Psixoloji testlər həndəsi fiqurlar. Satış həndəsəsi: kvadrat, üçbucaq, dairə və digər şəxsiyyət növləri

Məhz, müsahibə zamanı rəqəmlərlə testin necə olması bu klipdən başqa bir ümumi vəzifədir.

Forma testinə istinad edilir psixogeometr ical. Bu cür testlərin özəlliyi ondan ibarətdir ki, namizədin sosial baxımdan arzuolunan cavabları vermək çətindir. Cavabların təfsirini bilmirsə, qeyri-müəyyənlik vəziyyətindədir.

Bu məqaləni oxuduqdan sonra bu testin HR mütəxəssisləri tərəfindən necə şərh edildiyini biləcəksiniz.

Rəqəmlərlə sınaq müəyyən xüsusiyyətlərə malik olan fiqurların qavranılmasına əsaslanır: açıların olması, forma, qapalılıq, sabitlik.

Sizə aşağıdakı rəqəmlər dəsti təklif olunur:

Və ya bu:

Məşq:

1. Ən çox bəyəndiyiniz formanı seçin.
2. Qalanları ilə də eyni şeyi edin - sizin üçün ən uyğun olanı seçin
3. Bir forma qalana qədər seçimi təkrarlayın.

Seçiminizi izah etməyə ehtiyac yoxdur. O qədər də çətin deyil, elə deyilmi?

Nəticələrin təfsiri

Kvadrat

Kvadrat seçsəniz, çalışqansınız, detallara diqqət yetirirsiniz və mütəşəkkil məlumatlara üstünlük verirsiniz.Siz ehtiyatlısınız, sabitlik və nizam-intizamı sevirsiniz.

Sizin dominant düşüncə tərziniz sol yarımkürədir. Yəni intuitivdən daha məntiqli.

"Kvadratların" keyfiyyətləri : zəhmətkeşlik, əzmkarlıq, əzmkarlıq, dəqiqlik, yüksək səviyyədə yazılı ünsiyyət, qaydalara, göstərişlərə riayət etmək, təşkilatçılıq, detallara diqqət yetirmək, mühakimələrdən daha çox faktlara diqqət yetirmək.

Meydanlar yaxşı mütəxəssislər, idarəçilər və daha az idarəçilərdir. Kaltenbrunner Kruger haqqında dediyi kimi:

"O, əla xidmət işçisidir, baxmayaraq ki, onun fantaziyası kifayət deyil." Görünür, Kruger tipik bir “kvadrat” idi.

Qərar qəbul edərkən məlumat ehtiyacı müstəqilliyə məhdudiyyətlər yaradır. Detallara həvəs, mühafizəkarlıq. quruluq ünsiyyətdə və əlaqələrin qurulmasında problemlər yarada bilər.

Üçbucaq

Bu rəqəm xətti bir forma malikdir və "sol yarımkürə" düşüncə növünə uyğundur. Bununla belə, meydandan fərqli olaraq, liderlik və qətiyyəti simvollaşdırır. enerji.

Üçbucaqlar əsas şeylərə diqqət yetirir, çox vaxt təfərrüatları buraxır və ya məhəl qoymur. Və ya onları başqalarına həvalə etmək.

"Üçbucaqların" keyfiyyətləri: inam, ambisiya, qətiyyət, məsələnin mahiyyətinə diqqət, cəsarət, enerji, geniş təmas dairəsi, liderlik arzusu.

Üçbucaqlar iddialıdır. karyera üçün səy göstərin. Onlar yaxşı menecer və lider ola bilərlər.

Onların dezavantajı müəyyən vəziyyətlərdə, qruplarda işləməkdə və rəhbərliklə münasibətlərdə maneəyə çevrilə bilən eqosentrizmdir.

Düzbucaqlı

Hesab olunur ki, düzbucaqlı şəxsiyyət vəziyyətinin müvəqqəti formasıdır; "Düzbucaqlı" vəziyyət narazılıq, dəyişiklik istəyidir.

Düzbucaqlının forması həyatın bəzi dövrlərində digər dörd nisbətən sabit fiqur tərəfindən alına bilər.

Çaşqınlıq, qeyri-müəyyənlik, uyğunsuzluqla nəticələnən, özünə hörmətin aşağı olması “əsassız insan” hissini yaradır.

Dəyişiklik istəyi də müsbət xüsusiyyətlərə malikdir: maraq, yeni şeylərə maraq, maraq. Yeni ideyalara açıq, tez öyrənən.

"Dördbucaqlıların" keyfiyyətləri: maraq, uyğunsuzluq, dəyişkənlik, aşağı özünə hörmət, qeyri-müəyyənlik, yeni hər şeyə müsbət münasibət, əhval dəyişikliyi,

Bir daha vurğulayaq: düzbucaqlı şəxsiyyətin keçid formasıdır.

Dairə

Dairə xeyirxah fiqur, harmoniya simvoludur. İlk növbədə şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə. Krug necə dinləməyi bilir, yəni onlar yaxşı ünsiyyət qururlar. O, empatiya qabiliyyətinə malikdir və insanları yaxşı “oxuyur”.Çox vaxt çevrə komandanın ruhudur.

Yaxşı münasibətlər arzusuna doğru bu "əyrilik" Circle problem yarada bilər. Bir işin maraqları xalqın mənafeyi naminə əziyyət çəkə bilər.

Düşüncə növü daha çox “sağ yarımkürə”dir. Yəni hadisələrin və insanların emosional qavrayışına əsaslanan intuitivdir.

"Dairənin" keyfiyyətləri: st ümumi maraqlar tapmaq arzusu,inkişaf etmiş intuisiya, ünsiyyət ehtiyacı, empatiya, təmas, xoşməramlılıq, digər insanların fikirlərinə istiqamətlənmə, inandırma yolu ilə inandırmaq bacarığı, həssaslıq.

Dairə yaxşıdır. Əla ola bilər. Təşkilati işlərə daha az meyllidir.

Ziqzaq

Bütün rəqəmlərdən yalnız biri açıqdır. Bu yaradıcılığın simvoludur. Düşüncə növü "sağ yarımkürə" kimi tələffüz olunur. Təsəvvürlü, intuitiv, yaradıcı.

“Sağ beyin” təfəkkürü özünəməxsus xüsusiyyətə malikdir: təfərrüatları buraxmaqla və sadələşdirməklə bütün mənzərəni görməyə, gözəlliyi və estetikanı qeyd etməyə imkan verir.

Ziqzaq işi yüksək motivasiya və təşkilatda müəyyən edilmiş prosedur və qaydalardan müstəqillik tələb edir. İşə yüksək marağı olan Ziqzaq ideyalarla fışqırmağı bacarır və bu, onun fərqli xüsusiyyəti və dəyəridir.

Ziqzaqların keyfiyyətləri:yaradıcılıq, həvəs, yaradıcılıq, intuisiya, diqqətsizlik, xəyalpərəstlik, impulsivlik, dəyişikliyə müsbət münasibət, yüksək motivasiya ilə bağlılıq, kortəbiilik, əhval-ruhiyyənin qeyri-sabitliyi, qeyri-praktiklik.

Ziqzaqlar, emosional insanlar olduğundan, adətən bəzi rəhbərliyə ehtiyac duyurlar. Ən azından işləri görmək üçün.

Beləliklə, indi rəqəmlərlə təfsiri bilirsiniz. Bəyəndiyiniz rəqəmi və ya müraciət etdiyiniz vəzifəyə daha uyğun olanı seçmək sizin ixtiyarınızdadır.

Məqalə ilə maraqlandığınız üçün təşəkkür edirik.

Faydalı hesab etdinizsə, aşağıdakıları edin:

1. Sosial media düymələrinə klikləməklə dostlarınızla paylaşın.
2. Şərh yazın (səhifənin aşağısında)
3. Bloq yeniləmələrinə abunə olun (sosial media düymələri altında forma) və məqalələr alın seçdiyiniz mövzularda e-poçtunuza.

Gözəl gün arzu edirəm!

Psixogeometrik test

Şəkildə göstərilən beş rəqəmə baxın. Haqqında deyə biləcəyiniz birini seçin: "Bu mənəm!" Sadəcə heç bir lazımsız fərziyyə ilə məşğul olmayın. Bu sizi heç bir yerə aparmayacaq. Sadəcə formanızı hiss etməyə çalışın. Əgər həqiqətən ilişibsinizsə, sizi ilk cəlb edən rəqəmi seçin. Onun adını № 1 altında xatırlayın. İndi qalan dörd rəqəmə üstünlük verdiyiniz qaydada baxın və onların adlarını müvafiq rəqəmlərin altına yazın. 5-ci nömrənin altına yazdığınız son rəqəm açıq-aydın sizin formanız, yəni sizə ən az yaraşan forma olmayacaq.

İşin birinci, ən çətin mərhələsi başa çatıb. Sizdən əvvəl subyektiv seçimlərinizi əks etdirən sifarişli həndəsi fiqurlar seriyası var. Hansı formanı birinci yerləşdirsəniz, əsas formanız və ya subyektiv formanızdır. Bu, əsas dominant xarakter xüsusiyyətlərinizi və davranış xüsusiyyətlərinizi müəyyən etməyə imkan verir. Qalan dörd rəqəm davranışınızın aparıcı fonunu rəngləndirə bilən unikal modulyatorlardır. Onların təsir gücü seriya nömrəsinin artması ilə azalır. Əgər davranışınızda ikinci yerdə olan fiqurun bəzi xüsusiyyətlərini yəqin ki, aşkar edə bilsəniz, beşinci yerdəki rəqəm siz açıq-aydın özünüz olmadığınızda (və açıq-aydın özünüzü bəyənmədiyinizdə) hiss olunur. Son rəqəmin başqa bir mənası sizin üçün daha vacibdir - bu, insanın formasını, sizin üçün ən böyük çətinliklər yaradacaq qarşılıqlı əlaqəni göstərir (psixogeometriyanın köməyi ilə onları uğurla dəf edə bilərsiniz).

İndi psixogeometrik dilin deşifrəsinə başlayaq.

Əsas formanızın xüsusiyyətlərində sadalanan keyfiyyətlərin əksəriyyəti real davranışınıza uyğundursa, işiniz ən sadədir (əlbəttə ki, yalnız diaqnostik mənada). Yalnız təmiz formanızı (kvadrat, üçbucaq, dairə, ziqzaq, düzbucaqlı) xatırlamaq və psixogeometriyanın daha çox öyrənilməsinə və praktikada tətbiqinə keçmək qalır. Bununla belə, təqdim olunan rəqəmlər arasında "özünüzü tapmamağınız" mümkündür. Bu, psixogeometrik testdən keçənlərin təxminən 15%-də baş verir. Əgər siz bu 15%-dəsinizsə, onda “sizin deyil” formasını seçməyinizin bir neçə səbəbi ola bilər:

Testə mənfi münasibət və ya ehtiyatlı münasibət;

Bu dövrdə olduğunuz şeylə idealınız arasındakı uyğunsuzluqdan narahatsınız. Beləliklə, hazırda olduğunuz forma əvəzinə olmaq istədiyiniz formanı seçirsiniz;

Həyatınızdakı bəzi əhəmiyyətli dəyişikliklərin (çox həyəcanlı, əsəbi, yorğun və s.) səbəb olduğu sizin üçün qeyri-adi psixi vəziyyətdəsiniz.

Əsas formanın səhv seçilməsinin başqa səbəbləri də ola bilər. Ancaq səbəbdən asılı olmayaraq, aşağıdakıları edin. Bütün beş fiqurun təsvirini diqqətlə oxuyun və sadəcə olaraq şəxsiyyətinizə və davranışınıza ən uyğun olanı seçin. Bu sizin əsas formanız olacaq.

Nəhayət, heç bir fiqurun sizə tam uyğun gəlmədiyi ortaya çıxa bilər, əksinə, sizi iki və ya hətta üç formanın birləşməsi ilə təsvir etmək olar (özünüzü iki ilə məhdudlaşdırmaq daha yaxşıdır). Bu zaman onlardan hansının dominant, hansının müti olduğuna özünüz qərar verməyə çalışın. Sonra tabeliyində olanı dominant halına yazmaqla şəxsiyyət formanızı aydın şəkildə təsvir edə bilərsiniz. Üstəlik, dominant forma ziqzaqdırsa, onun dalğalı xətti tabeliyində olan formanı kəsir; tabeli forma kimi ziqzaq dominant formaya nüfuz edir, onun konturunu pozur.

Şəxsiyyətin əsas formalarının qısa psixoloji xüsusiyyətləri

Kvadrat.Əgər əsas formanız kvadrat olarsa, deməli siz yorulmaz işçisiniz! Çətin iş, çalışqanlıq, başlayan işi sona çatdırmaq zərurəti, işin başa çatmasına nail olmaq üçün əzmkarlıq - əsl Meydanların ilk növbədə məşhur olduğu budur. Dözümlülük, səbr və metodiklik adətən Kvadratı öz sahəsində yüksək ixtisaslı mütəxəssis edir. Buna dolğun informasiya ehtiyacı kömək edir. Kvadratlar hər cür məlumatın toplayıcısıdır. Və bu kolleksiyanın harada saxlanmasından asılı olmayaraq - başda və ya xüsusi bir fayl şkafında, həmişə tam qaydasındadır. Bütün məlumatlar sistemləşdirilir və təşkil edilir. Və Kvadrat lazımi məlumatları dərhal təqdim edə bilir. Buna görə də Kvadratlar ən azı öz sahələrində eruditlər kimi tanınırlar.

Zehni təhlil Meydanın güclü nöqtəsidir. Özünüz üçün bir kvadrat - xətti bir fiqur seçmisinizsə, o zaman çox güman ki, siz "sol yarımkürə" mütəfəkkirsiniz, yəni. kompüter elmləri dilində ardıcıl formatda məlumatları emal edənlər: a - b - c - d və s. Kvadratlar nəticəni təxmin etməkdənsə "hesablayır". Onlar mülahizə zəncirinin heç bir halqasını qaçırmırlar və başqaları bunu etdikdə anlamaqda çətinlik çəkirlər və nəticədə diskomfort yaşayırlar. Kvadratlar detallara və detallara son dərəcə diqqətlidir. Məhz Kvadratlar digər həndəsi formaların daşıyıcıları tərəfindən tez-tez təklif olunan o möhtəşəm ideyaların, layihələrin və planların bütün spesifik təfərrüatlarını işləyə (və bunu edə bilər).

Meydanlar qurulmuş nizamı birdəfəlik sevir: hər şey öz yerində olmalı və öz vaxtında baş verməlidir. Meydanın idealı planlı, proqnozlaşdırıla bilən bir həyatdır və o, "sürprizləri" və hadisələrin adi gedişatındakı dəyişiklikləri sevmir. O, daim “sifariş verir”, ətrafındakı insanları və əşyaları təşkil edir.

Bütün bu keyfiyyətlər Meydanların əla idarəçi və ifaçı ola biləcəyinə (və olur!) kömək edir, lakin... təəssüf ki, onlar nadir hallarda yaxşı stüardlar və menecerlər olurlar. Təbii ki, Meydanın yuxarıda qeyd etdiyimiz üstünlükləri onun bir sıra zəif cəhətləri ilə birlikdə sülh şəraitində yaşayır.

Təfərrüatlar üçün həddindən artıq üstünlük (“ağaclar üçün meşəni görə bilmirəm”) və qərar qəbul etmək üçün əlavə, aydınlaşdırıcı məlumatlara ehtiyac Meydanı səmərəlilikdən məhrum edir. Səliqəlilik, nizam-intizam, qaydalara riayət etmək və ədəb-ərkan iflicedici dərəcədə inkişaf edə bilər. Və qərar qəbul etmək vaxtı gəldikdə, xüsusən də risklə əlaqəli, status-kvonun mümkün itkisi ilə, Kvadratlar bilərəkdən və ya bilməyərəkdən onun qəbulunu gecikdirir və rasionallıq və emosional quruluq və soyuqluq Kvadratların müxtəlif insanlarla tez əlaqə qurmasına mane olur. şəxslər (çox vaxt xoşagəlməz). Meydan nizamsız vəziyyətdə səmərəsiz fəaliyyət göstərir. Bununla belə, yaxşı qurulmuş təşkilatlarda, son tarixlər müəyyən edildikdə, məlumat və avadanlıqlara çıxış müəyyən edildikdə, aydın tələblər tərtib edildikdə və fəaliyyət üçün aydın göstərişlər verildikdə, Meydan bütün digər formalardan üstündür!

Üçbucaq liderliyi simvollaşdırır və bir çox Üçbucaqlar öz talelərini bunda hiss edirlər: “lider olmaq üçün doğulub”. Əsl Üçbucağın ən xarakterik xüsusiyyəti diqqəti əsas məqsədə cəmləmək bacarığıdır. Üçbucaqlar, qarşısına aydın məqsədlər qoyan və bir qayda olaraq onlara çatan enerjili, qarşısıalınmaz, güclü şəxsiyyətlərdir!

Təbii ki, Üçbucaqlar hər zaman əsas məqsədlərinin nə olduğunu bilirlər, çünki Meydanlardan fərqli olaraq onlar çox qətiyyətli insanlardır. Onlar, qohumları kimi - Kvadratlar, xətti formalara aiddir və eyni zamanda vəziyyəti dərindən və tez təhlil etməyə qadir olan "sol beyin" mütəfəkkirlərinə meyllidirlər. Bununla belə, təfərrüat yönümlü olan Kvadratlardan fərqli olaraq, Üçbucaqlar əsas şeyə, problemin mahiyyətinə diqqət yetirir. Onların güclü praqmatik oriyentasiyası zehni təhlilə rəhbərlik edir və onu verilmiş şəraitdə problemin effektiv (və çox vaxt möhtəşəm) həlli axtarışı ilə məhdudlaşdırır. Bu oriyentasiya Trianglers-in ən yaxşı həll yolunun axtarışında bir çox variantları ətraflı təhlil etməsinə mane olur. Bu, digər, daha az güvənən insanlarda olduqca güclü təəssürat yaradır və onlar Üçbucağı izləyirlər!

Üçbucaq hər şeydə haqlı olmaq istəyən çox inamlı bir insandır! Haqlı olmaq və vəziyyətə nəzarət etmək, yalnız özü üçün deyil, mümkünsə, başqaları üçün də qərar vermək üçün güclü ehtiyac Üçbucağı daim başqaları ilə rəqabət aparan bir insana çevirir. Üçbucağın öhdəsinə götürdüyü hər hansı bir işdə üstünlük təşkil edən münasibət, qazanmağa, qazanmağa, uğura olan münasibətdir! Tez-tez risk edir, qərar verməkdə tərəddüd edənlərə qarşı səbirsiz və dözümsüzdür.

Üçbucaqlar həqiqətən səhv etməyi sevmirlər və səhvlərini etiraf etməkdə çox çətinlik çəkirlər, qərarlarını dəyişməyi sevmirlər, çox vaxt qətiyyətlidirlər, etirazları tanımırlar və əksər hallarda özlərinə uyğun hərəkət edirlər. Bununla belə, onlar öz praqmatik oriyentasiyalarına uyğun gələni öyrənməkdə çox müvəffəq olurlar, əsas məqsədlərə çatmağa töhfə verirlər və faydalı məlumatları süngər kimi qəbul edirlər.

Üçbucaqlar iddialıdır. Meydan üçün şərəf məsələsi görülən işin ən yüksək keyfiyyətinə nail olmaqdırsa, Üçbucaq yüksək mövqe əldə etməyə, yüksək status qazanmağa, başqa sözlə, karyera qurmağa çalışır (və bu mənfi hesab edilməməlidir). Üçbucaqların keyfiyyəti). İşə başlamazdan və ya qərar qəbul etməzdən əvvəl Üçbucaq şüurlu və ya şüursuz olaraq özünə sual verir: "Bundan nə əldə edəcəm?" Və arxayın olun: Üçbucağın hansı qərarı verməsindən asılı olmayaraq, o, mütləq faydaları ehtiva edəcəkdir (həmişə şəxsən Üçbucağın özü üçün maddi deyil).

Üçbucaqlar idarəetmənin “ən yüksək” səviyyəsində mükəmməl menecerlər yaradır. Məhz “yüksəkliklərə” can atırlar. Bu işdə onlara daha bir keyfiyyət kömək edir - “siyasi intriqa”nı mənimsəmək. Onlar öz işlərinin və tabeçiliyində olanların işinin əhəmiyyətini yüksək rəhbərliyə təqdim etməkdə əladırlar; onlar bir mil uzaqlıqda gəlirli bir işin iyini hiss edə bilirlər və bunun üçün mübarizədə rəqiblərini bir-birinə qarşı qoya bilirlər. Və burada, bəlkə də, üçbucaqlı formanın əsas mənfi keyfiyyətinə diqqət yetirməliyik: güclü eqosentrizm, özünə diqqət, bu, güc zirvələrinə gedən yolda Üçbucaqların mənəvi cəhətdən xüsusi diqqətlilik göstərməməsinə səbəb olur. standartlara uyğun gəlir və başqalarından asılı olmayaraq öz məqsədlərinə doğru gedə bilirlər. Bu cür Makiavelizm, əlbəttə ki, digər insanlar tərəfindən qorxu və hörmətə səbəb ola bilər, lakin onların sevgi və sevgisi deyil. Bununla birlikdə, bu, heç kimin vaxtında dayandırmadığı "təkəbbürlü" Üçbucaqları daha çox xarakterizə edir. Amma ümumiyyətlə, Üçbucaqlar çox gözəl, cazibədar insanlardır (əks halda kim onların ardınca gedəcək?), hər şeyi və hər kəsi öz ətrafında döndərən və onsuz həyatımız öz ədviyyatını itirər.

Düzbucaqlı keçid və dəyişiklik vəziyyətini simvollaşdırır. Bu, belə demək mümkünsə, digər dörd nisbətən sabit fiqurun həyatın müəyyən dövrlərində “geyinə” biləcəyi müvəqqəti şəxsiyyət formasıdır. Düzbucaqlının əsas psixi vəziyyəti az-çox şüurlu çaşqınlıq, problemlərdə çaşqınlıq və müəyyən bir zamanda özünə qarşı qeyri-müəyyənlikdir. Bunlar hazırda apardıqları həyat tərzindən razı olmayan və buna görə də daha yaxşı mövqe axtarmaqla məşğul olan insanlardır. Ola bilsin ki, bəziləriniz peşə statusunda yenicə dəyişikliklə üzləşmisiniz (yeni işə keçmək, uyğunlaşma tələb edən aşağı vəzifə və ya yüksəliş); Ola bilsin ki, kimsə bu cür dəyişiklikləri proqnozlaşdırır, təxmin edir. Bəziləri şəxsi həyatlarında dəyişikliklər yaşaya bilər. Ümumiyyətlə, düzbucaqlı vəziyyətin səbəbləri çox fərqli ola bilər.

Düzbucaqlıların ən xarakterik xüsusiyyətləri keçid dövründə hərəkətlərin uyğunsuzluğu və gözlənilməzliyidir. Düzbucaqlılar gündən günə və hətta bir gün ərzində çox dəyişə bilər! Bu, bir qayda olaraq, onların özünə hörməti aşağı olduğundan, bir şeydə daha yaxşı olmağa çalışırlar, yeni iş və həyat tərzi üsulları axtarırlar. Dördbucaqlının davranışına diqqətlə baxsanız, görəcəksiniz ki, bütün dövr ərzində o, başqa formalı paltarlar geyinməyə çalışır: “üçbucaqlı”, “dəyirmi” və s. Düzbucaqlı adətən digər insanları çaşdırır və həyəcanlandırır, ionlar şüurlu şəkildə "nüvəsi olmayan bir insan" ilə təmasdan qaça bilər. Aydındır ki, heç kim özünü axmaq bir vəziyyətdə tapmaq istəmir! Düzbucaqlılar üçün digər insanlarla ünsiyyət sadəcə zəruridir.

Buna baxmayaraq, bütün insanlar kimi, Düzbucaqlılar da başqalarını özlərinə cəlb edən müsbət keyfiyyətlərə malikdir - maraq, maraq, baş verən hər şeyə kəskin maraq və... cəsarət! Düzbucaqlılar əvvəllər heç vaxt etmədikləri bir şeyi etməyə çalışırlar: əvvəllər cavab verməyə cəsarətləri olmayan suallar verirlər. Bu dövrdə onlar yeni ideyalara, dəyərlərə, düşüncə və yaşam tərzinə açıqdırlar və hər şeyi asanlıqla öyrənirlər. Düzdür, bunun əks tərəfi həddən artıq təvazökarlıq, təxəyyül və sadəlövhlükdür. Buna görə də, düzbucaqlıları manipulyasiya etmək asandır, əxlaq məsələlərində çox diqqətli olmayan insanlar bundan faydalanırlar. Əgər "düzbucaqlı" forma geyinirsinizsə, diqqətli olun! Və unutmayın ki, "kvadratlıq" sadəcə bir mərhələdir. Bu keçəcək - və siz bu mərhələdə əldə edilmiş təcrübə ilə zənginləşdirilmiş şəxsi inkişafın yeni səviyyəsinə çatacaqsınız.

Dairə- harmoniyanın mifoloji simvoludur. Özünə inamla bir çevrə seçən biri, həqiqətən, yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlərlə maraqlanır. Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlar və onların rifahıdır. Dairə beş formadan ən xeyirxahıdır. O, çox vaxt həm iş komandasını, həm də ailəni bir arada tutan “yapışqan” rolunu oynayır, yəni qrupu sabitləşdirir.

Dairələr beş forma arasında ən yaxşı ünsiyyət quranlar və ən yaxşı dinləyicilərdir (Üçbucaqlar da yaxşı ünsiyyət qururlar, lakin başqalarından daha çox özlərini dinləyirlər). Onlar yüksək həssaslığa və empatiya qabiliyyətinə malikdirlər. Dairələr digər insanların sevincini hiss edir və başqalarının ağrısını öz ağrıları kimi hiss edirlər. Təbii ki, insanları Dairələr cəlb edir. Yeri gəlmişkən, Dairələr insanları mükəmməl "oxuyur" və bir dəqiqə ərzində iddiaçı, fırıldaqçı tanıya bilirlər. Dairələr öz komandalarını (yaxud indi dedikləri kimi, "komanda") "şadırlar" və iş yoldaşları arasında populyardırlar. Bununla belə, onlar əsasən zəif idarəçilər və liderlərdir.

Birincisi, Circles, biznesdən çox insanlara diqqət yetirdikləri üçün hamını razı salmaq üçün çox çalışırlar. Onlar sülhü qorumağa çalışırlar və bu məqsədlə bəzən “möhkəm” mövqe tutmaqdan və qeyri-populyar qərarlar verməkdən çəkinirlər, lakin bu, işgüzar nöqteyi-nəzərdən təsirli ola bilər. Dairə üçün şəxsiyyətlərarası münaqişəyə girməkdən daha çətin bir şey yoxdur. Buna görə də, Dairənin kiminləsə münaqişəsi olduqda, çox güman ki, Dairənin ilk təslim olacağı ehtimalı var. Başqaları ilə barışmaq tipik “dairəvi” davranış xüsusiyyətidir. Bu xüsusiyyət başqalarına həzz gətirsə də və Kruqu həmkarları arasında populyarlaşdırsa da, çox tez-tez güzəştlər Krugun özünə hörmətini itirməsinə və özünü ittiham etmə meyllərinin güclənməsinə səbəb ola bilər.

İkincisi, Dairələr qətiyyətləri ilə tanınmırlar. Əgər idarə etməli olsalar, açıq şəkildə demokratik liderlik tərzinə üstünlük verirlər və demək olar ki, istənilən qərarı əksəriyyətlə müzakirə etməyə və dəstək qazanmağa çalışırlar. Bildiyiniz kimi, bu həmişə öz bəhrəsini vermir: doğru anı əldən verə bilərsiniz. Bundan əlavə, Dairələr “siyasi oyunlarda” zəifdirlər və çox vaxt özlərini və “komandasını” düzgün təqdim edə bilmirlər. Bütün bunlar ona gətirib çıxarır ki, Dairələr tez-tez daha güclü şəxslər tərəfindən idarə olunur, məsələn, Üçbucaqlar, onları manipulyasiya etməyi bacarır. Xoşbəxtlikdən, Dairələr hakimiyyətin kimin əlində olduğuna dair çox narahat görünmürlər. Kaş hər kəs xoşbəxt olsaydı və ətrafda sülh hökm sürsəydi.

Bununla belə, bir baxımdan, Dairələr həsəd aparacaq möhkəmlik nümayiş etdirirlər: əxlaq və ya ədalətin pozulması məsələlərinə gəldikdə, Dairə insanların ehtiraslı müdafiəçisinə çevrilir. Burada Dairələr istədikləri zaman kifayət qədər inandırıcı ola bilərlər. Şəxslərarası problemlərin həllində mükəmməl olmaları, əsasən onların xüsusi düşüncə tərzi ilə bağlıdır.

Dairə qeyri-xətti bir formadır və çevrə ilə inamla eyniləşənlərin "sağ beyin" mütəfəkkirləri olma ehtimalı daha yüksəkdir. “Sağ beyin” təfəkkürü analitikdən daha yaradıcı, intuitiv, emosional yüklü, daha inteqrativdir. Buna görə də, Dairələrdəki məlumatların işlənməsi Kvadratlar (və Üçbucaqlar) kimi ardıcıl formatda deyil, daha çox mozaika şəklində, sıçrayışlarla, fərdi keçidlərin buraxılması ilə həyata keçirilir, məsələn: a.... ..d. Bu o demək deyil ki, Kruq məntiqlə ziddiyyət təşkil edir. Sadəcə olaraq, formalizm həyat problemlərinin həllində üstünlük qazanmır. İlk növbədə, insan münasibətləri sferasında onlar “sağ beyin” düşüncə tərzini kəşf edirlər ki, bu da “idealist” düşüncə tərzi adlanır. Bu üslubun əsas xüsusiyyətləri problemin subyektiv amillərinə (dəyərlər, qiymətləndirmələr, hisslər və s.) yönəldilməsi və hətta ziddiyyətli nöqteyi-nəzərdən ümumilik tapmaq istəyidir. Psixoloqlar çətiri idealist bir həllin simvolu hesab edirlər: bütün baxışları əhatə edən və onunla əlaqəli hər kəs tərəfindən bəyənilən bir həll.

Krugun anadangəlmə psixoloq olduğunu deyə bilərik. Bununla birlikdə, ciddi, böyük bir işin rəhbəri olmaq üçün Dairə "xətti qardaşları" - Üçbucaq və Kvadratın "sol yarımkürə" təşkilatçılıq bacarıqlarına malik deyil.

Ziqzaq yaradıcılığı simvollaşdırır. O, beşin yeganə açıq fiqurudur. Əgər siz əsas forma kimi qətiyyətlə ziqzaq seçmisinizsə, o zaman çox güman ki, siz əsl “sağ beyin” mütəfəkkirsiniz, müxalifsiniz, çünki xətti formalar sizdən çoxdur. Yeri gəlmişkən, Kvadrat və Üçbucaq tez-tez bürcünüzə heç fikir vermir! Psixoloqun sualına: "Bu rəqəmi hara qoyacaqsınız?" cavabında eşidə bilərsiniz: “Bu da rəqəmdir? Düşündüm ki, kimsə onun üzərində cızma-qara edib”. Nəhayət, solaxaylar Ziqzaqlar arasında digər formalara nisbətən daha çox yayılmışdır. Və bu, Ziqzaqın "sağ yarımkürəsinin" lehinə əlavə sübutdur.

Beləliklə, ən yaxın qohumunuz kimi - Dairə, yalnız daha böyük ölçüdə, siz obrazlılıq, intuitivlik, inteqrativlik və mozaika ilə xarakterizə olunur. Ciddi, ardıcıl deduksiya sizin üslubunuz deyil. Ziqzaqın fikri ümidsiz sıçrayışlar edir: a...dan... z-yə! Buna görə də, bir çox xətti, "sol yarımkürə" insanlar Ziqzaqları başa düşməkdə çətinlik çəkirlər. "Sağ beyin" təfəkkürü təfərrüatlara əsaslanmır (yeni bir fikrə sıçrayış etmək üçün rəqəmlər və faktlar lazımdır), buna görə də dünyanın mənzərəsini bir şəkildə sadələşdirərək, vahid, ahəngdar qurmağa imkan verir. anlayışlar və şəkillər, və gözəllik görmək. Ziqzaqlar adətən inkişaf etmiş bir estetik duyuma malikdir.

Ziqzaqın dominant düşüncə tərzi ən çox sintetikdir. Bu üslubun leytmotivi “Nə olarsa?..” Bu fikri və bu fikri götürüb onları birləşdirsəniz necə olar? Nəticədə nə əldə edəcəyik? Tamamilə fərqli, bir-birinə bənzəməyən fikirləri birləşdirib bu əsasda yeni və orijinal nə isə yaratmaq Ziqzaqların xoşuna gəlir. Circles-dən fərqli olaraq, Ziqzaqlar konsensusda qətiyyən maraqlı deyillər və sintezə güzəştlər yolu ilə deyil, əksinə, ideyalar toqquşmasını kəskinləşdirməklə və bu münaqişənin həll olunduğu və “çıxarıldığı” yeni konsepsiya qurmaqla nail olurlar. Eyni zamanda, onlar yeni bir həllin mümkünlüyünə "başqalarının gözlərini açaraq" çox istehzalı ola bilərlər. Ziqzaqlar dünyanı daim dəyişən kimi görürlər. Bu səbəbdən onlar üçün heç vaxt dəyişməyən şeylərdən, rutinlərdən, nümunələrdən, qaydalar və qaydalardan, status-kvodan və ya hər zaman razılaşan və ya razılaşırmış kimi davranan insanlardan daha darıxdırıcı bir şey yoxdur.

Ziqzaqlar sadəcə olaraq yaxşı qurulmuş vəziyyətlərdə məhsuldar işləyə bilməzlər. Onları aydın şaquli və üfüqi əlaqələr, ciddi şəkildə müəyyən edilmiş vəzifələr və daimi iş üsulları qıcıqlandırır. Onlar iş yerində müxtəlifliyə və yüksək səviyyədə stimullaşdırmaya ehtiyac duyurlar. Həm də işlərində başqalarından müstəqil olmaq istəyirlər. Sonra Ziqzaq canlanır və əsas məqsədini yerinə yetirməyə başlayır - yeni ideyalar və iş üsulları yaratmaq. Ziqzaqlar heç vaxt işlərin hal-hazırda görülməsi və ya keçmişdə görülməsi ilə kifayətlənmir. Heç bir şey Ziqzaqı Meydanın maksimindən daha çox qıcıqlandırmır: “Biz həmişə belə etmişik”. Ziqzaqlar gələcəyə yönəlib və reallıqdan daha çox ehtimalla maraqlanır. İdeyalar dünyası başqaları üçün olduğu kimi, onlar üçün də realdır. Həyatlarının əhəmiyyətli bir hissəsini praktiklik, qeyri-reallıq və sadəlövhlük kimi xüsusiyyətlərinin qaynaqlandığı bu ideal dünyada keçirirlər.

Ziqzaq bütün beş fiqurdan ən həvəslisi, ən həyəcanlısıdır. Yeni maraqlı ideyası olanda onu bütün dünyaya deməyə hazırdır! Ziqzaqlar öz ideyalarının yorulmaz təbliğatçılarıdır və ətrafdakı hər kəsi motivasiya etməyə qadirdirlər. Bununla belə, onlar siyasətdən məhrumdurlar: onlar təmkinsiz, çox ifadəlidirlər (“həqiqəti üzünü kəsirlər”), bu da öz ekssentrikliyi ilə yanaşı, çox vaxt ideyalarını həyata keçirməyə mane olur. Bundan əlavə, onlar konkret təfərrüatları işləyib hazırlamaqda güclü deyillər (onsuz ideyanın reallaşması mümkün deyil) və hər şeyi sona çatdırmaqda çox israrlı deyillər (çünki yeniliyin itirilməsi ilə ideyaya maraq da itirilir) .

Və ən əsası, digər insanlar Ziqzaqları hesab edirlər cinsi cəlbedici! Özünüz də həyatın bu tərəfinə (yumşaq desək) biganə deyilsiniz.

Kitabdan depressiyadan sevincə 5 xilasedici addım müəllif Kurpatov Andrey Vladimiroviç

Depressiya üçün test Həkim olmayan insanlardan eşidilə bilən tibbi problemlər haqqında müzakirələr həkimlərə dörd yaşlı uşağın böyüklərin həyatına həsr olunmuş keçidlərini xatırladır. Bir qayda olaraq, gülməli görünür, amma təəssüf ki, çox vaxt kədərli olur

Eşşəyi yelləyən qulaqlar kitabından [Müasir sosial proqramlaşdırma. 1-ci nəşr] müəllif Matveychev Oleq Anatolieviç

Biznes Psixologiyası kitabından müəllif Morozov Aleksandr Vladimiroviç

Test No 9 ŞPİELBERGER-XANIN testi. EMOSİONAL DÖVLƏTİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ (REAKTİV VƏ ŞƏXSİ QARŞILIQ SƏVİYƏSİ) Bu testdən istifadə edərək, qısamüddətli vəziyyətə reaksiyanı və səviyyəsini əks etdirən onun başa çatdığı andakı narahatlıq səviyyəsi (RT) müəyyən edilir.

"Əsl həqiqət və ya həyat üzrə psixoloq üçün dərslik" kitabından müəllif Kozlov Nikolay İvanoviç

Pikap kitabından. Cazibədarlıq dərsliyi müəllif Boqaçev Filip Oleqoviç

Kinestetik səviyyə testi və ya kişilər üçün K-Test Jurnalları sekslə bağlı çox məsləhət vermir, çünki kişilər belə düşünürlər: "Mən artıq nə edəcəyimi bilirəm. Sadəcə mənə çılpaq qadın ver!" Cerri Seynfeld. Təsəvvür edin ki, evinizdən çox uzaqlara, məsələn, kilometrlərə getmisiniz

Necə evlənmək olar kitabından. Rəqibi necə məğlub etmək olar Kent Margaret tərəfindən

Test 1 Tutaq ki, ərinizin sizi aldatdığını göstərən heç bir əlamət yoxdur. Fərqli vəziyyətlərdə necə davranacaqsınız? Təklif olunan suallara verdiyiniz cavablar bunu öyrənməyə kömək edəcək.Sizin hisslərinizə ən uyğun gələn nöqtələrin nömrələrini ayrıca vərəqdə yazın.1. təəccüb edirsən,

Sevgi Psixologiyası kitabından müəllif İlyin Evgeni Pavloviç

Test 2 Bu test, həqiqətən, ərinizin bir əlaqəsi olduğunu öyrənsəniz, necə davranacağınızı müəyyən etməyə kömək edəcək. Ayrı bir vərəqdə bu vəziyyətdə hərəkətlərinizi, sözlərinizi və ya hisslərinizi ən dəqiq təsvir edən cavabları qeyd edin.1. Əriniz sizə münasibəti haqqında danışmaq istəyir.

Özünə hörməti necə yüksəltmək və özünə inamlı olmaq kitabından. Testlər və qaydalar müəllif Tarasov Yevgeni Aleksandroviç

Test "Qısqancsan?" (1)

DAİRƏLƏR, ZİQZAQLAR VƏ...
DİGƏR İNSANLAR

“Uşaqlıqdan ovalları sevmirdim, uşaqlıqdan bucaq çəkirdim...”
Pavel Koqan

Birinci həmsöhbət maraqlanır:
- Psixogeometriya? Bu psixogeometrlər elmidirmi?
İkincisi əsəbiləşir:
- Yox! Bu, psixo-həndəsə elmidir!
Sual: Psixogeometriya baxımından bunlardan hansı hansıdır?

PSİXOGEOMETRİYA: DAHA HƏR ŞEY SADƏDİR

- Niyə bu adam başqa cür deyil, belə hərəkət etdi?
- Onunla necə danışıq apara bilərəm?
- Ondan nə gözləməliyəm?

Demək olar ki, hər gün özümüzə bu cür suallar veririk, lakin həmişə onlara cavab tapa bilmirik. Əlbəttə ki, çox şey xarici şəraitdən asılıdır, lakin eyni vəziyyətlərdə insanlar çox vaxt tamamilə fərqli davranırlar. Niyə? Cavab sadədir - çünki onlar fərqlidirlər! Bəs hansı fərqlidir? Bu suala cavab vermək üçün bəşəriyyət insanları müxtəlif meyarlara görə təsnif edən bir sıra sistemlər yaratmışdır. Elmi dildə bu sistemlər adlanır şəxsiyyət tipologiyası.

İnsan şəxsiyyətinin tipologiyası və diaqnostikasının ən uğurlu sistemlərindən biri amerikalı psixoloq tərəfindən təklif edilmişdir Susan Dellinger. O, sistemini "Psixogeometriya" adlandırdı, çünki bu texnikaya uyğun olaraq, bütün insanlar beş qrupa bölünür, hər biri beş həndəsi formadan biri ilə təyin olunur: kvadrat, üçbucaq, dairə, ziqzaq, düzbucaqlı.

Şəxsiyyət tipinizi öyrənmək istəyirsinizsə, bu beş rəqəmdən ən çox bəyəndiyinizi seçin - ona münasibətdə deyə biləcəyiniz rəqəm: "Bu mənəm!" Onu çəkin və sonra qalan formalarla eyni şeyi edin. Nəticədə siz öz psixoloji “portretinizi” əldə edəcəksiniz.

Birinci rəqəm sizə ən çox "təsir edən" rəqəmdir. İkinci, üçüncü və dördüncünün təsiri daha azdır, lakin "dərin". Beşincisi isə sizdə hansı keyfiyyətlərin daha az inkişaf etdiyini və müvafiq olaraq hansı tip insanlarla ünsiyyət qurmağınızın ən çətin olacağını göstərir.

GÜCLÜ XÜSUSİYYƏTLƏRİ
PSİXOGEOMETRİK NÖVLƏR

"Kvadrat" - Sabitlik

Həyat dəyərləri:ənənələr, sabitlik, təhlükəsizlik, etibarlılıq, keçmiş.
Rollar: Mühafizəkar. Etibarlılıq və dəstək. Pedant. Ənənələrin qoruyucusu. icraçı.
"Güclü" keyfiyyətlər: mütəşəkkillik, nizam-intizam, çalışqanlıq, dəqiqlik, dəqiqlik, təmizlik, qanuna tabelik, zəhmətkeşlik, səbirlilik, əzmkarlıq, sözə sadiqlik, dürüstlük, ehtiyatlılıq, tədbirlilik, rasionallıq, qənaətcillik, praktiklik.
"Zəif" keyfiyyətlər:ətalət, əyilməzlik, ətalət, pedantlıq, quruluq, birtərəflilik, qətiyyətsizlik, inadkarlıq, mühafizəkarlıq, yeni şeylərə müqavimət, risk qorxusu, zəif təxəyyül, təcrid, xəsislik, xırdalıq, bürokratiyaya meyl. Görünüş: səliqəli, sərt, tutqun, təmkinli, mühafizəkar, "gözlənildiyi kimi".
İş yeri: Hər şey öz yerində, hər şey “paralel və perpendikulyar”dır.
Nitq: yavaş, monoton, məntiqli, səlahiyyətlilərə çox güvənmək və “bunun necə edildiyi”.
Bədənin təzahürləri: Pozalar gərgin, adətən simmetrikdir. Yerişi yavaş, ağır, “möhkəm”dir. Gesticulation "zəngin deyil", lakin dəqiqdir. Üz ifadələri praktiki olaraq yoxdur - kvadrat hisslərin ifadəsində xəsisdir.
Uyğun peşələr. Mühasib, analitik, ümumi və ya iqtisadi məsələlər üzrə direktor müavini, yerli polis müfəttişi, bürokratik təşkilatın rəhbəri, “sərt” katib.
Kvadratla necə əlaqə qurmaq olar. Meydanı sona qədər dinləyin, heç bir halda onun müdiri deyilsinizsə, sözünü kəsməyin. Meydanın gözündə ondan daha bacarıqlı, daha statuslu olmaq. Bütün təlimatları, qanunları, presedentləri bilin. Ən yaxşısı öz mövqeyini faktlarla və rəqəmlərlə əsaslandırmaqdır; Cədvəllərdən istifadə etmək çox yaxşıdır. Komplimentlər verin - meydanın onları başa düşməsi üçün kifayət qədər səmimi olun (o, bir az təvazökardır), lakin səliqəli, tanışlıq və riskli keçidlər olmadan. Kiçik hissələrdə yeniliklər təqdim edin. Emosional təzahürlərdən çəkinin.

Üçbucaq - Qətiyyətlilik

Həyat dəyərləri: güc, liderlik, karyera, status, qələbə, gələcək.
Rollar: Lider. Zərbəli. Döyüşçü. Peyğəmbər. Qəhrəman.
"Güclü" keyfiyyətlər: rasionallıq, səmərəlilik, liderlik keyfiyyətləri, enerji, xarizma, yüksək performans, təşəbbüskarlıq, cəsarət, qətiyyət, mühakimə müstəqilliyi.
"Zəif" keyfiyyətlər: avtoritet, özünə inam, eqoizm, kateqoriyalılıq, sərtlik, kostiklik, fərqli fikirlərə dözümsüzlük, hökmlü (“ya mənim yolum, ya da heç”), qeyri-insanilik (“meyitlərin üstündən keçəcək”).
Görünüş:şəraitdən asılı olaraq: iş üçün lazımdırsa, o, şıltaq geyinir və "status", yoxsa, rahat geyinməyə meyllidir.
İş yeri: hər şey yüksək funksionaldır, çoxlu ofis avadanlığı - vəsait imkan verirsə, o zaman bahalı, lakin eyni zamanda etibarlı və rahatdır.
Nitq: sürətli, aydın, dəqiq, yığcam, hər şey sadəcə “nöqtəsinə”, çox vaxt “yüksək səslə” və jarqon və digər “qeyri-rəsmi” lüğətlərdən istifadə edir.
Bədənin təzahürləri: Pulsuz "geniş" pozalar. Sürətli, enerjili yeriş. Etibarlı jestlər, tez-tez zərbələrə bənzəyir. Üz ifadələri ifadəlidir, lakin zəngin deyil.
Uyğun peşələr.İerarxik təşkilatlardakı menecerlər, o cümlədən böyüklər, layihə rəhbərləri, cərrahlar, “ulduz” psixoterapevtlər, xüsusən də hipnozçular.
Üçbucaqla necə əlaqə qurmaq olar. Yalnız mətləbdə, aydın, inamla, lakin “hücum” etmədən danışın. Razılaşın, razılaşmanı yazın, unutmayın ki, üçbucaq bütün mübahisəli məsələləri öz xeyrinə şərh edir. Faydalarla motivasiya edin. Gücünüzü göstərə bilərsiniz, lakin eyni zamanda "güc sınağına" hazır olmalısınız. Üçbucaq tərəfdən şantaja, “biznesin maraqları naminə” aldatmağa, ümumi nəticələrin mənimsənilməsinə hazır olun.

DAİRƏ - Sülh

Həyat dəyərləri:ünsiyyət, rahatlıq, ümumi rifah, insanlara kömək etmək.
Rollar: Sülhməramlı. Sevgilim. Rahatlığın qoruyucusu. Ev adamı.
"Güclü" keyfiyyətlər: xoşməramlılıq, mülayimlik, incəlik, münaqişə etməmək, dözümlülük, ünsiyyətcillik, xeyirxahlıq.
"Zəif" keyfiyyətlər: passivlik, konformizm, təsirə meyllilik, güzəştə meyl, səliqəsizlik, qeyri-mütəşəkkillik, qeyri-dəqiqlik, qətiyyətsizlik, başqalarının fikrindən asılılıq.
Görünüş: tez-tez diqqətsiz, dəbsiz, çantalı, əsas odur ki, rahat olsun; geyimdə yumşaq parçalar və üslublar üstünlük təşkil edir.
İş yeri: rahat bir qarışıqlıq, iş sənədləri ilə qarışdırılmış şirin piroqlar, "atmaq təəssüf doğuracaq" bir çox köhnə şeylər.
Nitq: tələskən, dinc, tez-tez qeyri-ardıcıl və ya "nöqtəsiz", olduqca emosional, təriflər və həvəsli qiymətləndirmələr tez-tez istifadə olunur.
Bədənin təzahürləri: rahat duruş, təbəssüm, razılaşaraq baş yelləmək, “razılıq”, yumşaq yeriş, üz ifadələri kifayət qədər zəngin, lakin əsasən dincdir.
Uyğun peşələr.“Yumşaq” katib, HR meneceri, müəllim, terapevt, ailə psixoloqu, keşiş.
Dairə ilə necə ünsiyyət qurmaq olar. Yumşaq, lakin israrla məsələnin mahiyyətinə qayıt və heç bir halda qışqırmalı və söyüş söyməməlisən. Dairənin söz verəcəyinə, lakin çatdırmayacağına hazır olun (sizinlə razılaşmaq onlar üçün daha asandır, sonra isə "birtəhər hər şey düzələcək").

ZİQZAQ - Gözlənilməzlik

Həyat dəyərləri: yaradıcılıq, yenilik, risk, sürət, özünü ifadə etmək.
Rollar:Şok sevən. Rəssam. Ekstremal. Ekstremist. Küləkli tip. Ürək qıran.
"Güclü" keyfiyyətlər: kortəbiilik, yaradıcılıq, təzyiq, ağıl, rahatlıq.
"Zəif" keyfiyyətlər: nəzarətsizlik, dəyişkənlik, gözlənilməzlik, təmkinsizlik, ekssentriklik, həyəcanlılıq, fərdilik, etibarsızlıq, ehtiyatsızlıq və ehtiyatsızlıq.
Görünüş: ekstravaqant, nümayişkaranə, dəbli, tez-tez səliqəsiz, eklektizmə meyl, "uyğun olmayan" şeyləri birləşdirmək üçün.
İş yeri: təmtəraqlı dekorativ dizaynla birləşən fantastik qarışıqlıq.
Nitq: parlaq, sürətli, cəld, təxəyyüllü, assosiativ, alovlu, çoxlu zarafatlar və zəkalar.
Bədənin təzahürləri: tez-tez dəyişən pozalar, müxtəlif hərəkətlər, animasiyalı jestlər, sürətli, bəzən boş yerişlər, zəngin canlı üz ifadələri, davranış tərzi.
Uyğun peşələr. Yaradıcı, rəssam, sərbəst rəssam, sığorta agenti və ya “faiz” satıcısı.
Ziqzaqla necə ünsiyyət qurmaq olar.Şüarı: "Möhkəmlik, xoş niyyət, sonsuz səbir." Ziqzaqa təsir etmək demək olar ki, mümkün deyil. Bəzən "ziddiyyətlə" hiylə işləyir - ziqzaqa bir şey təklif edin ki, o, əksini etmək istəyir. Bu vəziyyətdə əsas şey onunla tez razılaşmaqdır. Onun ideyalarına heyranlıqla özünüzə bir ziqzaq çəkə bilərsiniz, lakin bu hələ uzun sürməyəcək. Qərarlarda və söhbət mövzularında ani dəyişikliklərə həmişə hazır olmalısınız.

DÖRTBUĞLANA - Qeyri-sabitlik

Həyat dəyərləri: xarici şəraitdən asılı olaraq.
Rollar: fahişə. Qərarsız. Günah keçisi. Yunus. Bungler.
"Güclü" keyfiyyətlər: inandırıcılıq, açıqlıq, həssaslıq, maraq, dəyişikliklərə hazırlıq, yüksək öyrənmə qabiliyyəti, "uşaqlıq", iddiasızlıq.
"Zəif" keyfiyyətlər: sadəlövhlük, onurğasızlıq, qeyri-müəyyənlik, qətiyyətsizlik, etibarsızlıq, əqli qeyri-sabitlik, “problemli”.
Görünüş: tez-tez vəziyyətə uyğun gəlmir, lakin eyni zamanda ziqzaq kimi ekstravaqant deyil, əsasən "qarderobda tapılanlardan" asılıdır.
İş yeri: nizam və nizamsızlığın qarışığı.
Nitq:əmin olmayan, anlaşılmaz, çaşqın, uzun fasilələrlə, səsin, sürətin və yüksəkliyin qəfil anlaşılmaz tərəddüdləri, “bip” və “lağa qoyan”, suala sualla cavab verən.
Bədənin təzahürləri: qəribə, sərt duruşlar, yöndəmsiz, qəfil hərəkətlər, qeyri-müəyyən jestlər, cəld və ya qarmaqarışıq yeriş, qaçan və ya şüşə kimi gözlər.
Uyğun peşələr. Düzbucaqlı keçid, tez-tez "böhran" fiquru olduğundan, onu tətilə və ya bir müddət oxumağa göndərmək yaxşıdır. Düzbucaqlı üçün ideal fəaliyyət öyrənmək və ya istirahət etməkdir. Bir düzbucaqlı yaxşı bir mütəxəssis və ya məsləhətçi ola bilər, ancaq tanınmış bir səlahiyyətli olduğu məsələlərdə.
Düzbucaqlı ilə necə əlaqə qurmaq olar. Onun hazırda hansı rolda çıxış etdiyini anlayın. Onu sizin üçün əlverişli vəziyyətə keçirin. Diqqətiniz və təsirinizlə daim dəstək olun və istiqamətləndirin.

BƏZİ RƏQİMLƏRİN MÜNASİBƏTLƏRİ

"Kvadrat - Kvadrat." Bu mümkündür, ancaq hər iki tərəfdaşın dünyagörüşü tamamilə üst-üstə düşərsə: qaydalar, ənənələr, vərdişlər.

"Üçbucaq - Üçbucaq." Yalnız hər ikisinə fayda verərsə. Və yalnız bir üçbucaq ikincisini əzməyincə. Əksər hallarda üçbucaqlar “bir yuvada iki ayı” prinsipinə görə “dostdur”.

"Dairə - Dairə." Hər şey gözəl, lakin darıxdırıcı və məhsuldar deyil. Üstəlik, belə bir qarışıqlıq var!

"Ziqzaq - Ziqzaq".Əgər rezonansa vursanız, “atma” istiqaməti üst-üstə düşürsə, nəticələr fantastikdir. Ancaq adətən bu uzun sürmür. Bütün digər hallarda bu, ölüm-dirim savaşıdır. Bundan sonra bir ziqzaq ölü yatır, digəri isə yorğundur.

"Dördbucaqlı - Düzbucaqlı." Yalnız güclü bir fiqurun (kvadrat və ya üçbucaq) nəzarəti altında.

“Kvadrat – Dairə”, “Üçbucaq – Dairə”.Əbədi iddialar və şikayətlər.

"Kvadrat - Ziqzaq". Yalnız hər ikisinin özünü inkişaf etdirməsi üçün. Və tercihen yetkin üçbucağın rəhbərliyi altında.

"Kvadrat - Üçbucaq". Gözəl "Qərb" cütü (ev). Üçbucaq istiqaməti təyin edir, kvadrat arxanı təmin edir. Tipik bir nümunə "boss katibi"dir.

"Dairə - Ziqzaq". Yaxşı bir "şərq" cütü (yin-yang). Ziqzaq dairəyə yenilik və təəssüratlar verir. Dairə - ziqzaq istilik və rahatlıq təmin edir. Tipik bir nümunə “rəssam və onun sadiq həyat yoldaşı”dır.

"Dördbucaqlı - Üçbucaq", "Dördbucaqlı - Kvadrat". Mümkün, lakin əmək tələb edir. Düzbucaqlı üçün çox faydalı olsa da.

P.S. Məqalədə “İnsan” Humanist Texnologiyalar Mərkəzinin bir sıra inkişaflarından istifadə olunub.

Psixogeometrik test

Bir kağız parçasına beş fiqur çəkin: kvadrat, üçbucaq, düzbucaqlı, dairə, ziqzaq.“Özünüzün” formanızı hiss etməyə çalışın və onlardan ona uyğun olaraq deyə biləcəyiniz formanı seçin: bu MƏNƏM! Əgər çətinlik çəkirsinizsə, sizi ilk cəlb edəni seçin. Bu rəqəm N 1 altında qeyd olunacaq. İndi qalan dörd rəqəmi üstünlük verdiyiniz qaydada nömrələyin.

Birinci yerləşdirilmiş rəqəm sizin əsas fiqurunuz və ya subyektiv formanızdır. Bu, xarakterinizin əsas xüsusiyyətlərini və davranış xüsusiyyətlərini müəyyən etməyə imkan verir. Qalan dörd rəqəm davranışınızın “aparıcı melodiyasını” rəngləndirən unikal modulyatorlardır. Son rəqəm ünsiyyətin sizin üçün xüsusilə çətin olduğu bir insanın subyektiv formasını göstərir. Ancaq belə ola bilər ki, heç bir rəqəm sizə tam uyğun gəlmir. Sonra iki və ya hətta üç rəqəmin birləşməsi ilə "təsvir edilirsiniz".

Müvafiq formaların xüsusiyyətləri

Kvadrat Əgər əsas fiqurunuz kvadrat olarsa, deməli siz yorulmaz işçisiniz. Çətinlik, çalışqanlıq, başlanmış işi başa çatdırmaq ehtiyacı, işin başa çatmasına nail olmaq üçün əzmkarlıq - bunlar əsl Meydanların əsas keyfiyyətləridir. Dözümlülük, səbr və metodiklik adətən Kvadratı öz sahəsində yüksək ixtisaslı mütəxəssis edir. Buna dolğun informasiya ehtiyacı kömək edir. Onlarda olan bütün məlumatlar sistemləşdirilib və təşkil olunub. Meydan lazımi məlumatları anında verə bilir. Buna görə də Kvadratlar ən azı öz sahələrində eruditlər kimi tanınırlar. Əgər özünüz üçün kvadrat - xətti fiqur seçmisinizsə, o zaman çox güman ki, siz “sol yarımkürə” mütəfəkkirsiniz, yəni məlumatları ardıcıl formatda emal edənlər: a-b-c-d... Onlar daha çox “nəticəni hesablayır”. bu barədə təxmin etməkdənsə. Detallara, təfərrüatlara son dərəcə diqqətlidirlər və qurulmuş nizamı birdəfəlik sevirlər. Onların idealı planlı, proqnozlaşdırıla bilən həyatdır və hadisələrin adi axarını dəyişməyi sevmirlər. Onlar daim “sifariş”, ətrafdakı insanları və əşyaları təşkil edirlər. Bütün bu keyfiyyətlər Squares-in yaxşı mütəxəssis - texnik, əla idarəçi ola bilməsinə kömək edir, lakin nadir hallarda yaxşı menecerlər olur. Həddindən artıq təfərrüatlara üstünlük vermək, qərar qəbul etmək üçün dəqiqləşdirici məlumatlara ehtiyac Meydanı səmərəlilikdən məhrum edir. Dəqiqlik, qaydalara riayət etmək və s. iflic edən ifrata qədər inkişaf edə bilər. Bundan əlavə, qiymətləndirmələrdə rasionallıq, emosional quruluq və mühafizəkarlıq Squares-in müxtəlif insanlarla tez əlaqə qurmasına mane olur. Kvadratlar amorf vəziyyətdə effektiv işləmir. ÜÇBUCAQ
Bu forma liderliyi simvollaşdırır və bir çox Üçbucaqlar bunda öz məqsədlərini hiss edirlər. Əsl Üçbucağın ən xarakterik xüsusiyyəti diqqəti əsas məqsədə cəmləmək bacarığıdır. Onlar enerjili, güclü şəxsiyyətlərdir. Luscher testində onlar tez-tez yaşıl rəngə üstünlük verirlər və ağac çəkməyi xahiş etdikdə Milad ağacı çəkirlər. Üçbucaqlar, əmiuşağı Kvadratlar kimi, xətti formalardır və eyni zamanda vəziyyətləri dərindən və tez təhlil etməyə qadir olan sol beyin mütəfəkkirləridir. Bununla belə, təfərrüat yönümlü olan Kvadratlardan fərqli olaraq, Üçbucaqlar əsas şeylərə, problemin mahiyyətinə diqqət yetirir. Onların güclü praqmatik oriyentasiyası onların zehni təhlilinə rəhbərlik edir və onu verilmiş şəraitdə effektiv olan problemin həlli yolunun axtarışı ilə məhdudlaşdırır. Üçbucaq hər şeydə haqlı olmaq istəyən çox inamlı bir insandır! Haqlı olmaq ehtiyacı və vəziyyəti idarə etmək, təkcə özü üçün deyil, mümkünsə, başqaları üçün də qərar vermək zərurəti Üçbucağı daim rəqabətdə olan, başqaları ilə yarışan bir insana çevirir. Üçbucaqlar səhvlərini etiraf etməkdə çox çətinlik çəkirlər! Deyə bilərik ki, onlar görmək istədiklərini görürlər, qərarlarını dəyişməyi sevmirlər, çox vaxt qətiyyətlidirlər, etirazları tanımırlar. Xoşbəxtlikdən (onlar və ətrafındakılar üçün) Üçbucaqlar tez və uğurla öyrənirlər (süngər kimi faydalı məlumatları udur), lakin yalnız onların praqmatik oriyentasiyasına uyğun gələn (onların nöqteyi-nəzərindən) əsas məqsədə çatmağa kömək edir. Üçbucaqlar iddialıdır. Bir Meydan üçün şərəf məsələsi görülən işin ən yüksək keyfiyyətinə nail olmaqdırsa, Üçbucaq yüksək mövqe qazanmağa, yüksək status qazanmağa, başqa sözlə, karyera qurmağa çalışır. Üçbucaqlar əla menecerlər yaradır. Üçbucaqların əsas mənfi keyfiyyəti: güclü eqosentrizm, özünə diqqət. Güc zirvələrinə gedən yolda əxlaq normalarına xüsusi diqqət yetirmirlər. Üçbucaqlar hər şeyi edir və hamı onların ətrafında fırlanır... Bəlkə də onlar olmasaydı, həyat hüdudlarını itirərdi. DÖRBÜŞGƏLƏ Bu rəqəm keçid və dəyişiklik vəziyyətini simvollaşdırır. Bu, digər dörd nisbətən sabit fiqurun həyatın müəyyən dövrlərində “geyinə” biləcəyi müvəqqəti şəxsiyyət formasıdır. Bunlar hazırda apardıqları həyat tərzindən razı olmayan və buna görə də daha yaxşı mövqe axtarmaqla məşğul olan insanlardır. "Düzbucaqlı" vəziyyətin səbəbləri çox fərqli ola bilər, lakin onların ortaq bir cəhəti var - dəyişikliklərin müəyyən bir şəxs üçün əhəmiyyəti. Düzbucaqlıların əsas psixi vəziyyəti az-çox şüurlu çaşqınlıq, problemlərdə çaşqınlıq və müəyyən bir zamanda özləri haqqında qeyri-müəyyənlikdir. Ən xarakterik xüsusiyyətlər keçid dövründə hərəkətlərin uyğunsuzluğu və gözlənilməzliyidir. Onlar aşağı özünə hörmətə meyllidirlər. Onlar yeni iş və həyat tərzi üsulları axtararaq bir şeydə daha yaxşı olmağa çalışırlar. Dördbucaqlının davranışındakı sürətli, kəskin və gözlənilməz dəyişikliklər adətən digər insanları çaşdırır və həyəcanlandırır və onlar şüurlu şəkildə "əsassız insan" ilə təmasdan qaça bilərlər. Düzbucaqlılar üçün digər insanlarla ünsiyyət sadəcə zəruridir və bu keçid dövrünün başqa bir çətinliyidir. Bununla belə, Düzbucaqlı başqalarını özünə cəlb edən müsbət keyfiyyətlərə də malikdir: hər hansıbilik, araşdırma, baş verən hər şeyə kəskin maraq və... cəsarət! Bu dövrdə onlar yeni ideyalara, dəyərlərə, düşüncə və yaşam tərzinə açıqdırlar və hər şeyi asanlıqla öyrənirlər. Düzdür, bunun əks tərəfi həddən artıq inandırıcılıq və təklifdir. Buna görə də, düzbucaqlıları manipulyasiya etmək asandır. “Düzbucaqlılıq” sadəcə bir mərhələdir. O keçəcək! DAİRƏ Dairə harmoniyanın mifoloji simvoludur. Bunu inamla seçən hər kəs, hər şeydən əvvəl, yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlərlə səmimi maraqlanır. Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlardır. Dairə beş formadan ən xeyirxahıdır. O, çox vaxt həm iş komandasını, həm də ailəni bir arada tutan “yapışqan” rolunu oynayır, yəni qrupu sabitləşdirir. Dairələr ən yaxşı ünsiyyətçilərdir, çünki onlar ən yaxşı dinləyicidirlər. Onlar yüksək həssaslığa və inkişaf etmiş empatiya - empatiya qabiliyyətinə malikdirlər. Dairələr insanları mükəmməl “oxuyur” və bir dəqiqə ərzində iddiaçı, aldadıcı tanıya bilir. Dairələr öz komandalarını "şadırlar" və iş yoldaşları arasında məşhurdur. Bununla belə, onlar zəif menecerlər və biznes liderləri olurlar. Birincisi, Dairələr fəaliyyət yönümlü deyil, insanlara yönümlüdür. Sülhü qorumaq üçün bəzən “möhkəm” mövqe tutmaqdan və qeyri-populyar qərarlar verməkdən çəkinirlər. Circle üçün şəxsiyyətlərarası münaqişəyə girməkdən daha çətin bir şey yoxdur. Nəyin bahasına olursa olsun bundan qaçmağa çalışırlar. Bəzən - biznesin zərərinə. İkincisi, Dairələr ümumiyyətlə qətiyyətlə seçilmir, çox vaxt özlərini düzgün təqdim edə bilmirlər. Üçbucaqlar onları asanlıqla ələ keçirməyə meyllidirlər. Bununla belə, Dairələr hakimiyyətin kimin əlində olması ilə çox maraqlanmır. Bir şeydə Dairələr həsəd aparan möhkəmlik nümayiş etdirir - əxlaq və ya ədalətin pozulması məsələlərinə gəldikdə. Dairə qeyri-xətti bir formadır və çevrə ilə inamla eyniləşənlərin "sağ beyin" mütəfəkkirləri olma ehtimalı daha yüksəkdir. “Sağ beyin” təfəkkürü analitikdən daha yaradıcı, intuitiv, emosional yüklü, daha inteqrativdir. Buna görə də, Dairələrdəki məlumatların işlənməsi ardıcıl formatda deyil, daha çox mozaika şəklində, ayrı-ayrı keçidlərin buraxılması ilə irəliləyişlərlə həyata keçirilir. Bu o demək deyil ki, Kruq məntiqlə ziddiyyət təşkil edir. Sadəcə olaraq, formalizm həyat problemlərinin həllində üstünlük qazanmır. Onların təfəkküründə əsas cəhətlər problemin subyektiv amillərinə (dəyərlər, qiymətləndirmələr, hisslər və s.) yönəliklik və hətta əks nöqteyi-nəzərlərdə də ümumilik tapmaq istəyidir. Krugun anadangəlmə psixoloq olduğunu deyə bilərik. Bununla belə, o, tez-tez zəif bir təşkilatçıdır - "xətti qardaşları" - Üçbucaq və Kvadratın "sol beyin" bacarıqlarından məhrumdur. D eviz - harmoniya. Krug xarici görünüşünə çox əhəmiyyət vermir, təmkinli geyinir, geyimində əsas şey budurrahatlıq. Dairə parlaq, parlaq bəzəkləri sevmir. Dairənin nitqi sakit, hamar, melodik, emosionaldır. Nitqdə metafora və müqayisələrdən istifadə etməyi xoşlayır, tez-tez duyğulara müraciət edir. Dairə həyəcanlandıqda onun nitqi başqa fiqurların nümayəndələrinə qarışır o görünür məntiqlə əlaqəsi yoxdur. Dairə ilk növbədə yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə maraqlıdır. O, necə dinləməyi bilir və əla ünsiyyətçidir. Yüksək həssaslığa və emosional reaksiyaya malikdir. Dərnəklər iş yoldaşları arasında populyardır,"xəstələnmək" öz komandaları üçün obrazlı, intuitiv düşünürlər və hətta əks nöqteyi-nəzərdə də ümumilik tapmağa çalışırlar. Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlar və onların rifahıdır. Dairə hər kəsi razı salmağa çalışır, onun mövqeyini qorumaq və qeyri-populyar qərarlar qəbul etmək çətindir. Adətən necə olduğunu bilir"satmaq" özünüzü və komandanızı düzgün. O, qətiyyətlə seçilmir və buna görə də daha güclü olanlar, məsələn, üçbucaqlar, tez-tez ondan üstün olurlar. Bununla belə, dairənin ədalət hissi zədələndiyi təqdirdə həsəd aparan möhkəmlik nümayiş etdirir. Bir dairə üçün ən çətin şey şəxsiyyətlərarası münaqişəyə girməkdir. Münaqişədə o, çox güman ki, daha güclülərə təslim olacaq. Dairə ən çox xidmət edir"yapışqan" qrupu sabitləşdirən və bir yerdə saxlayan. Krug anadangəlmə psixoloqdur, əsas şeyin insanlarla ünsiyyət olduğu yerdə mükəmməl işləyəcək. Bir qayda olaraq, dairə zəif idarəçi və liderdir. ZİQZAQ Bu rəqəm yaradıcılığı, yaradıcılığı simvollaşdırır, yalnız beş fiqurdan ən unikalı və yeganə açıq fiqur olduğuna görə. Əgər əsas formanız olaraq ziqzaqı qətiyyətlə seçmisinizsə, deməli, siz çox güman ki, əsl “sağ beyin” mütəfəkkirsiniz, müxalifsiniz. Siz, ən yaxın qohumunuz Krug kimi, daha da böyük dərəcədə obrazlılıq, intuitivlik, inteqrativlik və mozaika ilə xarakterizə olunursunuz. Ciddi, ardıcıl deduksiya sizin üslubunuz deyil. Ziqzaqın düşüncəsi “a”dan “z”ə ümidsiz sıçrayışlar edir, buna görə də bir çox “sol yarımkürə” insanlar Ziqzaqları başa düşməkdə çətinlik çəkirlər. “Sağ beyin” təfəkkürü təfərrüatlara əsaslanmır, ona görə də dünyanın mənzərəsini müəyyən mənada sadələşdirərək, bütöv, ahəngdar anlayışlar və obrazlar qurmağa, gözəlliyi görməyə imkan verir. Ziqzaqlar adətən inkişaf etmiş bir estetik duyuma malikdir. Ziqzaq təfəkküründə üstünlük təşkil edən üslub ən çox sintetik üslubdur. Circles-dən fərqli olaraq, Ziqzaqlar konsensusda qətiyyən maraqlı deyillər və sintezə güzəştlər yolu ilə deyil, əksinə, ideyalar toqquşmasını kəskinləşdirməklə və bu münaqişənin həll olunduğu və “çıxarıldığı” yeni konsepsiya qurmaqla nail olurlar. Üstəlik, təbii ağıllarından istifadə edərək, başqalarının "gözlərini açaraq" çox istehzalı ola bilərlər. Ziqzaqlar sadəcə olaraq yaxşı qurulmuş vəziyyətlərdə işləyə bilməzlər. Onları aydın şaquli və üfüqi əlaqələr, ciddi şəkildə müəyyən edilmiş vəzifələr və daimi iş üsulları qıcıqlandırır. Onlar öz işlərində başqalarından müstəqillik və iş yerində yüksək səviyyədə stimul tələb edirlər. Sonra Ziqzaq "canlanır" və əsas məqsədini yerinə yetirməyə başlayır - yeni fikirlər və iş üsulları yaratmaq. Ziqzaqlar idealistlərdir, onların qeyri-praktiklik və sadəlövhlük kimi xüsusiyyətləri buradan qaynaqlanır. Ziqzaq beş fiqurdan ən həyəcanlısıdır. Onlar təmkinsiz və çox ifadəlidirlər, bu da öz ekssentrikliyi ilə yanaşı, tez-tez fikirlərini həyata keçirməyə mane olur. Bundan əlavə, onlar konkret detalları işləməkdə güclü deyillər və çox da israrlı deyillər.tapşırığı tamamlayırsan (çünki yeniliyin itirilməsi ilə ideyaya maraq da itir).

Təklif olunan həndəsi fiqurlara baxın və onlardan sizi bir insan kimi ən tam şəkildə təmsil etdiyinizi seçin. Başqa sözlə, əminliklə deyə bilərsiniz: bu rəqəm I. Qalan rəqəmləri üstünlük sırasına görə düzün.

Beləliklə, ilk növbədə SƏN, sonuncu yerdə qarşılıqlı əlaqənin sizin üçün ən böyük çətinliklər yaradacağı insanı simvolizə edən həndəsi fiqurdur.

Kvadrat

Yorulmaz işçi. Onun zəhmətkeşliyi, çalışqanlığı və əzmkarlığı ona hər zaman işin başa çatmasına nail olmağa imkan verir. Səbr və metodiklik meydandan yüksək ixtisaslı mütəxəssis edir. Meydan, olduğu kimi, məlumat toplayır və o, ciddi şəkildə rəflərdə yerləşdirilir, buna görə də lazımi məlumatları tez bir zamanda əldə edə bilir və öz sahəsində bir erudit kimi layiqincə tanınır. Məntiqi təfəkkür və riyazi analiz ilə xarakterizə olunan sol yarımkürə mütəfəkkirlərinə aiddir. Kvadrat nəticəni təxmin etmək əvəzinə hesablayır. Kvadratın idealı hər şeyin proqnozlaşdırıla bildiyi planlı, ölçülmüş həyatdır. Sürprizləri sevmir. Biznes sferasında belə insanlar tez-tez yaxşı idarəçi və ifaçılar olurlar, lakin qərar qəbul etmək üçün əlavə məlumatlara daimi ehtiyac olması səbəbindən nadir hallarda menecer kimi uğur qazanırlar - bu, onları səmərəlilikdən məhrum edir. Bundan əlavə, rasionallıq və soyuqluq meydanların digər insanlarla tez əlaqə qurmasına mane olur.

Üçbucaq

Bu forma liderliyi simvollaşdırır. Əsas qabiliyyət nəzərdə tutulan məqsədə diqqəti cəmləmək, vəziyyəti dərindən və tez təhlil etməkdir. Üçbucaq hər şeydə haqlı olmaq istəyən çox inamlı bir insandır. Səhvlərini etiraf etməkdə çox çətinlik çəkir, öyrətmək asandır və məlumatları süngər kimi qəbul edir. Həyatın mənası karyera qurmaqdır. Mənfi keyfiyyət - həddindən artıq eqosentrizm. O, öz işinin əhəmiyyətini yüksək rəhbərliyə necə təqdim etməyi mükəmməl bilir, bir mil uzaqlıqda gəlirli bir işi hiss edir və bunun üçün mübarizədə rəqiblərinə qarşı "başları itələyə" bilər.

Düzbucaqlı

Bu, bir fiqurdan digərinə keçid formasına bənzəyir. Həyatından razı olmayan və buna görə də daha yaxşı mövqe axtarmaqla məşğul olan insanlar özlərini düzbucaqlı kimi qəbul edirlər. Düzbucaqlının əsas psixi vəziyyəti şüurlu bir qarışıqlıq hissi, problemlərə qarışma, qeyri-müəyyənlikdir. Ən əhəmiyyətli xüsusiyyətlər uyğunsuzluq, hərəkətlərin gözlənilməzliyi və aşağı özünə hörmətdir. Müsbət keyfiyyətlər - maraq, maraq, baş verən hər şeyə böyük maraq, cəsarət. Daha əvvəl etmədiyi şeyləri etməyə çalışmaq, əvvəllər cavab verməyə cəsarət etmədiyi suallar vermək.

Dairə

Bu harmoniyanın simvoludur. Bu rəqəmi seçən şəxs yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə maraqlıdır. Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlar və onların rifahıdır. Bu, beş rəqəmdən ən xeyirxahıdır. Dairə komandanı, ailəni bir yerdə saxlayan, qrupu sabitləşdirən, yüksək simpatiya və empatiya qabiliyyətinə malik olan bir növ yapışqan rolunu oynayır. Dairə başqasının sevincini, başqasının dərdini özününkü kimi hiss edir. Bu, məntiqi deyil, obrazlı, daha emosional yüklü olan sağ yarımkürə düşüncə növüdür. Belə insanlarda məlumatların işlənməsi ardıcıl deyil, mozaikadır. Onların düşüncə tərzinin əsas xüsusiyyəti problemin subyektiv amillərinə diqqət yetirmələridir.

Ziqzaq

Bu yaradıcılığın simvoludur. O, obrazlılığı ilə seçilir. Ziqzaqın sağ yarımkürə təfəkkürü təfərrüatlara əsaslanmır, buna görə də dünyanın mənzərəsini hansısa şəkildə sadələşdirərək, bütöv, ahəngdar anlayışlar və təsvirlər qurmağa, gözəlliyi görməyə imkan verir. Ziqzaq uzun müddət bir yerdə işləyə bilməz - çox darıxdırıcıdır, amma ətrafda çox maraqlı şeylər var! Ziqzaqın əsas məqsədi yeni ideya və metodların yaradılmasıdır, onların real həyata keçirilməsi deyil. O, gələcəyə yönəlib və reallıqdan daha çox imkanla maraqlanır.

Material əsasında: Yu. A. ZAXAROV, psixoloq