhid käituvad nii ja mitte teisiti.

31. Inimene, kes ei suutnud oma töös edu saavutada, ei näidanud suure tõenäosusega piisavalt pingutust.

32. Kõige sagedamini saan oma pereliikmetelt seda, mida tahan.

33. Minu elus juhtunud hädades ja ebaõnnestumistes olid sagedamini süüdi teised inimesed kui mina ise.

34. Laps on alati külmetuse eest kaitstud, kui talle järele vaadata ja õigesti riidesse panna.

35. Rasketes oludes eelistan oodata, kuni probleemid lahenevad iseenesest.

36. Edu on raske töö tulemus ja sõltub vähe juhusest või õnnest.

37. Ma tunnen, et minu pere õnn sõltub minust rohkem kui kellestki teisest.

38. Mul on alati olnud raske mõista, miks ma mõnele inimesele meeldin ja teistele mitte.

39. Eelistan alati ise otsustada ja tegutseda, mitte loota teiste inimeste abile või saatusele.

40. Kahjuks jäävad inimese teened hoolimata kõigist tema pingutustest sageli tunnustamata.

41. Pereelus tuleb ette olukordi, mida ei saa lahendada ka kõige suurema soovi korral.

42. Võimekad inimesed, kes ei suutnud oma potentsiaali realiseerida, võivad süüdistada ainult iseennast.

43. Paljud minu õnnestumised said võimalikud ainult tänu teiste abile.

44. Enamik ebaõnnestumisi minu elus tulenes suutmatusest, laiskusest ja sõltusid vähe õnnest või halvast õnnest.

sugu_______ vanus__________ elukutse___________________________ kuupäev___________

Juhised

Palun vastake esitatud küsimustele kasutades (ankeedile märgistades) ühte 7-pallise skaala astmetest :

USK küsimustik

1. Karjääri edenemine sõltub rohkem asjaolude edukast kombinatsioonist kui inimese võimetest ja pingutustest.

2. Enamik lahutusi toimub seetõttu, et inimesed ei tahtnud üksteisega kohaneda.

3. Haigus on juhuse küsimus; Kui olete määratud haigeks jääma, ei saa midagi teha.

4. Inimesed tunnevad end üksikuna, kuna nad ise ei näita teiste vastu huvi ja sõbralikkust.

5. Minu unistuste elluviimine sõltub sageli õnnest.

6. On mõttetu pingutada, et võita teiste inimeste kaastunnet.

7. Välised asjaolud – vanemad ja rikkus – mõjutavad pereõnne mitte vähem kui abikaasade suhted.

8. Ma tunnen sageli, et mul on vähe mõju sellele, mis minuga juhtub.

9. Juhtimine osutub reeglina tõhusamaks siis, kui ta kontrollib täielikult alluvate tegevust, mitte ei lootma nende sõltumatusele.

10. Minu hinded koolis sõltusid sageli pigem juhuslikest asjaoludest (näiteks õpetaja tujust), mitte minu enda pingutustest.

11. Plaane tehes usun üldiselt, et suudan need ellu viia.

12. See, mida paljud inimesed peavad õnneks või õnneks, on tegelikult pikkade ja keskendunud pingutuste tulemus.

13. Arvan, et tervislik eluviis võib teie tervist rohkem aidata kui arstid ja ravimid.

14. Kui inimesed ei saa omavahel läbi, siis ükskõik kui kõvasti nad ka ei üritaks oma pereelu parandada, ei saa nad ikkagi hakkama.

15. Häid asju, mida ma teen, hindavad tavaliselt teised.

16. Lapsed kasvavad nii, nagu vanemad neid kasvatavad.

17. Arvan, et juhus või saatus ei mängi minu elus olulist rolli.

18. Püüan mitte liiga ette planeerida, sest palju sõltub sellest, kuidas asjaolud kujunevad.

19. Minu hinded koolis sõltusid kõige rohkem minu pingutustest ja valmisoleku tasemest.

20. Perekonfliktides tunnen end sagedamini süüdi iseenda kui vastaspoole ees.

21. Enamiku inimeste elu sõltub asjaolude kombinatsioonist.

22. Eelistan juhtimist, milles saan iseseisvalt otsustada, kuidas ja mida teha.

23. Arvan, et minu elustiil ei ole kuidagi minu haiguste põhjuseks.

24. Reeglina on see asjaolude kahetsusväärne kombinatsioon, mis takistab inimestel oma äris edu saavutada.

25. Organisatsiooni halva juhtimise eest vastutavad lõpuks inimesed, kes selles ise töötavad.

26. Tunnen sageli, et ma ei saa perekonnas olemasolevates suhetes midagi muuta.

27. Kui ma väga tahan, suudan võita peaaegu kõik.

28. Noorem põlvkond on mõjutatud nii paljudest erinevatest asjaoludest, et vanemate pingutused neid kasvatada osutuvad sageli kasutuks.

29. See, mis minuga juhtub, on minu enda kätetöö.

30. Võib olla raske mõista, miks juhid käituvad nii ja mitte teisiti.

Ma ei nõustu täielikult

Juhtivate ametikohtade kandidaatide valimisel ja meeskondade moodustamisel on sageli vaja kindlaks teha, kui vastutustundlik on inimene, välja selgitada, kui palju ta "kontrollib ennast" erinevates ametialaselt olulistes olukordades, ning hinnata tema aktiivsust ja emotsionaalset küpsust. .

Subjektiivse kontrolli tase on üldistatud isiksuseomadus, mis avaldub erinevates olukordades sarnaselt. Psühholoogid usuvad, et subjektiivse kontrolli tase on seotud inimese vastutustundega selle eest, mis toimub "siin ja praegu", samuti pikaajaliste tagajärgede eest, st sotsiaalse küpsuse ja individuaalse iseseisvusega. Esimest korda katsetati selliste isiksuseomaduste diagnostilisi meetodeid 60ndatel USA-s. Tuntuim neist on kontrollskaala lokus ( kontrollskaala asukoht), mille on välja töötanud J. Rotter ( J. B. Rotter). See skaala põhineb eeldusel, et kõik inimesed jagunevad kahte tüüpi – sisemised ja välised – olenevalt sellest, kuidas nad hindavad, mis nende elus erinevaid sündmusi põhjustab ja kes nende eest vastutab. Iga inimest saab hinnata skaalal “sisemine-välisus”.. Sisemistel on sisemine kontroll, välistel on väline. Erinevused kahe kontrolli lokaliseerimise tüübi vahel võivad olla olulised kutsetegevuse edukuse seisukohalt (kontrolli sisemine lookus korreleerub oluliselt tööalase edukuse indeksiga).

Kodumaises praktikas kasutatakse seda subjektiivse kontrolli taseme uurimise metoodika (USC), mille lõid Leningradi Psühhoneuroloogia Instituudis E. F. Bazhin, E. A. Golynkina ja A. M. Etkind. V. M. Bekhterev J. Rotteri skaala põhjal. Selle tehnika autorid lähtuvad asjaolust, et subjektiivse kontrolli suunal sama inimese puhul võib erinevates eluvaldkondades olla variatsioone. Seetõttu sisaldab USC mitmeid skaalasid, mis mõõdavad mitte ainult sisemist-välist, vaid ka selle tunnuse avaldumist sellistes valdkondades nagu suhtumine saavutustesse, ebaõnnestumistesse, tervisesse ja haigustesse, aga ka perekonna, töö ja inimestevahelise suhtluse sfääris. suhted.

See eksperimentaalne psühholoogiline tehnika võimaldab suhteliselt kiiresti ja tõhusalt hinnata subjektis kujunenud subjektiivse kontrolli taset erinevate elusituatsioonide üle.

KÜSIMUSTIK
uurida subjektiivse kontrolli taset (USC)

Juhised: Teile pakutakse 44 väidet, mis kirjeldavad erinevaid viise inimese tõlgendus kõige tavalisematest sotsiaalsetest olukordadest. Lugege iga väide hoolikalt läbi, hinnake, mil määral nõustute või ei nõustu, ja märkige vastuse vorm teie valikule vastav number:

3 - täiesti nõus
+2 – nõustun
+1 – tõenäolisemalt nõustun kui mitte
–1 – pigem ei nõustu kui nõustu
–2 – ma ei nõustu
–3 – ei nõustu täielikult

Proovige kasutada kõiki hinnanguid.

Vastuse vorm
_______________________________________________
Täisnimi

№ p/p	avaldus	Hinne
№ p/p	avaldus
	Karjääri edenemine sõltub rohkem asjaolude edukast kombinatsioonist kui isiklikest võimetest ja pingutustest
	Enamik lahutusi leiab aset seetõttu, et inimesed ei tahtnud üksteisega kohaneda.
	Haigus on juhuse küsimus; Kui olete määratud haigeks jääma, ei saa midagi teha
	Inimesed jäävad üksildaseks, sest nad ise ei näita teiste vastu huvi ja sõbralikkust
	Minu unistuste elluviimine sõltub sageli õnnest.
	On mõttetu pingutada, et võita teiste inimeste kaastunnet
	Välised asjaolud, vanemad ja heaolu mõjutavad pereõnne mitte vähem kui abikaasade suhted
	Ma tunnen sageli, et mul on vähe mõju sellele, mis minuga juhtub
	Reeglina on juhtkond tõhusam, kui ta kontrollib täielikult alluvate tegevust, mitte ei lootma nende sõltumatusele
	Minu hinded koolis sõltusid rohkem juhuslikest asjaoludest (näiteks õpetaja tujust) kui minu enda pingutustest
	Kui ma plaane teen, siis üldiselt usun, et suudan neid rakendada
	See, mida paljud inimesed peavad õnneks või õnneks, on tegelikult pika ja keskendunud pingutuse tulemus.
	Arvan, et tervislik eluviis aitab teie tervist rohkem kui arstid ja ravimid
	Kui inimesed üksteisele ei sobi, siis ükskõik kui palju nad ka ei pingutaks, ei suuda nad ikkagi pereelu luua.
	Seda head, mida ma teen, hindavad tavaliselt teised
	Lapsed kasvavad nii, nagu vanemad neid kasvatavad
	Arvan, et juhus või saatus ei mängi minu elus olulist rolli
	Püüan mitte liiga ette planeerida, sest palju sõltub asjaoludest
	Minu hinded koolis sõltusid kõige rohkem minu pingutusest ja valmisoleku tasemest
	Perekonfliktides tunnen end sageli süüdi pigem iseenda kui teise poole ees.
	Inimeste elu sõltub asjaoludest
	Eelistan juhtimist, kus saad ise otsustada, mida ja kuidas teha
	Arvan, et minu elustiil ei ole kuidagi minu haiguste põhjuseks
	Reeglina on see asjaolude kahetsusväärne kombinatsioon, mis takistab inimestel oma äris edu saavutada
	Lõpuks vastutavad selles töötavad inimesed organisatsiooni halva juhtimise eest.
	Ma tunnen sageli, et ma ei saa oma peresuhetes midagi muuta.
	Kui ma tõesti tahan, võin võita ükskõik kelle
	Noorem põlvkond on mõjutatud nii paljudest erinevatest asjaoludest, et vanemate pingutused neid kasvatada on sageli asjatud
	See, mis minuga juhtub, on minu käte töö
	Võib olla raske mõista, miks juhid käituvad nii ja mitte teisiti.
	Inimene, kes pole oma töös hakkama saanud, ei pingutanud suure tõenäosusega piisavalt.
	Enamasti saan oma pereliikmetelt seda, mida tahan
	Minu elus juhtunud hädad ja ebaõnnestumised olid sageli teiste inimeste kui minu süü.
	Laps on alati külmetuse eest kaitstud, kui teda hooldate ja õigesti riietate
	Keerulistes oludes eelistan oodata, kuni probleemid iseenesest lahenevad
	Edu on raske töö tulemus ja sõltub vähe juhusest või õnnest
	Ma tunnen, et minu pere õnn sõltub minust rohkem kui kellestki teisest.
	Mul on alati olnud raske aru saada, miks ma mõnele inimesele meeldin ja teistele mitte.
	Eelistan alati otsustada ja tegutseda iseseisvalt ja mitte lootma teiste inimeste abile või saatus
	Kahjuks jäävad inimese teened hoolimata kõigist tema pingutustest sageli tunnustamata
	Pereelus on olukordi, mida ei saa lahendada isegi kõige suurema soovi korral.
	Võimekad inimesed, kes ei suuda oma potentsiaali realiseerida, võivad süüdistada ainult iseennast
	Paljud minu õnnestumised said võimalikuks ainult tänu teiste inimeste abile.
	Enamik ebaõnnestumisi minu elus oli tingitud teadmatusest või laiskusest ning neil oli vähe pistmist õnne või halva õnnega.

Tulemuste töötlemine

Katsetulemuste töötlemine toimub mitmes etapis. Valikule vastav arv määrab iga vastuse eest saadud punktide arvu. Esiteks arvutatakse klahvide abil igal skaalal punkte (lihtsa liitmise teel). Sel juhul liidetakse punktid "+"-märgiga küsimustele vastamise eest nende märgiga ja "-"-märgiga küsimuste puhul - vastupidise märgiga.

Kaalude võtmed

1. Üldise sisemise skaala (Io)

2. Sisemise skaala saavutuste valdkonnas (Id)

3. Sisemise skaala rikete valdkonnas (I n)

5. Internality skaala töösuhete valdkonnas (I p)

7. Sisemise skaala seoses tervise ja haigusega (I h)

Iga skaala punktide arvutamise tulemusena saadakse nn “toored” punktid, mis tuleb teisendada standardskoorideks (seinteks). Selleks kasutage spetsiaalset tabelit.

Tabel töötlemata skooride teisendamiseks standardskoorideks

Suurema vaatamiseks klõpsake pildil

Seinte sees saadud hinnangud kantakse tabelisse:

Tulemuste lõpptabel

Seintes väljendatud tulemusi võrreldakse normiga (5,5 seina). Näidik üle 5,5 punkti näitab selle piirkonna sisemist juhtimistüüpi, alla 5,5 - umbes välist.

Tulemusi saab esitada ka graafiku või profiilina.

USC diagrammi näide

USK profiili näide

Saadud tulemuste tõlgendamine

Üldine sisemise skaala (Io). Kõrge määr sellel skaalal vastab kõrgele subjektiivse kontrolli tasemele mis tahes oluliste olukordade üle. Sellised inimesed usuvad, et enamik olulisi sündmusi nende elus on nende endi tegude tulemus, et nad saavad neid kontrollida. Nad tunnevad oma vastutust nende sündmuste ja selle eest, kuidas nende elu üldiselt kujuneb. Teemad koos madal tase Subjektiivse kontrolliga inimesed ei näe seost oma tegude ja nende jaoks oluliste elusündmuste vahel. Nad ei pea end võimeliseks oma arengut kontrollima ja usuvad, et enamik sündmusi on juhuse või teiste inimeste tegevuse tagajärg.

Sisemise skaala saavutuste valdkonnas (Id). Kõrge määr sellel skaalal vastab kõrgele subjektiivsele kontrollile emotsionaalselt positiivsete sündmuste ja olukordade üle. Sellised inimesed usuvad, et nad on ise saavutanud kõik, mis nende elus oli ja on, ning suudavad ka edaspidi oma eesmärke edukalt saavutada. Madal määr skaalal näitab, et inimene omistab oma õnnestumised ja saavutused asjaoludele - õnnele, õnnele või teiste inimeste abile.

Sisemise skaala rikete valdkonnas (I n). Kõrge määr sellel skaalal peegeldab arenenud subjektiivse kontrolli tunnet negatiivsete sündmuste ja olukordade suhtes, mis väljendub kalduvuses süüdistada ennast mitmesugustes hädades ja kannatustes. Madal määr näitab, et subjekt kaldub selliste sündmuste eest vastutust teistele inimestele omistama või peab neid halva õnne tulemuseks.

Sisemise skaala peresuhete vallas (Is). Kõrge määr Ja s tähendab, et inimene peab end vastutavaks tema pereelus aset leidvate sündmuste eest. Madal määr Ja c näitab, et katsealune peab oma partnereid vastutavaks tema perekonnas tekkivate olukordade eest.

Internality skaala töösuhete valdkonnas (I p). Kõrge määr sellel skaalal näitab, et inimene toetub tootmistegevuse korraldamisel peamiselt iseendale. Ta usub, et suudab oma suhteid kolleegidega mõjutada, neid juhtida ja nende eest vastutada; arvab, et tema tööalane karjäär ja edutamine sõltuvad rohkem temast endast kui teistest inimestest või välistest jõududest. Madal määr näitab, et inimesel on kalduvus mitte võtta vastutust oma tööalaste õnnestumiste ja ebaõnnestumiste eest. Selline inimene usub, et mitte tema ise, vaid keegi teine - tema ülemused, kolleegid, õnn jne - määrab kõik, mis temaga selles vallas juhtub.

Sisemise skaala inimestevaheliste suhete valdkonnas (Im). Kõrge määr Ja see näitab, et inimene peab end võimeliseks kontrollima oma ametlikke ja mitteametlikke suhteid teiste inimestega, äratama austust ja kaastunnet. Madal määr , vastupidi, näitab, et inimene ei saa aktiivselt oma sotsiaalset ringi moodustada ja kaldub pidama oma inimestevahelisi suhteid oma partnerite tegevuse tulemuseks.

Sisemise skaala seoses tervise ja haigusega (I h). Kõrge määr näitavad, et uuritav peab end oma tervise eest vastutavaks: kui ta on haige, süüdistab ta selles ennast ja usub, et paranemine sõltub suuresti tema tegudest. Mees koos madal määr sellisel skaalal peab ta haigust juhuse tagajärjeks ja loodab, et paranemine tuleb teiste, eelkõige arstide tegevuse tulemusena.

Professionaalse diagnostika jaoks on kõige informatiivsemad tulemused töösuhete sisemise skaalal (I p). Muude skaalade tulemused võimaldavad koostada mitmemõõtmelise profiili. Kuna enamikule inimestele on omane enam-vähem lai varieeruvus käitumises sõltuvalt konkreetsetest sotsiaalsetest olukordadest, siis võivad ka subjektiivse kontrolli tunnused inimeses muutuda olenevalt sellest, kas olukord tundub keeruline või lihtne, meeldiv või ebameeldiv jne.

Meie portaalile esitatud artikkel
ajakirja toimetus