Rusiya ordusunda xidmət müddəti uzadılacaqmı? Rusiya Federasiyasında hərbi xidmət üçün yaş həddi Hərbi xidmət üçün yaş həddi haqqında qanun.

Ordu xalqın sakit həyatını təmin etdiyi üçün ölkənin arxası və müdafiəsidir. Dövlət güclü Vətən müdafiəçilərində maraqlıdır. Bütün nüanslar qanunvericilik sənədləri ilə tənzimlənir. Hərbi işlər güclü hüquqi bazaya əsaslanır, burada hər şey ən xırda təfərrüatına qədər təmin edilir. Qanun göstərir yaş həddi qalmaq hərbi xidmət.

Konsepsiya

Müxtəlif güzəştlərin mövcudluğu hərbi qulluqçuların xidmət müddətindən asılıdır:

• iş stajı qazancı müəyyən edir: iş stajı nə qədər uzun olsa, əmək haqqı da bir o qədər yüksəkdir;
• bəzi titullar yalnız müəyyən yaşa çatdıqdan sonra əldə edilə bilər;
• xidmət uzun idisə, pensiya yüksək olacaq.

Yaş məhdudiyyətləri ilə bağlı bütün suallar 53 Federal Qanun, Art. 49. Qanunda hərbi qulluqçunun nə vaxt təqaüdə çıxa biləcəyi, habelə konkret vəzifə tutma müddəti göstərilir. Bu cür məhdudiyyətlər siyasi və ya fəaliyyət göstərən menecerlərə də aiddir elmi iş. Bu müddət keçdikdən sonra təqaüdə çıxmaq lazımdır. Və əgər işçi bunu etməyə razı deyilsə, işdən azad edilir.

Yaş həddi nə deməkdir?

Hərbi qanunvericiliklə yanaşı, “Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” qanun da qəbul edilib. Ordunun tərkibinin təşkilində vaxt çərçivələri vacibdir. Hərbi qulluqçular fiziki cəhətdən sağlam və sağlam olmalıdırlar. Ancaq yaşla bu zəruri keyfiyyətlər azalır, bu da vəzifələrin yerinə yetirilməsinə təsir göstərir.

Bir çox köhnə müqaviləli əsgərlər polkovnik, komandir və general rütbələrinə çatır. Rəhbər vəzifələr daha böyük məsuliyyət tələb edir. Ona görə də səhhətinə görə onu yerinə yetirə bilməyən işçinin üzərinə vəzifələr düşməsi mümkün deyil. İnsanların pensiyaya keçməsinə nəzarət etmək üçün hərbi xidmət üçün maksimum yaş həddini təsdiq edən qanun qəbul edildi.

Məhdudiyyətlərə nə səbəb oldu?

Məhdudiyyətlərin tətbiq edilməsinin əsas səbəbi insanların fizioloji xüsusiyyətləridir. Zəngin təcrübə, geniş nəzəri təlim, döyüş taktikasını bilmək hərbçilər üçün əvəzolunmaz üstünlükdür. Ancaq qocalığın başlanğıcı ilə insanın gücü və enerjisi daha az olur və hərbçinin fiziki hazırlığı kifayət qədər olmamalıdır.

Xidmət yaşının məhdudlaşdırılmasının digər səbəbi bütün yüksək rütbəli hərbçilərin malik olduğu xarakterin gücü və əzmkarlığıdır. Hər insan əsgərliyi tərk edə, yaşını, qocalığın başlanğıcını qəbul edə bilməz. Əgər belə bir qanun olmasaydı, hərbi qulluqçular uzun müddət təqaüdə çıxa bilməzdilər.

Yaş məhdudiyyətləri

2014-cü ildə hərbi xidmətdə olmanın yaş həddinə dəyişiklik edilib. Yeni qaydalara görə, yüksək vəzifəli məmurlar 65 yaşında təqaüdə çıxmalıdırlar. Bunlara daxildir:

• Rusiya Federasiyasının marşalları;
• admirallar;
• generallar;
• General-polkovnik.

49-cu maddəyə başqa qaydalar daxildir. Siz 60 yaşa qədər orta səviyyəli rəhbər vəzifələrdə işləyə bilərsiniz:

• General-leytenantlar;
• General-mayor;
• vitse-admirallar;
• kontr-admirallar.

Birinci dərəcəli polkovniklər və kapitanlar 55 yaşa qədər, digər rütbəli şəxslər isə 50 yaşa qədər işləyə bilərlər. Dövlət orqanlarında xidmət edən müqaviləli əsgərlər üçün fərqli qaydalar müəyyən edilə bilər.

Qanunvericilik dəyişiklikləri

Dəyişikliklərə qədər hərbi xidmətdə olmanın yaş həddi 5 yaş aşağı idi. Belə çıxır ki, ən yüksək rütbələr 60 yaşına kimi vəzifələrində qalmalı idilər.

Lakin dəyişikliklər bütün ölkə müdafiəçiləri üçün baş vermədi. Məsələn, FSB və SVR-də hərbi xidmət üçün yaş həddi 45 yaşdır. Bu qayda uzun illərdir ki, qüvvədədir. 50-yə qədər uzadılması müzakirə olunur. Digər hallarda hərbi xidmətdə olmanın yaş həddi dəyişmir. Qadınlar 45 yaşa qədər işləyə bilərlər.

Dəyişikliklərin səbəbləri

“Hərbi çağırış və hərbi xidmət haqqında” qanuna edilən dəyişiklik reallıqla bağlı fikirlərin kifayət qədər dəqiq olmaması ilə bağlıdır. Əvvəllər kişilərin orta yaş parametrləri tibbin inkişaf etdiyi müasir dövrlə müqayisədə aşağı idi. Çətin ki, 50 yaşında olan komandir öz işinin öhdəsindən səmərəli gələ bilməyəcək.

Yaşlı hərbi qulluqçuların xidmətin təşkili ilə bağlı zəngin təcrübəyə və biliyə malik olması da nəzərə alınır. Təcrübəli işçilər öz işlərini düzgün yerinə yetirir, eyni zamanda yeni nəsli yüksək keyfiyyətli fəaliyyətə hazırlayırlar.

Xidmət müddətinin uzadılması

Qanunda daha bir dəyişiklik var. Hərbi xidmət üçün yaş həddinə çatdıqda, bir şəxs daha bir müddət xidmət edə bilər. Fəaliyyətinizi 5 ilə qədər uzada bilərsiniz. Bu üstünlük yüksək rütbələrə aiddir. Yalnız istək tələb olunmur, həm də bir neçə şərtin yerinə yetirilməsi tələb olunur:

• rəhbərliklə koordinasiya;
• sertifikatdan keçmək;
• bölməsinin ən yüksək rütbəsi.

Attestasiyadan keçərkən fiziki və nəzəri hazırlıq müəyyən edilir. Bu, adətən yaşlı işçilər üçün çətindir. Test uğurla başa çatmazsa, müqavilə yenilənə bilməz.

Qadın xidmətinin xüsusiyyətləri

İndi təkcə kişilər deyil, qadınlar da hərbi xidmətdədir. Zərif cinsin nümayəndələrinə müxtəlif ixtisaslar üzrə də tələbat var. Stressə qarşı müqaviməti, əla iş, nizam-intizam və məsuliyyəti ilə qiymətləndirilir. Və bu keyfiyyətlər olmadan orduda xidmət edə bilməzsən.

Qanunla qadınlar hərbi işlərdə kişilərlə bərabər iştirakçı sayılırlar. İstisnalara bəzi həyat şəraitləri, məsələn, uşaqların doğulması və tərbiyəsi daxildir. Xanımlar yüksək riskli və mürəkkəb iş yükü olan vəzifələr tuta bilməzlər.

Amma hərbçilər arasında gender ayrı-seçkiliyi olmasa da, yenə də bir fərq var. Qadınlar yalnız qanunla nəzərdə tutulmuş 45 yaşa qədər xidmət edə bilərlər. Onlar bu müddəti uzada bilməzlər, çünki Federal Qanun bu barədə heç nə demir.

Xidmət müddəti

Qanuna görə, hərbi qulluqçu iki halda qulluq stajına görə pensiya ala bilər:

• işdən çıxarıldıqdan sonra 20 il və ya daha çox iş stajı olduqda: bu qayda Daxili İşlər Nazirliyinin, yanğınsöndürmə xidmətinin və cinayət-mühafizə orqanlarının əməkdaşlarına şamil edilir;
• işdən çıxarılma zamanı 45 yaşınız varsa və bütün xidmət stajınız 25 ildirsə.

Bu şərtlər yerinə yetirildikdə, təqaüdə çıxa bilərsiniz. Əgər şəxs bu tələblərə cavab vermirsə, onda iş stajı bütün iş stajına daxil edilir. Sonra hərbçi ümumi qanuna əsasən keçir.

Pensiya məbləği

Hərbçi ən azı 20 il vəzifədə olubsa, onun pensiya ödənişləri xidmət etdiyi müddətdə ona verilən gəlirin ½ hissəsinə bərabər olacaq. Bu, 25 il iş təcrübəsi olan, onlardan 12,5-i hərbi sahədə və ya Daxili İşlər Nazirliyində işləyən şəxslərə də aiddir.

Müddət 20 ildən çox olarsa, hər il üçün məbləğin 3%-i tutulur. Qarışıq təcrübə ilə (məsələn, 12,5 il hərbi sahədə, qalan vaxt başqa sahədə) hər il üçün 1% hesablanır. Pensiya məbləği aşağıdakılardan ibarətdir:

• vəzifəyə görə əmək haqqı;
• dərəcəyə görə əmək haqqı;
• xidmət müddətinin artırılması;
• indeksləşdirmə ödənişləri;
• kompensasiya.

Əmək haqqına yüksək dağlarda, ucqar ərazilərdə xidmətə görə müavinətlər və xüsusi şərait daxil deyil. Qanunda göstərilir ki, bu məbləğ yaşa görə əmək pensiyasının baza hissəsinin 100 faizindən az ola bilməz. Əsas göstəricilər Rusiya Federasiyası Hökuməti və qanunları tərəfindən təsdiq edilir. Xidmət stajı başa çatsa belə, hərbi qulluqçu hələ də yaşa görə pensiya ödəmək hüququna malikdir.

Hərbi qulluqçular xidmət stajına, eləcə də qocalığa görə pensiya ala bilərlər. Yaşa görə müavinətlərin məbləği hesablanarkən Pensiya Fondu hərbi xidmətdə olan vaxtı nəzərə almır. Xüsusi şərtlər altında baş veribsə, məbləğlərin hesablanması üçün güzəştli seçim istifadə olunur. Məsələn, əgər hərbçi döyüş əməliyyatlarının iştirakçısı olubsa, onda ay 3 kimi hesablanır. Bu, Şimali Qafqazda xidmətə aiddir.

Qanunda pensiyaların xüsusi qaydalarla hesablanmasının digər halları da müəyyən edilmişdir. Əlverişsiz iqlimi olan ərazilərdə, məsələn, Uzaq Şimalda xidmət edənlər üçün güzəştlər var. Bu səbəbdən hər bir hərbi qulluqçu üçün pensiyaların miqdarı fərqli ola bilər.

Ordu ölkənin arxası və müdafiəsidir, vətəndaşların rahatlığını, gələcəyə inamını təmin edir. Dövlət müasir ordunun mövcudluğunun bütün aspektlərini qanunvericiliklə tənzimləyən Vətən müdafiəçilərinə daha çox maraq göstərir. Hərbi işlərin ən xırda təfərrüatlarına qədər hər şeyi əhatə edən güclü hüquqi bazası var. Hərbi xidmət üçün yaş həddi neçədir? Bu məqalə hər bir podratçı üçün bu vacib məsələyə həsr edilmişdir.

Xidmət yaş həddi anlayışı

Hərbi qulluqçular nə qədər uzun müddət xidmət edirsə, onlara bir o qədər imkan və güzəştlər verilir.

• Xidmət stajı əmək haqqına təsir edir - hərbi təcrübə nə qədər uzun olsa, maaş da bir o qədər yüksəkdir.
• Bir çox titullar yalnız müəyyən yaş həddini keçdikdən sonra mövcuddur.
• Xidmət müddəti nə qədər uzun olsa, pensiya bir o qədər yüksəkdir.

Qanunvericilik pensiyaya çıxmaq və müəyyən vəzifə tutmaq üçün yaş məhdudiyyətlərini nəzərdə tutur. Belə məhdudiyyətlər anlayışı hərbi qulluqçulara, eləcə də siyasi və siyasi fəaliyyətlə məşğul olan liderlərə aiddir elmi fəaliyyət. Bu, xidmətin davam etdirilməsinin mümkün olduğu maksimum yaşa aiddir. Bu müddətdən sonra hərbi qulluqçu təqaüdə çıxmalı və ya fikir ayrılığı olduqda işdən azad edilməlidir.

Yaş həddi dəyəri

Hərbi qulluqçular üçün yaş məhdudiyyətləri haqqında qanun layihəsi hərbi qanunvericiliklə demək olar ki, eyni vaxtda formalaşıb. Limit müasir ordunun tərkibinin formalaşmasında mühüm rol oynayır. Fiziki hazırlıq və sağlamlıq var böyük əhəmiyyət kəsb edir hərbçi üçün. Ancaq yaşla, Vətənin müdafiəçisi nə qədər çalışsa da, bu dəyərli keyfiyyətlər yerinə yetirilən vəzifələrə ən yaxşı təsir göstərmədən nəzərəçarpacaq dərəcədə azalır.

Tipik olaraq, köhnə müqaviləli əsgərlər yüksək rütbələrə - polkovniklərə, komandirlərə, generallara və s. Rəhbərlik vəzifələri yüksək məsuliyyət tələb edir və ordunun formalaşması üçün xüsusilə vacibdir. Odur ki, səhhətinə və ya fiziki hazırlığına görə bu vəzifəni yerinə yetirə bilməyən hərbi qulluqçuların üzərinə belə vəzifələrin düşməsi yolverilməzdir. Pensiyaçıların vaxtında getməsinə nəzarət etmək üçün hökumət hərbi xidmət üçün yaş həddi nəzərdə tutan qanun qəbul etdi.

Bu məhdudiyyətin səbəbləri

Hökuməti rəsmən məhdudiyyətlər tətbiq etmək qərarına gəlməyə vadar edən əsas səbəb insan orqanizminin fizioloji xüsusiyyətləri olub. İllər boyu toplanmış təcrübə, yüksək nəzəri hazırlıq, döyüş taktikası yüksək rütbələrin danılmaz üstünlükləridir. Bununla belə, qocalıq ən güclü döyüşçünün gücünü və enerjisini əlindən alır, vətən müdafiəçisi üçün zəif fiziki forma yolverilməzdir.

Hər bir yüksək rütbəli hərbçiyə xas olan xarakterin gücü və əzmkarlığı hərbi xidmətdə olan yaş həddinin ciddi şəkildə məhdudlaşdırılmasının digər səbəbidir. Hər kəs öz şəxsi heyətini tərk etməyə, yaşla barışmağa və qaçılmaz qocalığı qəbul etməyə hazır deyil. Qanun olmasaydı, çiyin qayışı sahibləri vəzifəsini vaxtında tərk etməzdilər.

Hərbi xidmət üçün yaş həddi

2014-cü ildə Müqavilə Xidməti haqqında Federal Qanuna dəyişikliklər edildi. Yeni qaydalara əsasən, yuxarı rütbələr üçün hərbi xidmətdə olmanın yaş həddi 65-dir. Bunlara daxildir:

• Rusiya Federasiyasının marşalı;
• admiral;
• ümumi;
• General-polkovnik.

Orta rəhbər rütbələrin nümayəndələri öz vəzifələrini 60 ilədək tuta bilərlər:

• General leytenant;
• General-mayor;
• vitse-admiral;
• Kontr-admiral.

Polkovniklər, habelə birinci rütbəli kapitanlar 55 ilədək, digər hərbi rütbəli hərbi qulluqçular isə cəmi 50 ilədək xidmətdə qalmaq hüququna malikdirlər. Hakimiyyət orqanlarında xidmət edən müqaviləli əsgərlər üçün başqa yaş məhdudiyyətləri təyin oluna bilər.

Hərbi qanunvericilikdə dəyişikliklər

Hərbi xidmətlə bağlı Federal Qanuna edilən dəyişikliklər qüvvəyə minməzdən əvvəl yaş həddi beş il endirildi, yəni ən yüksək rütbələr altmış yaşına çatdıqdan sonra vəzifə tuta bilməzdi.

Lakin dəyişikliklər bütün Vətən müdafiəçilərinə təsir etmədi. Məsələn, FSB və SVR-nin hərbi xidmətdə olma yaş həddi əvvəlki kimi hələ də 45 yaşdır. Məhdudiyyətlərin 50 ilə qədər uzadılması yalnız müzakirə olunur. Dəyişikliklər qadın hərbi qulluqçulara da təsir etməyib və xidmət müddətinin sonu dəyişməz qalıb - 45 yaş.

Qanuna dəyişikliklərin səbəbləri

Əvvəla, qanunvericilikdəki dəyişikliklər müasir reallığın bir qədər təhrif olunmuş ideyası ilə əlaqələndirilir. Əvvəllər orta yaş inkişaf etmiş və əlçatan tibb dövründə kişilər indikindən qat-qat aşağı nisbətdə hesablanırdı. İnanmaq çətindir ki, əlli yaşlı komandir öz vəzifəsini yerinə yetirməkdən acizdir.

Yaşlı hərbi qulluqçuların zəngin qiymətli bilik və təcrübəyə malik olması da vacibdir. Yaxşı təlim keçmiş çiyin qayışı sahibləri nəinki birbaşa vəzifələrini yerinə yetirir, həm də ordunun nəzəri və praktiki hazırlıq səviyyəsini yüksəltməklə gənc nəslə təlim verirlər.

Xidmət müddətinin uzadılması

Federal qanunvericilikdə daha bir mühüm dəyişiklik meydana çıxdı. Müqavilə ilə işləyən hərbçi qanunda göstərilən yaş həddini keçdikdən sonra bir müddət daha xidmət etmək hüququna malikdir. Hərbi xidmət üçün yaş həddinin mümkün uzadılması beş ildir. Belə bir imtiyaz yalnız yüksək səviyyəli rəhbər vəzifələrə verilir. Tək istək kifayət deyil - yeni müqavilə imzalamaq üçün müəyyən tələblər yerinə yetirilməlidir:

• məsul dövlət qulluğu orqanları ilə əlaqələndirmə;
• sertifikatlaşdırmanın uğurla başa çatması;
• bölməsinin ən yüksək rütbəsi.

Sertifikatlaşdırma zamanı fiziki və nəzəri hazırlığın səviyyəsi aşkarlanır. Bir qayda olaraq, birinci nöqtə yaşlı hərbi qulluqçular üçün çətindir. Testdən keçməzsə, müqavilə yenilənə bilməz.

Qadın əsgərlər

Zərif cinsin nümayəndələri bu gün bir çox hərbi ixtisaslar üzrə kişilər üçün sağlam rəqabət təşkil edir. Onların stresə qarşı müqaviməti, yüksək performansı, nizam-intizamı və məsuliyyəti qadınsız müasir ordunun mümkünsüzlüyünü dərk etməyə imkan verir. Qanunvericilik nöqteyi-nəzərindən qadınlar hərbi işlərin tamhüquqlu subyektləridir və müqaviləli kişi əsgərlərlə bərabər hüquqlara malikdirlər. İstisna qadının uşaq dünyaya gətirmək və böyütməklə bağlı ailə öhdəlikləri, habelə yüksək riskli və ağır fiziki güclə işləməsidir.

Bununla belə, gender ayrı-seçkiliyinin formal olaraq olmamasına baxmayaraq, başqa bir fərq var - qadınların hərbi xidmətdə olması üçün maksimum yaş həddi. 49.2-ci maddədə Federal Qanun, hərbi xidmətə həsr olunmuş, zərif cinsin nümayəndələrinin qırx beş ilə qədər xidmət edə biləcəyi deyilir. Yeni redaktə böyütmə haqqında heç nə demir. yaş məhdudiyyətləri qadınlar üçün, əvvəlki qanun isə onlar üçün dəyişməz olaraq qalır.

Hərbçi peşəsi bu gün Rusiya vətəndaşları arasında olduqca populyardır, çünki bir sıra üstünlüklər verir.

Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

Bu sürətli və PULSUZ!

Mövcud qanunvericilik silahlı qüvvələrə qoşulmuş şəxslərin vəzifələrini kifayət qədər ciddi şəkildə tənzimləyir və xüsusən də bir şəxsin müəyyən vəzifələri tuta biləcəyi maksimum icazə verilən yaş həddi müəyyən edir.

Bu səbəbdən də çoxlarını maraqlandırır ki, hazırda hərbi xidmət üçün yaş həddi nə qədərdir.

Vacib məqamlar

Ona verilən müavinətlərin siyahısı birbaşa insanın silahlı qüvvələrdə nə qədər xidmət etməsindən asılı olacaq:

• uyğun olaraq, vətəndaşın əmək haqqının məbləği sonradan müəyyən edilir, yəni o, özünü vətəninin müdafiəsinə nə qədər çox həsr edərsə, maaşı da bir o qədər yüksək olacaqdır;
• müəyyən titullar yalnız şəxs müvafiq yaşa çatdıqdan sonra əldə edilə bilər;
• Əgər insan ömrünün böyük əksəriyyətini orduda xidmətdə keçiribsə, yaxşı pensiya alır.

Hərbi qulluqçular üçün müəyyən edilmiş yaş məhdudiyyətlərinə təsir edən bütün məsələlər 53 saylı Federal Qanunun 49-cu maddəsində açıqlanır. Xüsusilə, burada hərbçinin tam olaraq nə vaxt təqaüdə çıxmaq hüququna malik olması və dövlətdən ona aid olan pensiya ödənişlərini almağa başlaması barədə danışılır.

Bu cür məhdudiyyətlər təkcə ordunun sıravi heyətinə deyil, elmi və ya siyasi işlə məşğul olan rəhbərlərə də şamil edilir. Üstəlik, mövcud qanunvericiliyə görə, müəyyən yaşa çatdıqdan sonra şəxs pensiyaya çıxmağa borcludur, yəni onun rəhbərliyi işdən çıxarılmaqdan başqa heç bir qərar qəbul edə bilməz.

Hərbi xidmətə çağırış və vətənə xidmət qaydasını tənzimləyən qanun hərbi qanunvericiliklə eyni vaxtda qəbul edilmiş, xüsusən də ordunun formalaşdırılması prosesində vaxt çərçivəsinin ən mühüm amillərdən biri olduğu müəyyən edilmişdir.

Heç kimə sirr deyil ki, hərbi qulluqçular həmişə yaxşı fiziki hazırlığa və sağlamlığa malik olmalıdırlar, lakin praktikada yaş ötdükcə bütün bu keyfiyyətlər əhəmiyyətli dərəcədə pisləşir, buna görə də vəzifələrin normal icrası prinsipcə qeyri-mümkün olur.

Bir çox yaşlı müqaviləli əsgərlər polkovnik və ya hətta general rütbəsi alırlar, böyük məsuliyyət tələb edən müxtəlif rəhbər vəzifələrdə çalışırlar və buna görə də səhhətinə görə onları yerinə yetirə bilməyən işçinin üzərinə belə böyük məsuliyyətin düşməsinə yol vermək sadəcə mümkün deyil. Məhz insanların pensiyaya keçidini tənzimləmək üçün şəxsin hərbi xidmətdə ola biləcəyi yaş həddini müəyyən edən yeni qanunun tətbiqi qərara alınıb.

Qanun nə deyir

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, bir şəxsin hərbi xidmətdə ola biləcəyi maksimum icazə verilən yaş 28 mart 1998-ci ildə qəbul edilmiş 53 saylı Federal Qanunun 49-cu maddəsində nəzərdə tutulmuşdur.

Bundan başqa, müxtəlif vətəndaşların silahlı qüvvələrdə olmasına məhdudiyyətlər qoyan müxtəlif hüquqi normalar hərbi xidmət keçmə qaydasını tənzimləyən 16 sentyabr 1999-cu il tarixdə qəbul edilmiş 1237 nömrəli Əsasnamədə də mövcuddur.

Bu müddəa digər məsələlərlə yanaşı, hərbi qulluqçu olmaq istəyən vətəndaşlarla müqavilələrin bağlanması ilə bağlı müxtəlif məsələləri koordinasiya edir, xüsusən də yaşı yaş həddinə yaxın olan şəxslərlə belə müqavilələrin imzalanmasının müxtəlif nüanslarını müəyyənləşdirir.

Son dəyişikliklər

Mövcud qanunvericiliyə son düzəlişlər edilməzdən əvvəl hərbi qulluqçular vəzifələrini beş il əvvəl tərk edirdilər, yəni ən yüksək rütbələr 60 yaşına çatdıqdan sonra təqaüdə çıxmalı idilər.

Edilən düzəlişlər bütün hərbi qulluqçulara təsir etmədi və məsələn, SVR və ya FSB-də vəzifələrini yerinə yetirən şəxslər 45 yaşında vəzifəsini tərk etməlidirlər.

Bununla belə, bu qayda kifayət qədər uzun müddətdir ki, qüvvədədir və buna görə də bu barın 50 ilə qədər mümkün artırılması artıq müzakirə olunur. Bütün digər hallarda hərbi xidmət üçün icazə verilən yaş həddi heç bir dəyişikliyə məruz qalmayıb.

Praktikada bu şəxslərin hərbi vəzifələrini yerinə yetirməsini tənzimləyən qanuna edilən dəyişikliklər hərbi xidmətin kifayət qədər dəqiq göstərilməməsinə əsaslanır.

Əvvəllər kişilər üçün orta göstəricilər indikilərlə müqayisədə əhəmiyyətli dərəcədə aşağı idi, bu, tibbin inkişafı sayəsində əldə edilmişdir və buna görə də komandirin 50 yaşına çatdıqdan sonra artıq bunu edə bilməyəcəyini demək çətindir. üzərinə götürdüyü öhdəlikləri yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirmək.

Bu zaman biz yaşlı hərbi qulluqçuların zəngin təcrübəsi və hərbi xidmətin səriştəli təşkili ilə bağlı nəhəng bilik ehtiyatı ilə seçildiyini də nəzərə alırıq. Təcrübəli əməkdaşlar öz vəzifələrini layiqincə yerinə yetirir, həm də daha sonra vətənlərini qoruyacaq yeni nəsli keyfiyyətcə hazırlaya bilirlər.

Məhdudiyyət səbəbləri

Yaş məhdudiyyətlərinin tətbiqi qərarının verilməsinin əsas səbəbi məhz insanın fizioloji xüsusiyyətlərindədir.

Əlbəttə ki, yaxşı nəzəri hazırlıq, geniş təcrübə, eləcə də döyüş taktikasını hərtərəfli bilmək hər hansı bir hərbi qulluqçu üçün şübhəsiz üstünlüklərdir, lakin qocalığın başlanğıcı ilə bir insan getdikcə daha az güc və enerji saxlayır və hərbçi üçün kişi, kifayət qədər fiziki hazırlıq məcburidir.

Əgər bu qanun tətbiq edilməsəydi, hərbi qulluqçular uzun müddət təqaüdə çıxa bilməzdilər ki, bu da bir sıra ciddi problemlərlə nəticələnəcəkdi.

Yaş həddi

Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, vətəndaşın silahlı qüvvələrdə hansı yaşda vəzifə tuta bilməsi birbaşa onun rütbəsindən asılıdır.

2014-cü ildə bir şəxsin hərbi vəzifələri yerinə yetirə biləcəyi maksimum yaş hamı üçün beş il artırıldı kadr, və bu, təkcə donanma və orduya deyil, digər hüquq-mühafizə orqanlarında işləyən və ya ehtiyatda olan işçilərə də təsir etdi.

Beləliklə, indi hərbi xidmət üçün icazə verilən yaş həddi aşağıdakı kimidir:

Nəzərə alsaq ki, praktikada əksər hallarda hərbi qulluqçular təqaüdə çıxmağa tələsmirlər və bunun əvəzinə sadəcə olaraq öz xidmət müddətini uzatmağa üstünlük verirlər, hazırda yüksək rütbəli zabitlər korpusunda vəzifələrdən birini tutanlar ən yaxşı mövqedədirlər. . Eyni zamanda, şübhəsiz ki, aşağı rütbəli zabit, əsgər və çavuşların nümayəndələrinə də müəyyən problemlər təsir edəcək, çünki onlar 50 yaşdan sonra çiyin qayışlarını itirməlidirlər.

Hərbi karyerasını davam etdirmək istəməyən və xidmət üçün icazə verilən maksimum yaşa çatmamış bu yoldan dönməyə qərar verən zabitlər mövcud qanunvericilikdə yuxarıda göstərilən dəyişiklikləri heç bir şəkildə hiss etməyəcəklər, çünki bu gün əvvəlki kimidir. , bunun üçün üzrlü səbəblər olduqda göstərilən yaşa çatmamış pensiyaya çıxmaq mümkün olacaq.

İcazə verilən maksimum yaş həddinin artırılması ehtiyatda olan vətəndaşlara da təsir edib. İndi belə bir zərurət yaranarsa, gizir və sıravi əsgərlər hansı hərbi ixtisasa malik olduqlarından asılı olaraq 35, 45 və ya 50 yaşı tamam olana qədər yenidən hərbi xidmətə çağırıla bilərlər. Eyni zamanda aşağı ehtiyatda olan zabitlər 50, 55 və 60 yaşa qədər hərbi xidmətə çağırıla bilərlər.

Ehtiyatda olan polkovnik-leytenantlar, mayorlar, habelə 2-ci və ya 3-cü rütbəli kapitanlar hansı rütbəyə malik olduqlarından asılı olaraq 55, 60 və 65 yaşa qədər çağırıla bilərlər. 1-ci rütbəli polkovniklər və kapitanlar 60 və 65 yaşa qədər, yüksək rütbəli zabitlər isə 65 və 70 yaşa qədər xidmət edə bilərlər.

Artım olacaqmı

2017-ci ildə birbaşa xətt zamanı prezidentdən hərbi xidmətdə olmanın yaş həddinin artırılması ilə bağlı planların olub-olmaması soruşulub. Dövlət başçısı aydınlaşdırıb ki, yaxın gələcəkdə zabitlər korpusu ilə bağlı müsbət qərar qəbul oluna bilər, lakin ilk növbədə belə bir qərarın bütün üstünlükləri və mənfi cəhətləri nəzərə alınmalıdır.

Putin həmçinin vurğulayıb ki, şəraitdən asılı olmayaraq, heç kim silahlı qüvvələrə qoşulmuş və ya hərbi xidmətə çağırılmış vətəndaşların xidmət müddətini nəzərdən keçirməyəcək, lakin zabitlərlə bağlı mümkün həll yollarını nəzərdən keçirmək lazım gələcək, çünki onların böyük əksəriyyəti bunu istəyir. tələb olunan müddətdən artıq xidmətdə qalmaq.

Müdafiə Nazirliyində hər hansı təşkilati nəticənin olub-olmaması hazırda məlum deyil, yəni gələcəkdə bu istiqamətdə prinsipial olaraq hər hansı fəaliyyətin aparılmayacağı tamamilə mümkündür.

Qadınlar üçün xüsusiyyətlər

Bu gün zəif sahənin nümayəndələrinə demək olar ki, istənilən hərbi ixtisas üzrə kişilərlə ciddi rəqabət aparmaq imkanı verilir. Mövcud qanunvericilik nöqteyi-nəzərindən hər bir qadın hərbi işlərin tam hüquqlu subyektidir və buna görə də onlara müqaviləli kişi əsgərlərlə eyni hüquqlar verilir.

Bu vəziyyətdə yeganə istisna uşağın doğulması və ya böyüdülməsi ilə bağlı hər hansı ailə şəraiti, habelə artan risk və ya ağır fiziki gərginlik şəraitində işlərin görülməsidir.

Həmçinin praktikada, cinsə görə heç bir ayrı-seçkiliyin olmamasına baxmayaraq, mövcud qanunvericilik daha bir əhəmiyyətli fərqi - qadınların hərbi vəzifələri yerinə yetirə biləcəyi maksimum icazə verilən yaşı nəzərdə tutur.

Hərbi xidməti tənzimləyən Federal Qanunun 49.2-ci maddəsində deyilir ki, zərif cinsin nümayəndələri 45 yaşa qədər xidmət edə bilər, yeni düzəliş isə yaş məhdudiyyətinin artırılması ilə bağlı heç bir qaydanı ehtiva etmir və buna görə də əvvəlki qanun dəyişməz olaraq qalır.

çatanda nə etməli

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, bir şəxs hərbi vəzifələri yerinə yetirmək üçün icazə verilən maksimum yaşa çatmışdırsa, bu o demək deyil ki, o, tutduğu vəzifədən azad edilməlidir. Daha sonra xidmət etməyə hazır olduğunu bəyan edərsə, yenidən müqavilə bağlaya bilər.

Bu qanun vətəndaşın tələb olunan yaşa çatdıqdan sonra tam işdən çıxarılmasının məcburi zərurətindən danışmır. Bir şəxs öz rəsmi vəzifələrini yerinə yetirməyə davam etməyə hazırdırsa, menecer onunla bir ildən on ilədək müddətə yenidən müqavilə bağlamaq hüququna malikdir.

Bu halda yeni müqavilənin icrası, habelə onun qüvvədə olma müddəti haqqında qərar aşağıdakı şəxslər tərəfindən tərtib edilməlidir:

• Ali Baş Komandan (Prezident), yüksək rütbəli zabitlər və onlara bərabər tutulan şəxslərlə müqavilənin müddətinin uzadılmasına gəldikdə;
• 1-ci dərəcəli kapitanlardan, polkovniklərdən və ya göstərilən rütbələrə bərabər hüquqlu vəzifələrdən danışırıqsa, hərbi qulluqçunun vəzifələrini yerinə yetirəcəyi bölgənin federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərliyi;
• 2-ci dərəcəli kapitan, polkovnik-leytenant və ya daha aşağı rütbəsi olan hərbi qulluqçuları öz vəzifələrinə təyin etmək üçün müvafiq səlahiyyəti olan vəzifəli şəxslər.

Yenilənmiş müqaviləni rəsmiləşdirmək üçün müsbət bir qərar qəbul etmək üçün yalnız hərbçinin öz vəzifələrini yerinə yetirməyə davam etmək istəyi kifayət deyil.

Bu zaman səlahiyyətli şəxslər bu işçinin təkcə praktiki keyfiyyətlərini deyil, həm də sağlamlıq vəziyyətini nəzərə almalıdırlar, bununla əlaqədar şəxsin hərbi-həkim komissiyası tərəfindən əlavə şəhadətləndirməyə göndərilməsi barədə qərar qəbul edilə bilər.

Həkimlərin fiziki şəxsin rəyi son nəticədə səlahiyyətli qərar qəbul edən şəxsin müvafiq vətəndaşın təyin edilmiş xidmət müddətinin bitməsinə ən azı dörd ay qalmış müqaviləni imzalaması üçün əsas olmalıdır.

Pensiya məbləğləri

Hərbi qulluqçu öz vəzifəsində 20 ildən artıqdırsa, onun pensiya ödənişləri xidmət zamanı əldə etdiyi gəlirin yarısına uyğun olacaq. Bu, ümumi iş stajı 25 ildən çox olan vətəndaşlara da şamil edilir, əgər bu müddətin yarıdan çoxu Daxili İşlər Nazirliyində və ya hərbi sahədə xidmət edibsə.

Bir şəxsin xidmət müddəti iyirmi ildən çox olarsa, hər növbəti il ​​üçün göstərilən məbləğin əlavə 3% -i tutulur. Təcrübə qarışıqdırsa - yalnız 1%.

Pensiya ödənişlərinin özü bir neçə elementdən ibarət olacaq, məsələn:

• rəsmi əmək haqqı;
• rütbəyə görə təyin edilmiş əmək haqqı;
• xidmət stajına görə hesablanmış əlavələr;
• indeksləşdirmə ödənişləri;
• kompensasiya.

Əmək haqqına hər hansı ucqar rayonlarda, yüksək dağlıq ərazilərdə və ya xüsusi şəraitdə xidmətə görə müavinətlər daxil deyil. Mövcud qanunvericilik müəyyən edir ki, bu məbləğ müvafiq yaşa çatdıqda ödənilməli olan pensiyanın əsas hissəsinin 100%-dən az ola bilməz.

Baza göstəriciləri müəyyən tərəfindən müəyyən edilir qaydalar və Hökumətin göstərişləri. Xidmət stajı tam işlənilsə belə, hərbçinin yaşa görə pensiya almaq hüququ var.

Hərbi çağırışçılar yaşa görə və uzunmüddətli xidmətə görə pensiya almaq hüququna malikdirlər. Pensiya Fondunun səlahiyyətli işçiləri tələb olunan yaşa çatdıqda ödənilməli olan müavinətlərin məbləğinin hesablanması prosesində bir şəxsin hərbi xidmətdə keçirdiyi iş vaxtını nəzərə almırlar.

Bu, xüsusi şərtlər altında baş veribsə, pensiya ödənişlərinin hesablanması üçün güzəştli variantdan istifadə ediləcək və məsələn, bir şəxs döyüş əməliyyatlarında birbaşa iştirak edibsə, ona hər ay üç ay ödəniləcək. Bu Şimali Qafqazda xidmətə də aiddir.

Mövcud qanunvericilik pensiyaların xüsusi qaydalara uyğun hesablandığı bir sıra digər halları nəzərdə tutur. Müavinətlər əlverişsiz iqlim şəraitində (məsələn, Uzaq Şimalda) rəsmi vəzifələrini yerinə yetirən bütün vətəndaşlar üçün mövcuddur və buna görə də hər bir hərbi qulluqçu tez-tez başqalarından fərqli olaraq unikal pensiya məbləğinə malikdir.

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.

Hərbi xidmət üçün yaş həddi

1. Hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış və hərbi xidməti davam etdirmək arzusunu bildirmiş hərbi qulluqçularla müqavilə 65 yaşdan yuxarı olmamaqla 10 il daxil olmaqla 10 ilədək müddətə bağlana bilər.

2. Hərbi xidmətdə olmanın yaş həddi müəyyən edilir:

a) Marşal üçün Rusiya Federasiyası, ordu generalı, donanma admiralı, general-polkovnik, admiral - 60 il;

b) general-leytenant, vitse-admiral, general-mayor, kontr-admiral üçün - 55 il;

c) 1-ci dərəcəli polkovnik, kapitan üçün - 50 il;

ç) başqa hərbi rütbəsi olan hərbi qulluqçu üçün - 45 il;

e) qadın hərbi qulluqçular üçün - 45 yaş.

3. Hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış hərbi qulluqçu yeni müqavilə bağlamaq üçün göstərilən hərbi qulluqçu ilə müqavilə bağlamaq barədə qərar qəbul etmək hüququ olan vəzifəli şəxsə komandanlıq əsasında raport təqdim edir, heç bir cari müqavilənin müddətinin bitməsinə altı aydan az qalmış.

Hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış hərbi qulluqçularla müqavilələrin bağlanması, yeni müqavilənin müddəti və ya müqavilə bağlamaqdan imtina edilməsi barədə qərarlar qəbul edilir:

a) yüksək rütbəli zabitlər, habelə dövlətin təmin etdiyi hərbi vəzifələrə təyin edilmiş zabitlər üçün hərbi rütbələr yüksək rütbəli zabitlər - Rusiya Federasiyasının Prezidenti;

b) polkovniklər, 1-ci dərəcəli kapitanlar, habelə dövlət tərəfindən polkovnik, 1-ci dərəcəli kapitan hərbi rütbələri nəzərdə tutulan hərbi vəzifələrə təyin edilmiş zabitlər üçün - hərbi xidmət keçdiyi federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən təmin edilir;

v) polkovnik-leytenant, kapitan 2-ci rütbə daxil olmaqla hərbi rütbəsi olan hərbi qulluqçular üçün - həmin hərbi qulluqçuları tutduqları hərbi vəzifələrə təyin etmək hüququ olan vəzifəli şəxslər tərəfindən.

4. Müvafiq vəzifəli şəxs hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə və onun qüvvədə olma müddətinə çatmış hərbi qulluqçu ilə müqavilənin bağlanması barədə qərar qəbul etdikdə, göstərilən müqavilə ona hüquq verilmiş komandir (rəis) tərəfindən imzalanır. yeni müqavilələr imzalamaq.

5. Hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış hərbi qulluqçu ilə müqavilənin bağlanması haqqında qərar onun işgüzar keyfiyyətləri, habelə sağlamlıq vəziyyəti nəzərə alınmaqla qəbul edilir.

Zəruri hallarda göstərilən hərbi qulluqçu hərbi təlim keçməyə göndərilə bilər.

İHK-nın rəyi müqavilənin bağlanması haqqında qərar qəbul etmək hüququ olan vəzifəli şəxs tərəfindən göstərilən hərbi qulluqçunun hərbi xidmətinin başa çatmasına ən azı dörd ay qalmış alınmalıdır.

6. Hərbi xidməti nəzərdə tutan federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatdıqda onlarla müqavilə bağlana bilən mütəxəssislərin kateqoriyalarını müəyyən etmək hüququna malikdir.

7. Hərbi xidmətin göstərildiyi federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri vəzifəsində hərbi xidmət keçən, hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış və hərbi xidməti davam etdirmək istəyən hərbi qulluqçu üçün hərbi xidmət müddəti müəyyən edilə bilər. Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən uzadılır, lakin 65 yaşdan yuxarı deyil.

8. Rusiya Federasiyasının xarici kəşfiyyat orqanlarının hərbi qulluqçuları üçün hərbi xidmətdə olmanın yaş həddi Rusiya Federasiyasının müstəqil xarici kəşfiyyat orqanının rəhbəri və ya strukturuna federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının xarici kəşfiyyat orqanı, Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada, lakin şərh edilmiş Federal Qanunla müəyyən edilmiş yaş həddindən az ola bilməz ("Xarici Kəşfiyyat haqqında" Federal Qanunun 17-ci maddəsi).

Rusiya Federasiyası Prezidentinin "Hərbi xidmət məsələləri" 16 sentyabr 1999-cu il tarixli 1237 nömrəli Fərmanı ilə müəyyən edilmişdir ki, Rusiya Federasiyası Xarici Kəşfiyyat Xidmətinin direktoru, Rusiya Federasiyasının xarici kəşfiyyat orqanlarının daxil olduğu federal icra hakimiyyəti orqanlarının rəhbərləri. , bu orqanların şəxsi heyətinin hərbi qulluqçularının hərbi xidmətdə qalmasının maksimum yaş həddi müəyyən edilərkən, Rusiya Federasiyası Prezidentinin “Hərbi qulluqçuların hərbi xidmətdə olmanın yaş həddinin müəyyən edilməsi qaydası haqqında” Fərmanı rəhbər tutulmalıdır. Rusiya Federasiyasının xarici kəşfiyyat orqanlarının şəxsi heyəti" 21 aprel 1996-cı il tarixli 574 nömrəli (2-ci bənd).

Rusiya Federasiyası Prezidentinin 21 aprel 1996-cı il tarixli 574 nömrəli Fərmanı ilə müəyyən edilmişdir ki, Rusiya Federasiyasının xarici kəşfiyyat orqanlarının hərbi qulluqçuları üçün hərbi xidmət üçün maksimum yaş həddinin müəyyən edilməsi onların hərbi xidmətdə olma müddətinin uzadılması yolu ilə həyata keçirilir. xidmət.

Xarici kəşfiyyat orqanlarına təkcə Rusiya Federasiyasının Xarici Kəşfiyyat Xidməti deyil, həm də struktur olaraq müəyyən bir nazirliyin və ya idarənin tərkibinə daxil olan kəşfiyyat orqanları (məsələn, Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələri Baş Qərargahının kəşfiyyat orqanları və s.) ).

9. Şərh edilmiş Federal Qanunla müəyyən edilmiş yaş həddinə çatmış Rusiya Federasiyasının xarici kəşfiyyat orqanlarının hərbi qulluqçularının hərbi xidmətdə olma müddətinin uzadılması haqqında qərar qəbul etmək hüququ aşağıdakılara verilir:

Rusiya Federasiyasının Müdafiə Naziri;

Rusiya Federasiyası Xarici Kəşfiyyat Xidmətinin direktoru;

Rusiya Federasiyası Federal Təhlükəsizlik Xidmətinin direktoru.

10. Hərbi xidmətdə olma müddətinin uzadılması hərbi qulluqçunun ixtisası, işgüzar və mənəvi keyfiyyətləri, sağlamlıq vəziyyəti nəzərə alınmaqla müvafiq vəzifəli şəxslər tərəfindən həyata keçirilməlidir.

11. Hərbi xidmətdə olma müddətinin uzadılması haqqında qərar hərbi xidmətdə olma müddətinin maksimal həddinə çatmış hərbi qulluqçuların hər biri ilə bir il, üç il müddətinə hərbi xidmət keçmək üçün müqavilə bağlanmaqla həyata keçirilir. idarə normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada beş il.

12. Rusiya Federasiyası Prezidentinin Baş Dövlət Hüquq İdarəsinin “Hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış hərbi qulluqçularla hərbi xidmət müqavilələrinin bağlanması məsələsinə dair” 18 mart 2003-cü il tarixli a6-1082 nömrəli məktubu, aşağıdakı açıqlamalar verildi.

Hərbi qulluqçularla, o cümlədən yüksək rütbəli zabit hərbi rütbələrinə malik olanlarla, habelə dövlət tərəfindən dövlət tərəfindən nəzərdə tutulmuş hərbi vəzifələrə təyin edilmiş ali zabitlərin hərbi rütbələrinin verilməsi üçün son yaş həddinə çatmış hərbi qulluqçularla yeni müqavilənin bağlanması qaydası. hərbi xidmətdə olan və hərbi xidmətə davam etmək arzusunu ifadə etmişlər, Art. "Hərbi xidmət və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunun 49-u və Art. Rusiya Federasiyası Prezidentinin 16 sentyabr 1999-cu il tarixli 1237 nömrəli "Hərbi xidmət məsələləri" Fərmanı ilə təsdiq edilmiş Hərbi xidmət qaydaları haqqında Əsasnamənin 10-u.

Ali zabitlərlə, habelə dövlət tərəfindən hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış yüksək rütbəli zabitlərə hərbi rütbələrin verilməsi nəzərdə tutulan hərbi vəzifələrə təyin edilmiş zabitlərlə yeni müqavilənin qüvvədə olma müddətinə və ya bağlanmaqdan imtina edilməsinə dair qərarlar. müqavilə Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən bağlanır.

Hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış hərbi qulluqçular yeni müqavilə bağlamaq üçün komandanlığa onlarla müqavilə bağlamaq qərarına dair Rusiya Federasiyasının Prezidentinə müraciətlə hesabat təqdim edirlər. cari müqavilənin bitməsinə altı ay qalmış.

Rusiya Federasiyasının Prezidenti bu hərbi qulluqçularla və onun qüvvədə olma müddəti ilə müqavilə bağlamaq barədə qərar qəbul edərsə, göstərilən müqavilə yeni müqavilələr imzalamaq hüququ verilən komandir (rəis) tərəfindən imzalanır.

Sənətin 1-ci bəndinə uyğun olaraq. Bu Federal Qanunun 38-ci maddəsinə əsasən, müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçular üçün hərbi xidmət müddəti hərbi xidmət müqaviləsində göstərilən müddətlə müəyyən edilir. Sənətin 3-cü bəndinə uyğun olaraq. Müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçular üçün hərbi xidmət keçmə qaydası haqqında Əsasnamənin 3-cü bəndi müvafiq ay və tarixdə başa çatır. keçən il müqavilənin müddəti və ya müqavilə bir ilə qədər müddətə bağlanıbsa, müqavilə müddətinin son ayının müvafiq tarixində.

əsasında bu tələb 7-ci maddə. “Hərbi xidmət keçmə qaydası haqqında” Əsasnamənin 9-cu maddəsi ilə müəyyən edilir ki, əvvəlki müqaviləsi başa çatan hərbi qulluqçu ilə əvvəlki müqavilənin müddəti başa çatan günün ertəsi günü yeni müqavilə bağlanır.

Beləliklə, bir qayda olaraq, hərbi qulluqçularla yeni müqavilənin bağlanması haqqında hesabat və materiallar Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən qəbul edilməlidir ki, Prezidentin sərəncamına uyğun olaraq yeni müqavilənin bağlanması. Rusiya Federasiyasının müvafiq vəzifəli şəxs tərəfindən əvvəlki müqavilənin müddətinin bitdiyi gündən sonrakı gün həyata keçirilir.

Bununla belə, bir sıra hallarda Rusiya Federasiyası Prezidentinin hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatmış hərbçi ilə müqavilə bağlamaq barədə əmri hərbçinin əvvəlki müqaviləsi bitdikdən sonra verilir. Bu hallarda, hərbçi ilə yeni müqavilə bağlayarkən, Sənətin 4-cü bəndini rəhbər tutmaq lazımdır. "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunun 32-ci maddəsinə əsasən, hərbi xidmət müqaviləsi hərbi qulluqçunun hərbi xidmət üçün başqa bir müqavilə bağladığı gündən qüvvəyə minir, hərbi qulluqçu hərbi hissənin siyahılarından çıxarılır, habelə federal qanunlarla müəyyən edilmiş digər hallarda.

Sənətin 4-cü bəndinin müddəalarına əsasən. 32, maddə. "Hərbi xidmət üçün hərbi vəzifə haqqında" Federal Qanunun 49-u və Art. Hərbi xidmətin icrası qaydası haqqında Əsasnamənin 10-cu maddəsinə əsasən, bu hallarda hərbi qulluqçu ilə müqavilə əvvəlki müqavilənin müddəti bitdiyi gündən deyil, Prezidentin müvafiq sərəncamının qüvvəyə mindiyi gündən bağlanmalıdır. Rusiya Federasiyasının.