هل سيتم تمديد مدة الخدمة في الجيش الروسي؟ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية في قانون الاتحاد الروسي بشأن الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية.

الجيش هو المؤخرة والدفاع عن البلاد، فهو يضمن الحياة الهادئة للشعب. الدولة مهتمة بالمدافعين الأقوياء عن الوطن الأم. يتم تنظيم جميع الفروق الدقيقة من خلال الوثائق التشريعية. تعتمد الشؤون العسكرية على أساس قانوني قوي، حيث يتم توفير كل شيء بأدق التفاصيل. ويشير القانون الحد العمريابقي مركزا الخدمة العسكرية.

مفهوم

يعتمد توفر المزايا المختلفة على مدة خدمة الأفراد العسكريين:

• تحدد مدة الخدمة الأرباح: فكلما طالت مدة الخدمة، ارتفع الراتب؛
• بعض الألقاب لا يمكن الحصول عليها إلا بعد بلوغ سن معينة؛
• إذا كانت الخدمة طويلة، فسيكون المعاش مرتفعا.

يتم تحديد جميع الأسئلة المتعلقة بالقيود العمرية بموجب المادة 53 من القانون الاتحادي. 49. ينص القانون على متى يمكن للعسكري أن يتقاعد، وكذلك الفترة التي يشغل فيها منصبًا محددًا. تنطبق هذه الحدود أيضًا على المديرين الذين يمارسون أعمالًا سياسية أو عمل علمي. وعندما تنتهي هذه الفترة، فمن الضروري التقاعد. وإذا لم يوافق الموظف على القيام بذلك، يتبع ذلك الفصل.

ماذا يعني الحد العمري؟

وتم اعتماد "قانون الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" مع التشريع العسكري. الأطر الزمنية مهمة في تنظيم تكوين الجيش. يجب أن يكون الأفراد العسكريون لائقين بدنيًا وبصحة جيدة. لكن مع تقدم العمر تقل هذه الصفات الضرورية مما يؤثر على أداء الواجبات.

يصل العديد من الجنود المتعاقدين الأكبر سنًا إلى رتبة عقيد وقائد وجنرال. المناصب القيادية تتطلب مسؤولية أكبر. لذلك، من المستحيل أن تقع الواجبات على الموظف الذي لا يستطيع القيام بها بسبب اعتلال صحته. للسيطرة على انتقال الناس إلى التقاعد، تم تقديم قانون يوافق على الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية.

ما سبب القيود؟

السبب الرئيسي لفرض القيود هو الخصائص الفسيولوجية للناس. تجربة غنية وواسعة التدريب النظريتعد معرفة التكتيكات القتالية ميزة لا تقدر بثمن للأفراد العسكريين. ولكن مع ظهور الشيخوخة، يكون لدى الشخص قوة وطاقة أقل، ولا ينبغي أن يكون لدى الرجل العسكري تدريب بدني كاف.

سبب آخر لتحديد سن الخدمة هو قوة الشخصية والمثابرة التي يتمتع بها جميع الأفراد العسكريين رفيعي المستوى. لا يستطيع كل شخص ترك الجيش وقبول عمره وبداية الشيخوخة. وإذا لم يكن هناك مثل هذا القانون، فقد لا يتقاعد الأفراد العسكريون لفترة طويلة.

حصر العمر

وفي عام 2014، تم إجراء تغيير على الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية. وبموجب القواعد الجديدة، يجب أن يتقاعد كبار المسؤولين عند سن 65 عاما. وتشمل هذه:

• مارشالات الاتحاد الروسي؛
• أميرالات.
• الجنرالات.
• العقيد العام.

وتتضمن المادة 49 قواعد أخرى. يمكنك العمل في مناصب الإدارة الوسطى حتى يبلغ عمرك 60 عامًا:

• اللفتنانت جنرال؛
• لواء؛
• نواب الأدميرالات.
• الأدميرال الخلفي.

يمكن للعقيد والنقباء من المستوى الأول العمل حتى سن 55 عامًا، والأشخاص من الرتب الأخرى حتى سن 50 عامًا. بالنسبة للجنود المتعاقدين الذين يخدمون في الوكالات الحكومية، قد يتم وضع قواعد مختلفة.

التغييرات التشريعية

قبل التغييرات، كان الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية أقل بخمس سنوات. وتبين أن أعلى الرتب كان عليهم أن يظلوا في مناصبهم حتى يبلغوا 60 عامًا.

لكن التغييرات لم تحدث لجميع المدافعين عن البلاد. على سبيل المثال، الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية في FSB وSVR هو 45 عامًا. هذه القاعدة سارية منذ سنوات عديدة. والتمديد إلى 50 قيد المناقشة. وفي حالات أخرى، لا يتغير الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية. يمكن للمرأة أن تعمل حتى سن 45 عامًا.

أسباب التغييرات

ويرتبط تعديل "قانون التجنيد والخدمة العسكرية" بأفكار غير دقيقة بشكل كافٍ حول الواقع. في السابق، كان متوسط ​​عمر الرجال أقل مقارنة بالعصر الحديث، عندما تم تطوير الطب. من غير المرجح أن القائد البالغ من العمر 50 عاما لن يكون قادرا على القيام بعمله بكفاءة.

تؤخذ في الاعتبار أيضًا حقيقة أن الأفراد العسكريين الأكبر سناً يتمتعون بخبرة كبيرة ومعرفة كبيرة في تنظيم الخدمة. يقوم الموظفون ذوو الخبرة بعملهم بشكل صحيح، ويقومون أيضًا بإعداد الجيل الجديد لأنشطة عالية الجودة.

تمديد مدة الخدمة

هناك تغيير آخر في القانون. عند الوصول إلى الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية، يمكن للشخص أن يخدم لبعض الوقت الإضافي. يمكنك تمديد نشاطك لمدة تصل إلى 5 سنوات. تنطبق هذه الميزة على الرتب العليا. ليس المطلوب الرغبة فقط، بل أيضًا استيفاء عدة شروط:

• التنسيق مع الإدارة؛
• اجتياز الشهادة؛
• أعلى رتبة في وحدته.

عند اجتياز الشهادة يتم تحديد الإعداد البدني والنظري. وهذا عادة ما يكون صعبا بالنسبة للموظفين الأكبر سنا. إذا لم يتم إكمال الاختبار بنجاح، فلا يمكن تجديد العقد.

مميزات خدمة المرأة

في الوقت الحاضر، ليس الرجال فقط، ولكن النساء أيضًا في الخدمة العسكرية. ممثلو الجنس اللطيف مطلوبون أيضًا في مختلف التخصصات. يتم تقديرهم لمقاومتهم للتوتر والعمل الممتاز والانضباط والمسؤولية. وبدون هذه الصفات لا يمكنك الخدمة في الجيش.

بموجب القانون، تعتبر المرأة مشاركة متساوية مع الرجل في الشؤون العسكرية. وتشمل الاستثناءات بعض ظروف الحياة، على سبيل المثال، ولادة الأطفال وتربيتهم. لا يمكن للسيدات شغل مناصب ذات مخاطر عالية وأعباء عمل معقدة.

ولكن على الرغم من عدم وجود تمييز بين الجنسين بين العسكريين، لا يزال هناك اختلاف واحد. لا يمكن للمرأة أن تخدم إلا حتى سن 45 عامًا، وهو ما ينص عليه القانون. لا يمكنهم تمديد هذه الفترة، لأن القانون الاتحادي لا يقول أي شيء عن هذا.

مدة الخدمة

بموجب القانون، يمكن للجندي العسكري الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة في حالتين:

• إذا كان لديه 20 عامًا من الخبرة أو أكثر عند الفصل: تنطبق هذه القاعدة على الموظفين في وزارة الداخلية وخدمة الإطفاء ووكالات إنفاذ القانون الجنائية؛
• إذا كان عمرك وقت الفصل 45 عامًا، وكانت مدة الخدمة الكاملة 25 عامًا.

عند استيفاء هذه الشروط، يمكنك التقاعد. إذا كان الشخص لا يستوفي هذه المتطلبات، فسيتم تضمين مدة الخدمة في كامل مدة الخدمة. ثم يمرر الرجل العسكري وفق القانون العام.

مبلغ المعاش التقاعدي

إذا كان الرجل العسكري في منصبه لمدة 20 عامًا على الأقل، فإن مدفوعات معاشه التقاعدي ستكون مساوية لنصف دخله الذي حصل عليه أثناء خدمته. وينطبق ذلك أيضًا على الأفراد الذين لديهم 25 عامًا من الخبرة، منهم 12.5 عامًا يعملون في القطاع العسكري أو وزارة الداخلية.

إذا تجاوزت المدة 20 عامًا، يتم خصم 3٪ من المبلغ عن كل سنة. مع الخبرة المختلطة (على سبيل المثال، 12.5 سنة في الجيش، وبقية الوقت في مجال آخر)، يتم احتساب 1٪ عن كل عام. يتكون مبلغ المعاش من:

• الراتب حسب الوظيفة؛
• الراتب حسب الرتبة؛
• الزيادات في مدة الخدمة؛
• مدفوعات الفهرسة؛
• تعويض.

الراتب لا يشمل بدلات الخدمة في الجبال العالية والمناطق النائية والشروط الخاصة. وينص القانون على أن المبلغ لا يمكن أن يكون أقل من 100٪ من الجزء الأساسي من معاش الشيخوخة. تمت الموافقة على المؤشرات الأساسية من قبل حكومة الاتحاد الروسي والقوانين. حتى لو تم الانتهاء من مدة الخدمة، لا يزال لدى الجندي الحق في دفع معاش الشيخوخة.

يمكن للأفراد العسكريين الحصول على معاش تقاعدي مقابل مدة الخدمة، وكذلك الشيخوخة. عند حساب مبلغ استحقاقات الشيخوخة، لا يأخذ صندوق المعاشات التقاعدية في الاعتبار الوقت الذي يقضيه في الخدمة العسكرية. إذا حدث ذلك في ظل ظروف خاصة، فسيتم استخدام خيار تفضيلي لحساب المبالغ. على سبيل المثال، إذا كان رجل عسكري مشاركًا في الأعمال العدائية، فسيتم احتساب الشهر على أنه 3. وهذا ينطبق على الخدمة في شمال القوقاز.

كما يحدد القانون الحالات الأخرى التي يتم فيها احتساب المعاشات وفق قواعد خاصة. هناك فوائد لأولئك الذين خدموا في المناطق ذات المناخ غير المواتي، على سبيل المثال، في أقصى الشمال. ولهذا السبب، قد يختلف حجم المعاشات التقاعدية لكل فرد عسكري.

الجيش هو مؤخرة البلاد والدفاع عنها، مما يوفر راحة البال للمواطنين والثقة في المستقبل. تظهر الدولة اهتمامًا متزايدًا بالمدافعين عن الوطن الأم، وتنظم من خلال التشريع جميع جوانب وجود الجيش الحديث. تتمتع الشؤون العسكرية بأساس قانوني قوي يغطي كل شيء حتى أدق التفاصيل. ما هو الحد العمري للخدمة العسكرية؟ هذه المقالة مخصصة لهذه القضية المهمة لكل مقاول.

مفهوم الحد الأقصى لسن الخدمة

كلما طالت مدة خدمة الأفراد العسكريين، زادت الفرص والفوائد التي تتاح لهم.

• تؤثر مدة الخدمة على الأجور - فكلما طالت الخبرة العسكرية، ارتفع الراتب.
• تتوفر العديد من العناوين فقط بعد تجاوز حد عمري معين.
• وكلما طالت مدة الخدمة، ارتفع المعاش التقاعدي.

وينص التشريع على قيود سن التقاعد وشغل منصب معين. ينطبق مفهوم هذه الحدود على الأفراد العسكريين، وكذلك على القادة المشاركين في الحياة السياسية النشاط العلمي. يشير هذا إلى الحد الأقصى للعمر الذي يمكن قبله استمرار الخدمة. بعد هذه الفترة، يجب على الجندي التقاعد أو، في حالة الخلاف، يخضع للفصل.

قيمة الحد العمري

تم تشكيل مشروع القانون المتعلق بالقيود العمرية للجيش في وقت واحد تقريبًا مع التشريع العسكري. يلعب الحد دورًا مهمًا في تشكيل تكوين الجيش الحديث. اللياقة البدنية والصحة الجيدة لديهما أهمية عظيمةلرجل عسكري. ومع ذلك، مع تقدم العمر، بغض النظر عن مدى صعوبة محاولة المدافع عن الوطن، فإن هذه الصفات القيمة تنخفض بشكل ملحوظ، وليس لها أفضل تأثير على الواجبات المنجزة.

عادة، يرتقي الجنود المتعاقدون الأكبر سنًا إلى رتب عالية - العقيد والقادة والجنرالات وما إلى ذلك. تنطوي المناصب القيادية على مسؤولية عالية ولها أهمية خاصة في تشكيل الجيش. ولذلك، فمن غير المقبول أن تقع مثل هذه الواجبات على عاتق العسكريين الذين لا يستطيعون القيام بها بسبب سوء الحالة الصحية أو ضعف اللياقة البدنية. للسيطرة على مغادرة المتقاعدين في الوقت المناسب، أصدرت الحكومة قانونًا ينص على الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية.

أسباب هذا التقييد

السبب الرئيسي الذي دفع الحكومة إلى اتخاذ قرار بفرض القيود رسميًا هو الخصائص الفسيولوجية لجسم الإنسان. إن الخبرة المتراكمة على مر السنين والتدريب النظري العالي والتكتيكات القتالية هي المزايا التي لا يمكن إنكارها للرتب العالية. ومع ذلك، فإن الشيخوخة تأخذ قوة وطاقة أقوى محارب، والشكل الجسدي السيئ غير مقبول للمدافع عن الوطن الأم.

إن قوة الشخصية والمثابرة المتأصلة في كل رجل عسكري رفيع المستوى هي سبب آخر للحد الصارم من الحد العمري للخدمة العسكرية. ليس الجميع على استعداد لترك موظفيهم والتصالح مع تقدمهم في السن وقبول الشيخوخة الحتمية. إذا لم يكن هناك قانون، فإن حاملي أحزمة الكتف لن يتركوا مواقعهم في الوقت المناسب.

الحد العمري للخدمة العسكرية

في عام 2014، تم إجراء تغييرات على القانون الاتحادي بشأن خدمة العقود. ووفقا للقواعد الجديدة، فإن الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية للرتب العليا هو 65 عاما. وتشمل هذه:

• مارشال الاتحاد الروسي؛
• أميرال؛
• عام؛
• العقيد العام.

يمكن لممثلي صفوف الإدارة الوسطى شغل مناصبهم لمدة تصل إلى 60 عامًا:

• فريق في الجيش؛
• لواء؛
• نائب الأدميرال؛
• أميرال الخلفي.

يحق للعقيد، وكذلك النقباء من الرتبة الأولى، البقاء في الخدمة لمدة تصل إلى 55 عامًا، والعسكريون من الرتب العسكرية الأخرى - حتى 50 عامًا فقط. بالنسبة للجنود المتعاقدين الذين يخدمون في السلطات، قد يتم تعيين قيود عمرية أخرى.

التغييرات في التشريعات العسكرية

وقبل دخول تعديلات القانون الاتحادي المتعلقة بالخدمة العسكرية حيز التنفيذ، تم تخفيض حد السن بمقدار خمس سنوات، أي أنه لا يمكن لأصحاب الرتب العليا تولي مناصب بعد بلوغهم سن الستين.

ومع ذلك، فإن التغييرات لم تؤثر على جميع المدافعين عن الوطن الأم. على سبيل المثال، لا يزال الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية في FSB وSVR هو 45 عامًا، كما كان من قبل. تمديد القيود إلى 50 عامًا قيد المناقشة فقط. ولم تؤثر التغييرات أيضًا على العسكريات، وظلت سن نهاية الخدمة كما هي - 45 عامًا.

أسباب تعديل القانون

بادئ ذي بدء، ترتبط التغييرات في التشريعات بفكرة مشوهة إلى حد ما عن الواقع الحديث. سابقًا متوسط ​​العمرتم حساب عدد الرجال بمعدل أقل بكثير مما هو عليه الآن، في زمن الطب المتطور والمتاح. من الصعب أن نصدق أن القائد البالغ من العمر خمسين عاما غير قادر على أداء واجباته.

ومن المهم أيضًا أن يتمتع الأفراد العسكريون الأكبر سنًا بثروة من المعرفة والخبرة التي لا تقدر بثمن. لا يؤدي حاملو أحزمة الكتف المدربون جيدًا واجباتهم المباشرة فحسب، بل يقومون أيضًا بتدريب جيل الشباب، مما يزيد من مستوى الاستعداد النظري والعملي للجيش.

تمديد عمر الخدمة

وقد ظهر تعديل مهم آخر في التشريع الاتحادي. بعد تجاوز الجندي المتعاقد الحد العمري المحدد في القانون، يحق له الخدمة لفترة إضافية. والتمديد المحتمل للحد العمري للخدمة العسكرية هو خمس سنوات. يُمنح هذا الامتياز فقط لرتب الإدارة العليا. الرغبة وحدها لا تكفي - لتوقيع عقد جديد، يجب استيفاء متطلبات معينة:

• التنسيق مع هيئات الخدمة العامة المسؤولة؛
• الانتهاء بنجاح من الشهادة؛
• أعلى رتبة في وحدته.

أثناء الشهادة، يتم الكشف عن مستوى التدريب البدني والنظري. كقاعدة عامة، النقطة الأولى صعبة بالنسبة للأفراد العسكريين الأكبر سنا. إذا لم يتم اجتياز الاختبار، فلا يمكن تجديد العقد.

الجنود النساء

يشكل ممثلو الجنس اللطيف اليوم منافسة صحية للرجال في العديد من التخصصات العسكرية. إن مقاومتهن للضغط والأداء العالي والانضباط والمسؤولية تجعل من الممكن إدراك أن الجيش الحديث مستحيل بدون النساء. ومن وجهة نظر التشريع، تعتبر النساء موضوعات كاملة للشؤون العسكرية ولهن حقوق متساوية مع الجنود الذكور المتعاقدين. والاستثناء هو الالتزامات العائلية للمرأة المرتبطة بالولادة وتربية الأطفال، وكذلك العمل الذي ينطوي على مخاطر عالية ومجهود بدني شديد.

ومع ذلك، على الرغم من الغياب الرسمي للتمييز بين الجنسين، هناك فرق آخر - الحد الأقصى لسن خدمة المرأة في الخدمة العسكرية. في المادة 49.2 القانون الاتحادي، المخصص للخدمة العسكرية، يقال إن ممثلي الجنس العادل يمكن أن يخدموا لمدة تصل إلى خمسة وأربعين عامًا. التعديل الجديد لا يذكر شيئًا عن التكبير. حصر العمربالنسبة للنساء، ويبقى القانون السابق دون تغيير بالنسبة لهن.

تحظى مهنة العسكري اليوم بشعبية كبيرة بين المواطنين الروس، لأنها توفر عددا من المزايا.

القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

إنه سريع و مجانا!

ينظم التشريع الحالي بشكل صارم مسؤوليات الأشخاص الذين انضموا إلى القوات المسلحة، وعلى وجه الخصوص، يحدد الحد الأقصى للسن المسموح به الذي يمكن للشخص أن يشغل فيه مناصب معينة.

لهذا السبب، يهتم الكثيرون بما هو الحد الأدنى الحالي لسن الخدمة العسكرية.

نقاط مهمة

تعتمد قائمة المزايا المقدمة له بشكل مباشر على مدة خدمة الشخص في القوات المسلحة:

• ووفقاً لذلك، يتم تحديد مقدار راتب المواطن لاحقاً، أي أنه كلما أمضى وقتاً أطول في الدفاع عن وطنه، كلما ارتفع راتبه؛
• لا يمكن الحصول على ألقاب معينة إلا بعد وصول الشخص إلى السن المناسب؛
• إذا أمضى الشخص الغالبية العظمى من سنوات خدمته في الجيش، فإنه يحصل على معاش تقاعدي جيد.

جميع القضايا التي تؤثر على القيود العمرية المحددة للأفراد العسكريين منصوص عليها في المادة 49 من القانون الاتحادي رقم 53. على وجه الخصوص، يتحدث عن متى يحق للجندي التقاعد والبدء في تلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية المستحقة له من الدولة.

ولا تنطبق مثل هذه القيود على ضباط الجيش فحسب، بل تنطبق أيضًا على القادة الذين يشاركون في العمل العلمي أو السياسي. علاوة على ذلك، وفقا للتشريعات الحالية، عند الوصول إلى سن معينة، يجب على الشخص أن يتقاعد، أي أن إدارته لا تستطيع اتخاذ أي قرار آخر غير الفصل.

تم اعتماد قانون تنظيم التجنيد وإجراءات خدمة الوطن بالتزامن مع التشريع العسكري، وعلى وجه الخصوص، تقرر أن الإطار الزمني هو أحد أهم العوامل في عملية تشكيل الجيش.

ليس سرا أن الأفراد العسكريين يجب أن يتمتعوا دائما باللياقة البدنية الجيدة والصحة الجيدة، ولكن في الممارسة العملية، مع مرور العمر، تتدهور كل هذه الصفات بشكل كبير، ولهذا السبب يصبح الأداء الطبيعي للواجبات مستحيلا من حيث المبدأ.

يحصل العديد من الجنود المتعاقدين المسنين على رتبة عقيد أو حتى جنرال، ويشغلون مناصب قيادية مختلفة تنطوي على مسؤولية كبيرة، وبالتالي فمن المستحيل ببساطة السماح بمثل هذه المسؤولية الكبيرة تقع على عاتق موظف غير قادر على القيام بها بسبب اعتلال صحته. ومن أجل تنظيم انتقال الأشخاص إلى التقاعد، تقرر تقديم قانون جديد يحدد الحد الأدنى للسن الذي يمكن أن يكون فيه الشخص في الخدمة العسكرية.

ما يقوله القانون

كما ذكرنا أعلاه، فإن الحد الأقصى للسن المسموح به للخدمة العسكرية منصوص عليه في المادة 49 من القانون الاتحادي رقم 53، الذي تم اعتماده في 28 مارس 1998.

بالإضافة إلى ذلك، توجد أيضًا قواعد قانونية مختلفة تضع قيودًا على وجود العديد من المواطنين في القوات المسلحة في اللائحة رقم 1237، المعتمدة في 16 سبتمبر 1999، والتي تنظم إجراءات الخدمة العسكرية.

ينسق هذا الحكم، من بين أمور أخرى، مختلف القضايا المتعلقة بتنفيذ العقود مع المواطنين الراغبين في أن يصبحوا أفرادًا عسكريين، ويحدد على وجه الخصوص الفروق الدقيقة المختلفة في توقيع مثل هذه الاتفاقيات مع الأشخاص الذين تقترب أعمارهم من الحد الأقصى للعمر.

التغييرات الأخيرة

وقبل إجراء التعديلات الأخيرة على التشريع الحالي، كان العسكريون يتركون مناصبهم قبل خمس سنوات، أي أنه كان على أصحاب الرتب العليا أن يتقاعدوا بعد بلوغهم سن الستين.

التعديلات التي تم إجراؤها لم تؤثر على جميع الأفراد العسكريين، وعلى سبيل المثال، يجب على الأشخاص الذين يؤدون واجباتهم في جهاز المخابرات الخارجية أو جهاز الأمن الفيدرالي أن يتركوا مناصبهم عند سن 45 عامًا.

ومع ذلك، فقد ظلت هذه القاعدة سارية لفترة طويلة من الزمن، وبالتالي تتم بالفعل مناقشة إمكانية رفع هذا الحد إلى 50 عامًا. وفي جميع الحالات الأخرى، لم يخضع الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية لأي تغييرات.

ومن الناحية العملية، تستند التغييرات التي تم إدخالها على القانون الذي ينظم الأداء العسكري لواجبات هؤلاء الأشخاص إلى تمثيلات غير دقيقة للخدمة العسكرية.

في السابق، كان متوسط ​​\u200b\u200bالمعلمات لدى الرجال أقل بكثير مقارنة بتلك الموجودة اليوم، وهو ما تم تحقيقه بفضل تطور الطب، وبالتالي يصعب القول أن القائد بعد بلوغه سن الخمسين لن يكون قادرًا على ذلك أداء الالتزامات عالية الجودة المفترضة.

في هذه الحالة، نأخذ في الاعتبار أيضًا حقيقة أن الأفراد العسكريين الأكبر سنًا يتميزون بخبرة غنية ومخزن ضخم للمعرفة المتعلقة بالتنظيم المختص للخدمة العسكرية. يؤدي الموظفون ذوو الخبرة واجباتهم بشكل صحيح، ويمكنهم أيضًا إعداد جيل جديد نوعيًا، والذي سيدافع بعد ذلك عن وطنهم.

أسباب الحصر

السبب الرئيسي لاتخاذ القرار بإدخال قيود السن يكمن بالتحديد في الخصائص الفسيولوجية للشخص.

بالطبع، يعد التدريب النظري الجيد، والخبرة الواسعة، فضلاً عن المعرفة الشاملة بالتكتيكات القتالية من المزايا التي لا شك فيها لأي فرد عسكري، ومع ذلك، مع بداية الشيخوخة، يحتفظ الشخص بقوة وطاقة أقل فأقل، وبالنسبة للجيش يا رجل، التدريب البدني الكافي إلزامي.

لو لم يتم تقديم هذا القانون، ربما لم يتقاعد العسكريون لفترة طويلة، الأمر الذي كان من شأنه أن يؤدي إلى عدد من المشاكل الخطيرة.

الحد العمري

وفقًا للتشريعات الحالية، يعتمد العمر الذي يمكن للمواطن فيه شغل منصب في القوات المسلحة بشكل مباشر على رتبته.

وفي عام 2014، تمت زيادة الحد الأقصى لسن أداء الواجبات العسكرية بمقدار خمس سنوات للجميع شؤون الموظفينوهذا لم يؤثر على البحرية والجيش فحسب، بل أيضًا على الموظفين الذين يعملون في وكالات إنفاذ القانون الأخرى أو الموجودين في الاحتياطيات.

وبذلك أصبح الآن الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية كما يلي:

بالنظر إلى أنه في الممارسة العملية، في الغالبية العظمى من الحالات، لا يكون الأفراد العسكريون في عجلة من أمرهم للتقاعد، وبدلاً من ذلك يفضلون ببساطة زيادة مدة خدمتهم، فإن أولئك الذين يشغلون أحد المناصب في هيئة كبار الضباط هم حاليًا في أفضل وضع . وفي الوقت نفسه، ستؤثر بعض المشاكل بلا شك على ممثلي الرتب الدنيا من الضباط والجنود والرقباء، حيث يجب أن يفقدوا أحزمة كتفهم بعد بلوغهم سن الخمسين.

الضباط الذين لا يرغبون في مواصلة حياتهم العسكرية ويقررون الابتعاد عن هذا المسار حتى قبل بلوغهم الحد الأقصى لسن الخدمة المسموح به، لن يشعروا بأي حال من الأحوال بالتغييرات المذكورة أعلاه في التشريع الحالي، لأنه اليوم هو نفسه تمامًا كما كان من قبل سيكون من الممكن التقاعد قبل السن المحدد إذا كانت هناك أسباب وجيهة لذلك.

كما أثرت زيادة الحد الأقصى للسن المسموح به على المواطنين المتواجدين في الاحتياط. الآن، إذا نشأت مثل هذه الحاجة، يمكن استدعاء ضباط الصف والجنود مرة أخرى للخدمة العسكرية حتى يبلغوا 35 أو 45 أو 50 عامًا، اعتمادًا على التخصص العسكري الذي لديهم. وفي الوقت نفسه، يمكن استدعاء ضباط الاحتياط الأدنى حتى سن 50 و55 و60 عامًا.

يمكن استدعاء ضباط الاحتياط برتبة مقدم، ورائد، وكذلك نقيب من الرتب الثانية أو الثالثة حتى سن 55 و60 و65 عامًا، اعتمادًا على رتبتهم. يتم استدعاء العقيد والنقباء من الرتبة الأولى حتى سن 60 و65 عامًا، بينما يمكن لكبار الضباط الخدمة حتى سن 65 و70 عامًا.

هل ستكون هناك زيادة

وخلال الاتصال المباشر في عام 2017، سُئل الرئيس عما إذا كانت هناك خطط لزيادة الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية. وأوضح رئيس الدولة أنه في المستقبل القريب يمكن اتخاذ قرار إيجابي بشأن سلك الضباط، ولكن أولا، ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار جميع مزايا وعيوب مثل هذا القرار.

كما أكد بوتين أنه، بغض النظر عن الظروف، لن يقوم أحد بمراجعة الحياة الخدمية للمواطنين الذين انضموا إلى القوات المسلحة أو تم تجنيدهم، ولكن فيما يتعلق بالضباط سيكون من الضروري النظر في الحلول الممكنة، لأن الغالبية العظمى منهم يريدون ذلك. البقاء في الخدمة لفترة أطول من المدة المطلوبة.

ما إذا كانت هناك أي استنتاجات تنظيمية قد حدثت في وزارة الدفاع غير معروفة حاليًا، أي أنه من الممكن تمامًا أنه في المستقبل، من حيث المبدأ، لن يكون هناك أي إجراء في هذا الاتجاه.

ميزات للنساء

يتم منح ممثلي المجال الضعيف اليوم الفرصة للتنافس بجدية مع الرجال في أي تخصص عسكري تقريبًا. من وجهة نظر التشريع الحالي، تعتبر كل امرأة موضوعًا كاملاً للشؤون العسكرية، وبالتالي يتم منحها نفس الحقوق التي يتمتع بها الجنود المتعاقدون من الذكور.

الاستثناء الوحيد في هذه الحالة هو أي ظروف عائلية تتعلق بولادة طفل أو تربيته، وكذلك أداء العمل في ظروف شديدة الخطورة أو مجهود بدني شديد.

ومن الناحية العملية أيضا، وعلى الرغم من الغياب المعلن لأي تمييز على أساس الجنس، فإن التشريع الحالي ينص على فارق كبير آخر - الحد الأقصى للسن المسموح به للنساء لأداء الواجبات العسكرية.

وتنص المادة 49.2 من القانون الاتحادي، الذي ينظم الخدمة العسكرية، على أنه يمكن لممثلي الجنس الأضعف أن يخدموا لمدة تصل إلى 45 عامًا، في حين أن التعديل الجديد لا يتضمن أي قواعد بشأن زيادة القيود العمرية، وبالتالي يستمر القانون السابق دون تغيير.

ماذا تفعل عندما تصل

وكما ذكرنا أعلاه، إذا بلغ الشخص الحد الأقصى للسن المسموح به لأداء الواجبات العسكرية، فهذا لا يعني وجوب عزله من منصبه. إذا أعلن أنه مستعد للعمل أكثر، فقد يتم إعادة توقيعه على العقد.

لا يتحدث هذا القانون عن الضرورة الإلزامية للفصل الكامل للمواطن بعد بلوغه السن المطلوبة. إذا كان الشخص مستعداً لمواصلة القيام بواجباته الرسمية، يحق للمدير إعادة إصدار العقد معه لمدة تتراوح من سنة إلى عشر سنوات.

وفي هذه الحالة يجب أن يصدر القرار الخاص بتنفيذ العقد الجديد ومدة صلاحيته من قبل الأشخاص التاليين:

• القائد الأعلى (الرئيس)، عندما يتعلق الأمر بتمديد العقد لكبار الضباط ومن في حكمهم؛
• قيادة الهيئة التنفيذية الفيدرالية للمنطقة التي سيؤدي فيها الجندي واجباته، إذا كنا نتحدث عن نقيب من الرتبة الأولى أو عقيد أو تلك المناصب التي تساوي حقوق الرتب المشار إليها؛
• المسؤولون الذين لديهم السلطة المناسبة لتعيين أفراد عسكريين في مناصبهم، إذا كان الشخص برتبة نقيب من الرتبة الثانية أو مقدم أو أقل.

لاتخاذ قرار إيجابي من أجل إضفاء الطابع الرسمي على عقد محدث، لا يكفي مجرد رغبة الجندي نفسه في الاستمرار في أداء واجباته.

في هذه الحالة، يجب على الأشخاص المرخص لهم أن يأخذوا في الاعتبار ليس فقط الصفات العملية لهذا الموظف، ولكن أيضًا حالته الصحية، والتي قد يتم اتخاذ قرار بشأنها بإرسال الشخص للخضوع لشهادة إضافية من قبل لجنة طبية عسكرية.

يجب أن يكون رأي الأطباء حول الفرد في نهاية المطاف هو الأساس الذي يقوم عليه صانع القرار المخول بتوقيع العقد قبل أربعة أشهر على الأقل من نهاية فترة الخدمة المحددة للمواطن المعني.

مبالغ المعاشات التقاعدية

إذا ظل الجندي في منصبه لأكثر من 20 عامًا، فإن مدفوعات معاشه التقاعدي سوف تتوافق مع نصف الدخل الذي حصل عليه أثناء خدمته. وينطبق هذا أيضًا على المواطنين الذين تبلغ مدة خدمتهم الإجمالية أكثر من 25 عامًا، إذا خدموا أكثر من نصف هذه الفترة في وزارة الداخلية أو في المجال العسكري.

إذا كانت مدة خدمة الشخص أكثر من عشرين عامًا، فسيتم تحصيل 3٪ إضافية من المبلغ المحدد لكل سنة لاحقة. إذا كانت التجربة مختلطة - 1% فقط.

ستشمل مدفوعات المعاشات التقاعدية نفسها عدة عناصر، مثل:

• الراتب الرسمي
• الراتب المخصص حسب الرتبة؛
• الزيادات المستحقة على مدة الخدمة؛
• مدفوعات الفهرسة؛
• تعويض.

الراتب لا يشمل بدلات الخدمة في أي مناطق نائية أو مرتفعات أو ظروف خاصة. وينص التشريع الحالي على أن هذا المبلغ لا يمكن أن يكون أقل من 100٪ من الجزء الرئيسي من المعاش التقاعدي المستحق عند بلوغ السن المناسب.

يتم تحديد المؤشرات الأساسية بواسطة بعض أنظمةوالتعليمات الحكومية. حتى لو تم تحديد مدة الخدمة بالكامل، يحق للجندي الحصول على معاش الشيخوخة.

يحق للمجندين العسكريين الحصول على معاش الشيخوخة والخدمة الطويلة. لا يأخذ الموظفون المعتمدون في صندوق المعاشات التقاعدية، أثناء حساب مبلغ المزايا المستحقة عند بلوغ السن المطلوبة، في الاعتبار وقت العمل الذي قضاه الشخص في الخدمة العسكرية.

إذا حدث ذلك في ظل ظروف خاصة، فسيتم استخدام خيار تفضيلي لحساب مدفوعات المعاشات التقاعدية، على سبيل المثال، إذا شارك شخص ما بشكل مباشر في الأعمال العدائية، فسيتم دفع أجره لمدة ثلاثة أشهر كل شهر. وهذا ينطبق أيضًا على الخدمة في شمال القوقاز.

وينص التشريع الحالي على عدد من الحالات الأخرى التي يتم فيها حساب المعاشات التقاعدية وفقا لقواعد خاصة. تتوفر المزايا لجميع المواطنين الذين قاموا بواجباتهم الرسمية في مناخ غير موات (على سبيل المثال، في أقصى الشمال)، وبالتالي فإن كل فرد عسكري غالبًا ما يكون لديه مبلغ معاش تقاعدي فريد يختلف عن الآخرين.

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.

الحد العمري للخدمة العسكرية

1. مع الأفراد العسكريين الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية والذين أعربوا عن رغبتهم في مواصلة الخدمة العسكرية، يمكن إبرام عقد لمدة تصل إلى 10 سنوات شاملة، ولكن ليس بعد سن 65 عامًا.

2. يتم تحديد الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية:

أ) لمارشال الاتحاد الروسي، جنرال بالجيش، أميرال أسطول، عقيد جنرال، أميرال - 60 عامًا؛

ب) ملازم أول، نائب أميرال، لواء، أميرال خلفي - 55 سنة؛

ج) للعقيد، الكابتن 1 رتبة - 50 سنة؛

د) لجندي برتبة عسكرية مختلفة - 45 سنة؛

هـ) للعسكريات - 45 سنة.

3. يقدم الجندي الذي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية، من أجل إبرام عقد جديد، تقريرًا عند الأمر إلى المسؤول الذي له الحق في اتخاذ قرار بشأن إبرام عقد مع الجندي المحدد، لا أقل من ستة أشهر قبل انتهاء العقد الحالي.

يتم اتخاذ القرارات بشأن إبرام العقود مع الأفراد العسكريين الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية، أو بشأن مدة العقد الجديد، أو بشأن رفض إبرام العقد:

أ) لكبار الضباط، وكذلك الضباط المعينين في المناصب العسكرية التي توفرها الدولة الرتب العسكريةكبار الضباط - رئيس الاتحاد الروسي؛

ب) للعقيد والنقباء من الرتبة الأولى، وكذلك الضباط المعينين في المناصب العسكرية التي تنص عليها الدولة للرتب العسكرية للعقيد، والنقباء من الرتبة الأولى - من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تكون فيها الخدمة العسكرية متاح؛

ج) للأفراد العسكريين من رتبة عسكرية حتى مقدم، ونقيب من الرتبة الثانية ضمناً، - من قبل المسؤولين الذين لهم الحق في تعيين هؤلاء الأفراد العسكريين في المناصب العسكرية التي يشغلونها.

4. إذا اتخذ المسؤول المختص قرارًا بإبرام عقد مع جندي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية ومدة صلاحيتها، يتم توقيع العقد المحدد من قبل القائد (الرئيس)، الذي يُمنح الحق لتوقيع العقود الجديدة.

5. يتم اتخاذ قرار إبرام عقد مع جندي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية مع مراعاة صفاته التجارية وكذلك حالته الصحية.

إذا لزم الأمر، يمكن إرسال الجندي المحدد للخضوع للتدريب العسكري العسكري.

يجب أن يتم استلام إبرام IHC من قبل المسؤول الذي له الحق في اتخاذ قرار بشأن إبرام العقد قبل أربعة أشهر على الأقل من نهاية الخدمة العسكرية للجندي المحدد.

6. يحق لرئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية التي تنص على الخدمة العسكرية تحديد فئات المتخصصين الذين يجوز التعاقد معهم عند بلوغهم الحد العمري للخدمة العسكرية.

7. بالنسبة للجندي العسكري الذي يخضع للخدمة العسكرية في منصب رئيس هيئة تنفيذية اتحادية يتم تقديم الخدمة العسكرية فيها، والذي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية والذي يرغب في مواصلة الخدمة العسكرية، يجوز أن تكون فترة الخدمة العسكرية مددها رئيس الاتحاد الروسي، ولكن ليس بعد سن إنجازه 65 عاما.

8. يتم تحديد الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين في وكالات الاستخبارات الأجنبية التابعة للاتحاد الروسي من قبل رئيس وكالة استخبارات أجنبية مستقلة تابعة للاتحاد الروسي أو رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية، التي يتضمن هيكلها وكالة استخبارات أجنبية تابعة للاتحاد الروسي، بالطريقة التي يحددها رئيس الاتحاد الروسي، ولكن لا يمكن أن تكون أقل من الحد الأدنى للسن المنصوص عليه في القانون الاتحادي المعلق (المادة 17 من القانون الاتحادي "بشأن الاستخبارات الأجنبية").

حدد مرسوم رئيس الاتحاد الروسي "قضايا الخدمة العسكرية" بتاريخ 16 سبتمبر 1999 رقم 1237 أن مدير جهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي، ورؤساء الهيئات التنفيذية الفيدرالية، والتي تشمل هيئات المخابرات الأجنبية للاتحاد الروسي ، عند تحديد الحد الأقصى لسن البقاء في الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين من أفراد هذه الهيئات، يجب أن تسترشد بمرسوم رئيس الاتحاد الروسي "بشأن إجراءات تحديد الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين من أفراد وكالات الاستخبارات الأجنبية التابعة للاتحاد الروسي" بتاريخ 21 أبريل 1996 رقم 574 (الفقرة 2).

قرر مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 21 أبريل 1996 رقم 574 أن تحديد الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين في وكالات الاستخبارات الأجنبية للاتحاد الروسي يتم عن طريق تمديد فترة إقامتهم في الجيش خدمة.

لا تشمل وكالات الاستخبارات الأجنبية جهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي فحسب، بل تشمل أيضًا وكالات الاستخبارات التي تشكل جزءًا هيكليًا من وزارة أو إدارة معينة (على سبيل المثال، وكالات الاستخبارات التابعة لهيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي، وما إلى ذلك). ).

9. يُمنح الحق في اتخاذ قرار بشأن تمديد فترة الإقامة في الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين في وكالات الاستخبارات الأجنبية التابعة للاتحاد الروسي الذين بلغوا الحد الأدنى للسن المنصوص عليه في القانون الاتحادي المعلق عليه إلى:

وزير الدفاع في الاتحاد الروسي؛

مدير جهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي؛

مدير جهاز الأمن الفيدرالي في الاتحاد الروسي.

10. يجب أن يتم تمديد فترة الإقامة في الخدمة العسكرية من قبل المسؤولين المعنيين مع مراعاة المؤهلات والصفات التجارية والأخلاقية والحالة الصحية للجندي.

11. يتم تنفيذ قرار تمديد فترة الإقامة في الخدمة العسكرية من خلال إبرام عقد مع كل من العسكريين الذين بلغوا الحد الأقصى لمدة البقاء في الخدمة العسكرية، عقدًا للخدمة العسكرية لمدة سنة أو ثلاث سنوات أو خمس سنوات بالطريقة المنصوص عليها في القوانين القانونية التنظيمية للإدارة.

12. خطاب المديرية القانونية الرئيسية لرئيس الاتحاد الروسي "بشأن مسألة إبرام عقود الخدمة العسكرية مع الأفراد العسكريين الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية" بتاريخ 18 مارس 2003 رقم a6-1082، وقدمت التوضيحات التالية.

إجراءات إبرام عقد جديد مع الأفراد العسكريين، بما في ذلك أولئك الذين لديهم رتب عسكرية لكبار الضباط، وكذلك المعينين في المناصب العسكرية التي تنص عليها الدولة للرتب العسكرية لكبار الضباط، الذين بلغوا الحد الأدنى لسن التقاعد الخدمة العسكرية وأبدت رغبتها في مواصلة الخدمة العسكرية، تحددها المادة. 49 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" والفن. 10 من اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي "قضايا الخدمة العسكرية" بتاريخ 16 سبتمبر 1999 ن 1237.

قرارات إبرام العقود مع كبار الضباط، وكذلك الضباط المعينين في المناصب العسكرية التي توفر لها الدولة الرتب العسكرية لكبار الضباط الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية، وذلك طوال مدة العقد الجديد أو عند رفض إبرامه يتم إبرام العقد من قبل رئيس الاتحاد الروسي.

الأفراد العسكريون المحددون الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية، من أجل إبرام عقد جديد، يقدمون تقريرًا عند القيادة مع نداء إلى رئيس الاتحاد الروسي بشأن قرار إبرام عقد معهم، بما لا يقل عن ستة أشهر قبل انتهاء العقد الحالي.

إذا اتخذ رئيس الاتحاد الروسي قرارًا بإبرام عقد مع هؤلاء العسكريين ومدة صلاحيته، يتم توقيع العقد المحدد من قبل القائد (الرئيس)، الذي يُمنح الحق في توقيع عقود جديدة.

وفقا للفقرة 1 من الفن. 38 من القانون الاتحادي المذكور، يتم تحديد فترة الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد حسب الفترة المحددة في عقد الخدمة العسكرية. وفقا للفقرة 3 من الفن. 3 من اللوائح المتعلقة بإجراءات إكمال الخدمة العسكرية، تنتهي فترة الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في الشهر والتاريخ المقابلين العام الماضيمدة العقد أو في التاريخ المقابل من الشهر الأخير من مدة العقد، إذا تم إبرام العقد لمدة تصل إلى سنة واحدة.

قائم على هذا المتطلبالبند 7 الفن. 9 من اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية، تقرر أنه مع الجندي الذي ينتهي عقده السابق، يتم إبرام عقد جديد في اليوم التالي لليوم الذي ينتهي فيه العقد السابق.

وبالتالي، كقاعدة عامة، يجب أن يتلقى رئيس الاتحاد الروسي التقرير والمواد المتعلقة بإبرام عقد جديد مع الأفراد العسكريين بطريقة يتم فيها إبرام عقد جديد وفقًا لأمر الرئيس يتم تنفيذ العقد السابق للاتحاد الروسي من قبل المسؤول المختص في اليوم التالي ليوم انتهاء العقد السابق.

ومع ذلك، في عدد من الحالات، يتم إصدار أمر رئيس الاتحاد الروسي بشأن إبرام عقد مع جندي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية بعد انتهاء العقد السابق للجندي. في هذه الحالات، عند إبرام عقد جديد مع جندي، من الضروري الاسترشاد بالفقرة 4 من الفن. 32 من القانون الاتحادي "فيما يتعلق بالخدمة العسكرية والخدمة العسكرية"، والذي بموجبه ينتهي عقد الخدمة العسكرية من اليوم الذي يبرم فيه الجندي عقدًا آخر للخدمة العسكرية، ويتم إزالة الجندي من قوائم الوحدة العسكرية، وكذلك في الحالات الأخرى التي تحددها القوانين الفيدرالية.

بناء على أحكام الفقرة 4 من الفن. 32، الفن. 49 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة العسكرية للخدمة العسكرية" والفن. 10 من اللوائح المتعلقة بإجراءات أداء الخدمة العسكرية، يجب إبرام عقد مع جندي عسكري في هذه الحالات ليس من تاريخ انتهاء العقد السابق، ولكن من تاريخ دخول الأمر المقابل الصادر عن الرئيس حيز التنفيذ من الاتحاد الروسي.