جمع الأموال للمعلمين. المدفوعات للمهنيين الشباب

تسمى مدفوعات الرفع المدفوعات التي يتم تقديمها للمتخصصين الشباب. وتشمل هذه الأشخاص الذين تخرجوا من التعليم العالي مؤسسة تعليمية. بعد استلام وثيقة الإنجاز وجميع العام القادمحالتهم لا تتغير. للحصول عليها، يجب على خريج الجامعة، بعد الامتحانات النهائية، أن يذهب بشكل قانوني للعمل للتوزيع.

إذا لم يحدث هذا، فلن يتم تعيين حالة "المتخصص الشاب". تنشأ علاقات العمل بين الشركة والموظف، والتي ينظمها قانون العمل في الاتحاد الروسي، الفن. 70. في هذه الحالة، يبدأ الموظف الشاب العمل دون اجتياز فترة الاختبار.

المدفوعات للمهنيين الشباب

يمكن للأخصائي الشاب الاعتماد على دفعة لمرة واحدة. المبلغ يعتمد على منطقة إقامته. وتحدد شروط تقديم التعويض في:

• الأفعال القانونية التنظيمية. لكل مدينة في الاتحاد الروسي قوانينها الخاصة التي تنظم المدفوعات. على سبيل المثال، في سانت بطرسبرغ، يتم تحديد التعريفات والمبالغ المقابلة في القانون الاجتماعي؛
• عقود المنظمات التي ذهب فيها الموظف في مهمة؛
• اللوائح الخاصة بوضع المتخصص ، والتي يتم تحديدها داخل مؤسسة معينة وعلى المستوى الإقليمي.

يتم تقديم الدعم الاجتماعي إلى مجالات النشاط الأكثر طلبًا والأقل حماية. المعلمون والعاملون في مجال الرعاية الصحية يتلقونها. لا يتم الدفع إلا بمبلغ مقطوع. يمكن للمهنيين الشباب في مجال التعليم الحصول على راتب شهري إضافي.

وينص تشريع الاتحاد الروسي أيضًا على الدفع عند انتهاء عقد العمل. إذا أراد موظف شاب الاستقالة بموجب المادة 80 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، فسيتعين عليه إعادة الأموال المستلمة سابقا إلى ميزانية الدولة. يتم صرف علاوات الرفع منذ عام 2012 للموظفين الشباب الذين تخرجوا من الجامعات في عام 2011 وما بعده. يمكن أيضًا للخريجين الذين تخرجوا من الكلية أو المدرسة وحصلوا على تعليم ثانوي متخصص الاعتماد على هذا النوع من الدفع.

مهم!وينص القرار رقم 821، المعتمد في 22 يونيو 2012، على وجوب حصول الخريجين الشباب على تعويض نقدي خلال شهر العمل الأول. ويتأثر مبلغ البدل بالتخصص المختار ومكان العمل. تم إنشاء المشروع من أجل تشجيع الموظفين الجدد على العمل في مهنتهم.

إذا كان الموظف يخطط للانتقال، فلن تضطر إلى الاعتماد على التعويض. يرسله برنامج التوزيع إلى المكان الذي كان يعيش فيه قبل دخوله الجامعة.

حجم المدفوعات الإجمالية في عام 2017

برنامج للأطباء الشباب “طبيب زيمسكي”

يمنح قانون "التأمين الصحي الإلزامي في روسيا"، المعتمد في 20 نوفمبر 2010، للخريجين الشباب الذين تلقوا تعليمًا طبيًا تعويضًا نقديًا قدره 1،000،000 روبل.

الأطباء الذين يرغبون في العمل في المستشفيات الريفية يحصلون على أجورهم مقابل شراء أو بناء مساكنهم الخاصة. شروط تلقي الأموال في إطار البرنامج محددة في البند 12.1، المادة. 51 قانون العمل في الاتحاد الروسي:

1. دبلوم التخرج من مؤسسة طبية عليا.
2. ألا يزيد عمر الأخصائي عن 50 عامًا.
3. الانتقال للإقامة الدائمة إلى منطقة ريفية من منطقة أخرى مع العمل اللاحق.

التعويض للأطباء المتخرجين فقط. لا تتاح للمتخصصين الحاصلين على التعليم الطبي الثانوي الفرصة لتلقي الأموال في إطار برنامج Zemsky Doctor. بالإضافة إلى الشهادة الجامعية، يجب على الطبيب الشاب إكمال فترة تدريب وأن يكون مستعدًا تمامًا للعمل بدون مرشدين.

للحصول على دفعة لمرة واحدة، يجب على صاحب العمل الاتصال بإدارة المركز المحلي لتقديم طلب. يتم دفع التعويضات على نفقة الصندوق الفيدرالي. يوصى بالتحقق من التاريخ المحدد لتلقي التعويض في مكتب MHIF المحلي.

المدفوعات للمعلمين الشباب

يتأثر مقدار مدفوعات الرفع بمنطقة العمل. شروط الحصول على الأموال لمرة واحدة هي نفسها في جميع أنحاء الاتحاد الروسي:

1. عمر المعلم الشاب 30-35 سنة.
2. توافر التعليم الثانوي التخصصي أو العالي تعليم المدرس. يجب أن تكون المؤسسة التي درس فيها المعلم المستقبلي معتمدة من قبل الدولة.
3. بعد التخرج، يحتاج المتخصص إلى الحصول على وظيفة منظمة حكوميةفي غضون 3 أشهر.

يتم تعيين حالة "الأخصائي الشاب" مرة واحدة كل 3 سنوات. وينص التشريع على حالات تمديد هذه الحالة:

• إجازة أمومة؛
• التجنيد العسكري العاجل؛
• الدراسات العليا بدوام كامل.

يتم إصدار الأموال للمعلمين المتخصصين الشباب:

1. مره واحده.يتم دفع المبلغ حسب مكان العمل المستقبلي: من 20 إلى 100 ألف روبل. مرة واحدة في السنة لمدة 3 سنوات، يتم تحويل المبلغ المحدد إلى حساب الموظف. تعتمد تكلفة التعويض على عوامل مختلفة: متوسط ​​الراتب في منطقة العمل، ومستوى المعيشة. نظمت نيجني نوفغورود ونوفوسيبيرسك وأوفا برنامجًا للموظفين الشباب: سنة واحدة من العمل - تعويض بمبلغ 40 ألف روبل، سنتان - 35 ألف روبل، 3 سنوات - 30 ألف روبل. يتم تقديم أعلى المدفوعات للمعلمين العاملين في العاصمة - 100 ألف روبل. يحق للمعلم المتخصص العامل في سانت بطرسبرغ الحصول على تعويض قدره 63 ألف روبل.
2. على شكل مكافأة على الراتب الحالي.بالنسبة لموسكو، هذه زيادة بنسبة 40% لحاملي الدبلوم الأزرق، و50% لحاملي الدبلوم الأحمر.
3. الرهن العقاري بشروط تفضيلية.ويتم تمويل جزء من أموال القروض من الميزانية الإقليمية.

يوجد في المناطق برنامج للمعلمين الشباب الذين انتقلوا للعمل في المناطق الريفية. يتم دفع تعويضات المعلمين بناءً على طلب مقدم إلى هيئة الضمان الاجتماعي المحلية.

إجراءات استلام المدفوعات والضرائب

وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، فإن صاحب العمل الذي وفر مكانًا لخريج شاب يقوم برفع المدفوعات. إن المزايا التي تقدمها الدولة لدعم الموظفين الجدد لا تخضع للضريبة. أهم شرط للحصول على المصعد هو العمل في تخصصك.

هناك برنامج لشراء المساكن التفضيلية. للمشاركة فيها، يجب أن تكون قد عملت في المنظمة لمدة 5 سنوات على الأقل وتحتاج إلى ظروف معيشية جيدة. يجب أن تكون المستندات مصحوبة بشهادة غياب السكن الخاص أو وثيقة تعكس الحاجة إلى التحسين.

تشمل عيوب هذا البرنامج ما يلي:

1. دفعة مقدمة عالية - 30٪. ويمكن لصاحب العمل المساهمة بهذه الأموال للموظف، بشرط خصم الدين شهريا. شروط أخرى للاتفاق بين صاحب العمل والموظف ممكنة.
2. عادةً ما يستهدف هذا البرنامج الأشخاص الذين يعيشون في المناطق الريفية.

توثيق

لتلقي مدفوعات التعويض، يجب على الأخصائي كتابة طلب عند التوظيف. يقوم صاحب العمل بإعداد أمر للمدفوعات ويبلغ الموظف به. يقوم الموظف بفحص الوثيقة والتوقيع.

المستندات المطلوبة:

• طلب موقع من الموظف ؛
• نسخة من الشهادة الجامعية؛
• نسخة من دفتر سجل العمل، موثقة. ويجب أن يحتوي على تاريخ تعيين الموظف من قبل المنظمة.

وبناء على الوثائق المذكورة أعلاه، يتم دفع التعويضات للمعلمين والأطباء.

فوائد أخرى للمهنيين الشباب

في المناطق الريفية، لا يوجد ما يكفي من المتخصصين المؤهلين، ولهذا السبب يتم تقديم المزايا لهم: زيادة الرواتب، والدفع الجزئي للإسكان، ودفع فواتير الخدمات بأسعار مخفضة.

يأكل برنامج إضافيدعم الخريجين الشباب. وللمشاركة فيها يجب الاتصال بالجهات الاجتماعية بعد الانتهاء من أعمال التوزيع. وبموجب هذا البرنامج، يمكن للمتخصص التقدم بطلب شراء سكن مدعوم في نفس المنطقة. المستندات المطلوبة للمشاركة في البرنامج:

1. إفادة.
2. جواز سفر.
3. دبلوم التعليم الثانوي التخصصي أو العالي.
4. شهادة ميلاد الاطفال .
5. شهادة تؤكد الحاجة إلى تحسين الظروف المعيشية (تصدر بناءً على فحص السكن من قبل لجنة خاصة).
6. شهادة من البنك تؤكد توفر الأموال اللازمة لتسديد الدفعة الأولى.

مهم!يمكن للمدرسين الشباب الاعتماد على شراء السكن بمساعدة الحكومة. يتضمن الرهن العقاري بشروط تفضيلية الدفع الجزئي للسكن المستقبلي، وشراء شقة بسعر مخفض، والحصول على قرض لسداد فوائد الرهن العقاري.

في بعض المناطق، يحق للخريجين الشباب الحصول على دعم مالي في بداية حياتهم المهنية، ومكافأة سنوية، وخصم على السفر في وسائل النقل العام.

لجذب الشباب في الصناعات التي يوجد فيها نقص في الموظفين المؤهلين، طرق مختلفةالحوافز النقدية. على وجه الخصوص، زيادة المدفوعات للمتخصصين الشباب.

دعونا نلقي نظرة على ما هو وكيف يمكنك الحصول على الأموال المستحقة لك.

الذي يعتبر متخصصا شابا في روسيا

المصطلح يفترض، أولا وقبل كل شيء، سن معينة.

كقاعدة عامة، الحد الأقصى هو 35 سنة. قبل ذلك يعتبر المتخصصون شبابًا.

في بعض الأحيان، على سبيل المثال، للحصول على قرض عقاري، يتم استخدام سن 30 عامًا. لكن الحد العمري الأول لا يزال أكثر شيوعًا.

يعتبر المتخصص الشاب في روسيا خريجًا من جامعة أو مؤسسة تعليمية ثانوية:

• تخرج من مؤسسة تعليمية معتمدة من الدولة؛
• درس بدوام كامل على أساس الميزانية؛
• حصل على دبلوم قياسي.
• يحصل على وظيفة في السنة الأولى بعد التخرج؛
• يتم توظيفه لأول مرة في التخصص المكتسب (الاتجاه)؛
• اخترت منظمة الميزانية كمكان عملي.

فقط في حالة استيفاء جميع هذه الشروط، يمكنك الاعتماد على تلقي مدفوعات اجتماعية مختلفة، وفي المقام الأول البدلات. لن يتمكن الخريج الأكبر سناً الذي تلقى التعليم من خلال المراسلة أو على أساس تجاري من التقدم بطلب للحصول عليها.

المدفوعات المستحقة للمهنيين الشباب

في الاتحاد الروسييمكن للمهنيين الشباب الاعتماد على عدد من الفوائد. على سبيل المثال، عند توظيفهم في السنة الأولى بعد القبول، لا يتم تحديد فترة اختبار لهم. وطبعا إذا وجدوا عملا في تخصصهم.

لكن هذه فائدة غير ملموسة.

يمكن للخريجين أيضًا الاعتماد على المدفوعات النقدية المختلفة. على سبيل المثال، تتضمن الرواتب في بعض الصناعات، في نفس التعليم، دفعة إضافية يتم استلامها تعليم عالى. بالنسبة لحاملي الدبلومات "الحمراء"، فهي ذات حجم متزايد.

قد تحدد الاتفاقية الجماعية لمنظمة أو مؤسسة بدلات أو مزايا أو أنواع أخرى من المساعدة المالية للمتخصصين الشباب.

توفر برامج دعم الشباب الإقليمية مدفوعات لمرة واحدة للمهنيين الشباب عند التوظيف - ما يسمى "علاوات الرفع". يدفع لهم صاحب العمل في الشهر الأول بعد إبرام عقد العمل. بالنسبة له، هذه الفوائد مربحة للغاية، لأنها لا تخضع للضرائب.

بالإضافة إلى ذلك، قد يرتبط دفع البدلات بالالتزام المتزامن للموظفين الشباب بالعمل في تخصصهم لفترة زمنية معينة، عادة 3-5 سنوات.

إذا حصل المتخصص الشاب على وظيفة في منطقة مختلفة عن المكان الذي يعيش فيه، فبالإضافة إلى البدل، يحق له الحصول على:

• التعويض عن إعادة التوطين (خاصة في المناطق الريفية)؛
• دفع تكاليف نقل الأثاث والمفروشات الأخرى؛
• التعويض عن نفقات السفر لك ولعائلتك بأكملها؛
• البدل اليومي لكل يوم على الطريق (كما هو الحال في رحلة عمل)؛
• متوسط ​​الراتب لنفس الفترة.

يمكن دفع فوائد الرفع مرة واحدة فقط، أو يمكن تخصيصها كدفعات سنوية لمدة ثلاث سنوات. لكن المبلغ سينخفض ​​كل عام. يمكنك التحقق من الشروط المحددة مع صاحب العمل أو الإدارة المحلية.

كيف وأين يمكن الحصول على تذاكر الرفع

للحصول على الأموال اللازمة، يجب على الخريج اتخاذ عدة إجراءات.

1. لن تصبح المصاعد متاحة إلا بعد إبرام عقد العمل الأول. قبل التوقيع عليه، يجب على الخريج تقديم شهادته التعليمية إلى صاحب العمل. يجب أن يمر أكثر من عام منذ لحظة استلامها، وفي هذه الحالة فقط يمكنك التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة.
2. الشرط الثاني هو التوظيف في التخصص المشار إليه في الدبلوم. على سبيل المثال، إذا حصل المعلم على وظيفة مندوب مبيعات، فإن هذا لا يمنحه الحق في الحصول على البدلات.
3. لا يصاحب التوظيف توقيع عقد عمل فحسب، بل يصاحبه أيضًا إصدار أمر توظيف. يجب تقديم هذه الوثيقة إلى الموظف الجديد للمراجعة والتوقيع. فقط بعد ذلك يمكن اعتبار التوظيف ناجحًا.
4. يجب على الموظف الجديد أن يكتب ويقدم إلى المدير طلبًا لصرف البدلات. هو مكتوب بأي شكل من الأشكال. ليست هناك حاجة لإرفاق المستندات الداعمة، فصاحب العمل لديه نسخ منها.
5. بعد النظر في الطلب، يصدر المدير أمرًا بتخصيص البدلات للموظف الجديد. ويجب تقديم هذا الأمر، مثل أي أمر يتعلق بالموظف، إليه للتوقيع عليه.
6. يتم تحويل الأموال إلى الموظف الجديد بالطريقة المعتادة للمنظمة. أو يتم الدفع لهم نقدًا من خلال ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية.

يوفر عدد من المناطق تدابير إضافية لدعم المهنيين الشباب. لاستلامها، يتم تحويل الطلب والمستندات إلى الإدارة المحلية. ستحتاج إلى دبلوم وعقد عمل يؤكد الحالة المطلوبة.

ما هو حجم دفعات الرفع؟

يتم تحديد مبلغ المدفوعات للمهنيين الشباب من خلال برامج الدعم الاجتماعي الإقليمية. ويمكن أن تتراوح من راتب واحد إلى مبالغ كبيرة جدًا. حجم المصاعد في المناطق الريفية كبير بشكل خاص.

دعونا نعطي بعض الأمثلة.

منذ عام 2010، أصبح برنامج Zemsky Doctor ساري المفعول.

وفقًا لذلك، يمكن للأخصائيين الطبيين الحصول على ما يصل إلى مليون روبل:

• مع الانتهاء من التعليم العالي.
• لا يزيد عمره عن 50 عامًا؛
• والذين انتقلوا إلى الريف؛
• الذين أبرموا عقد عمل لمدة 5 سنوات على الأقل.

الممرضون والمسعفون غير مؤهلين لهذا البرنامج. يجب أن يكمل الطبيب فترة تدريبه ويكون جاهزًا للعمل المستقل تمامًا. يمكن إنفاق المنفعة المستلمة على بناء أو شراء منزلك الخاص.

يحق للمدرسين المبتدئين الحصول على من 20 إلى 100 ألف علاوة عند التقدم لوظيفة في المدارس الثانوية العامة.

يتلقى معلمو موسكو تقليديًا الحد الأقصى للمدفوعات - حوالي 100000 روبل. بالنسبة لسانت بطرسبرغ، سيكون هذا المبلغ نصف هذا المبلغ تقريبًا. بالإضافة إلى ذلك، يحصل المعلمون على مكافأة قدرها 40% للحصول على تعليم عالٍ. لمن حصل على الدبلوم مع مرتبة الشرف تكون 50%.

أنواع المساعدات الحكومية في المناطق الريفية

في عام 2020، سيستمر برنامج "المتخصص الشاب في المناطق الريفية" في العمل.

ويسعى تنفيذه إلى تحقيق هدفين في وقت واحد: جذب الموظفين المؤهلين إلى المناطق الريفية ومساعدة الشباب على حل مشاكل الإسكان.

ولذلك، هناك عدد من القيود المفروضة على المشاركين المحتملين:

• عمر يصل إلى 35 عامًا ؛
• التعليم العالي أو احتمال الحصول عليه في المستقبل القريب؛
• عدم امتلاك العقارات السكنية: شقة أو منزل؛
• الظروف المعيشية لا تتوافق مع الأعراف الاجتماعية القائمة؛
• العيش في منطقة ريفية أو الرغبة في الانتقال إليها.

يحصل الخريجون الذين يوافقون على المشاركة في البرنامج والذين يستوفون جميع المعايير على مبلغ كبير كميزة. حجمها المحدد يعتمد على المنطقة التي تنفذ البرنامج.

لكن المبلغ المخصص من قبل الدولة يكفي لشراء مساكن قيد الإنشاء أو مساكن ثانوية في المنطقة المختارة أو إجراء إصلاحات كبيرة للعقارات القائمة.

وفي المقابل، يتعهد الخريجون بالعمل في المنطقة الريفية التي يختارونها. محليةخمس سنوات على الأقل في التخصص المكتسب. وإلا فإنهم سيواجهون مشكلة كبيرة. على سبيل المثال، اعتقال المساكن وبيعها لاحقاً من أجل إعادة الأموال المدفوعة من قبل الدولة.

الالتزام بالعمل لمدة معينة بعد الحصول على البدل لا يعني استحالة الاستقالة. ولكن في هذه الحالة، يجب إعادة البدل الذي دفعه صاحب العمل. ولكن ليس تماما، ولكن بما يتناسب مع الفترة غير المحققة. ولم يعد من الممكن الحصول عليها مرة أخرى من صاحب عمل آخر. حالة متخصص شابيتم تعيينه مرة واحدة فقط ويكون صالحًا لفترة قصيرة جدًا.

بالإضافة إلى العلاوات الترويجية، يحق للخريجين الذين يجدون عملاً في تخصصهم في مؤسسات الميزانية في المناطق الريفية أو المدن الاعتماد على أنواع أخرى من الدعم الحكومي.

في روسيا، كان هناك منذ فترة طويلة نقص في الموظفين الشباب في بعض الصناعات، بسبب انخفاض مكانة المهنة وعدم حصولهم على أعلى الرواتب.

القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

لسد العجز في الشباب، تستخدم الحكومة مدفوعات الحوافز، والتي تسمى أيضًا مدفوعات الرفع، ومن المفترض أن يؤدي استخدامها إلى جذب المتخصصين للعمل.

للحصول على هذه الأموال، يجب على المتخصص الالتزام بشروط معينة تتعلق بالتدريب، لأنه لم يكن لديه مكان عمل رسمي.

وفي الوقت نفسه، هناك تحفظ يتعلق بمصدر تمويل التدريب، لأن الأخصائي يجب أن يكون قادراً ويظهر نتائج جيدة.

المعايير الرئيسية للحصول على الحالة

في مصطلح “الأخصائي الشاب” الجزء الأهم هو أنه يشير إلى العمر، وهو ما يفترض مستوى معينًا.

ولكن إلى جانب ذلك، هناك معايير أخرى تمنح الحق في اعتبارك متخصصًا شابًا وتتأهل للحصول على مكافأة تحفيزية:

• تخرج الشخص من مؤسسة تعليمية حاصلة على اعتماد ساري المفعول من الدولة. علاوة على ذلك، يجب أن تتمتع بوضع مؤسسة تعليمية ثانوية أو عليا؛
• تم إجراء التدريب في قسم بدوام كامل (بدوام كامل)، وتم تمويله من قبل الدولة؛
• حصل المتخصص على دبلوم الدولة الذي يؤكد معرفته ومهاراته؛
• يتم التوظيف خلال سنة بعد التخرج؛
• العمل في التخصص المكتسب هو الأول، ويؤخذ نفس الأمر في الاعتبار عند البحث عن عمل بناءً على إحالة من إحدى المؤسسات؛
• وتم اختيار مؤسسة ممولة من ميزانية الدولة لهذا العمل.

إذا لم يتم استيفاء أحد هذه الشروط على الأقل، فلا يحق للشخص الحصول على الإعانات الاجتماعية. الأمر نفسه ينطبق على الخريجين في سن غير مناسبة والذين استوفوا جميع الشروط المتعلقة بالتدريب والتوظيف - بالنسبة لهم، سيكون الحصول على المزايا مستحيلًا أيضًا.

في الوقت نفسه، للحصول على وضع أخصائي شاب، ليست هناك حاجة إلى مستندات إضافية، يكفي فقط بطاقة هوية تحمل سنة الميلاد المحددة ودبلوم تعليمي مع شهادة من المؤسسة التعليمية.

تفاصيل الحصول على الحالة واستخدامها منصوص عليها في التشريعات الإقليمية، على سبيل المثال، يتم تقدير المعلمين في موسكو، ولكن يجب عليهم بدء العمل في موعد لا يتجاوز 3 أشهر بعد إصدار الدبلوم.

حتى لو كان عمر المعلم أقل من 35 عامًا التعليم الخاص، لكنه يعمل في مدرسة أو مؤسسة تعليمية أخرى، بعد أن حصل على أي دبلوم آخر، سيظل متخصصا شابا.

في سانت بطرسبرغ، الظروف متشابهة، ولكن العمر أقل - على مستوى 30 عاما، نفس المتطلبات في ساراتوف، المنصوص عليها في الأفعال القانونية المحلية.

حتى أي عمر يكون صالحا؟

وفي بعض الحالات يتم تخفيض مفهوم الشباب إلى 30 عاما، على سبيل المثال، في الإقراض العقاري، ولكن في معظم الحالات يتم قبول قيمة 35 عاما. بالإضافة إلى الدفع، قد يعتمد الأشخاص الذين يعانون من هذه الحالة على فوائد أخرى تتعلق بعملية العمل.

لذلك، إذا تم التوظيف في السنة الأولى بعد الحصول على الدبلوم، فإن المتخصصين لا يمرون بفترة اختبار، ولكن فقط في حالة العمل في التخصص المكتسب.

إذا تخرج الخريج من مؤسسة متخصصة عليا أو ثانوية بمرتبة الشرف، فيمكنه الاعتماد على دفعة إضافية لراتبه.

مبلغ رفع المدفوعات

يتم التفاوض على مبلغ مدفوعات "الرفع" الحافزة بشكل منفصل في كل منطقة. وفي المدن، يمكن للمعلمين فقط الحصول على هذه المزايا، بينما يجب على الأطباء الذهاب إلى المناطق الريفية.

سيحصل المتخصص الشاب في مجال علم أصول التدريس الذي يجد وظيفته الأولى في موسكو على زيادة في الراتب بنسبة 40٪ من المعدل القياسي.

يمكن للخريجين الحاصلين على دبلوم مع مرتبة الشرف، ما يسمى "الأحمر"، الاعتماد على 50٪ من المعدل. ولكن سيتم دفع هذه المبالغ فقط للسنوات الثلاث الأولى.

وتنص العاصمة الروسية أيضًا على دفع مبلغ إضافي قدره 15% من السعر، وهو أمر ضروري للتعويض عن نصف سعر تذكرة النقل العام.

إذا كان للموظف الشاب أكثر من معدل واحد، على سبيل المثال، اثنان أو واحد ونصف، فسيتم احتساب الدفعة الإضافية على أساس حجم معدل واحد. لا ينص القانون على زيادة المبالغ بسبب الحمل الإضافي.

لا تقدم سانت بطرسبرغ لمعلميها الشباب مكافآت شهرية على الرواتب، ولكنها تستبدلها بدفعات لمرة واحدة في بداية العمل.

الوحدة الأساسية تعني أساس حساب الأجور في سانت بطرسبرغ لموظفي القطاع العام، وفي عام 2020 تبلغ 11138 روبل. سيحصل الخريج العادي على 66828 روبل على الفور، بينما سيحصل الخريج بمرتبة الشرف على 89104 روبل.

بالإضافة إلى الدفع لمرة واحدة، يتم تعويض المعلمين في سانت بطرسبرغ الذين لم يبلغوا 30 عامًا شهريًا عن تكلفة النقل العام بمقدار نصف تكلفتها.

يحصل الأطباء على مبلغ مضمون قدره 1000000 روبل على المستوى الفيدرالي، وتقوم بعض المناطق بإنشاء مدفوعات إضافية.

على سبيل المثال، في منطقة بسكوف، يمكن للأخصائي الذي ذهب إلى القرية في إطار برنامج "طبيب زيمسكي" أن يحصل على 100000 روبل أخرى إذا كان منصب طبيب، وسيحصل الممرضون والمسعفون على 30000 روبل.

شروط الإصدار في مجالات النشاط

في مجالات النشاط المختلفة، هناك شروط مختلفة لتلقي المدفوعات التحفيزية، وفي الوقت الحالي الأكثر إشكالية هي التخصصات الطبية والتربوية.

وفي كل الأحوال، يجب طلب المال في أول مكان عمل يتم فيه تقديم دبلوم التعليم، ولكن بشرط ألا يكون قد مضى أكثر من عام وأن يعمل الشخص حسب مستوى المؤهل والمهنة التي حصل عليها.

لا تتضمن عملية التوظيف تكوين عقد عمل فحسب، بل تتضمن أيضًا أمر توظيف. ويجب تقديمه إلى الموظف الجديد للمراجعة والتوقيع، كما يتم النص أيضًا على الفروق الدقيقة في العمل، بالإضافة إلى المعلومات المتعلقة بالشخص.

وإلى أن يتم توقيع الأمر من قبل الموظف، لا يعتبر قد دخل حيز التنفيذ. بعد التوظيف، يكتب الموظف إلى المدير بيانًا برغبته في الحصول على معدات الرفع. نموذج الطلب متاح.

ليست هناك حاجة لتقديم مستندات إضافية، حيث أن جميع الأوراق قد تم تقديمها بالفعل عند التقدم للحصول على وظيفة، وبعد التحقق من الطلب وتوقيعه، يصدر الرئيس أمرًا بدفع أموال تحفيزية للأخصائي الشاب. ويجب تقديمها، كغيرها من الأوامر، للمراجعة.

إذا كان راضيا عن كل شيء في الوثيقة، فإنه يوقع ويتم دفع الأموال إما إلى بطاقة بنك الراتب أو نقدا من خلال السجل النقدي. وهذا لا ينطبق على المبلغ الفيدرالي، بل يتم تحويله إلى البطاقة فقط.

ستساعدك هذه العينة على كتابة العبارة الصحيحة:

للأطباء

وعلى عكس المتخصصين في مجال التدريس، يمكن للأطباء الشباب الاعتماد على شروط أكثر قسوة لتلقي المدفوعات، لأن المزايا لن يتم تقديمها إلا في حالة استيفاء شروط صارمة.

يجب على أخصائي الرعاية الصحية:

• أن يكون عمرك أقل من 35 عامًا؛
• العيش والعمل في المناطق الريفية بعد التخرج؛
• الدخول في اتفاقية عمل لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

إذا تم استيفاء هذه الشروط، يحصل الطبيب الشاب على مليون روبل في إطار برنامج "طبيب زيمسكي"، الأمر الذي يتطلب الاتفاق المبرم مع السلطات في مكان العمل.

يتم تقديم المدفوعات للموظفين الطبيين الذين حصلوا على التعليم المناسب ويرغبون في العمل في ملفهم الشخصي.

تعتبر مدة العقد البالغة خمس سنوات أمرًا أساسيًا عند تلقي المزايا، وإذا استقال الشخص مبكرًا، سيُطلب منه إعادة الأموال لفترة عدم العمل.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للأطباء الشباب أيضًا الحصول على مكان للعيش أو قطعة أرض للبناء أو تعويض جزء من قرض الرهن العقاري.

يمكن إنفاق مليون روبل فقط على شراء أو تجديد المساكن، حيث أن المساعدة مستهدفة، وإذا دفعت الدولة جزءًا من الرهن العقاري، فسيتم تمويل الباقي من برنامج Zemsky Doctor.

للمعلمين

بالنسبة للمعلم، يتم تحديد تفاصيل تقديم المدفوعات التحفيزية في التشريعات الإقليمية وقد تختلف بشكل كبير.

تعتبر برامج الرفع للمتخصصين الشباب إحدى طرق تحفيز خريجي مؤسسات التعليم المهني على العمل في تخصصهم. كيفية القوة شابهل تفضل وظيفة منخفضة المكانة كمدرس في مدرسة مع كل المتاعب المصاحبة لها مقابل العمل الهادئ في أحد مراكز المكاتب كمساعد لرئيس مهم؟ هذا صحيح: عرض المال!

ما مدى صحة اختيار مكان العمل بناءً على دوافع مادية بحتة ووضع الأفكار الطموحة حول هدف حياة الفرد "في المؤخرة" جانبًا هو سؤال للمناقشة المطولة. إذا تعاملنا مع الحقائق، يمكننا أن نذكر ذلك الآن يحق للمهنيين الشباب الحصول على أكثر من دعم مالي لائق في بداية حياتهم المهنية.

أخصائي شاب – من هذا؟

يظهر مصطلح "أخصائي شاب" مرة واحدة فقط في التشريع الاتحادي - في المادة. 70 من قانون العمل، الذي يحظر على أصحاب العمل تعيين تدريب داخلي للمهنيين الذين تخرجوا من جامعة / كلية منذ أقل من عام (بشرط العمل في مهنتهم). وفي الوقت نفسه، لا يحدد قانون العمل من يجب أن يصنف على أنه "أخصائي شاب" ومن لا ينبغي أن يصنف.

يتم ضمان امتيازات المهنيين الشباب من خلال القوانين الإقليمية - بناءً على افتراضاتهم، يمكن للمرء الحكم على شروط الحصول على الوضع التفضيلي. هذه هي الشروط التي نتحدث عنها.

العمر - ما يصل إلى 35 سنة.في بعض المناطق، وفي بعض المهن، يكون الحد الأقصى أكثر صرامة - حتى 30 عامًا.

إنهاء قسم اليوممؤسسة جامعية / ثانوية حاصلة على اعتماد الدولة ودبلوم بالشكل المعمول به. طلاب القطاع العام هم وحدهم الذين يمكنهم الاعتماد على الامتيازات، فالطلاب الذين يدفعون ليس لديهم ما يعتمدون عليه للحصول على "المكافآت" بعد التخرج.

تم توظيف الخريج خلال 12 شهرًا من تاريخ حصوله على الدبلوم في منظمة الميزانية.

إذا ذهب الخريج للعمل في شركة خاصة، فإنه يحصل فقط على تلك الامتيازات الموضحة في لوائح هذه الشركة. لن تساعده الدولة ولا المنطقة.

يتم تعيين حالة الأخصائي الشاب للمواطن مرة واحدة فقط لمدة تصل إلى 3 سنوات. ويمكن تمديد الفترة إلى 6 سنوات إذا تم تجنيد المواطن، على سبيل المثال، في الجيش الروسي أو ذهب في إجازة أمومة.

ما هي الدفعات المستحقة؟

ويمكن للمهنيين الشباب الاعتماد على هذه الامتيازات.

رفع للمهنيين الشباب.هذا هو المبلغ الذي يتم دفعه للموظف الجديد كمبلغ مقطوع عند انضمامه إلى فريق العمل. يمكنك معرفة مقدار البدل الذي تدفعه للمتخصصين الشباب من خلال قراءة اللوائح الإقليمية - يعتمد المبلغ على المنطقة والمهنة.

ملحق الراتب.يتم دفع المكافأة شهريًا طوال الفترة طالما أن حالة الأخصائي الشاب سارية. المبلغ الفعلي للمكافأة يعتمد على الراتب؛ حجمها النسبي، كقاعدة عامة، هو 40٪ للمتخصصين العاديين، 50٪ للخريجين الذين تحملوا عناء الحصول على الدبلوم.

الرهن العقاري بشروط تفضيلية.يحق للمتخصص الشاب أن يتوقع أن تدفع البلدية 30٪ من تكلفة السكن الذي يحصل عليه برهن عقاري.

الخريج الذي يجد عملاً في منطقة غير المنطقة التي يعيش فيها يحصل على تعويض آخر.

للتحرك.

لنقل الأثاث والممتلكات الشخصية.

بدل يومي عن كل يوم تقضيه على الطريق.

فوائد للمعلمين الشباب

يتم توفير حوالي 100 ألف روبل كعلاوات للمعلمين الشباب من العاصمة. كما يحصل معلمو موسكو على مكافأة شهرية تتراوح بين 40-50٪. يعتمد المبلغ الدقيق للمكافأة على لون الدبلوم.

في سانت بطرسبرغ، يعتمد حجم المبلغ الإجمالي على لون الدبلوم. سيحصل الطلاب المتفوقون على الفور على أكثر من 67 ألف روبل، وسيحصل المتخصصون الذين أكملوا دراستهم بالدبلومات الزرقاء على 50 ألف روبل. لا يحق للمدرسين من العاصمة الشمالية الحصول على مكافأة شهرية، لكن من حقهم المطالبة بتعويض عن نصف تكلفة السفر في وسائل النقل العام.

ويمارس أيضا إصدار تذاكر الرفع في مدن المقاطعاتولكن هناك نتحدث عن مبالغ أقل أهمية بكثير - من 10 إلى 20 ألف روبل. يتم تقديم الظروف الأكثر ملاءمة في إيركوتسك. في هذه المدينة، يحصل المعلمون الشباب على مبلغ إجمالي قدره 50 ألف روبل بالإضافة إلى مكافأة قدرها 60٪ من رواتبهم خلال السنة الأولى. في السنتين الثانية والثالثة من العمل، يحصل المعلم أيضًا على أجر إضافي، ولكن أقل - 36٪ و 24٪ على التوالي.

فوائد للأطباء الشباب

يبلغ مبلغ البدل للأخصائيين الطبيين الشباب حوالي 3 رواتب. كما يحصل الأطباء الشباب على علاوة شهرية تتراوح بين 30-40% من رواتبهم. تبدأ بعض المناطق في دفع مكافآت للأطباء الشباب قبل أن ينجحوا في الدفاع عن شهادتهم. وهذا أمر مقبول، على وجه الخصوص، في منطقة روستوف - على نهر الدون، يحصل الأطباء الطموحون على منحة دراسية إضافية من السنة الرابعة إلى السنة السادسة في الجامعة. يحصل المتدربون في روستوف على 5 آلاف روبل بالإضافة إلى راتبه الأساسي.

تُمنح أكبر المكافآت للأطباء الشباب الذين يوافقون على الانتقال إلى المناطق الريفية كجزء من برنامج Zemsky Doctor. لقد حصلوا على دفعة لمرة واحدة قدرها مليون روبل!ومع ذلك، لن يتمكن الطبيب الريفي الجديد من تبديد المليون الخاص به في لعبة الروليت عبر الإنترنت - فقد أصبح المتخصصون الشباب في المناطق الريفية مستهدفة بدقة.يمكن إنفاق الأموال حصريًا على تحسين ظروفك المعيشية. مقابل مليون، على سبيل المثال، يمكنك بناء منزل على قطعة أرض سيتم توفيرها لطبيب zemstvo للبناء مجانًا تمامًا.

الشرط الأساسي للحصول على مبلغ مقطوع مقابل العمل في القرية هو توقيع الطبيب على عقد مدته 5 سنوات. إذا قرر أحد المتخصصين الشباب الاستقالة دون إكمال خطته الخمسية، فسيتعين عليه إعادة جزء من مخصصاته.

كيفية الحصول على تذاكر الرفع؟

يعد إجراء الحصول على بدلات لأخصائي شاب قياسيًا تمامًا ولا يتطلب الكثير من الجهد من مقدم الطلب - ما عليك سوى جمع حزمة من المستندات ونقلها إلى المنظمة المسؤولة وانتظار الأموال. يحتاج المعلمون إلى الاتصال بالمكتب الإقليمي لوزارة التعليم والأطباء - صندوق التأمين الطبي الإلزامي المحلي. المستندات المطلوبة للحصول على مصعد تشمل:

الشهادة الأصلية بالإضافة إلى نسخة منها.

نسخة من كتاب العمل.

عقد التوظيف.

طلب الدفع.

سيتم تقديم نموذج الطلب إلى الأخصائي الشاب في المؤسسة التي قدم فيها الطلب.

تنفذ السلطات الفيدرالية والإقليمية برامج مساعدة مختلفة وتقدم فوائد للمعلمين الشباب. هدفهم هو تحفيز توظيف خريجي المؤسسات التعليمية على جميع المستويات. دعونا نفكر في نوع تدابير الدعم الاجتماعي التي يمكن للمهنيين الشباب الاعتماد عليها اليوم. يتم تنظيمها القانون الاتحادي“حول التعليم”.

من هو المتخصص الشاب

وعلى المستوى التشريعي، فإن مفهوم الاختصاصي الشاب ليس ثابتا. الوحيد عمل قانونيالذي يحتوي على خصائص مفهوم "المتخصص الشاب" هو قانون العمل. من معنى المادة 70 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يمكن تحديد أنه شخص حصل على التعليم الثانوي التعليم المهنيأو التعليم العالي، وكان البرنامج الذي درس فيه يجب أن يخضع لاعتماد الدولة. يجب أن يبدأ هذا المتخصص العمل خلال عام واحد من تاريخ التخرج من المؤسسة التعليمية. ولا يوجد مفهوم آخر منصوص عليه في التشريعات الحديثة على المستوى الاتحادي.

توافق السلطات الإقليمية على أن الشخص يعتبر متخصصًا شابًا فقط خلال السنوات الثلاث الأولى من عمره النشاط المهنيبعد تلقي التعليم.

لا تشمل هذه الفترة فترات زمنية مثل:

• الخدمة العسكرية؛
• إجازة أمومة؛
• الدراسات العليا بدوام كامل؛
• التدريب أو التعليم الإضافي.

كما يوجد عدد من البرامج الإقليمية لمساعدة المعلمين الشباب على تحديد سن المشاركين. الحد الأعلى هو 35 عامًا، وفي بعض المناطق 30 عامًا، وبعد ذلك، حتى لو استوفى المتخصص الشاب جميع المعايير الأخرى، فلن يتمكن من المشاركة في عدد من البرامج الحكومية.

الفوائد المتعلقة بالعمل للمعلمين

المعلم الشاب، مقارنة بالعديد من المتخصصين الآخرين، في وضع أكثر فائدة.

وفقا لقانون العمل، أعضاء هيئة التدريسأسبوع العمل القصير - 36 ساعة، علاوة على ذلك، قد يختلف عدد ساعات العمل في الأسبوع حسب الوظيفة التي يشغلها المعلم. على سبيل المثال، لدى معالجي النطق أسبوع عمل مدته 20 ساعة، ومديرو الموسيقى لديهم أسبوع عمل مدته 24 ساعة.

بالإضافة إلى العمل التدريسي، تشمل ساعات العمل العمل التعليميوالعمل الفردي مع الطلاب والأعمال التنظيمية وغيرها من الأعمال المنصوص عليها في الخطة الفردية.

أما مدة يوم العمل فهي غير ثابتة ويمكن أن تختلف حسب خصائص العملية التعليمية في مدرسة معينة.

يحق للمعلمين أيضًا الحصول على إجازة ممتدة. وتتراوح مدتها من 42 إلى 56 يومًا. ونظراً لطبيعة العمل فلا يتم تقديمه على مدار العام بل في فصل الصيف. ومع ذلك، بالاتفاق مع مدير المدرسة، يمكن أخذ جزء من الإجازة في أوقات أخرى، خلال العطلات. أو احصل على تعويض على شكل مدفوعات نقدية لجزء من الإجازة التي تتجاوز المعيار 28 يومًا.

في غضون عام واحد من تاريخ التخرج، يمكن تعيين أخصائي شاب دون فترة اختبار. وينظم هذا الامتياز المادة 70 قانون العملالترددات اللاسلكية.

ينص قانون "التعليم" على فائدة أخرى ينبغي تصنيفها على أنها امتيازات للمتخصص الشاب - وهي إمكانية الحصول على الأولوية في الحصول على المباني السكنية لاستخدامها بموجب اتفاقية الإيجار الاجتماعي. يحق للمعلمين الشباب العاملين في المناطق الريفية الحصول على تعويض عن نفقات السكن والتدفئة والإضاءة.

يتم توفير المزايا والامتيازات المذكورة أعلاه للمهنيين الشباب في إطار التشريعات الفيدرالية. ولكن يمكن للسلطات الإقليمية اتخاذ تدابير إضافية لدعم الدولة لجذب الخريجين إلى التدريس.

دعونا نلقي نظرة على هيكل رواتب المعلم المحترف الشاب في عام 2020.

يعتمد الجزء الأساسي منه على حجم العبء (المعدل) والخبرة التعليمية والمؤهلات ومستوى التعليم. من الواضح أنه بالنسبة للمتخصص الشاب الذي حصل للتو على دبلوم، فلن يكون كبيرا. ومع ذلك، هناك عدد من الطرق لزيادة المبلغ الإجمالي بسبب جزء الحوافز.

ويشمل مدفوعات إضافية:

• للقيادة العظيمة.
• للجمع بين عدة عناصر.
• لوضع التشغيل (على سبيل المثال، في نوبتين)؛
• للوفاء بعبء اجتماعي؛
• للعمل في فئات خاصة، الخ.

بالإضافة إلى ذلك، من الممكن أيضًا العمل بدوام جزئي للمعلم. ولكن يجب ألا يتجاوز إجمالي عدد ساعات الفصل الدراسي 30 ساعة.

يمكن للمعلمين، بما في ذلك الصغار، المشاركة في تنفيذ مختلف الخدمات المدفوعة في مدرستهم. سيؤدي هذا أيضًا إلى زيادة الأجور.

المزايا الاجتماعية للمهنيين الشباب

توفر كل منطقة فوائدها الخاصة للمهنيين الشباب. يمكنك معرفة المزيد من المعلومات على البوابات الرسمية للجهات الحكومية.

كقاعدة عامة، يتم تقديم الدعم للمعلمين الشباب بالأشكال التالية:

• رفع المدفوعات؛
• الفوائد عند التقدم بطلب للحصول على رهن عقاري؛
• المساعدة في توفير السكن.

رفع

رفع المدفوعات هي مساعدة مالية للمعلمين الشباب الذين يذهبون للعمل في المدرسة خلال السنة الأولى بعد ذلك. معيار مهم هو العمل في مؤسسة تعليمية حكومية.لا يحق لموظفي المدارس الخاصة زيادة المدفوعات.

المبلغ الدقيق يعتمد على المنطقة. وكقاعدة عامة، فهو أعلى في المناطق الريفية منه في المدن. وهذا من شأنه أن يشجع الخريجين على العثور على عمل في المدارس الريفية. يمكنك التحقق من حجم المصاعد في إدارتك المحلية.

ليست هناك حاجة لحساب أين تم إنفاق هذه الأموال.

لذلك، على سبيل المثال، في موسكو، عند بدء العمل، يحصل المعلم الشاب على دفعة لمرة واحدة قدرها 20000 روبل، وخصم 50٪ على تذكرة أي وسيلة نقل عام أرضية، بالإضافة إلى زيادة في الراتب خلال السنوات الثلاث الأولى عمل بنسبة 40-50% حسب الدبلوم الذي تخرج به الأخصائي من المؤسسة التعليمية. (مرسوم حكومة موسكو 172-PP بتاريخ 23 مارس 2004).

في سانت بطرسبرغ، عند التوظيف، يتلقى أخصائي شاب دفعة لمرة واحدة بمبلغ 6 إلى 8 وحدات أساسية، يتم تحديد مبلغها سنويًا. يمكنهم أيضًا الاعتماد على التعويض عن تكاليف السفر بأي نوع من وسائل النقل بنسبة 50٪ وفرصة لتلقي التعليم في مجال الإدارة (قانون سانت بطرسبرغ "بشأن تدابير الدعم الاجتماعي..." بتاريخ 2011/11/09 ).

القرض العقاري

وعلى المستوى الاتحادي، لا يوجد نص لدعم العاملين الشباب في قطاع التعليم؛ ولا يوجد لدى البنوك منتجات قروض مماثلة. الرهون العقارية التفضيلية ممكنة فقط إذا كانت مدعومة من قبل المناطق.

كل موضوع في الاتحاد الروسي له خصائصه الخاصة في تقديم الدعم المالي للمعلمين الشباب. تحدد سلطات الميزانية الإقليمية بشكل مستقل مقدار الإعانات وآلية تقديمها ومتطلبات المشاركين في البرنامج لتلقي المساعدة.

على سبيل المثال، يوجد في موسكو برنامج رهن عقاري اجتماعي مصمم خصيصًا للمتخصصين الشباب في أنظمة التعليم والرعاية الصحية. يتم دفع الدفعة الأولى في إطار البرنامج لشراء شقة أو منزل بمبلغ 50٪ من التكلفة من قبل الحكومة الإقليمية. ويتم دعم مبلغ أصل الرهن العقاري أيضًا من الميزانية الإقليمية. سيدفع المتخصص فقط الفائدة المستحقة على نفقته الخاصة.

السكن

هناك عدد من المناطق على استعداد لمساعدة المعلمين المحترفين الشباب وتزويدهم بالسكن. في أغلب الأحيان، يتم توفير منزل أو شقة خدمة في المناطق الريفية. وطالما أن المعلم يعمل في منصبه فمن حقه أن يستخدمه.

في بعض الأحيان يتم منح هذا السكن الحق في شرائه لاحقًا بسعر مخفض.

في المدينة، سيحصل أخصائي غير مقيم على مكان في مسكن يمكنه شغله أثناء العمل في تخصصه. يقدم عدد من المناطق القروض والإعانات للمعلمين الطموحين لشراء شقة أو قطعة أرض لبناء مساكن فردية، وكذلك شراء مساكن من صندوق البلدية. سعر هذا السكن أقل بكثير من سعر السوق.

ويسمح القانون للمناطق بإنشاء وتنفيذ البرامج بنفسها مساعدة اجتماعيةالمحترفون الشباب.

على سبيل المثال، في منطقة روستوف، أصبحت الجامعة الفيدرالية الجنوبية في صيف عام 2019 منصة لمشروع اجتماعي جديد، والذي يتم لأول مرة تنفيذه بالاشتراك مع إدارة التعليم في روستوف أون دون. وفي عاصمة الدون، سيتمكن الآن المهنيون الشباب في مجال التدريس من التقدم بطلب للحصول على سكن رسمي والحق في الحصول على رهن عقاري تفضيلي.

التغييرات الأخيرة

أصبح البرنامج الموجود سابقًا "التنمية المستدامة للمناطق الريفية للفترة 2014-2017 وللفترة حتى عام 2020"، والذي تم في إطاره دعم الدولة للمتخصصين الشباب في المناطق الريفية، صالحًا في 1 يناير 2018 على أساس مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 13 ديسمبر 2017 رقم 1544. وكانت أهدافه الرئيسية هي توفير السكن المريح للمهنيين الشباب، وتشجيع خلق وظائف عالية التقنية في الريف.

قيد التطوير حاليا برنامج جديد: "Zemstvo Teacher" المقرر إطلاقه في عام 2020.

يقوم خبراؤنا بمراقبة جميع التغييرات في التشريعات لتزويدك بمعلومات موثوقة.

اشترك في تحديثاتنا!

فوائد للمعلمين الشباب

3 فبراير 2017، 14:08 7 أكتوبر 2019 20:53